後勤2023年工作報告5篇

工作報告的書寫可以讓我們在工作中的經驗都記錄下來的，當我們的工作結束之後一定要認真寫好相關的工作報告，本站小編今天就為您帶來了後勤2023年工作報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

後勤2023年工作報告篇1

作為幼兒園的後勤園長，我肩挑著後勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信賴與期待，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的餬口節奏沒有變，對餬口的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞頓而歡愉，享受著默默奉獻的那份夸姣！為了在前行的路上走得更穩、更快，現將我所做的工作總結彙報如下

一、求真務實、清廉自律

作為一名共產黨員，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯絡現實，緊跟時代步伐，與時俱進，在思惟與行動上努力發揮共產黨員的前鋒模範作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。在工作中，我以身作則、腳踏實地，毋忝厥職，愛崗敬業；在餬口中，我與人為善，坦誠相待，以現實行動影響人，感染人，努力營造連合向上的工作空氣，和同事們建立了深摯的豪情和友誼，在思惟、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。

二、甘於奉獻，誠實敬業

後勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘於奉獻，誠實敬業的精神，是難以勝任的。因此，我們積極樹立責肆意識，發揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心極力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，可是幼兒和教員們的需要就是後勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務於師生的，更是一種責任。

作為分管後勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價，從未在教員們面前怨天尤人，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習餬口工作環境，為學校發展保駕護航。

每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購買，特別是舊年暑期我園綜合樓的平安整治，操場軟化、門窗改造，茅廁管道整治等，在近兩個月的時間裡，我和金園長每天起早貪黑，對工程質量進行嚴酷的監視。這一期間，我至始至終參與拿方案、定措施，極大限度地節約了人力、物力、財力，保質保量地完成了任務。此外，嚴酷財務管理。一方面，嚴酷執行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為，另一方面，學校各項開支嚴酷按預算執行，重大開支由行政會商量決定。在加強軌制管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它，愛護它。

近階段，為了學校的發展，在教管中心領導和金園長的率領下，多次與李市鎮政府、河山管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協商徵地事宜，做了大量艱辛而詳盡的工作，還與教委基建科領導聯絡，幾次對各個地塊勘測研究對比，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎。

為了保證園內的.固定資產不流失，保證保教工作的順利進行，我還定期對固定資產進行清理，並建好固定資產帳和領物登記，屬於班上固定利用的財產在每個學期開學前清點後移交給班主任，期末進行清理核實後交學校統一保管。同時，定期核對裝置用具，定期檢查及時維修、保證平安利用，學校良多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。好比茅廁和洗手池的水龍頭，教室裡的電燈、電扇，還有一些電教裝置，如錄音機、電腦等。我們放棄歇息時間，自己對這些設施裝置進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節流了不少開支。看著師生們可以或許正常地利用這些設施、裝置，我感到很是的歡快。此外，對領導姑且安排的工作任務，不管是份內的、仍是份外的，我都樂意接管，並認真完成，表現出了一名優秀共產黨員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的前鋒模範作用。

三、教書育人，為人師表

在紛繁複雜的行政工作中，我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業的幼師之間還有一定的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鑽研教材，虛心向經驗豐富的骨幹教師和優秀教師就教，經常和同事們進行交流，積極加入學校的教研勾當和外出學習勾當，空餘時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學內容注入新的活力。

四、膳食管理

膳食管理工作是保教工作的基礎，也是家長最為關心的問題，在過去的一年裡，我園的保健醫生認真的計較幼兒營養所需量，制定每日配膳單，在每季的營養測查中，幼兒所需營養都能達到標準。

定期開展每月一次的夥委會，共同切磋膳食管理問題。在夥委會上，由保健醫向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每天營養的搭配，並認真聽取了家長的建議和意見。由教師填寫每天的膳食反饋表，根據反饋意見及時更改食譜。在今年，又增加了油條、大餅等自制主食。

採買人員嚴酷的按照配量進行採購，在採買中，從來不買腐爛變質等廉價貨。

五、保育工作

這一學年，制定了幼兒餬口常規管理與教育常規管理，使之形成文字性材料；加強了幼兒常規的培育，如飯前便後洗手、飯後擦嘴等，並使之逐步形成了習慣；在開學初對全體教師進行了餬口管理技術、平安工作技術、衛生消毒技術的培訓，並在日常工作中教師之間進行了互相切磋。

