低保工作報告8篇

工作報告是我們工作了一段時間後寫出的報告，工作報告的內容一定要根據我們的工作情況來書寫，本站小編今天就為您帶來了低保工作報告8篇，相信一定會對你有所幫助。

低保工作報告篇1

為維護廣大困難群眾的切身利益，著力解決我鄉最低生活保障工作存在問題，建立健全低保工作公開、公正、公平的有效管理機制，根據《xx縣關於對20xx年上半年城鄉居民最低生活保障工作進行督察的通知》，以及《xx鄉城鄉最低生活保障自查自糾工作方案》，我鄉組織幹部對本鄉低保工作開展檢查，現將自查自糾情況彙報如下：

一、基本情況：

我鄉20xx年第二季度有592戶20xx人享受低保，其中雙蘇村105戶360人，板蘭村116戶440人，三合村xx9戶484人，全洞村119戶368人，深洞村xx3戶415人。檢查組檢查的內容包括家庭人口與實際享受低保人口是否相同、有無低保證、低保存摺是否由低保戶保管、低保金是否平均分配，村部是否有低保評議記錄、公示記錄、群眾來訪記錄和村民小組評議記錄等情況，追回私家車主及死亡人員領取的低保資金。

二、城鄉低保檢查情況：

1.檢查組抽檢了雙蘇村拉牙、拉仇、六幹、蘇幫、蘇祥、弄合六個村民小組54戶低保戶，檢查發現該村低保戶家庭人口與上報的低保花名冊人口相同，部分低保戶無低保證，低保存摺全部由低保戶保管。但存在部分低保戶一戶持證多戶享受現象，其中蘇幫隊的覃大樂戶將低保金分給覃定豪1人，六幹隊的何遠標戶將低保金分給何厚兵2人，弄合隊的劉美新戶將低保金分給劉乜波1人。低保農戶反映，他們瞭解低保金不允許平分的政策，現將低保金分給其他戶是因為村裡或者小隊安排，不得已而為之。村部有低保評議記錄，無公示記錄、群眾來訪記錄、村民小組評議記錄。

2.檢查組抽檢板蘭村當馬、拉岜、牙一、牙二、牙三、江洞、弄懷、六上、六下九個村民小組58戶低保戶，檢查發現該村部分低保戶無低保證，低保存摺全部由低保戶保管，低保金無平均分配現象，存在部分保人不保戶現象，即上報低保花名冊家庭人口少於實際家庭人口現象，其中當馬隊鄧明科戶家庭人口7人，上報3人；孔慶高戶家庭人口7人，上報4人；鄧民敬戶家庭人口7人，上報4人；牙一隊韋紅克戶家庭人口6人，上報5人。另外，板蘭村牙一、牙二、牙三三個村民小組低保戶由隊長自定，沒有召開村民小組會議評議，導致個別生活較寬裕農戶享受低保，群眾意見較大。村部有低保評議記錄，無公示記錄、群眾來訪記錄、村民小組評議記錄。

3.檢查組抽檢三合村戈牙、戈立、戈慶、下寧、紅衛、弄秀、上戈六、下戈六八個村民小組62戶低保戶，檢查發現部分低保戶無低保證，部分低保戶一戶持證多戶享受，如戈牙隊廖克雄戶將低保金分給覃森慶2人，上戈六韋廷雄將低保金分給韋乜虎1人、韋朝幹1人。村部有低保評議記錄、公示記錄、群眾來訪記錄和村民小組評議記錄。

4.檢查組抽檢全洞村達面、弄牙、弄林、全洞、可雄、弄汝6個村民小組58戶低保戶，檢查發現該村部分低保戶無低保證，低保存摺全部由低保戶保管，低保金無平均分配現象，存在上報低保花名冊家庭人口少於實際家庭人口現象，其中達面隊蘭秀山戶家庭人口4人，上報2人；羅必發戶家庭人口6人，上報2人；羅必豐戶家庭人口5人，上報4人；羅海烈戶家庭人口4人，上報3人；可雄隊蘭戰戶家庭人口5人，上報4人。村部有低保評議記錄，無公示記錄、群眾來訪記錄、村民小組評議記錄。

5.檢查組抽檢深洞村板槐、表幫、弄結3個村民小組26戶低保戶，除開個別低保戶無低保證，未發現其他問題，但是檢查範圍未達到自糾自查方案要求，村部材料檢查表格未填寫。

三、私家車主和死亡人員領取低保資金追回情況：

我鄉20xx年至20xx年私家車主領取低保的有3戶，涉及金額xx084元，追回0元。3戶戶主營運的柳微車是與親戚借款或由親戚擔保向銀行貸款所購買，且家庭比較困難，非富裕戶享受低保，無力退回低保金。死亡人員領取低保的有18戶，涉及金額4864元，追回150元，多戶家庭雖承認應該退回多領取的低保金，但因實際經濟困難無力退回。

四、整改情況：

針對低保檢查中發現的問題，經工作領導小組商議，對“掛戶保”低保戶給予警告教育，責令停止一戶上報多戶享受低保金行為，同時對該隊農戶進行入戶調查，符合享受低保條件的給予辦理低保申請手續；屬於“保人不保戶”的低保戶執戶口薄到民政辦辦理新增家庭成員手續，實現“全戶保”；對一切不符合享受低保條件的“人情保”、“關係保”堅決停保；同時督促各村委完善村部材料。目前整改工作基本完成，有效保障了困難群眾的利益。

