學院2023年工作報告6篇

一篇優質的工作報告是可以直白地告訴我們未來需要努力的方向的，相信職場人在工作中一定都學會寫工作報告了，下面是本站小編為您分享的學院2023年工作報告6篇，感謝您的參閱。

學院2023年工作報告篇1

各位領導、各位代表:

我受學校工會委員會的委託，向大會作工會工作報告，請予審議。

一年來工會工作的回顧

一年來，學校教育工會在上級教育工會的關心下，在學校黨支部的領導下，在全體教職工的共同努力下，我校工會委員會認真學習宣傳《工會法》，貫徹落實上級工會的工作要求，重點突出和履行維護職能，團結廣大教職工，緊緊圍繞學校教育教學改革這個中心全面推進工會工作，較好地發揮了工會作為黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，取得了一些成績。

下面我從五個方面進行彙報：

一、注重了工會組織自身建設，樹立了學校工會組織的良好形象。

本屆工會委員，注重學習，工作務實，以自己的人格魅力和工作業績，樹立了良好的形象。比如楊海負責的老幹工作、劉國元負責的教代會工作、謝建忠負責的校務公開工作都乾得很好。特別是謝建忠、褚雲庭、覃文遙、朱正清委員，他們在各自的工作崗位上勤勤懇懇、紮實工作，取得優異成績，為全體工會會員在思想表現、工作作風等方面起了很好的帶頭作用。

二、開展師德教育，提高會員的思想和業務素質。

1、配合學校黨支部、行政組織教職工政治學習，加強了政治理論的學習，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線、方針與教育教學實踐結合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業道德素質大有提高。一年來，我校教職工未出現一起違法亂紀行為，且廣大教職工作熱情高，事業心強，教育教學質量高。

2、學校工作的中心是教育教學工作，師德建設集中體現在教育教學工作上，工會協助學校開展了廣泛的教育教學研究活動，提高了教師的教學業務水平。

三、加強民主建設，發揮民主監督作用。

1、實施民主管理。

以往學校出臺的《教學質量獎懲方案》、《職稱評定方案》、《崗位設定方案》等多種規章制度，都廣泛徵求教職工的意見，反覆修改，並在教代會上通過後實施，這樣積極讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的姿態參與學校全方位的民主管理。

2、堅持校務公開、實施民主管理、民主監督制度。

學校工會全面貫徹執行縣教育局、教育工會關於校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開工作逐步走上規範化、制度化。學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、教學、後勤等整個工作情況;設立意見箱，佈置學校校務公開公佈欄，接受全校教職工、學生家長和社會各界的監督。

3、參與學校的決策 。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

四、維護教職工的合法權益，努力為教職工辦實事，增強學校的凝聚力。

始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知百家事，解百家難是校工會的一項主要任務。在校黨支部和校委會的指導下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當作工會自己的事認真辦好，把關注教職工的生活當作自己的使命。通過摸底調查，我校共為31位困難職工建檔，其中因病致困2人，因家屬疾病或無固定工作致困12人。困難教職工檔案上報到上級工會。部分困難教職工得到了學校及上級組織(工會、教育基金會)慰問和幫助。對本人或直系親屬身患重病的教職工，學校黨、政、工都給予了特殊的關愛，制定了多項具有“人性關懷”的政策，送去慰問金，使相關教職工能放心治病、安心養病，病癒後積極投入工作。

老人節、春節對退休教職工進行慰問，組織看望了體弱、貧困的教職工。“三八”婦女節學校給女教師發放了慰問金。

五、積極開展文體活動，豐富教職工的業餘生活

緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。一年來，工會組織開展了很多有益的文體活動。如元旦文藝匯演上教師參加了詩歌朗誦、歌舞表演，開展了田徑、乒乓球、籃球比賽，暑假組織部分教師到岳陽、海南學習考察、旅遊觀光等，這些活動，既豐富了師生的課餘生活，同時也增強了群體的凝聚力。

在總結成績的同時，我們也清楚的看到我校工會工作與上級領導的要求有差距，與形勢發展的要求有差距，與自身建設的目標有差距。主要表現在：一是相當部分工會會員對教育工會的性質、地位、職能等不清楚，參與工會活動的意識不強，積極性不高;二是履行工會職能辦法不多，成效不大;三是教育工會經費不足，開展工會活動困難較大。