在冬季幼兒外出時，及時為幼兒穿好外衣，以防因為室內外溫差太大，幼兒患病。

在衛生方面加大了檢查力度，保育員衛生意識加強了，全園衛生比舊年上了一個新臺階。

六、財務工作與財產會計管理、維修

認真的做好了收託費、發獎金工作；認真記實各種帳目，做到帳實相符、帳證相符；嚴把資金利用關，協助園長搞好經濟結算。

開學初，對全園各崗的物品進行了清查登記，對大型物品每月進行檢查並領會其利用環境，出現問題隨時解決；對班內物品的領取實行了登記，初步建立了物品領取登記手續。

七、衛生保健

共同婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔並做了認真記實、分析和統計。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作達到。針對冬季流行性傷風，及時為全園幼兒服用板蘭根水，按期、按時做好各種疫苗的接種，使接種率達到了；認真作好晨、午檢工作，杜絕各種流行症及流行性傷風在我園發生；嚴酷執行衛生消毒軌制，加強了衛生管理的力度。

八、平安捍衛工作

根據我園的現實環境進行了開、關門軌制。加強保安員值班軌制，閒雜人等一律不準進入，生人找人一律問清原因並登記。每月檢查大型玩具的利用環境，定期召開平安會議，增強教師平安意識，嚴防各類平安事故在我園發生。

九、轉變角色，不斷前進

我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業素養到營業技術，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以連結前輩的思惟和超前的意識。因此我很是注重自身素質的全面提高，努力學習後勤管理知識。我常常想，做園長的助手，與同職聯袂，做教師堅苦時的幫手，不是園長要我做什麼，而是我能主動地為幼兒園做些什麼。

光陰荏苒，不經意間，半年的光陰又在普通和平靜中悄然逝去，沒有留下什麼驕人的成績，沒有作出什麼驚人的豪舉，更不敢說為之付出了幾多，我的工作是普通的，但卻是充實的；小我的力量是細微的，可團隊的力量是龐大的，我相信：天道酬勤，憑著我的努力，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著教員們對我工作的支援，憑著我們有一支優秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤懇地工作，不斷學習，不斷前進！

後勤2023年工作報告篇2

任職以來,我十分珍惜學院領導的關心和廣大的信任,始終抱著對上不辜負領導期望、對下不辜負師生信任的宗旨,努力做到讓學院領導放心、讓廣大師生滿意。我認真履行自己的職責，始終把服務“三服務、兩育人”的宗旨貫穿自己的業務中，強化理論學習，發揮職能作用，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等方面都有了很大的提高，在工作中認真貫徹執行“管理育人，服務育人”的方針，始終堅持高標準、嚴要求，堅持後勤為教學科研服務，為師生生活服務的方向，發揚“務實、高效、優質”的工作作風，較好地完成了後勤處年初既定的工作目標，努力做到“服務到位、保障有力”。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、以身作則率先垂範，不斷提高後勤工作水平

榜樣是最好的說服，示範是最好的引領。作為後勤處負責人，我以身作則率先垂範,認真執行各項，嚴格要求自己，堅持勤學習、多思考，不斷提高自身的理論水平和思想素質。針對工作崗位需要，全面學習了後勤有關的法規制度和上級指示精神。為了提高把握全域性的能力，我對消防安全、食品安全、安全生產管理等方面的知識做了進一步梳理。並結合工作實際，注重在籌劃工作、解決問題上下功夫，進一步增強了組織指導工作的具體能力。

二、以隊伍建設為抓手，全面提升後勤服務水平

後勤人員的知識結構、思想水平、業務能力等因素，無不對後勤工作產生重要的影響。因此，我高度重視後勤員工隊伍建設,通過多種形式努力提高員工素質能力。

1、由於後勤人員流動性較大，為了實現人力資源的科學合理配置，根據後勤管理崗位和專業技術崗位的實際需求，堅持公平、公正、公開選聘人才，保持關鍵崗位相對穩定，確保後勤各項工作安全有序開展。

2、進一步規範勞務管理。堅持依法用工，理順勞動關係，降低用工風險，配合人事部門做好員工合同簽訂、購買保險及解約善後等工作。

3、分層次、分類別、聯絡實際的加強後勤各級人員的培訓工作。為提高員工思想素質和業務技能，除了積極為員工爭取到外學習的機會外，還定期組織員工進行法律法規和業務知識學習，通過學習，增強了後勤人員的法律法規和遵章守紀意識以及處理問題的能力，促進了後勤人員依法辦事的自覺性，逐步建設出了一支有較強工作性和互補性的後勤隊伍。