低保工作報告篇2

一、低保工作：

20xx年1-11月新增低保戶5戶6人，停發6戶10人，截止今年11月份，我社群共有低保戶47戶63人，全年累計發放低保金額237178元。在對待申請低保工作中，嚴格按照本人申請、入戶調查、召開聽證會、各級審批、張榜公示等程式辦理申請低保，對不符合保障條件的做好耐心細緻的政策解釋工作，實現低保工作應保盡保，不該保的堅決不保的目標，並按季度張榜公示享受物件名單，接受居民群眾監督管理。在低保工作中加強動態管理，組織有勞動能力的的低保戶積極參加社群公益活動，全年組織低保戶參加就業培訓1次，參加人數13人，推薦就業崗位20次，鼓勵他們再就業，成功推薦低保人員再就業2人。

二、解困工作：

春節：慰問低保戶47戶，66人;慰問金額45400元，慰問物品折價9400元。慰問臨界低保戶8戶16人，慰問金額3200元。慰問物品折價800元。

端午節：慰問低保戶51戶71人每人發放慰問金50元，共計3550元。臨界低保10戶，每戶各發慰問金50元，共計500元。

中秋節：慰問低保戶48戶，67人，每人發放50元。共計3350元。慰問臨界低保12戶，每戶發放50元。共計600元。

愛心超市：1-11為低保戶及低收入人群發放愛心超市代金卷、米、油折價共計750元。

人生關懷禮包：1-11月共送出出生禮包35份，離世禮包22份，啟蒙禮包22份，重病慰問禮包1份。

三、青少年工作：社群共青團根據街道團委的工作部署，結合社群實際情況和青少年特點，建立了3個兩新團建組織.寒暑假做好青少年教育工作，組織青少年積極開展活動共計16次。切實做好青少年幫扶工作，幫助2名貧困家庭青少年申請“學海揚帆”慈善基金每人300元。

低保工作報告篇3

縣監察局、縣民政局：

按照《xxx縣農村低保監督檢查工作實施方案》的檔案要求，我鎮於20xx年7月1日至7月10在全鎮範圍內組織開展了農村低保自我檢查工作，現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

全鎮總人口為45297，其中農業人口為40834人，全鎮共有26個村，截止20xx年6月份現已享受農村低保戶數760戶，人數為1987人，佔農業人口的4.87%。通過各村自查清理，全鎮共清退農村低保30戶，58人，其中死亡人數9人，生活已轉好的21戶，49人。

二、工作舉措

1、加強組織領導，明確工作責任。成立xxx鎮農村低保監督檢查領導小組，由鎮長鄒時敏任組長，由紀檢書記張勇生、組織委員鍾平為副組長，各片長、各村支部書記或主持工作的負責人、邱玉財、王錦煌、曾憲華、周全等同志為成員，領導小組下設辦公室，由曾憲華同志兼任辦公室主任，負責協調日常工作。確保清查工作的序推進，同時根據我鎮的實際情況，制定下發了《xxx鎮農村低保監督檢查工作實施方案》，方案中明確各村支部書記或主持工作的負責人為第一責任人。

2、加大宣傳力度，做到人人監督。各村必須開好會議，傳達上級檔案精神，認真組織開展自查工作，要求各村必須把20xx年6月份在冊已享受低保的物件名單張貼在每個村委會設定的永久性社會救助資訊公示欄裡公示，並公佈縣民政局（5637015）、監察局（5630520）的舉報電話，接受群眾監督。

3、統一思想認識，嚴明工作紀律。要求各村要講政治、講大局、講穩定的高度，統一思想，深刻認識開展農村低保自查工作的重要意義，切實把此項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。凡在自查中發現問題主動上報的，將從輕從寬處理，若自查不到位，在清理檢查期間查出問題的，一律從嚴從重處理。

4、結合“三送”工作，細化清查範圍。結合“三送”工作，要求各“三送”幹部，逐戶上門走訪20xx年6月份已享受低保戶家庭，走訪個別群眾，聽取意見，特別重點清理以下情形。

（1）、村幹部本人或親屬違規享受低保政策的，一律堅決予以清退。

（2）、對村幹部違反審批程式，未經民主評議、暗箱操作的，一律堅決予以清退。

（3）、對死亡了的人員仍吃低保的，必須清退。

（4）、低保物件已購買汽車的`，必須清退。

（5）、低保物件購買房產的，必須一律清退。

（6）、享受低保名單中存在“合戶”現象的，必須取消。

（7）、通過上戶走訪，發現已享受的低保戶不符合農村低保享受條件的，現已超標的，必須清退。

（8）、經群眾舉報，反響意見大，不符合低保條件的，且事實情況屬實的，一律清退。

三、存在的問題

1、有部分村有存在享受低保物件已死亡仍吃低保現象，未做到及時清退。

2、部分村拆戶保，存在“一戶保一人”現象。

3、部分低保戶意識差，普遍認為“低保終身制”。

4、村級低保公示欄樣式不統一或不規範。

5、村級低保管理制度上牆牌比較缺乏。

6、村幹部業務水平較底，尤其是家庭收入的很難核算，低保戶界限較難把握，評定方法缺少創新。

四、下一步的工作打算

1、針對群眾反應意見大的村，責令其限期整改，開好低保聽證會，重新評定低保戶。

2、加大農村低保的申報、審批程式的宣傳，進一步增強群眾對低保工作動態管理的意識。

3、多舉辦低保業務知識培訓，提高村幹部的業務水平。

4、設立全鎮統一的永久性的社會救助資訊公示欄。

5、建立建全低保聽證制度、定期審驗制度、動態管理制度、三榜公示制度，並要求各村必須上牆，並規範各村農村低保檔案資料的存檔。

低保工作報告篇4

城市低保人口在我縣大致有幾種情況：一是老弱病殘，無勞動能力，無收入來源，極度貧困；二是家庭無主要勞動力，低收入，高支出；三是家庭有勞動力，但是無就業渠道，也沒有自謀職業。他們都有一個共同的特點：受教育程度低、職業技能差、就業率極低。

