工廠廉政責任制檢查情況報告

根據黨辦發（20XX）號檔案《關於印發<企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的實施方案>的通知》要求，廠成立了由書記、廠長任組長，黨辦、紀檢監察室、人力資源科負責人為成員的黨風廉政檢查組，從20XX年月日起，對分廠落實黨風廉政建設責任制情況進行了認真的檢查，現將檢查情況報告如下：

一、進一步落實了黨風廉政建設責任

分廠認真貫徹廠紀委的要求，按照年初與分公司簽訂的《黨風廉政建設責任書》，結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現在：

首先，分廠領導高度重視親自抓落實，在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了每年的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。分廠廠長、黨委書記自覺履行黨風廉政建設工作第一責任人職責，班子其他成員對分管工作職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，明確和落實“一崗雙責”，寫出廉潔從業承諾書，並進行公示。

第二，結合各自承擔的工作任務，明確責任領導、責任部門和責任人，層層落實職責。年初，各黨支部書記分別與廠黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，並制定出黨支部的黨風廉政建設年度計劃，主管層根據各自工作範圍，寫出廉潔從業承諾書，全廠副科級以上幹部的廉潔自律承諾書，在全體員工大會或班組長會議，以及廠務公開欄上進行公示，自覺接受黨組織和員工的監督，每季度對自己履行廉潔自律承諾情況進行自查。每半年在民主生活會上，對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。圍繞中心工作，堅持一手抓生產，一手抓黨風廉政建設，切實做到同生產工作一起同部署、同檢查、同考核，形成一級抓一級的領導工作機制。

第三，始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照年初黨風廉政建設責任要求抓好責任考核，各黨支部堅持每季度進行自檢，分廠每季度對各單位進行檢查考核，把考核結果作為績效考核、評先選優的重要依據。

由於分廠領導班子注重抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，領導的帶頭示範作用和黨風廉政建設工作力度也進一步加大，有力地促進了反腐倡廉工作的開展，為各項生產任務的完成創造了良好的環境。

二、進一步健全了黨風廉政建設制度的建設

根據《企業建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，結合碳素廠實際，制定了《廠建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系五大機制實施細則》，加大從源頭上懲治和預防腐敗的力度。堅持抓好制度建設，築起反腐倡廉的防線。

一是堅持“三會一課”、每月一次的政治理論學習和黨委中心學習組學習制度，將黨風廉政建設宣傳教育作為學習的重點內容之一。

二是建立健全了領導幹部廉潔檔案制度，對全厂部73名副科級以上幹部建立了廉潔檔案，促進廉政檔案管理的規範化、制度化。

三是進一步加強對幹部使用的監督，健全對領導班子和主要領導幹部的監督制度，加大對“一把手”監督的力度，認真抓好關鍵部門、關鍵崗位領導幹部和重大事項的監督，把監督融入生產管理全過程。

四是嚴格執行領導幹部任職談話、述職述廉、誡勉談話、函詢和重大事項報告、廉潔承諾等制度，促進權力規範執行。

五是落實民主集中制，強化黨內監督，堅持黨的民主集中制原則，發揚黨內民主，重大事項集體討論決定。堅持和完善民主生活會制度，注重民主生活會質量。繼續通過聘請黨風廉政監督員，公開舉報電話等舉措，構建較為完善的監督網路。

六是繼續堅持廠領導與員工定期座談會制度和廠領導接待日製度，堅持每季由群眾測評黨員幹部的方式和方法，拓寬群眾監督的渠道。

七是各黨支部繼續深化廠務公開，完善分廠、車間、班組三級廠務公開網路及管理辦法。

三、黨風廉政建設措施得到較好的落實

分廠做好各項黨風廉政建設制度措施的貫徹落實工作，促使黨風廉政建設工作見成效、顯效益、出成果。

一是開展多種形式的黨風廉政建設宣傳教育工作，除堅持“三會一課”、每月一次的政治理論學習和黨委中心學習組學習制度外，分廠紀監室編輯並通過oa向各黨支部下發了反腐倡廉學習資料，各黨支部也充分利用電視臺、《報》、oa、黑板報、車間小報等多種形式，大力開展反腐倡廉宣傳。

二是堅持每季度開展黨風廉政建設檢查考核，對各黨支部黨風廉政建設情況、效能監察專案開展情況等進行檢查。把對黨員幹部的監督納入黨支部績效考核之中，對其進行考核、打分，分數較低的，進行談話，限期改正其不足。

三是定期召開專題民主生活會，根據民主生活會的要求和主題，會前認真準備會議內容，收集對領導班子和領導幹部個人的意見。在民主生活會上，積極開展批評與自我批評，暢談思想提出建議。會後貫徹落實會議精神，進行整改提高。通過民主生活會，解決了存在的問題，增強了黨性，增進了團結，促進了工作。另外，根據需要不定期召開黨風廉政監督員會議，瞭解情況，聽取意見和建議，共同為開展好黨風廉政建設工作出謀劃策。每年年底，廠領導均認真撰寫述廉報告，在幹部大會、民主生活會上進行述職述廉，副科級幹部也在民主生活會上進行了述廉。

四是做好來信來訪和實施責任追究等工作，從源頭上預防和治理腐敗，推進懲治和預防腐敗體系建設，把黨風廉政建設各項要求落到實處。20年，根據廠紀委下發的“涉及違紀違法人員情況反饋”及物料清單，按照廠紀委的要求，分廠及時召開了副科級以上幹部會議，開展黨風廉政警示教育。成立了調查組，對相關車間和人員進行調查，根據調查和廠監察室的監察建議，給予一名黨員幹部黨內警告處分；對兩名幹部進行了批評教育；對五名幹部進行了誡勉談話。20XX年，對車間發生的打人事件與有關部門一起進行了調查。對廠紀委、人力資源部轉來的兩封舉報信完成了調查。

五是在當前“降本控虧，挖潛增效”的形勢下繼續以廢舊物資管理、降本降耗為重點開展效能監察，抓好效能監察專案的實施。完成20XX年效能監察工作的選題立項工作，今年共立項，其中分廠級項，車間級8項，並對20年的個優秀效能監察專案進行獎勵，通過自查，我們也發現存在著一些不足，黨風廉政建設宣傳教育力度還需加強，對幹部的管理和監督還需進一步加強等。我們將針對不足，進一步改進，勤於學習，勇於實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，推動我廠黨風廉政建設工作更好地開展。