今後工會工作的展望

一、加大師德建設力度，造就高素質的師資隊伍。學校工會要積極配合黨支部、行政的工作，組織教職工政治學習，推進校園文化建設，營造良好的育人環境和工作環境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。

二、以校務公開為龍頭，加大民主建設力度。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會要重視職工關注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發揮教代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。以校務公開為龍頭，通過各種形式和途徑使教職工對學校發展規劃、改革的目標、管理的方法、工作的程式進行全面的、深入的瞭解，從而調動廣大教職員工的積極性，進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。

三、積極爭取學校行政的支援，添置工會活動必要的硬體，努力創造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶教工的身心，豐富教工的業餘生活。

四、健全服務機制，更好地落實會員和各種待遇，關心退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權益，進一步提高女職工的綜合素質。以真誠的服務讓學校滿意，讓全體會員滿意。

各位代表!堂堂正正做人、踏踏實實做事是我們奮鬥的目標。相信只要我們緊緊依靠全體會員，不斷完善學校的規章制度，使之更具時代特徵、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標奮鬥，我們的學校必定會更加和諧，更加強大。

學院2023年工作報告篇2

各位領導、各位代表：

過去的一年裡，在上級工會的正確指導下，在甘浚鎮教育黨總支、中心學校班子的直接領導下，在全校各部門的大力支援下，依靠全體工會會員，圍繞中心，服務大局，努力履行好工會的職責，積極推進校務公開，為我校可持續發展做出了應有的貢獻。

現在，我受學校工會委員會委託，向大會做工會工作報告，請代表們審議。

2013年工作回顧

一、立足學校中心工作，維護教職工的合法權益

1、在過去的一年中，工會能及時瞭解教職工的心聲，並主動向學校各有關部門與領導彙報和溝通，使領導能瞭解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋樑作用，使學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。

2、堅持教代會制度，推行校務公開，促進民主管理。為進一步促進黨的“依靠方針”在我校的貫徹落實，規範教代會制度，推行校務公開，多渠道組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。為了充分發揮全校教工的首創精神，依靠群眾辦學、治學，工會協助學校廣納眾言，讓教工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛徵求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁意識。

二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事

關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。

1、安排好“三八”婦女節、教師節、元旦等節假日期間的慶祝活動，體現學校領導對各層面教職工的關懷。

2、關心教職工生活。看望走訪生病住院的教工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫，為遭受突發性災難的教職工送溫暖。

3、多次組織全校教職工募捐，使有困難弱勢群體及時得到救助，充分體現了互相關心，互相幫助的集體主義精神，妥善地調解教職工家庭及鄰里糾紛。

4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節和重陽節，堅持走訪慰問退休教師，及時瞭解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發展贏得了更多層面的理解、關心與支援。2013年教師節前夕，工會組織相關人員走訪了王九仁、郭吉祥、張金林等退休老教師，帶去了組織對他們的關心和慰問。

三、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活

學校工會積極圍繞學校工作中心，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。

1、根據學校整體安排，組織教師參加了2013年全區教育系統教工籃球賽，取得了西片賽區第二名的好成績。

2、2013年12月，組織了全鎮教職工運動會，全鎮教師積極參與，賽出了風格，賽出了水平。通過比賽，既鍛鍊了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全校各部門之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。

3、採取走出去、請進來的辦法，積極推動城鄉教育一體化程序，結合“四新”送教下鄉活動，大力開展與對口學校聯誼活動，大家在一起交流學習，取長補短，為學校的發展建言獻策，提升了自身專業素養，促進了個人成長。

通過以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，工會帶領廣大會員的業餘文化生活向著多樣化、高層次、團體化方向發展，在一定程度上豐富了會員的業餘生活，進一步凝聚了人心。

各位代表，在過去的幾年裡，學校工會在學校黨總支、領導班子的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支援下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，建立濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務公開還流於形式等，這些都必須在今後的工作中認真加以改進。

2014年工作思路

2014年，工會工作的主要思路是：堅持以科學發展為主題，深入貫徹黨的十八大，十八屆二中、三中全會精神和國家主席系列重要講話精神，進一步興起學習貫徹的新高潮，不斷把學習貫徹引向深入，進一步強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，顧全大局，維護穩定，團結中心，服務大局，與時俱進，大力推進學校民主政治建設，努力提高教職工素質，突出履行維護職能，加強工會的自身建設，團結和動員全校教職工，為我校建院升本而努力奮鬥。

一、加強教代會制度建設，推進校務公??