多年來，縣委、縣政府一直致力於提高城市低收入群體的收入，改善他們的生活狀況，尤其是從xx年實施城市低保以來，他們的生活得到了最低保障。但是我認為，長期給予他們低保，不促進他們自身的發展，就沒有實現以人為本，沒有很好地落實科學發展觀。所在，如何處理好城市低保人口的就業問題對於建設和諧社會、促進經濟又好又快發展有著重大的意義。

一、促進就業是低保人口實現自身發展的重要途徑

目前，我縣有城市低保人口8169人，佔全縣城鎮人口的13%；人均月補助標準78元，在xx市處於第6位，年支出城市低保金850萬元，居全市第1位。呈現出人多、面廣、標準低、支出量大是我縣城市低保的特點。

如此規模的城市低保保障了全縣絕大多數困難居民的生活，對於全縣社會穩定起到明顯的保障作用，從另外一方面也反映出作為國家級貧困縣的實際。但從當前低保工作開展的情況看，存在部份人依賴低保金、不思進取、得過且過的現象；存在低保金養懶人現象，有些人年輕力壯，領取低保金不做事；存在低保金養閒人現象，有些人成天在茶館喝茶打牌，靠低保金過日子。這些問題的出現，從主觀上看，是低保人口自身素質不高，幾乎不具備勞動技能，就業困難；從客觀上講，當前的低保政策中缺少鼓勵低保人口就業的內容，在勞務開發和促進就業工作中對這個群體的重視不夠，工作力度不夠。

隨著社會的發展進步，我們在提高社會保障水平的同時，要充分考慮到低保人口的發展問題，以保障促進發展，以發展落實保障。要在分析低保工作時，正確認識目前低保政策存在的弊端，我們不能讓低保的面越擴越大、低保人口越來越多。我們可以換一種思維來思考：如果今年全縣低保的需求量為9000人，明年增加為1xx人，難道能夠說明我們的工作做好了嗎？應該說明我們的發展工作沒有做好，群眾的增收問題沒有解決好。

只有加快經濟發展速度，加大勞務開發工作力度，促進就業，增加城市居民收入，在發展的同時提高社會保障水平，才是正確的發展思路。

二、促進城鎮低保人口就業的面臨的困難和問題

據調查，我縣城市低保人口中有勞動力1023人，有就業需求的878人，佔86%，這說明大部分都有就業意願，但為何沒有就業？如果不考慮主觀的因素，我認為應該有以下幾個方面的原因：

1、低保政策中關於居民收入計算的方式，客觀上抑制了低保人口就業的積極性。在目前的低保政策中，低保標準為150元/人、月，也就是說人均月收入達到150元的家庭不能享受低保。對於收入的計算，在《城市居民最低生活保障條例》中，沒有說明是淨收入還是總收入，所以目前在計算居民家庭收入時都按總收入計算，這就出現了一個問題：如四口之家有一人外出務工，月薪600元，那該戶的低保按政策應予以取消，而實際上600元，只夠一人的在外面的基本生活支出，這一人外出務工反而讓一家人的生活失去了最低生活保障。所以當低保人口要選擇外出務工時，他就得反覆權衡，患得患失。

2、縣內就業崗位有限，外出務工面臨的困難多，讓城市低保政策成為低保人口手中的“雞肋”，食之無肉，棄之有味。由於我縣是一個農業大縣，企業規模小，無法提供足夠的就業崗位。縣內的規模企業，郎酒集團、菸草公司等目前都沒有太多的就業崗位，新興的一些煤礦企業，技術要求又比較高，大部份城鎮居民又不願從事採掘工作。所以縣內就業的可能性比較小。

由於縣外企業在招用工上的不規範，服務保障政策滯後，外出務工又面臨勞動強度大、合同糾紛頻繁、工資拖欠等諸多困難。多數低保人員對外出務工前景不看好。

另外低保人口的知識水平和技術能力都不高，出去後工資也不高。這些原因就讓低保人口常在領低保金和就業之間徘徊。

3、促進就業的政策措施不健全，就業就等同於失去社會保障。全縣目前已有的政策措施是體現了各個部門促進就業的良好願望，勞動與社會保障局執行為外出務工的低保物件報銷車費的政策就是例子，但各個部門所執行的政策沒有整合，一些沒有促進就業任務的部門的職能作用沒有充分發揮，保障作用在促進就業工作中沒有得以體現。

如民政局沒有促進就業的工作任務，但承擔了社會保障工作任務。如何整合這些政策資源，形成促進就業的聯動機制，一方面要制約具備就業條件而不就業的低保人員，另一方面又要激勵積極就業的低保物件。

三、創新思維，紮實工作，促進城市低保人口就業。

1、加大勞動技能培訓力度，提高城市低保人口的就業機率。

按照全縣城鄉勞動力統籌培訓工作的統一安排，認真按勞動力市場需求合理設定培訓專業，調查結果顯示：全縣有就業需求的低保1023人口中，有人希望接受電動縫紉培訓，人希望接受電子裝配培訓，人希望接受車、焊鉗工培訓，人希望接受計算機操作與維修培訓，人希望接受物業管理培訓，人希望接受餐飲服務培訓，另外還有人希望接受保安、創業規劃、煤炭採掘等專業培訓。要根據個人意願，作好規劃，利用好勞務培訓費和下崗失業人員培訓費，採取靈活多樣的辦學形式，短期培訓與長期培訓相結合，組織針對性強、效果明顯的培訓班，確保培訓時間和培訓內容，提高培訓質量。

隨著社會的發展進步，我們在提高社會保障水平的同時，要充分考慮到低保人口的發展問題，以保障促進發展，以發展落實保障。要在分析低保工作時，正確認識目前低保政策存在的弊端，我們不能讓低保的面越擴越大、低保人口越來越多。我們可以換一種思維來思考：如果今年全縣低保的需求量為9000人，明年增加為1xx人，難道能夠說明我們的工作做好了嗎？應該說明我們的發展工作沒有做好，群眾的增收問題沒有解決好。

