部室工作報告優秀7篇

工作結束後我們一定要把自己的收穫寫進工作報告中，年底到了，各個職場中人又要撰寫工作報告了，以下是本站小編精心為您推薦的部室工作報告優秀7篇，供大家參考。

部室工作報告篇1

開展黨史學習教育活動以來，xxx認真貫徹落實學習教育相關要求，從加強組織領匯入手，堅持四個結合，抓好四項動作，開展四學活動，大力推進黨史學習教育迅速升溫、全面鋪開。

一、提高站位，堅持四個結合

xxx將黨史學習教育作為一項重大政治任務，及時召開專題會議學習傳達會議精神，及時組建了領導小組，擰緊壓實責任、逐級傳導壓力，堅持和實行了四個結合。

一是結合政治建設。要求始終把政治建設擺在首位，切實發揮黨建的引領和教育作用，提升黨員幹部的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力；二是結合本職工作。要統籌學習教育和主責主業，通過學習歷史追尋紅色記憶，引導黨員幹部更加盡職盡責，投身本職工作，創新落實工作的思路舉措，不斷提高工作的質量和效果；三是結合為民辦事。要求在學習教育中堅持群眾路線，在服務群眾中敢於亮身份、樹形象、顯作用，發揮先鋒模範作用；四是結合隊伍建設。要把學習教育與改進作風、提升形象結合起來，持續反對四風，倡導求真務實，擔當作為。通過四個結合，班子成員主動擔負起責任，各科室密切配合，全體黨員積極參與，為學習教育開好局起好步打好了基礎。

二、嚴格要求，抓好四項動作

xxx認真對照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的總要求，持續營造學習氛圍，認真抓好四項動作。

一是線上線下齊發力。通過線上+線下的方式，線下開展集體學習，線上利用學習強國等平臺學習，引導黨員幹部多層面學習，確保了黨史學習教育覆蓋面達100%。二是精心打造學習陣地。用好用活黨員活動室及紅色教育基地，用好三會一課、主題黨日等載體，積極開展活動，全方位、多渠道開展黨史學習教育。目前，開展活動6次，參與黨員49人次。三是組建黨史宣講隊伍。抽調退休老幹部、黨員志願者組成黨史教育宣講隊伍，注重從多渠道、多角度、多題材收集整理黨史學習教育資料，以接地氣的宣講方式，力促黨史學習教育入腦入心。四是紮實辦好民生實事。結合黨史學習教育下鄉調研，做到走訪聽民意，求建議，收叢集眾急難問題，及時解決群眾最關心、最迫切的問題，為群眾幸福加碼。

部室工作報告篇2

上半年即將告一段落，在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，並取得了一定的成績，總結如下：

一、完成工作方面：

1、完善採購制度，降低成本：根據材料採購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時，並把材料的價格資訊及時提供給相關技術部門，為產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高採購員的自身知識及業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買到材料，減少工程成本，提高採購效率，提高企業利潤。

為降低成本，通過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方

2、與各供應商建設立並保持良好的關係，下半年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析瞭解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利於採購對供應商資訊的掌握，從而進一步擴大市場資訊空間。建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。

3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係，保持良好的溝通，充分發揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調，盡最大努力按照我司的標準供應產品。

4、上半年的工程訂單所需裝置均可按時交貨，未能及時到貨裝置也及時向上級反映，並做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

二、採購工作的幾點體會：

1、公開透明的按採購制度程式辦事，在採購前、採購中、採購後的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督，有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

2、圍繞控制成本、採購價效比最優的產品等方面進行開展工作，採購員在充分了解市場資訊的基礎上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。

3、加強對供應商的管理協調，合作過程中，採購員必須公正嚴明，最終為公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。

4、逐步加強對裝置及材料的價格資訊管理，提高部門採購員的工責任感覺，下半年採購部將特別注重採購人員的工作分配，保證採購裝置及材料資訊的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時，業務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的採購員，把好公司的進口關。