以落實評議監督權為重點，狠抓教代會職權的落實，努力創新教代會制度，不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議範圍;推廣普及教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度;拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道;繼續推廣實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度;切實把教職工的積極性、創造性引導在源頭，保護在源頭，發揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導瞭解民情，集中民智搭建堅實的平臺。

二、切實履行基本職責，維護教職工合法權益

工會十六大提出：必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，紮紮實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。為此，工會幹部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發展中搞好維護，健全完善工會小組，提高教職工的法律意識，依法維護女教職工的合法權益，充分發揮工會委員會的作用。

三、創新工作思路，努力提高教職工整體素質

全面提高廣大教職工的整體素質，是實施科教興國戰略和可持續發展戰略的必要條件，是工會團結動員全校教職工為全面建設小康社會建功立業的重要途徑和必然要求。因此，工會要利用各種形式，配合黨、政各部門，廣泛開展具有行業特點的教師基本功比賽、技能比賽等群眾性技術競賽活動，繼續推進教職工隊伍的職業道德建設，從而優化教職工隊伍的整體素質。

四、加強自身建設，進一步提升工會工作水平

我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會幹部強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。同時要不斷提高調研水平，通過開展深入紮實的調研活動，及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關心教職工生活，繼續做好維護教職工合法權益，積極引導教職工參與民主決策，民主管理、民主監督。

同志們，甘浚鎮中心學校第三屆第一次教職工代表大會勝利召開，必將譜寫我校工會工作的新篇章，讓我們認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，按照《工會法》和中國工會十六大的要求，為辦人民滿意的教育而努力奮鬥!

最後祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

學院2023年工作報告篇3

近年來，合肥工業大學黨委在教育部黨組和安徽省委的堅強領導下，團結帶領全校師生員工，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞立德樹人根本任務，把加強黨的建設作為學校發展的鑄魂強基工程，堅持嚴字當頭、實字託底，為學校事業發展提供堅強的組織保障。

黨委高度重視，凝聚思想共識

合肥工業大學黨委全面貫徹從嚴管黨治黨要求，總攬學校改革發展穩定的全域性，把管黨治黨、辦學治校的主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。堅持把依法建章立製作為加強黨的建設的重要手段，先後制定了《中共合肥工業大學委員會關於進一步加強和改進新形勢下黨的建設的若干意見》《中共合肥工業大學委員會關於全面從嚴治黨的實施意見》等10餘項制度，建立黨建工作聯席會議制度，建立黨委常委和領導班子成員聯絡基層單位、聯絡基層黨支部、聯絡優秀青年教師制度，完善了黨建工作制度體系。學校黨委還強化一崗雙責，引導領導幹部和廣大師生增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，凝聚起學校改革發展的新動能。

學校黨委定期召開會議，專題研究基層黨建和思想政治工作，研究如何抓黨建、聚人心、促發展，如何圍繞人才培養、教學科研、學科建設等重點工作抓好基層黨建工作，凝聚思想共識，推動工作落實。近年來，學校黨員幹部教師形成了共識，高質量黨建能促進學校各項事業的高質量發展。廣大師生員工自覺把黨建工作與人才培養有機融合，明確了德才兼備、能力卓越，自覺服務國家的骨幹與領軍人才的人才培養總目標，構建並持續優化立德樹人、能力導向和創新創業三位一體的教育教學整合體系，將立德樹人的內涵融入各專業人才培養方案、課程體系建設和育人全過程。

