好員工評獎策劃方案

為弘揚餐廳員工愛崗敬業，團結奉獻，服從安排，開源節流，積極創新，爭創第一的精神，建設和諧有序，拼搏進取，富有活力的餐廳文化。我公司決定每月在各個餐廳評選出“6好員工”。

一名額

以各餐廳或部門為單位，每10名員工評選一名。（如21名員工可評2名，19名員工可評1名）

二評選時間

每個月的最後一週。

三候選人員資格

入職滿一個月以上的員工。主管以下的員工都可以參加評選。

四候選人員評選標準

1出勤狀態好；

2儀容儀表好；

3遵守制度好；

4工作表現好；

5團隊意識好；

6勤儉節約好；

五具體步驟

1召開會議，宣佈選舉相關事宜。

2發放選票給餐廳所有員工，採取無記名投票，所有員工都必須參加。

3主管根據候選人評選標準按照2:1的比例確立候選人。

4員工根據候選人名單選取心中應選人數的“六好員工”。

5餐廳主管根據員工投票結果依據候選人票數由多到少確定最後“六好員工”名單。

6餐廳主管召開行政部員工大會，頒發“六好員工”獎金。主管對獲獎員工評語並說明評選理由。

7獲獎員工發表感言。

8主管動員下次“六好員工”評選活動。

9各餐廳將評選結果，獲獎人評選理由以及員工獲獎感言報給行政部，並備份給企劃部，製作宣傳海報。

10餐廳將宣傳海報張貼在餐廳內。

六表彰和獎勵

對於被評為“六好員工”的同事，給予表彰，獎勵100元的。

七評選的組織和實施工作由餐廳主管負責。

八“六好員工”的評選結果記錄員工檔案，並作為年度優秀員工評選依據。