三三、採購工作上的小要求：

對各部門的請購問題上，希望請購部門給採購部一定的採購時間，請購材料時做好請購計劃，儘量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂採購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利於控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

四、工作上的缺點和不足：

1、關於鳳崗深聯裝置新裝s11-250kva臨時變壓器工程，由於採購及施工過程中沒有及時發現並提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現了低壓計量櫃不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低階錯誤是完全可以避免的，但是由於採購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都願意承擔。通過這次的教訓，今後的採購部工作要求更加完善，在裝置進廠前，各種相關資料必須全部到位，後續並要求供應商裝置如有任何的變更必須把資料補全。並瞭解市場的變化，要求各採購對裝置要充分了解，避免此類問題再次發生。

部室工作報告篇3

一年來，我局綜合治理工作在縣綜治辦的指導下，在局集體領導下，經過全域性幹部職工的共同努力，認真履行了社會治安綜合治理職責，完成了縣綜治辦部署的各項工作和任務。我們將進一步強化綜治維穩意識，認真履行職責和義務，切實加強單位內部管理，加大計劃生育依法行政和行政執法的檢查監督力度，促進社會和諧穩定。

剛剛過去的20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下xx縣綜治辦的精心指導下，我克盡職守，團結和帶領全域性幹部職工緊緊圍繞縣委、縣政府“生態xx縣、工業xx縣、民生xx縣、平安xx縣”的戰略部署，立足南水北調中線工程核心水源區生態環境保護的實際，全面統籌環保工作，落實 “一提兩評爭優勝”平安建立活動的各項工作要求，本著“打防並舉，標本兼治，重在治本”的原則，不斷提高認識，強化組織領導，制定防範措施，落實責任，切實擔負起了保一方平安的責任。現將本人20xx年度履行社會治安綜合治理工作職責情況報告如下：

一、統一思想認識，強化組織領導。

平安建立是一項具有艱鉅性和複雜性的工作，必須牢固樹立長期作戰觀念，把社會管理綜合治理和維護社會穩定工作當成一項長期任務，常抓不懈。基於這樣工作思路，今年以來，我局將平安建立工作列入總體工作計劃，進一步完善領導機制，成立了平安建立工作領導小組和工作專班。我為綜治維穩及平安建立工作第一責任人，由一名分管領導具體負責，二級單位、機關各股室負責人全面參與。年初印發綜治維穩及平安建立工作計劃、方案，對上級下達的各項工作任務進行了分解，明確了責任單位和責任人。簽訂了年度工作目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，人人肩上有擔子，個個身上有任務。日常，把平安建立工作與環保各項工作同檢查、同落實，每個季度召開局務會議都將平安建立工作做為重要議題，對遇到的問題進行分析研究，協調解決，督促落實。每逢節假日都召開全體幹部職工會議，安排部署節假日期間的安全保衛工作。年終將綜治維穩及平安建立工作納入年度目標考核管理，實行評先表模一票否決制。通過以上有效措施確保了平安建立各專案標任務的落實。

二、完善治安防控體系，保障機關平安。

按照“屬地管理”原則，在辦公樓的安裝了防盜網、防盜門；在局機關院內安裝了電子視訊監控設施和攝像監控鏡頭，使局機關辦公區電子監控覆蓋率達到 100%。大院專門配備了門衛人員，實現了24小時有人值守，確保了辦公大樓的安全，杜絕了失竊失盜事故發生；加強對關鍵部門和關鍵崗位的責任防範意識教育，加強對工作用車的管理，我局出車率較高，為加強安全行車教育，制定嚴格的管理制度，杜絕酒後駕駛，確保了公務用車安全；節假日安排人員值班，建立突發事件報告制度等，積極參加社會管理綜合治理工作巡查和集中統一行動。特別是在重要活動日、敏感日期間，把社會管理綜合治理工作做為各項工作的重中之重，抓緊抓好，為轄區內的平安穩定和杜絕違法犯罪事件的發生提供了有力的保障。