完善協同機制，形成工作合力

合肥工業大學成立黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組，黨委書記和校長擔任雙組長，建立黨委統籌、分工協作、責任到位、保障有力的工作領導體制和執行機制，在學校黨委領導下，對學校黨的建設各項工作實施統一領導、統籌規劃、推動落實，指導學校基層黨建和全面從嚴治黨工作。學校黨委通過簽訂責任書、述職考評、督辦巡查、政策推動等方式，分解意識形態工作、黨建與思想政治工作的責任，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建和思想政治工作機制。

近年來，學校先後將教師黨支部建設之課程思政和推進紀檢工作網格模式作為黨委書記履職亮點專案，充分發揮教師黨支部的主體作用，努力實現黨建和業務的有效結合、組織育人和課程育人的有機融合。以黨建為統領，落實全員育人，推行第二課堂成績單制度，將第二課堂成績單放入學生檔案，納入學生綜合測評、評獎評優、推優入黨等參考要素，全員全過程全方位培養學生的綜合素質。2020年10月，樑樑校長主編的《大學生第二課堂指南》公開發行，成為首部高校第二課堂教育教材。

精準指導督查，保障措施有力

合肥工業大學黨委堅持問題導向、著力補齊短板，通過工作述職、自查自糾、專項督查等，著力解決基層黨建突出問題，為全面推進從嚴治黨向基層延伸打出一套組合拳。近年來，學校黨委實施基層黨組織書記抓黨建工作述職考核，要求列出黨建工作的成績清單問題清單和任務清單，實事求是地總結成績、查擺問題、深挖根源、提出對策。

學校通過紀檢部門的校內巡察、組織部門的幹部考察、宣傳部門的理論研討和學工部門的形勢教育等多部門分類指導和檢查督查，使學校的黨建工作全面落實，講學習、講政治、講規矩、守紀律、負責任、比奉獻的風氣在各級領導幹部和廣大黨員中持續形成，營造了風清氣正的政治環境。

學校黨委設立黨務工作專項經費，每年支援基層黨組織開展活動超過100萬元。各學院黨委分別建立了黨員活動室和雙帶頭人教師黨支部書記工作室。學校連續10年開展基層黨支部特色專案立項600餘項，共投入經費120餘萬元；出臺《教工黨支部績效獎勵方案》，按照每個教師黨支部每年7200-14400元（其中支部書記不少於50%）的績效設立專項。《中國教育報》《光明日報》對合肥工業大學抓黨建、聚人心、促發展的做法和成效進行了報道。

強化示範引領，持續鞏固提升

合肥工業大學黨委堅持抓實抓牢基層黨建工作，積極開展特色黨支部建立，凝練黨建特色品牌，形成了一批主題明確、內容豐富、形式新穎、特色鮮明、富有成效的支部活動案例，為廣大基層黨支部樹立了標杆，對學校基層黨建工作起到了很好的示範推動作用。2019年以來，學校黨委積極探索課程思政建設的新途徑、新模式，以教師黨支部為實施主體，充分發揮教師黨支部的政治功能和組織育人功能，遴選立項170多門示範課程，打造了一批課程思政金課。《光明日報》《安徽日報》等主流媒體多次報道專案進展情況，受到校內外廣泛肯定和好評。

學校黨委制定了《關於培育建立雙帶頭人教師黨支部書記工作室、黨建工作標杆院系和樣板支部實施方案》，明確了建設任務和保障措施，組建了合肥工業大學黨建示範建立和質量創優工作領導小組，明確了工作職責。學校多次召開黨建雙創工作研討會、推進會、交流會等，發揮示範引領作用，帶動後進提升。截至目前，學校共有教育部立項的全國黨建工作標杆院系1個、樣板支部4個、雙帶頭人教師黨支部書記工作室1個，省級樣板支部3個。學校先後3批共立項培育標杆院系樣板支部和雙帶頭人教師黨支部書記工作室近40個，共投入建設經費超過100萬元。學校100個教師黨支部全部實現了雙帶頭人全覆蓋。