三、健全完善各項制度，實施有效的執行力

（一）強化規章制度建設，規範後勤管理。

1、根據後勤處的實際情況，把國家有關部門頒發的常用法律法規、命令、條例（如：特種裝置、食品衛生等方面）及學院制定的規章制度、標準等彙編成冊，組織員工學習。

2、圍繞後勤處的工作職能，嚴抓後勤制度建設，用制度管人，用法規約束人。根據各崗位的工作情況，明確規定崗位職責，制定了行之有效的崗位考核細則，保證各項工作有法可依、有章可循。

3、建立健全各項安全生產管理規章制度和安全生產責任制度、安全教育與培訓制度。認真組織學習學校下發的應急處置預案，要求後勤部門負責人能掌握並進行演練，以便應對突發公共事件。

（二）實施有效的執行力，落實制度是關鍵。

1、深入一線，加強日常檢查。經常組織後勤各部門主要負責人深入一線對重點服務領域服務質量進行檢查。瞭解員工履職情況，是否遵守操作規程、是

否遵守勞動紀律、責任落實情況等，發現不按制度辦事、違反國家及學院有關規定的行為，及時指出並制止。

2、根據寒暑假、新生入學、畢業生離校、重大節假日、重大活動等特點和需要，對裝置設施、人員管理、環境衛生、重點庫房和崗位進行檢查，提前做好保障準備和服務工作。

3、暢通投訴和資訊反饋渠道。我非常重視聽取師生的意見和建議，通過後勤服務網站、微博、電話、簡訊投訴意見等多種渠道加強與師生員工的交流溝通，使師生能通過各種資訊渠道瞭解後勤處服務工作內容、工作動態等資訊，取得了師生的理解和支援，推動了後勤服務各項工作的逐步完善。

四、認真謀劃，紮實做好後勤各項服務工作

（一）加強學生宿舍管理，確保學生宿舍安全穩定。

為不斷提升學生宿舍服務的滿意度，保障宿舍區的正常生活秩序。嚴格執行門衛制度和學生宿舍管理規定，實行大件物品出入及來訪人員登記制度、違禁用品檢查收繳制度等；主動關心學生的思想、學習和生活，及時發現、解決學生的思想問題；經常對宿舍開展檢查，增強了同學對宿舍安全、衛生問題的認識，提高了安全防範意識。

（二）本著“方便同學生活，打造平價超市”的原則，規劃、管理好學生超市。

超市作為為師生提供日常生活類服務的部門，我非常重視在售商品的品質，要求超市定期檢查包裝情況及保質期期限，到期、不符合安全管理規定的商品堅決下架，對不符合市場準入的商品及食品堅決不進入校園超市。為了進一步改善師生購物擁擠的情況，在學院的支援下，楊林校區匯萃超市於12月隆重開業，該超市集購物、休閒、綜合服務為一體，進一步完善了我校後勤服務專案,大大便利了師生生活。

（三）嚴監食品衛生、強化服務意識。

食堂工作的好壞直接關係到教職工和學生的用餐，一直以來是師生關注的重點。今年，我們加強了對食堂和出租戶管理工作，確保師生飲食安全衛生。一是完善檢查制度，隨時抽查食堂、小店食品衛生安全，發現問題及時下發整改通知，限期改正並獎罰兌現；二是徵求各方意見，根據實際情況提出新要求，幫助改進食堂供應工作和服務工作；三是把好食品的採購、貯存、清洗、消毒、烹調、供應各個環節，確保所有食品均符合衛生防疫要求，杜絕食物中毒事故發生。今年8月，楊林校區3食堂開始營業，學生就餐得到分散，大大改善了學生就餐環境。

（四）維修工作得到進一步提高。

強化了日常維修維護和節能管理，維修人員積極主動按時完成各項維修任務，常規巡查和抽樣檢查相結合，發現問題及時處理，確保了教學、科研及各類考試需求。通過對學生進行回訪，今年楊林校區維修及時，學生比較滿意。加強了對老化太陽能板、管網的改造，節約了水電資源。