三、加強環境管理，保障環境安全。

一是制訂了xx縣突發環境事件應急預案，督促重點排汙企業編制了環境應急預案。組織工作專班，在全縣範圍開展了2次危險廢物、尾礦庫專項執法檢查，對21家不依法規範處置危險廢物企業和3家存在環境安全隱患的尾礦庫企業，依法實施了限期整改，現已全面整改到位。二是實施源頭控制。深化“批專案、核總量”制度，把主要汙染物排放控制指標作為新、改、擴建專案環境影響審批的前置條件。嚴格環境准入，控制汙染物增量。尤其是對擴建專案，嚴格核算汙染物新增量，對沒有總量替代的專案，堅決不予審批。對環境影響評價檔案未經批准即擅自開工建設、建設過程中擅自作出重大變更、未經環境保護驗收即擅自投產的違法行為，依法追究有關企業和人員的責任。全年組織環保執法人員開展建設專案環保審批專項清理行動，共清理20xx年以來建設專案52個，督辦15個未執行環評的在建專案和未經驗收的7家企業進行了整改。完成新建專案環評審批16家和環保“三同時”驗收9家，確保了重點專案環境影響評價執行率100%和已建成投產專案環保“三同時”執行率100%。三是加快實施重金屬汙染綜合防治。依法關閉了汙染重、無治理能力的小電鍍企業；完成了相關企業重金屬治理；加快推進含鉻汙染土壤修復示範工程。四是開展了全縣產生危險廢物單位的網上申報，依法督辦佳恆公司處置含鉻汙泥，依法處置原鄖陽造紙廠危險廢物。五是加強了輻射安全管理，對全縣使用射線裝置的單位開展了安全評估，輻射許可證發放率100%，通過全省輻射安全環境管理上崗培訓持證率100%，未出現放射源丟失和汙染環境事故。通過高效監管，杜絕了各類環境汙染事故。六是認真落實庫底固體廢物清理。抽調人員，成立專班，對全縣9個鄉鎮85個村、4個集鎮、64家單位、24 家企業的庫底固體廢物和易漂浮物清理工作進行督辦落實。全面完成生活垃圾清理25635立方米、工業固體廢物清理57396立方米、危險廢物清理133 噸、廢棄農藥及包裝清理1362.25立方米、其他汙染土壤清理99400立方米。

四、妥善處理汙染投訴，維護社會穩定。

一是抓預防。制訂了《xx縣環境保護糾紛調解工作方案》和工作程式，組建了環境保護人民調解專家組，暢通“12369”環保投訴熱線，確保群眾來信來訪得到及時受理。二是抓排查。建立“月排查、季研判”的排查工作機制。堅持每月進行矛盾糾紛排查，建立矛盾糾紛排查檔案。今年以來集中力量組織開展“清水行動”，累計出動監察人員（執法人員）270餘人次，檢查督辦排汙企業和已建成、在建設專案210餘家，檢查企業、市政等涉水排汙口190多個，檢查湖庫型、流域型1千以上集中式飲用水源地供水點20餘個，查處30餘個環境違法違規問題。同時大力開展小油坊、小加工等“六小行業”環境綜合整治，重點解決了城鎮居民反映強烈的油煙、噪聲、建築施工揚塵汙染等問題。在大學聯考期間實施“綠色護考”，暢通12369環境投訴熱線，釋出“禁噪”公告，安排專人24小時值班，每天組織夜間巡查為考生營造了良好環境。三是抓化解。對排查出來的可能影響社會穩定的信訪突出問題及矛盾糾紛進行認真化解，對重大疑難矛盾糾紛要實行專人負責、定期彙報、跟蹤督辦、限期調處，確保矛盾糾紛不激化、不擴散、不升級。一年來，共受理糾紛、投訴、信訪200起，其中省、市縣領導批示件15 起，已處理結案199起，同時辦結人大建議2件。群眾環境投訴受理率100%，上級交辦的群眾投訴處理率100%，按時回覆率100%。切實維護群眾利益，減少社會不穩定因素。