踐行初心使命，促進全面發展

合肥工業大學建校76年來，始終以工業報國、工業強國為己任，紮根中國大地辦大學，與時代同向同行。2019年以來，學校黨委紮實深入開展不忘初心、牢記使命主題教育、黨史學習教育，充分運用好學校的紅色基因，開展紅色教育，厚植紅色文化，將主題教育內容融入紅色課堂。學校組織數十場專題報告，特別是中國共產主義運動先驅、革命烈士李大釗的後代、優秀校友李巨集塔同志的報告在學校廣大黨員幹部中產生了很大影響，廣大幹部教師自覺肩負起新時代使命任務，堅持立德樹人的根本任務，在自己的崗位上為學校雙一流建設、社會發展和人民幸福貢獻智慧和力量。

近年來，學校在高質量黨建工作引領下，學校高質量科研成果不斷湧現，獲省部級以上科技獎勵123項，其中國家級6項；人機協同的智慧移動微創腔鏡系統獲評世界網際網路最具領先性的15項科技成果之一，一批成果應用在神舟飛船、探月工程、火星探測、長征系列火箭、國產大飛機等重大工程以及疫情防控阻擊戰之中；企業出題、政府立題、高校解題、市場閱卷的政產學研用合作合工大模式，在安徽省多個地區獲得拓展與推廣，得到了安徽省委省政府主要領導的高度評價，獲得2019年中國產學研合作創新獎。學校人才培養質量持續提升，工程基礎厚、工作作風實、創業能力強的人才培養特色更加鮮明，畢業生深受社會好評和用人單位青睞，為國家建設和區域經濟發展提供了強有力的人才支撐。

奮鬥百年路，啟航新徵程。合肥工業大學黨委將團結帶領全校師生員工，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務，堅持以改革為根本動力，堅持把發展作為第一要務，推動學校各項事業再上新臺階，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，為全面建設社會主義現代化國家和實現中華民族偉大復興的中國夢、為新階段現代化美好安徽建設，貢獻合肥工業大學更多的智慧和更大的力量。

學院2023年工作報告篇4

按照會議要求，現將本人履行抓班子、帶隊伍第一責任人職責情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。

一、履職工作特色和亮點

一是靠實責任抓管理。認真履行第一責任人的責任，落實黨員三會一課制度，通過召開支委會、黨員大會、黨小組會議，討論黨建和黨風廉政建設工作。嚴格落實黨員四位一體目標管理，對110名無職黨員進行了設崗定責。認真開展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報請鎮黨委進行了處置，並在全村範圍內進行了通報，不良風氣得到了有效制止。

二是創新載體強服務。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，共組織黨員幹部集中學習34次，觀看專題片4次，開展專題討論11場次，組織外出觀摩學習1次，培養了李存林等致富能人12名，為全村特色產業發展起到了示範引領作用;以服務型黨組織建設引領黨建工作，在鎮黨委、政府的大力支援下，成立環衛隊一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運車1輛，堅持月末週五的環境衛生大整治管理制度，切實改善了環境面貌、改變了群眾的人居環境。

三是提升效能抓發展。嚴格按照四議兩公開一監督一確認工作法要求，完成20xx年制種款兌付、低保評議、合作醫療、新農保等惠民實事的落實。認真組織黨員群眾評選了五星文明戶、五好優秀家庭成員和美麗家庭等先進，通過各社召開社員大會，利用民主推選的方式選出了群眾中的排頭兵，激勵了其他農戶當標兵的積極性，展現了農村社會新風貌。

二、存在的主要問題及原因

一是工作激情、動力不足。由於擔任村幹部多年，產生了安於現狀的思想，缺乏創新精神。想問題、辦事情站在群眾的立場上思考的少，服務群眾缺乏主動性，對群眾反映的問題解決的不夠及時，措施不夠有力，遇到一些困難和問題有推拖現象，為群眾排憂解難不及時。如在玉米制種產業中存在的部分深層次問題未能及時發現，對出現的問題不能及時協調，研究解決辦法。

二是社幹部管理不嚴格，職責履行不到位。對村社幹部考核、請假、獎懲等相關管理制度執行不嚴，有時候群眾來村上辦事，村委會的門都還鎖著，有些社幹部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應付，惠農政策也不能及時給群眾宣傳，致使群眾對惠農政策的知曉率低、執行力大打折扣。