（五）全力做好校園綠化養護工作。

為全面鞏固校園綠化成果，根據植物生長特性和季節養護要求，積極採取措施，全力做好校園綠化養護工作。一是加強日常養護巡查工作。安排綠化人員加強日常澆水、除草、防治病蟲害等工作；二是因地、因樹制宜，抗旱防凍。針對不耐寒及生長勢較弱的樹種，採取草繩纏杆、塗白、培土、覆膜等防寒措施。三是做好修剪和追肥工作。適當追施磷、鉀肥，著重修剪交叉枝、內膛枝、重疊枝、枯枝病蟲枝等，確保植物的正常生長以及較好的景觀效果。

（六）嚴格物資管理、節約採購成本。

本學年，為抓好學校固定資產、低值易耗品等的管理。嚴格按照學院資產管理制度，各部門的裝置，儀器設施實行“專人使用，專人負責，專人保管”

的管理體制，各部門新增的裝置設施，進行了詳細摸底統計，並分類計入固定資產和留檔，有效規範了資產管理，做到了條目清楚，有據可查。進一步完善了物資的採購、領用、借用程式，各部門所需物資嚴格執行物資採購申報制度，後勤採購人員選購物資做到貨比三家。

（七）全面落實人防、物防、技防，全方位保障校園安全。

安全無小事，安全重如泰山。身為後勤處長，我時刻緊繃安全這根弦，牢固樹立“底線”思維和“紅線”意識，將安全放在工作首位，常轉、勤看，發現問題及時安排處理，決不留隱患。嚴格落實安全責任，明確各科室安全職責，指定各科室安全責任人，簽訂安全管理目標責任書。加強員工安全教育和培訓，強化員工安全防範意識。認真隱患排查，積極消除安全隱患，每月要求後勤各部門負責人開展安全自檢自查工作，嚴防各類安全事故發生，確保學校穩定。

（八）工作超前後勤保障到位。

為保障新學期開學及迎新工作順利開展，及時召開後勤工作會議，充分利用假期開展維修、物資採購、校園基礎設施改造和校園美化等工作。8月，楊林校區2#主教學樓建成，大家團結一致，不辭辛苦，連夜加班，配齊了課桌椅、教學裝置、辦公用品等，保證了新學期的正常開學上課。

五、感悟後勤工作，明確努力方向

後勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校後勤工作，對學校的生存和發展具有重要的意義。我在看到成績的同時，也清醒地認識到很多不足之處。

1、後勤服務工作創新不夠，思想不夠解放，觀念不夠新。思路決定出路，今後的工作中，我將不斷更新觀念，提前及時收集各類資訊，努力開創新的服務專案（如食堂、超市），擴大服務規模，做好挖潛增效工作。

2、對待工作缺乏主動性思考，工作多為被動形式。不斷加強後勤員工的專業培訓和整體素質的提高，使大家形成不斷鑽研本職工作的風氣，變被動為主動，切實改善服務態度、努力提高服務質量。

3、隨著學校辦學規模、基本建設迅速增長，與之相配套基礎設施不夠完善，部分設施裝置老化，進入冬季，熱水供應嚴重不足，導致學生違規使用大功率電器，用電負荷過載，存在一定的安全隱患。將認真採取切實有效的措施，不斷完善供電和供熱系統，從根本上解決學生公寓用電過載和供熱不足。

4、校園綠化美化還需加強。克服“重栽植、輕養護”的觀念，嚴把抗旱、排洩、施肥、除草、鬆土、修剪、保潔、病蟲害防治關口，運用科學手法修剪樹木，提高植物觀賞效果；大力補種因建設減少的樹林，加強宿舍區、2#主教學樓周邊綠化美化工作，給師生提供一個優美的學習、工作、生活的環境。

後勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大。新的一年，我會繼續加強學習，掌握好後勤工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅克難，把各項工作提高到一個新的水平。我堅信有校領導的正確領導和關心、全校師生的理解和支援，我協同全體後勤人員一定能做好學院生活教學的後勤服務保障工作。

以上是我一年來的工作回顧，有許多工作還沒有做到位，離董事會的要求和廣大師生的期盼還有一定距離，希望各位領導和同事能給予悉心指導。

後勤2023年工作報告篇3

後勤保障是醫院工作的一個十分重要環節，是一項複雜的系統工程，隨著衛生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，後勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫院要我服務為我要為醫院服務，抓好以人為本的管理，是醫院後勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養職工的主人翁意識，有效地發揮職工的主觀能動性、創造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高後勤服務水平，促進後勤與醫療同步發展。