五、深化宣傳教育，提高法制意識。

宣傳教育是平安建立工作中的一項基本內容。我局始終把平安建立宣傳教育作為一項重要工作來抓，著力提高幹部職工和社會公眾的建立意識。定期組織機關幹部職工學習社會管理綜合治理有關法律法規，及時傳達上級方針、政策，從法規意識上不斷增強安全穩定的自覺性和防範意識，在機關形成建立工作的濃厚氛圍。同時深入開展環保“六進”活動，創新普法方式，完善普法手段，拓展宣傳陣地，豐富宣傳內容，充分利用標語、網路、文體節目、知識競賽、各種會議等各種形式廣泛宣傳各種法律法規，取得了積極的成效。

在上級的關心和支援下，通過我局系統全體幹部職工團結協作、共同努力，歷年來，我局及所屬的2個基層單位均做到了無刑事案件、無群體上訪事件、無重大治安案件、無參與社會醜惡現象活動、無吸毒人員、無重大交通事故，保障了工作環境和幹部職工的人身安全，有效地促進了各項工作順利開展，我局連續三年被縣綜治委表彰為先進單位。

我們在平安建立工作中取得了一定的成績，但隨著改革發展的不斷深化，又會突顯出新矛盾、新問題。因此，在下一步工作中，我將堅持以“思想認識為基礎，履行職責為手段，嚴格要求為動力”，繼續夯實基礎，開拓創新，不斷加強學習，團結和帶領全體幹部職工知難而進，紮實工作，為建設平安xx縣和美麗的十堰生態濱江新區作出新的貢獻。

部室工作報告篇4

在教育局和國小中心校的指導下，我校xxxx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。

一、腳踏實地，做好財務經常性工作。

1、健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。

2、開學前，提前準備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規範收費。

3、要按時記收入支出流水帳，隨時與中心國小對帳，經費收支要在學校進行公示。要定期對學校帳目進行抽查或展評，接受教師的監督。

4、積極為學校服務，開學後儘快收齊發票，儘快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。

5、每月將學校收入支出結存等情況列印公佈，便於教師核對。

二、摸清家底，加強固定資產的管理。

本年，我們依據財政局、教育局的.要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，並在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。

以後再增加的固定資產，隨時登記，並刻了固定資產管理章，讓校長在發票上簽字，引起重視，增強責任心。

三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。

根據國小中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業務、裝置購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批准，並按預算執行。

四、財務公開，加大對財務的監督力度。

我校要“四上牆”，一是民主理財小組要上牆，二是收費標準要上牆，三是貧困生減免名單要上牆，四是每月收支情況要上牆。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監督，不能流於形式。

五、腿勤手勤，發揮核算和服務的職能。

報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。

六、自我充電，提高自身業務素質

經常通過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至於出現偏差。

一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執行、財務公開等方面做好工作。

部室工作報告篇5

在大學畢業之後，我就來到了公司工作，至今也已經有一年多的時間了，在過去一年的時間裡，我擔任的的公司辦公室祕書一職，因為我在大學學習的專業就是文祕專業。在我一年多的工作中，我得到了領導和同事的大力幫助，我成長了很多，對公司業務也是非常的瞭解了，我相信只要我繼續工作下去，我就會在公司中站穩腳跟，更好的為公司的發展做出自己應有的貢獻！以下是我的工作總結。

1、工作不足

對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線瞭解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。由於自己專業水平的侷限，對xx的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

2、今後工作規劃

深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種資訊，並積極向集團xx投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。搞好企業文化宣傳工作，使xx的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

對公司的合理化建議本人暫時還沒有，因為自己來公司才一年的時間，對公司內部還不是十分的瞭解，雖然在業務上自己已經沒有什麼難題了。相信隨著時間的推移，我會繼續在公司中工作下去的。前進中有很多的方向，我會進步，當然也可能有挫折，不過這些都是我應該做的，我相信我會在今後的工作中做的更好！