三是黨員管理不嚴格，三會一課執行不嚴。雖然制定了黨員三會一課、黨員遠端教育等相關制度，但這些制度都掛在牆上，大多數是為了應付上級檢查，在黨員三會一課制度落實中，雖然也召開了黨員大會組織黨員學習，但是黨員參會率有時候比較低，導致黨員自身素質不高，帶頭作用發揮不好。檔案看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，學習的自覺性、主動性不夠。參加集中學習多，主動自學少，班子成員帶頭學習不夠到位，沒有做到先學一步、學深一層。

四是不能充分調動班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分徵求其他班子成員意見，導致班子成員工作積極性不高，不能大膽開展工作。

五是進取意識不足，奉獻精神不夠。工作中講回報的多、講付出的少，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高，有時週末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴格，有時不能遵守村幹部工作及管理的各項規定或制度，參加集體勞動、衛生整治等集體活動不夠積極，以上率下作用發揮不夠好。

針對以上存在的問題，我冷靜反思，原因主要體現在以下四個方面: 一是對黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認為經濟工作是硬任務，黨建工作是搞形式，沒有把黨建工作和經濟工作放在同等的位置上來抓。沒有發揮好抓黨建第一責任人的職責。二是缺乏持之以恆抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學習教育等相關制度，但是在制度落實時不能長期堅持，總是半途而廢，遇到經濟工作和黨建工作衝突時總是把經濟工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規範。自己對組織生活不重視，制度執行不規範，黨員冬訓、三會一課、黨員民主評議等流於形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。

三、下一步工作措施和主要打算

我將切實履行好黨建第一責任人的職責，紮實有力推進黨建工作。

(一)深化學習，進一步嚴格黨員教育管理。

一是加強理論學習。高度重視黨員幹部的思想政治教育，認真學習政治理論和黨的路線方針政策，在學習和實踐中加強黨性鍛鍊。堅持黨員三會一課學習制度,按時間要求定期召開相關會議，保證質量，避免流於形式，養成良好的學習習慣，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質。二是加強黨員管理教育，增強黨支部的戰鬥堡壘作用。利用村級遠端教育播放中心和黨員活動室，結合勞動力技能培訓，紮實開展黨員教育培訓，提高黨員的綜合素質。經常開展群眾對村幹部和黨員的滿意測評活動，對後進的黨員及時進行教育轉化。嚴格按照標準和程式發展黨員，重點以致富帶頭人中的先進分子作為培養物件，不斷充實黨員隊伍。

(二)服務發展，進一步加大專項整治。

牢固樹立全心全意為群眾服務的意識和群眾利益無小事的理念，始終把關係全村產業結構調整、增加農民收入、解決好群眾生產、生活的問題作為三委班子做好各項工作的頭等大事來抓。針對我村目前玉米制種、設施蔬菜產業管理中存在的問題，專案建設、政策落實、生產生活中出現的各類矛盾糾紛，班子成員要經常深入群眾，開展走訪座談，對群眾反映的問題做到有迴應、有結果，真心實意的為群眾辦實事好事;對於通村道路修建的問題，現在正在籌備當中。

(三)嚴格落實，進一步抓好制度執行。

班子成員帶頭遵守《村級黨務制度13項》、《三資管理制度》等制度，率先垂範，以身作則，為黨員群眾做好榜樣。凡是涉及群眾切身利益的重大事項和重要決策都要嚴格按照四議兩公開一監督一確認工作法的要求執行，切實維護好群眾利益。在產業發展、惠民政策落實等事關群眾切身利益的問題上，充分尊重和聽取群眾的意見，進一步拓寬群眾增收渠道，解決群眾增收難的問題。

(四)主動擔當，進一步落實工作責任。

落實好抓黨建促產業職責。一是大力調整農業產業結構，促進農民持續增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個黨群共富示範基地，大力動員農戶調整農業種植結構，著力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植;利用巨集雲養殖黨群共富示範基地，輻射帶動養殖業發展，逐步培育切實能讓群眾增收致富的優勢產業，不斷增加農民收入。二是堅持開展環境衛生整治及柴草清理工作，修改完善《村規民約》、柴草清理和環境衛生整治保證金制度，用制度規範群眾長期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習慣，結合村容村貌整治工作，紮實推進新農村建設。三是抓好社會治安綜合治理工作，面對面受理群眾訴求，零距離化解疑難問題，做到黨員幹部全參與，信訪群眾全走訪，村社農戶全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭做到零上訪，切實維護全村和諧穩定。四是對照全年目標任務，切實做好對接梳理和抓差補缺的工作。