只有加快經濟發展速度，加大勞務開發工作力度，促進就業，增加城市居民收入，在發展的同時提高社會保障水平，才是正確的發展思路。

四、促進城鎮低保人口就業的面臨的困難和問題

據調查，我縣城市低保人口中有勞動力1023人，有就業需求的878人，佔86%，這說明大部分都有就業意願，但為何沒有就業？如果不考慮主觀的因素，我認為應該有以下幾個方面的原因：

1、低保政策中關於居民收入計算的方式，客觀上抑制了低保人口就業的積極性。在目前的低保政策中，低保標準為150元/人、月，也就是說人均月收入達到150元的家庭不能享受低保。對於收入的計算，在《城市居民最低生活保障條例》中，沒有說明是淨收入還是總收入，所以目前在計算居民家庭收入時都按總收入計算，這就出現了一個問題：如四口之家有一人外出務工，月薪600元，那該戶的低保按政策應予以取消，而實際上600元，只夠一人的在外面的基本生活支出，這一人外出務工反而讓一家人的生活失去了最低生活保障。所以當低保人口要選擇外出務工時，他就得反覆權衡，患得患失。

2、縣內就業崗位有限，外出務工面臨的困難多，讓城市低保政策成為低保人口手中的“雞肋”，食之無肉，棄之有味。由於我縣是一個農業大縣，企業規模小，無法提供足夠的就業崗位。縣內的規模企業，郎酒集團、菸草公司等目前都沒有太多的就業崗位，新興的一些煤礦企業，技術要求又比較高，大部份城鎮居民又不願從事採掘工作。所以縣內就業的可能性比較小。

由於縣外企業在招用工上的不規範，服務保障政策滯後，外出務工又面臨勞動強度大、合同糾紛頻繁、工資拖欠等諸多困難。多數低保人員對外出務工前景不看好。另外低保人口的知識水平和技術能力都不高，出去後工資也不高。這些原因就讓低保人口常在領低保金和就業之間徘徊。

3、促進就業的政策措施不健全，就業就等同於失去社會保障。全縣目前已有的政策措施是體現了各個部門促進就業的良好願望，勞動與社會保障局執行為外出務工的低保物件報銷車費的政策就是例子，但各個部門所執行的政策沒有整合，一些沒有促進就業任務的部門的職能作用沒有充分發揮，保障作用在促進就業工作中沒有得以體現。

如民政局沒有促進就業的工作任務，但承擔了社會保障工作任務。如何整合這些政策資源，形成促進就業的聯動機制，一方面要制約具備就業條件而不就業的低保人員，另一方面又要激勵積極就業的低保物件。

五、創新思維，紮實工作，促進城市低保人口就業。

1、加大勞動技能培訓力度，提高城市低保人口的就業機率。

按照全縣城鄉勞動力統籌培訓工作的統一安排，認真按勞動力市場需求合理設定培訓專業，調查結果顯示：全縣有就業需求的低保1023人口中，有人希望接受電動縫紉培訓，人希望接受電子裝配培訓，人希望接受車、焊鉗工培訓，人希望接受計算機操作與維修培訓，人希望接受物業管理培訓，人希望接受餐飲服務培訓，另外還有

人希望接受保安、創業規劃、煤炭採掘等專業培訓。要根據個人意願，作好規劃，利用好勞務培訓費和下崗失業人員培訓費，採取靈活多樣的辦學形式，短期培訓與長期培訓相結合，組織針對性強、效果明顯的培訓班，確保培訓時間和培訓內容，提高培訓質量。

嚴格管理培訓經費和培訓補貼，要將培訓補貼與培訓質量掛鉤、與輸出比例掛鉤。對於組織培訓後仍然多數參培人員不能從事基本操作工作或者輸出比率低於60%的要進行責任倒查。對於培訓效果明顯，輸出比例超過95%的要進行獎勵。

2、加大勞務開發力度，拓寬城市低保人口的就業渠道。

積極開發就業崗位，多渠道促進就業。組織專門的隊伍深入到國有、集體、私營企業開展用工需求調查，召開企業用工需求座談會，充分了解各類企業享受再就業優惠政策的落實情況和用工情況。充分利用稅收優惠和收費減免扶持政策，鼓勵企業，尤其是商貿、服務型、加工型企業積極開發就業崗位，廣泛吸納城市低保人口就業。

加快社群建設步伐，扶持社群企業發展，探索社群企業由社群居民共同投資入股的模式，鼓勵並優先讓城市低保人口參股經營。對於投資有困難的家庭，可以協調信貸部門發放小額貸款予以扶持。

鼓勵和支援自主創業，對自主創業的應採用發放小額貸款、稅收政策上給予優惠等方式予以扶持。在規劃城市建設、建立和新辦貿易市場時，可安排不低於20%的攤位，按成本價租售給城市低保物件。

3、加大維權工作力度，保障外出務工人員出得去穩得住。

實施好培訓、輸出、服務、維權、管理一體化工程，著力提高勞務開發的質量和效益，有效的促進城市低保人口就業。

勞務開發部門、工會、司法、公安、法院等相關部門要加強協作，認真履行職責，共同維護外出務工人員的合法權益。勞務辦要利用現代資訊網路，建立與用工地相關職能部門、企業、法律服務機構的綜合協調、聯動維權服務新機制。在外出務工人員相對集中的地區要建立勞務工作站，定期對輸出的人員進行回訪，切實維護外出低保人員的合法權益。從而實現城市低保物件出得去、穩得住，實現外出就業的良性迴圈，用不斷有人成功的例項教育和引導低保人口自力更生、自強自立。