部室工作報告篇6

?幹部任用條例》是我黨組織工作、幹部工作堅持與時俱進的產物。只有貫徹好、落實好《條例》，才能為我縣跨越式發展提供堅強的組織保證。為認真落實《條例》規定的各項改革措施，我縣本著站高一步，看遠一步，想深一步的工作思路，努力解決新時期幹部任用中面臨的新情況、新問題，擬從五個方面切實推進幹部人事制度的改革。

一、從引進競爭擇優機制入手，改進幹部選拔任用方式

我縣將在落實黨管幹部原則的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優，積極引進競爭機制，著力於“兩公一競”，拓寬選人用人視野。一是公開選拔領導幹部。我縣將在過去開選拔副局級領導幹部的基礎上，進行適當的改革和完善。在範圍上，擴大到事業；在職位上，選擇注重重要崗位；在報名的資格條件上，注重高學歷、年輕化；在考試方法上，注重幹部的綜合分析能力和應變能力；在考察上，注重政治表現和工作實績。切實提高公選的質量。二是公開選拔後備幹部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級後備幹部的基礎上，重點抓好公開條件、公開動員、公開程式、公開考試、公開結果、公開培養等環節，加強副科以上後備幹部隊伍建設，為優化領導班子結構儲備人才。“一競”：即全面推行中層幹部競爭上崗。我縣將按照競爭上崗應堅持的原則、程式、筆試、面試要求，重點指導各單位抓好宣傳動員，思想發動，搞好“三定”，制定方案，嚴格程式，全程監督等重點環節，切實保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進。

二、從疏通幹部“下”的渠道入手，推進領導幹部能上能下

我縣將通過建立和完善制度，著力從四個渠道疏通幹部“出口”，解決幹部能上不能下、能進不能出問題。一是“改”，就是實行領導幹部改任非領導職務制度。為解決幹部年齡結構老化的問題，繼續推行領導幹部到齡不任職制度和自願辭職制度。二是“調”，就是堅決調整不勝任現職的領導幹部。對年度、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的幹部，經考察確認，分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進取精神、工作不勝任的，幹部經過公開測評和嚴格考察，予以免職或降職。對貫徹執行黨的路線、方針、政策不力，缺乏事業心和責任感，群眾觀念差，個人主義嚴重，不認真執民主集中制，造成不良影響和出現重大失誤經教育不改的，視具體情況給予停職、改任非領導職務、降職、免職等處分。三是“退”，就是嚴格退休制度。除辦理正常退休外，通過制定優惠政策，鼓勵幹部提前退休。四是“試”，就是實行領導幹部任職試用制，及時淘汰不合格幹部。凡新提拔的幹部一律實行一年的試用期，視其表現予以正式任用、緩用或不用。

三、從提高群眾參與程度入手，不斷擴大幹部工作民主

為落實群眾對幹部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，防止可能出現的“暗箱操作”，我縣將按“三公開”原則，積極開展“陽光作業”。一是公開推薦。對擬提拔幹部，堅持走群眾路線，在群眾中進行推薦，群眾信任票不高的，不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對幹部進行測評，加強對考核成果的綜合運用，根據測評結果對幹部進行誡勉談話、黃牌警告和組織調整。三是公開考察。幹部考察前，通過考察預告和任前公示，讓考察物件公開亮相，將幹部工作置於群眾監督之下。逐步推行幹部差額考察制，注重在重大社會經濟事項中公開考察、鑑別幹部，堅持工作圈、社交圈、生活圈並重，讓群眾選拔幹部，防止考察失真失實。

