你願意給朋友打工嗎?
能不能給朋友打工,其實挺難判斷的,一旦去了朋友的公司就多了一層僱傭關係,俗話說在商言商莫談情,在領導與下屬的關係框架下,對老闆的一些不同看法或者某些隨意的玩笑,說起來就再也不會像之前那麼肆無忌憚了。時間久了,總是會產生一些無法調解的問題,久而久之反受其害。看看下面幾條,你再考慮要不要為朋友打工吧~
容易淪為打雜
通常什麼公司會找朋友過來幫忙?基本上都是小公司,剛起步,招不到人手,隨便來一個可以幹活的熟人,那就可以運作起來了。但你想,來一個熟人就可以運作起來的公司,肯定對專業需求度不高,你可能要經受腦力+體力勞動雙重摺磨,因為剛起步的小公司,老闆是不會多浪費一分錢在人力上面的,所以你可能淪為一塊磚,哪裡需要往哪搬,雞毛蒜皮的活都需要你幹。
做得再好也是理所當然
你要知道,站在你朋友的角度想想:我給你一份工作,給你發薪水,你不是應該多謝你嗎?我可是養著你啊!朋友有種裙帶關係的既視感,他並不會覺得你為他貢獻了多少力量,而是他給了你一份工作,你應該感恩戴德。說真的,如果給他打工的是一個外人,他不一定有這種“我賞賜了你一碗飯”的感覺,但你如果是他的朋友,他會覺得你做得好是理所應當,所以你做得再努力,都是應該的。
不好意思要求加薪
這一點尤為重要,如果你在朋友的初創公司工作一年半載後去提加工資,還真的有點心虛,因為在別家公司工作,向老闆提出加工資,沒有不好意思的,如果沒通過,那就下次再提,反正也沒什麼。但是在朋友這裡就不一樣了,你主動去要求加工資,朋友會覺得是不是他待你不夠好,你是不是想跳槽啊?更重要的是,如果對方不同意加,那以後就尷尬了!如果對方同意給你加薪了,你可能還會有種“對不起朋友”的負罪感,不管怎麼操作都不太合適。
所以,提醒各位求職者,儘量不要去熟悉的朋友或者同學公司工作,太多層利益關係,你們的友情就變得一點都不純粹了。在商言商莫談情,和熟人合作,利益分配的時候滿滿的尷尬,反而不如和陌生人合作來得爽快。
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