要通過服務與維權，避免外出務工瞎折騰情況的出現，如果是出去的低保物件一月兩月就幹不下去了，那他不僅掙不到錢，反而會增加家庭負擔，加劇貧困程度。

4、加大科學管理城市低保的力度，解決城市低保人口就業的後顧之憂。

首先是要開展調查研究，掌握全縣低保人口的基本情況，尤其要掌握其中勞動力的情況，建立制約機制。對已享受城市低保或正在申請城市低保男48歲以下、女38歲以下有就業能力的人員，必須在本人所在社群或鄉鎮勞務辦進行求職登記，如果兩次以上不接受公共就業服務機構提供的就業崗位，可停發其城市低保金或不受理其城市低保申請。

其次是要建立激勵機制。對積極參加就業培訓並積極就業的可適當放寬低保政策，讓低保成為其就業和發展的有力保障，對月收入在800元以下的其原享受的城市低保待遇延續6個月，對月收入在800元以上的其原享受的城市低保待遇減半發放6個月。

第三是要建立低保人口就業檔案，掌握其就業的基本資訊，對於就業失敗的，要放寬低保申請條件，簡化審批程式，做到出得去進得來，讓低保物件在就業時無後顧之憂。

5、加大調查研究力度，建立促進城市低保人口就業的長效機制。

要進一步調查全縣低保群體的生存狀況，關注和研究他們的發展問題，探索和實踐幫助他們脫困致富的工作思路，建立促進他們就業的長效機制。

促進城市低保人口就業是一項系統的社會工程，需要各方面的參與，縣政府可以考慮在適當的時候建立促進就業專項基金，專門用於解決城市低收入人群的就業問題，可以解決城市低保人口外出務工的路費補助、醫療補助、維權服務等。

整合政策資源，建立健全促進就業的激勵和制約機制，激勵與制約並重，加強宣傳教育，轉變城市低保群體的就業觀念，用制度促進和保障城市低保群體的就業。

低保工作報告篇5

20xx年度，我社群在市、區民政局及街民政辦的關懷和指導下，開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實民政工作、醫療救助、廉租住房、中國小生、大中專學生救助等各項救助任務。做到低保物件有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和國家的關懷送到困難居民家中，現將20xx年低保工作情況總結如下：

為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》檔案精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社群規範了低保操作程式。

一、努力學習、不斷提高工作能力

以學習科學發展觀為指導，以民政下發的低保各項政策條例、培訓檔案為準繩，以切實保障城市貧困居民基本生活為目的，深入轄區廣泛瞭解實情，宣傳低保政策，做到應保盡保，凡是符合條件的要及時納入。同時，通過學習實踐，加強政治理論學習、業務學習，提高工作能力，以更好地為居民服務。

二、開展低保工作的具體做法

為了規範社群低保工作的操作程式，為了更好的體現“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。在今年對低保的一些相關工作進行系統地、有條理的改進

1、受理低保申請：我們在今年，建立了低保申請記錄，對申請低保人員，在談話時進行記錄，談話後經其確認，讓其簽字。以便日後查詢核實。減少申請人員在申請過程中前後自述情況不一致的現象發生。

2、材料整理：低保申請需要上交許多相關材料，而且因個人情況不一樣，所需材料有略有不同，對每位申請居民，我都親切、熱情、主動地一遍遍告訴其所需材料。

3、社群成立了流動性較強低保工作評議小組，負責低保的初審評議。對社群申請最低生活保障的物件，社群根據其住址，聯絡所住樓樓長，及黨員和部分居民代表，對申請人員進行評議，無異議公示之後上報街道，如評議小組成員有異議或公示期間有居民舉報其他情況，我們將繼續核實。通過這一成員流動性的評議，改善了原來因評議小組成員不瞭解申請物件家庭條件，而有隨聲附和簽字的情況。使社群低保工作的初審關更切實、透明。

4、經街道、民政局低保工作人員審批後，進行第二、三次張榜公示。

5、通過各種渠道對已保低保人員進行監督管理，對有變動人員及時調整、撤消。並建立了撤消登記本，對撤消人員及時記錄，便於以後查詢。

6、通過各種形式積極宣傳黨和政府的低保政策。

三、做好統計上報工作

截至目前，20xx年低保共累計有xx戶，xx人，12月份發放低保資金共xx。社群在大病救助工作中，申請人提出申請後，我立即上報街道，全年受理大病救助物件xx人次。在今年的廉租住房中已辦理了xx次;現有享受廉租房低保戶xx戶。全年辦理採暖物業費救助xx戶，xx元。全年辦理中國小救助xx人次，上半學期就學補助發放xx元。大學生連續救助xx人，xx元，辦理新增大學生救助xx人，xx元。

四、做好低保公益活動

建立低保戶簽到制度，組織義務勞動，加強社群建立。為了便於管理和掌握低保戶家庭成員情況。社群實行公益活動簽到制度;為樹立良好的集體觀念，增強熱愛社群、建設社群的責任感和義務感，我們定期組織有勞動能力的低保戶參加公益活動，組織他們打掃轄區道路衛生，清理牆面、電杆上亂貼亂畫，使社群的環境衛生有了新的面貌，也增強了低保戶的自信心和責任感。在此過程中，我們建立低保公益活動名冊，對每次參加公益活動人員進行逐一記錄，這樣可以平衡低保人員參加公益活動次數，避免有些人常參加有些人很少參加的現象。

存在的問題及整改措施

1、對社群居民宣傳政策的力度還不夠，少數居民對政府的一些好的政策知曉不夠。我將通過工作中的多種形式加大各種宣傳政策的力度

2、在低保中鼓勵低保戶積極再就業。今後，將加大鼓勵低保戶再就業，幫助低保物件通過勞動致富走出困境。

低保工作報告篇6

軍墾路社群民政低保工作在師民政局主管部門及社群領導的關懷和指導下，在開展城鎮居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務實，認真落實兵、師民政局各項工作任務，在社群範圍內針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到居民家中。根據師民政局傳〔20xx〕22號、師民政傳〔20xx〕38號通知精神，社群按照檔案要求對本社群低保工作進行了徹底的摸底自查工作。截止到20xx年10月30日，社群低保自查工作告一段落，現將摸底自查工作情況彙報如下：