四、從嚴格幹部任用程式入手，保障幹部工作的規範執行

在幹部任用上，要使程式成為不正之風不可逾越的屏障，自覺做到堅持程式一步不缺，履行程式一步不錯，絕不允許有減少程式、顛倒程式、應付程式或事後補辦程式的現象發生。一是堅持幹部呈報制。規定凡提交縣委討論的幹部，必須具備黨委（黨組）請示、討論幹部任免的原始記錄、幹部任免呈報表、擬任職人選的德才鑑定，凡不符要求或未按規定程式辦理的，切實做到“三個不”。二是堅持集體討論幹部制。為防止可能出現的決策層中少數人決定的弊端，繼續堅持常委會無記名投票表決制。規定必須有2/3以上的常委到會，到會常委一人一票，無記名投票表決，被討論幹部以應到會常委過半數贊成獲得通過。三是堅持試行幹部監督一票否認制。被討論幹部不能過幹部監督關，就不提交常委會討論，強化幹部監督職能。

五、從增強領導班子活力入手，不斷加大幹部交流力度

繼續按照“逐步規範，紮實推進”的思路，堅持“三個交流”，以增強幹部活力，促進幹部健康成長。一是避籍交流。對紀委書記、組織部長、公檢法“三長”和中央要求避籍交流的人事、審計、財政、監察局長，逐步實行易地交流。二是培養交流。對年輕幹部，按照“缺什麼、補什麼”的原則，實行掛職和輪崗交流。堅持從市級機關選派年輕幹部到鎮村或企業掛職鍛鍊，分批選派年輕幹部赴沿海地區、三州地區和鄰近縣市掛職鍛鍊。三是任期交流。選任制幹部的任期要按法律法規和章程執行，委任制幹部任職期滿，所任職務自然免除，需要連任的，重新履行任職手續，同一職位連任不超過兩個任期。

總之，我縣將對照《條例》要求和省委周書記提出的“十用十不用”原則，總結經驗，探索規律，進一步完善選賢任能的科學機制，保證優秀人才脫穎而出、健康成長、施展才幹，使我們的領導班子和幹部隊伍始終充滿朝氣與活力。

部室工作報告篇7

一、xx路國小是我實習的學校，到學校報到後我的帶教老師是四年三班的胡老師，她教學經驗豐富，待人很好，學校裡的老師都說她講課很好，學校領導說應該多向胡老師請教，胡老師向37個同學介紹說我是實習老師，同學們都熱烈的鼓掌歡迎，讓緊張的我稍微放鬆了一點點。

二、實習老師，是個很特別的存在。還記得第一次被班級裡學生叫“老師好”的時候的那種錯愕。漸漸適應，然後自如反應，點頭示意。

三、開始的一個禮拜，日漸習慣起學校的生活，彷彿重回國小校園一般。用以一種全新的角度來看待學生，以老師的身份來要求自己了，這種感覺挺奇妙。以往覺得“高高在上”的老師，突然間成了身邊的“同事”，作為實習老師，面對學生應該以怎樣的態度呢。身份的轉變是實習階段第一個要跨越的吧。正確認識自己的身份。

四、聽課，這是實習的必經階段，聽課不僅能夠學習帶教老師的教學方法，也能熟悉自己將要教學的班級。

五、國小階段的英語課程與大學裡大不相同，他們要的不是文章的思想內涵，而是一種能聽、說、讀的技能。帶教的周老師教態很好，課程安排上面相當嚴謹，備課很充分。聽第一節課的時候就覺得整節課早已經規劃好了似的，大部分學生都知道了這節課要完成的內容，這些都是值得我學習的地方。大學裡所學的英語教學法課程，提及不少英語教學的教學方法，不過，感覺大部分都是紙上談兵。真正坐在教室後面聽課的感覺很不一樣，教學的內容就算一樣，方式也可以有很多種，不同的`老師講的方式也各不相同。

六、實習能檢驗我們所學的知識，加強理論與實踐的結合，又能使我們更加了解和熟悉教師工作，加強我們的綜合能力，對於我們師範生是非常重要。短短的二十幾天確實過的非常充實，最辛苦的最有成就感和最有挑戰性的一段快樂時光。這段日子裡，我終於體會到了要做好一名教師，並不像想象中的那麼容易，也明白了要做好一名人類靈魂的工程師的責任感和重要性，總之，這是一段將對我以後的工作有著重要影響的日子。