在本年度裡，在院部的領導下，我積極主動的參加院裡的政治思想學習，業務學習和院、外的各項活動，並組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務於全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記後勤圍著臨床轉的.原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作。

本年度為節省開支，物盡所能，依據每人的特長和技能，組織相關人員，自己動手維修各種醫療裝置電路。依據市場價，為我院節約開支今年近兩萬元錢，在後勤管理工作中，將後勤各部門實行優化組合，減員增效。在全年的動力、採暖、供排水、電力等系統的維修、綜合治理、治安保衛、消防安全、院內外環境衛生、院內的綠、美化、議診、宣傳、氧氣、物品供應、裝置安裝維修，計量、通訊、車輛管理、門窗、玻璃、醫療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責

任感去落實各項工作的完成。並參與院總值班和院內感染工作。

在平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院後勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。

在今後的工作中，還需要克服缺點，更新觀念，增強創新意識，為我院的快速健康發展做出應有的努力。

後勤2023年工作報告篇4

機關後勤工作紛繁複雜，隨著我區經濟的快速發展，政府對機關後勤職能進一步擴充套件，對機關後勤保障的一、推進學習型機關建設，不斷提高後勤機關整體素質

以建立學習型機關中，我局採取學理論、聽報告、看發展、談體會等形式，緊密結合自身實際，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變。

一是抓觀念轉變，增強服務意識。

傳統後勤觀念認為，機關事務管理局管錢、管物、管車，是機關的“大管家”，其主二是抓素質培養，提高整體形象。兩年來，我們按照區建設學習型機關實施意見精神，每年在年初制訂局建設學習型機關年度活動計劃，開展全員素質建設，通過下發檔案、組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉變思想、工作作風，提高後勤隊伍政治思想和業務素質。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”、《中國入世報告》、十六大報告等政治理論的學習、討論和教育，舉辦了《與時俱進，堅持共產黨員先進性》專題講座，實施了電工、檔案管理、人事管理等崗位業務培訓。同時，針對局崗位多，人員多的特點，組織中層幹部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態度是否熱情、服務是否到位等，並對查崗情況通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，全域性幹部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強。

三是抓制度建設，促進規範運轉。

我局在抓基礎建設、建章立制的基礎上，進一步完善制度，規範程式，做到按規章辦事，按工作程式辦事，按職責二、推進學習型機關的建設，不斷創新機關後勤工作思路

十六大報告指出“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆青春的源泉”。我們機關後勤工作如何與時俱進，用什麼辦法提升後勤服務，關鍵在創新，創新是發展的動力。我局在抓建立學習型機關過程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂、綠化、貴賓接待廳等服務視窗的“點創新”，延伸到抓後勤服務隊伍的“線創新”，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的“面創新”。

我們樹立了機關食堂不能“只算經濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關幹部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關食堂每週都精心編制選單，確保菜餚品種的合理搭配並降低菜餚價格，把葷菜最高價從每份3元降到2.2元，蔬菜從每份0.8元降到0.6元。同時，增加食堂硬體設施的投入，更換了檯布、快餐盤，餐桌上增加了面巾紙、牙籤，安裝了餐廳紗窗。在綠化管理方面，我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理，在我們的精心養護、管理下，已種植了7年的高羊茅草坪經受住了今年持續高溫，氣候的考驗，依然長得蔥綠茂盛(高羊茅草一般壽命在5-6年，今年高溫建設苑的高羊茅草坪全部死亡)，連句容農校的專家都稱之不容易，是創了奇蹟;由於草坪地面高低不平，影響綠化效果，吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法，在草坪上鋪設了厚約3.5釐米，共3萬噸黃沙，使草坪更平整更漂亮;針對行政中心綠化色調單一的不足，我們參照昆明世博園鮮花種植方法，在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花，為不斷變化鮮花色塊造型，達到更好的視覺效果，我們積極摸索，從第一次沒有經驗的.單調色彩組合，到通過電腦創作，形成不斷變化的複雜的幾何造型。

針對政府貴賓接待廳設施陳舊的現狀，我們把工作做在領導提出之前，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜佈置的基礎上，精心改造了區政府貴賓接待廳，並按四星級賓館的標準，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所，提升了政府形象，得到了區領導的認可。

在後勤服務隊伍的建設上，我們在裝置科試點開展了崗位技能比武活動，裝置科水、電、暖三個班組結合日常工作，結合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業務理論考試，並將比武結果與員工年終獎金分配掛鉤，與今後技術等級評聘掛鉤，產生了積極效果，引起了較大反響，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。