學院2023年工作報告篇5

尊敬的各位領導老師：

你們好！

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺，我工作快一年了，根據輔導員考核有關檔案精神，我認真回顧了自己一年來的工作，並認真做了分析，現將一年來工作總結彙報如下：

一、加強自身業務學習，努力完善自己

一年來，我認真學習各種業務知識，特別是黨的基本理論、國家的大政方針、重要的會議精神、領導講話等，進一步提高思想理論素質，儘快的實現了學生與老師的角色轉變。從學生到老師，面臨的很多事情都是新的，要想盡快適應新的崗位，首先是學習，向領導學習，學習領導們嚴謹認真、務實高效的工作作風和高超的領導藝術；向學院的同事們學習，學習同事們辛勤工作、樂於奉獻、善於思考的優良精神；向書本學習，學習理論知識，指導實踐工作；向廣大同學學習，學習他們活潑熱情，富有朝氣的精神風貌。其次是總結，在總結的基礎上，不斷髮現問題，查詢差距，改正自身存在的不足，不斷提高工作水平。

二、努力做好本職工作

1、學生工作

我擔任××級7個班300多名同學的政治輔導員，對於學生來說，他們對新的輔導員充滿了好奇，在平時的接觸中，將我與前任輔導員進行比較，而且，每個班級基本上已形成了自己特有的模式，這對我來說是個很大的壓力，在這種情況下，我堅持貫徹“一切為了學生，為了學生一切”的學生工作指導思想，積極深入學生中間，經常與學生談心，和學生交朋友，做特殊學生的工作，鼓勵先進、鞭策後進。在這期間，領導和同事們給了我很多的幫助、支援和很好的建議，使我和我的學生很快的度過了磨合期，各項工作開展有條不紊。

三、自身存在的不足與今後的目標

1、工作這一年，我最大的感觸就是我加入到了一個很強的戰鬥隊伍中，每位同事身上都有非常值得我學習的寶貴精神和經驗，在今後的日子裡，我一定加強與各位同事交流，取其精華，完善自己。

2、平時總是拿自己工作忙做理由而不去上課，給自己和班級都造成了不良影響，在今後的日子裡，一定處理好工作與學習之間的關係，堅持上好每一堂課，順利完成研究生學業。

以上是我的自評報告，希望各位領導同事給予批評指正。

學院2023年工作報告篇6

一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質1是參與舉辦院第三屆職工業務大獎賽。為加強隊伍建設，提高青年職工的業務水平，今年4-5月份舉辦了第三屆職工業務競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。

2是在職工中大力倡導“五五”普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年四月份我們向全院教職工發出《關於開展 “五五”普法知識學習競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。

3是注意利用工會網頁、工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網頁內容，及時編髮工會資訊。

二、發揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督

1是發揮教代會工作機構的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監督。

根據學院關於中層幹部考核的檔案精神和教代會民主評議幹部工作的規定，於3月份和10月份先後兩次召開教職工代表會議，對學院正科級以上中層幹部進行民主評議，聽取院級領導幹部年度述職並進行測評。

2是督查校務公開工作，上下半年各瞭解一次校務公開工作進展情況，督促有關部門做好公開事務。

3是按照學院的有關制度，參與了學院的相關事務工作以及安全檢查、大宗物資的採購、教職工醫療費的審批、教職工旅遊費的報銷等等。

三、增強維權服務意識，為教職工辦實事、辦好事

1是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，並積極向學院行政或有關部門反映。

2是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節期間予以慰問。全年共慰問職工20餘人(戶)，送去慰問費8000餘元。

3是關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“三、八”婦女節期間為女職工發放節日慰問費，保障了女職工的特殊利益。