七、在知識方面，我深感知識學問浩如煙海，使得我不得不再晝夜苦讀;也深深地體會到教學相長的深刻內涵。教師要有精深的學科專業知識，廣博的科學文化知識，豐富的教育和心理科學知識。知識結構要合理，當今的自然科學，社會科學和人文科學互相滲透，相互融合，新興學科不斷出現，只懂自己專業的知識是遠遠不夠的，這一點我在實習中體會很深。精深的專業知識是教師擔任教學工作的基礎，這就要求教師要紮實的掌握本學科的基礎理論，基礎知識以及相應的技能，技巧，操作，並運用自如，熟悉本學科的學習方法和研究方法，同時還要具備一定的與本學科相關的知識。

八、維持日常秩序

1、保證課間的秩序，以及放午學和晚學的學生下樓的秩序，保證同學安全出校門。

2、開展主體班會，每週都要開展主體班會，對上週工作的總結和對上週工作不到位的地方的檢討，以及下週的工作安排，每週都要進行評比，都有標兵班、掛小紅旗。

3、個別學生的教育工作，個別學生不寫作業，家長又沒時間檢查或沒有在家鄉身邊的長託生，對他們進行正確的教育及感情思想交流，找明不寫作業的原因，勸其改正、進行說服教育。

九、我在這次實習中發現自己專業知識還很欠缺，而實踐方面更是如此，以前在學校實驗室是自己做實驗，而現在是給學生作示範實驗，所以就不能失敗，還得結合實習學校的實際情況。因此我決定在以後的日子裡不僅要增強自己的動手能力，提高專業技能，還要堅持不懈的加強理論知識的學習，並且深化已有的知識。也只有完整系統地掌握知識，才能在教學過程中高屋建瓴的處理好教材，把握住教材的難點，才能有對教材內容深入淺出的講解，從而保證教學流暢地進行，使學生既學到知識，又掌握學習方法和發展能力。

十、通過這幾天的實習，我深知學生們是多喜歡你加入他們的遊戲，熱愛學生是教師熱愛教育事業的直接體現，是師德的核心內容。教育是知識的傳遞，人格的塑造，是心與心的溝通和交流。教師只有首先付出對學生的愛，才能贏得學生的愛，師生之間架起了感情的橋樑，學生才能主動接受教師的指導，教育才會有實效。因此，要尊重和理解學生，在人格上平等相待，做學生的知心朋友，全面關心學生的健康成長，平等地對待每個學生，。消除學習不好同學的自卑感幫助他們樹立學習的信心。我在實習中，每天出發前都要先檢查一下自己的衣服是否整齊，。因為我明白，在教育過程中，教師的一言一行，一舉一動，都對朝夕相處的學生起著示範榜樣的作用，學生也正是從教師那裡學會了如何待人接物，如何做人。因此，教師必須嚴於律己，以身作則，為學生作出表率。凡是要求學生做到的，自己首先做到;要求學生不做的，自己首先不做。

十一、實習總結及體會

初為人師，對於我而言卻是件極具挑戰性、頗具誘惑力的事情。20xx年8月31日，我懷著興奮的心情來到重慶豐都龍河中心國小校，開始了為期一個月二十天的教育實習。實習期間的點點滴滴、酸甜苦辣，讓我體驗到作為一位人民教師的崇高和艱辛。

十二、認真做好實習前期工作

1、首先是把自己的心態放正，因為心態決定一切是輔導員叮囑的。學做師者就得像師者。

2、指導老師對我的要求：嚴格要求自己，為人師表，言必行，行必果，身正為範。在開學典禮後指導教師介紹了各項實習工作的安排和實習期間該注意的事項。我也主動把實習班級的每個學生和學校的基本情況有個初步的瞭解。有了這一切的統籌安排，我的實習才能進行的如此順利。