三、推進學習型機關建設，不斷提高後勤服務保障能力

我局按照“為領導服務，為機關服務，為機關工作人員服務”的機關工作人員上下班交通問題。在行政中心各幢辦公樓的外牆醒目位置安裝樓號牌、各單位分佈示意圖，以方便基層群眾到機關辦事。在行政中心設立洗車場，為機關提供洗車服務。對行政中心消防設施進行了系統的更換和改造，並通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全。實施縣北新村管網改造，解決縣北新村自來水管網老、管損大、水費高的老大難問題，解除居住在縣北新村的機關工作人員的後顧之憂。

由於領導重視，措施紮實，我局建立學習型機關活動取得較好成效。今年，我局將以黨的十六大會議精神為指導，以全區經濟建設和社會事業發展為中心，圍繞局“一個確保、兩個爭創、三個實施”總體工作目標，深入開展建立學習型機關活動，主三、適應時代，切實轉變觀念。我局將在不斷強化全體員工服務保障意識的基礎上，著重樹立5種觀念：1、節約支出和經費包乾的觀念。我們將首先在行政科實施綠化養護經費包乾。2、有償使用和實施收費的觀念。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。3、服務工作跟上時代

四、完善管理，嚴格執行制度。

1、實施局__年度工作考核制。根據各科室的好建議、金點子，制訂更為完善、更加合理的__年度考核意見，按考核意見嚴格實施考核。2、探索實施工具消耗定額制。在實施材料領用記帳制的基礎上，探索實施工具消耗定額制。3、嚴格執行請銷假逐級審批制。4、嚴格實行外來人員施工審批制。

後勤2023年工作報告篇5

稅務機關後勤服務工作維繫著機關工作的正常運作，關係到幹部職工的切身利益，體現著國稅部門的形象，要求高，任務重。加強後勤服務工作，對於提高稅收工作成效、推進懷仁縣國稅事業加快發展具有重要的意義。加強後勤服務工作，必須把握“四個必須”。

首先，必須堅持保障在先。“三軍未動，糧草先行”。後勤服務工作的重要性和必要性不言而喻。稅務機關擔負著聚財為國、執法為民的使命，工作繁重，任務艱鉅，要正常、高效運作，就得確保後勤保障有力。後勤服務部門的工作，與機關各科室的工作息息相關。尤其是物資採購、資產裝置、車輛管理、基建管理、安全保衛等，如果物資供不上，資產管不好，車輛開不動，基建沒著落，環保、安全沒保障，那麼確保機關工作正常、高效運作便成為空談。

其次，必須堅持以人為本。後勤服務工作實質就是通過機關事務實施和管理，優化資源配置，為幹部職工創造良好的工作、學習、生活環境。後勤服務工作的好壞，與幹部職工的切身利益息息相關。特別是行車安全、環保衛生、飯堂膳食、接待服務等工作，稍有不慎或放鬆，都有可能發生始料不及的事情。如招呼客人不周會使人覺得被冷落，安全防範工作做得不好，使人覺得無安全感，甚至會飛來患禍，飯菜做得不乾淨不衛生，會造成食物中毒，停水、停電、電話中斷會影響幹部職工的基本生活。

第三，必須依法辦事。後勤服務工作離不開黨和國家的有關方針、政策，必須遵紀守法、依法辦事。稅務機關是國家貫徹執行稅收政策法規，為國家組織財政收入的經濟部門，稅務機關的後勤服務工作也要體現貫徹執行國家的稅收財經政策。離開它，後勤服務工作就失去“標杆”和原則，日常的工作就無法找到方向，就會犯錯誤，如日常稅務資金的運用要遵守國家的財經紀律，基建的有關工作要符合國家稅務總局制定基建方面的有關法規，車輛的配置要符合國家對政府機關的車輛配置原則等等。

第四，堅持勤儉節約。通俗地講，後勤服務部門的職責重在“管好物”和“辦好事”。“管好物”，就是要對物資、裝置、車輛、基建等加強管理，防止損失，保持財產、物資、裝置的最好效能，發揮其最大效用，為機關正常工作服務。“辦好事”，就是要用最少的錢去辦好最大的事。建設節約型國稅，服務中心責無旁貸。因此，必須反對大手大腳和鋪張浪費，提高資金的使用效益，促進各項工作順利開展。