4是做好職工互助合作保障的續保工作。今年院工會繼續為全體在職職工(217人)辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據學院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。

5是做好為退休人員的服務工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學院情況，聽取他們的意見和要求;在今年教師節期間建議學院為退休教師舉辦了一次聚會活動;我們還向學校建議每年老年節(重陽節)為離退休老同志發放慰問費，學校採納了這個建議。今年老年節為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節日祝賀。在11月份配合衛生科做好離退休人員的體檢工作;按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫藥費;為離退休職工發放學院的有關費用等。今年我們還為我院原集體企業的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。

四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心

1是在“三、八”婦女節期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節日裡感受到集體的溫暖和學校的關心。

在節日期間組織女職工的活動有:開展“姐妹獻愛心”活動，為系統內困難企業職工姐妹送去一份溫暖，獻一份愛心;舉辦院第二屆女職工飛鏢比賽，豐富節日期間的女職工生活。同時還為女職工發放了節日慰問費，表達了學校對女職工的關愛之情

2是為慶祝“五一”國際勞動節，喜迎xx北京奧運會，在“五一”期間舉辦了“慶五一迎奧運”院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數創新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風格。充分體現了相互瞭解、增進友誼、加強團結和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。

3是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的專案分田徑專案和趣味性專案兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結協作精神，對推動學校群眾性體育活動，建設和諧校園產生了積極有益的影響。

4是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關節日期間舉辦職工聯歡會、座談會，有的分會組織職工春遊等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關單位進行籃球友誼賽;教工足球隊也多次開展比賽活動。

五、不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構

1是今年根據學院二級機構和院基層黨組織的設定變動情況，我們對工會分會組織進行了調整，分會由原來的六個分會調整為八個分會，工會小組由原來的13個調整為17個，對新設立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關係，健全了組織機構。

2是院工會委員會一班人團結務實，樂於奉獻，自身勤政廉潔，內部關係協調。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。

3是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。

4是在工會經費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經費年初有預算，年終有決算。並將工會經費預、決算提交工會經費審查委員會審查，自覺接受經費審查委員會的監督和檢查。工會經費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監督。

5是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續，發了工會會員證。

一年來，學院工會工作取得了一些成績，但與學院進一步改革、建設與發展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結經驗，查詢不足，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，為學院各項事業的發展做積極的貢獻。

xx年工會要做好以下幾項主要工作:

一是加強教職工的學習宣傳教育工作，促進學院“教學質量年”工程的順利實施

xx-xx是學院教學質量年，院工會要圍繞教學質量年的實施，組織職工深入學習貫徹xx大精神，落實科學發展觀，在教職工中開展職業道德、愛崗敬業教育;要結合學院“教學質量年”工程，配合有關部門做好教職工的學習、培訓、競賽活動。

要組織職工學習有關法律法規，繼續開展好“五、五”普法教育工作，舉辦五五普法知識有獎競賽活動;配合有關部門做好重大節日宣傳教育以及開展文體活動;要充分利用工會網頁做好宣傳工作。

二是強化源頭參與，組織職工參與學院的民主管理和民主監督，更有效地維護職工的合法權益

工會要發揮好教代會工作機構的作用。要堅持教代會制度，更好地行使教代會的決定權、審議權和參與權。要繼續做好民主評議領導幹部工作。要依法維護教職工權益。要繼續做好院務公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為學院發展獻計獻策。要配合學院行政抓好職工安全教育，參與學院的安全管理和安全檢查工作。

三是開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教職工業餘生活

要組織好全校性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全院性教職工文體活動;要指導各分會和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動;要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。

四是關心職工生活，努力為職工辦實事、好事

要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1-2次教職工座談會。要維護好女職工的權益，做好女職工婦檢工作。要繼續做好教職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務工作。要繼續做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。

五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規範化、制度化水平

要加強政治業務學習，認真抓好工會幹部和工會委員會一班人的政治理論學習，學習黨的xx大精神和工會的有關法規，學習全總xx大和省總十二大精神，提高工會幹部隊伍素質。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和分會主席會議，討論、研究工會工作。要進一步加強工會制度建設，依法規範工會自身行為，提高工會工作的規範化、制度化水平。