自查工作情況彙總

為了進一步貫徹落實國務院《城鎮居民最低生活保障條例》和兵團辦公廳新兵發〔20xx〕16號檔案通知精神，遵循社會救助與勞動自救相結合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額發放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社群規範了低保操作程式。

一、 資金使用情況

20xx年四季度以來，軍墾路社群季末低保戶84戶，保障人數216人，其中：失業人員101人，其他物件115人。

低保資金分配情況為：一至四季度預計發放金額143588元，本年末戶均發放1709元、人均發放額665元。

二、 開展低保工作的具體做法

自從社群成立以來，為了規範社群低保工作的操作程式，為了能夠更好的體現我國三條保障線之一的“城鎮居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關懷與救助實效。

1、 社群成立了低保工作領導小組，負責審查和稽核社群低保物件；

2、低保物件的產生、申請手續辦理及篩選審查，由社群低保工作人員負責，並進行第一次張榜公示；

3、由社群低保領導小組再次對低保物件、享受低保金額進行稽核，進行第二次張榜公示；

4、經師民政局低保工作人員審批後，進行第三次張榜公示；

5、社群低保工作人員對低保各項工作負直接負責，並負責對低保戶的協調管理工作；

6、及時掌握低保物件的再就業及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；

7、通過各種形式（如：講座、發放宣傳單、社群網站等）積極宣傳黨和政府的低保政策；

8、20xx年9月社群與低保物件簽訂了《低保管理協議書》，所有低保戶均自願加入社群志願者隊伍，強化了低保

物件參與社群公益事業的意識。社群分別在“五一”、“十一”前夕，組織志願者在轄區內進行了三次“清理垃圾死角”的公益性活動，受到了廣大居民的好評；

9、大力開展再就業工程，20xx年以來，社群收到下崗失業人員求職登記72人，並幫助35名失業人員解決了就業問題，其中18人屬於四季度以前的低保物件。

三、嚴格執行低保資金的發放程式

對享受城鎮居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、稽核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示後，無重大反映，由低保戶在低保發放卡上籤署姓名後，確認發放到位。規範低保資金髮放程式，做到了公開、公正、公平，增加了低保發放工作的透明度。

自從20xx年二季度以來，社群民政工作者嚴格按照師民政局傳〔20xx〕22號、師民政傳〔20xx〕38號通知精神，認真徹底的對本社群的低保工作進行了摸底自籌工作。並對本社群低保物件家庭基本情況進行了詳細的調查摸底，對已經再就業和隱性就業，家庭收入超過最低生活保障線標準的家庭進行了重點摸排工作。通過幾個月的低保自查工作的開展，本社群對三季度以前的低保物件家庭基本情況都有了進一步的掌握。四季度，本社群根據自查摸底情況，對社群低保物件進行了調整，三季度100戶低保戶、264人中，存在已經再就業和隱性就業、家庭收入超過最低生活保障線標準

的21個家庭退出了低保物件。並且本著“應保盡保”的原則，新增符合“低保”條件的5戶家庭列入到“低保”物件。

由於在自查工作中，社群工作人員進行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的解釋工作，退出低保物件的21戶家庭均表示理解了國家的低保政策，沒有對退出低保物件提出異議。並且四季度低保通過“三榜公示”後，對新增5戶低保物件，社群沒有收到任何不同意見。

四、 低保檔案統一規範

嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統一表格、裝訂規範，並作為永久性儲存資料，以備上級部門審查。

五、 存在的問題及整改

1、對個別低保物件的家庭詳細情況瞭解的還不夠詳細。今後，社群將利用對轄區居民基本情況進行摸底調查時，進一步對低保物件的詳細情況進行補充瞭解；

2、對社群居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數居民對“低保”概念理解不夠。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；

3、鼓勵低保物件積極再就業的.力度不夠。今後，將加強激勵低保物件再就業機制，幫助低保物件通過勞動走出困境。

整改措施

自從20xx年二季度開始，根據師民政局要求，師直各單位的低保工作合併到各社群辦理。在社群低保工作量大幅度增加的情況下，社群的低保工作責任也隨著加大，這就要求低保工作人員更要認真負責的嚴格按照要求辦理申請、審查、稽核、審批等各項工作的程式來開展工作。根據上級主管部門要求，結合社群實際，軍墾路社群低保工作結合自查情況，整改措施如下：

一是認真按照師民政局通知要求，做好合並低保工作後的銜接工作，做到無重報、漏報及不良事件的發生。並積極做好對低保物件及社群居民廣泛宣傳低保政策的工作，爭取把工作做的細緻、準確、周到，讓低保物件和居民對社群的低保工作滿意；

二是加大低保物件詳細資料的調查、審查工作，做到對低保物件的具體情況瞭如指掌，從而為低保物件的稽核、審批工作提供準確可靠的第一手資料；

三是嚴格按照兵團、師民政局對低保工作實施軟體網路化上報的要求，認真鑽研《低保資訊管理系統》和《民政事業統計資訊管理系統》兩套軟體系統，做到上報資料及時準確，不出紕漏；

三是認真探討研究實施低保的有關政策，在各地區低保範圍內逐步提高低保物件的救濟補助資金額度，最大限度的解決貧困職工的生活問題；

低保工作報告篇7

主任、各位副主任，各位委員：

根據常委會20xx年工作安排，4月份，區人大常委會副主任陶建中率內司工委對全區五保供養和農村低保工作進行了調研。通過聽取彙報、座談了解、深入敬老院和低保戶家庭等方式，全面瞭解我區農村低保及五保供養情況，並實地調研了分路口、新安和單王三個鄉鎮。現將有關情況彙報如下：

一、我區五保供養、農村低保現狀b及做法

(一)五保供養現狀及做法

1、五保供養現狀：全區五保物件11398人，佔農業人口的1.37%，其中：集中供養1906人，分散供養7052人，應保未保物件2440人，分別佔五保總數的16.72%，61.87%，21.41%。全區現有鄉鎮敬老院27所，其中創文明視窗單位3所，省一級敬老院6所。目前，我區分散供養標準為1200元/人.年，集中供養標準為1533元/人.年。

2、主要做法：

(1)開展普查，著力解決應保未保問題。xx年9月，在全區範圍內認真開展五保物件普查工作，並將應保未保物件全部納入低保範圍，享受a類補助標準840元/人.年，近兩年通過自然減員等方式解決了應保未保物件800多人。

(2)因地制宜，科學謀劃五保供養服務機構建設。為進一步提高五保物件生活水平，改善生活質量，提高集中供養率， xx年在蘇埠、新安等11個鄉鎮分別新(改)擴建敬老院11所，新增床位870張。11月底全部專案竣工，並通過省、市兩級民生工程檢查組驗收。

(3)規範管理，努力提高敬老院管理服務水平。一是結合實際，進一步健全和完善了敬老院各項管理制度;二是按敬老院院民與管理人員10:1的比例配齊了管理人員;三是落實了敬老院的經費保障問題。敬老院工作人員500元/人.月的工資，以及敬老院的日常辦公經費、集中供養物件常規病治療費用按600元/人.年全部列入區級財政預算。

(二)農村低保現狀及做法

1、農村低保現狀：xx年，全區共納入農村低保15210戶、31281人，保障面佔全區總人口的3.19%，佔全區農業人口3.77%，全年共發放農村低保金2590.37萬元。截止目前，全區農村低保保障總數為15311戶、31510人，佔全區總人口的3.21%，佔全區農業人口3.80%，月款142.35萬元，人均月補差45.17元。

2、主要做法：

(1)加強宣傳，營造氛圍。一是充分利用各種媒體宣傳農村低保工作。民政部門為全區鄉鎮街和村委會購買了“農村最低生活保障工作讀本”，並印製了五萬份相關政策解答分發到群眾手裡;二是召開會議，專題佈置。區政府召開全區農村低保重新審定動員培訓會，分管民政工作副區長、副書記分別在動員會上作動員報告和要求，市民政局低保科長臺德明到會作指導報告。區民政局就農村低保政策和操作程式等方面進行了重點培訓，

(2)嚴格程式，跟蹤督察。使與會人員明確了目標任務和職責。區政府嚴格要求村、鄉鎮、區民政部門嚴格按照三審程式辦理農村低保，把好摸底關、評議關和公示關。為確保重新審定工作達到預期效果，政府於xx年5月對全區19個鄉鎮和小華山街道進行了督查和抽查，對督查中發現不按照規範操作的鄉鎮村，責令其重新評議、公示，對整改不到位的在全區範圍內予以通報批評。

二、農村五保、低保物件工作中存在的問題與不足

(一)五保供養方面

1、應保未保現象依然存在。目前我區仍有1640人五保物件未做到應保盡保，雖然他們的的供養問題已通過農村低保途徑得到了暫時解決，但從五保供養標準(五保供養標準是1200元—1533元/人.年，而低保a類標準只有840元/人.年)和供養政策(五保供養必須應保盡保，不足部分由地方財政負擔)等方面看，應保未保問題還未得到徹底解決。

2、五保供養標準偏低。按照我區的五保供養標準，其生活費僅為3.3—4.2元/人.天，隨著消費水平的不斷提高，五保老人的基本生活難以得到保障。

3、五保物件存在就醫難問題。雖然“新農合”為五保老人就醫提供了便利，但仍有很大的侷限性。如：“新農合”要求“先付後償”，用藥目錄的限制，長期慢性病等等。五保老人不同程度存在“小病拖、大病扛”的現象。

4、服務機構建設經費不足，管理人員待遇偏低。服務機構建設經費每張床位僅8400元，由於在專案實施過程中存在較多隱蔽工程，如圍牆、廁所、院內道路、綠化等等，導致資金缺口較大。敬老院管理人員工資待遇偏低，目前工資500元/人.月，工作積極性受到影響。

(二)農村低保方面

1、程式操作不規範、不到位。《裕安區農村居民最低生活保障實施細則》要求，應按照個人申請—村民委員會初審—鄉鎮政府稽核—區民政部門審批的程式辦理低保。而在實際操作中，部分鄉鎮並沒有嚴格執行操作程式，如民主評議、張榜公佈等環節不到位，群眾意見較大。

2、違規操作現象仍然存在。在實施農村低保過程中，有的鄉鎮將失地農民、集鎮開發拆遷戶和計劃生育手術併發症納入農村低保。

3、優親厚友現象依然存在。部分鄉鎮村仍存在分戶、並戶等現象。例如：xx年，石婆店桐山村群眾向區紀委舉報該村在低保方面存在嚴重違規違紀問題，區民政局和區監察局成立聯合調查組進行調查核實，該村幹部將他們自己的親朋好友全部申報為低保戶。查實後，責任人受到了黨紀、政紀處理。

4、農村低保工作人員嚴重不足。目前各鄉鎮僅有一名低保工作人員，其中90%以上是兼職，有的鄉鎮至今未配低保工作人員，由社會事務辦負責民政工作的同志一人承辦，這樣就難以確保農村低保規範化操作、動態管理和低保物件的準確率。

三、意見和建議

(一)五保供養方面

1、加大財政投入，切實解決應保未保和五保物件就醫難問題。建議政府將1640人應保未保物件納入區級財政預算，實現應保盡保。加大對五保物件醫療救助的力度，增加醫療救助資金投入，對五保物件醫療費用除“新農合”報銷外，缺口部分可通過民政部門的大病救助予以適當解決。

2、逐步提高五保物件的供養標準。隨著地方經濟的發展，可逐步提高五保物件的供養標準，確保他們的生活水平不低於當地村民的一般生活水平。

3、適當提高敬老院管理人員的工資待遇，尤其是院長的工資待遇，調動其工作積極性。

(二)農村低保方面

1、嚴格程式，規範操作，切實做到公正、公開、公平。

2、加大監管力度，實行責任追究制。建議區政府將農村低保工作納入到年度考評中，同時，要加大督查、監管力度，對群眾舉報和督查中發現的問題，一查到底，決不姑息遷就。

3、加強農村低保員隊伍建設和管理。按照農村低保規範化管理要求，配齊配強專職農村低保工作人員，加強對他們的教育、培訓和管理，嚴格考評獎懲制，充分調動他們工作的積極性、主動性。

低保工作報告篇8

20××年度工作開展以來，低保管理科、區慈善總會救助工作在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的工作目標，抓好重點專案建設，不斷完善社會救助體系，不斷加強社會化服務和規範化建設，不斷提高科室工作人員的履職能力和服務水平，為促進全區經濟發展和保持社會和諧穩定做出了積極貢獻。

一、20××年工作回顧

（一）城鄉最低生活保障工作開展有序，推進得力，困難群眾基本生活得到切實保障

從20××年7月起，全區城鄉低保標準從每人每月260元、210元提高到每人每月310元、240元。我區現有城市低保物件3029戶、7878人，有農村低保物件7253戶、13134人。截止20××年12月，全區共累計發放城市低保資金20xx.2882萬元（含過節費、一、二季度物價補貼，），累計發放農村低保資金3143.708萬元（含過節費、一、二季度物價補貼），發放率均達到100%。20××年以來，城鄉低保動態管理效果明顯，各鄉鎮街道、村（居）委會工作力度較大，通過入戶調查、民主評議，全年城市低保共取消低保物件187戶、419人，調整101戶、100人，新增213戶、447人。農村低保共取消低保物件677戶、1064人，調整630戶、619人，並將符合條件的969戶、1545人納入到農村低保範圍。下半年，我們對全區低保資訊網路系統進行了審計和規範，以便於下一步對城鄉低保的公開、透明、規範化管理，切實讓貧困家庭得到有效保障，讓生活好轉的家庭脫離保障範圍。

（二）慈善捐助、救助工作有了新起色

20××年度，區慈善總會的宣傳工作有較大進展，組織開展了一系列慈善救助活動。新增慈善超市2個，在主要商業活動區擺放捐款箱6個，並與五星電器、冷暖天地、越野e族等商家和愛心人士聯動，經統計，截止12月底，共籌集善款30.8121萬元（含大病救助款），接收併發放價值4.5萬元的暖氣15臺，羽絨服400件。通過慈善超市，為特困家庭發放大米、食用油、掛麵等生活日用品8萬元；協同廣東省東莞市億茂濾材有限公司為我區40名學生髮放“陽光助學”資助款3.6萬元。為20名患有先天性心臟病、白血病、尿毒症、惡性腫瘤的病患兒童實施了手術。

（三）其它工作落實到底到位

1．年初以來，國家審計署對全國社保工作進行為期三個月的審計。審計時間段為05年至20xx年，涉及到城鄉低保、農村五保等社會保障內容，分為資料採集、統計報表、業務審計三個階段，資料量十分龐大。在審計過程中，我們積極配合區審計部門，加班加點地進行資料採集、報表統計、業務審計。同時對低保工作中存在的重複享受等問題及時進行了糾正，併為低保工作中存在的難題提供了較好的解決方法。社保審計工作取得了圓滿成功，受到上級審計、民政部門的.一致好評。

2．經濟適用房、廉租住房核查。為了讓城區貧困的無住房居民和低收入家庭都能享受到黨和政府的溫暖，徹底解決部分困難群眾無房居住的問題，低保科還專門抽調人員配合區、市建設局房管部門對全區649戶無住房及低收入家庭進行了核查，為353戶家庭辦理了住房補貼，為63戶低收入家庭辦理了廉租住房，46戶符合經濟適用房的購買條件。

3．積極、認真地回覆了區xx屆一次政協代表各我區城鄉低保政策的諮詢問政，對反映低保中存在的問題，第一時間進行上門入戶調查、核實。確保做到，事事有迴音，件件有落實。

二、工作中存在的問題

一是個別鄉鎮低保政策執行不夠嚴格。一些鄉鎮未嚴格執行以家庭為單位、以收入核定為準入前提的政策規定，將病、殘、老、幼等物件單獨納入低保。如羅圩鄉的聯伍村農村低保“單人戶”現象比較多；鄭樓鎮的胡李村、屠園鄉的中樓村，拼戶保現象；少數鄉鎮把低保制度作為解決地方矛盾和遺留問題的手段，將一些特定身份物件單獨納入低保，資金髮放較為混亂，群眾上訪明顯偏多。個別鄉鎮低保、五保稽核不嚴格。如羅圩、鄭樓、倉集、中揚、等級少數鄉鎮在審計中發現有低保、五保重複享受問題。

二是個別鄉鎮低保基礎管理工作不夠紮實。一些鄉鎮檔案管理不夠規範，低保戶檔案中資料不夠健全，入戶調查記錄、戶籍證明、收入證明、疾病證明、殘疾證明等材料不同程度缺失。一些鄉鎮檔案資料內容填寫不完整，家庭成員資訊、贍養人記錄、家庭收入記錄存在空項；鄉鎮檔案塗改現象較多，嚴肅性不強。