企業年會凝聚力主題活動策劃方案三篇

　　企業年會凝聚力主題活動策劃方案三篇

增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。本站小編為大家整理相關的企業年會活動策劃方案大全資料，提供參考，歡迎閱讀。
 

      方案一

20XX年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

       增加公司於員工之間的凝聚力

二、年會地點：

        辦公區大會議室

三、年會時間安排：

(1)年會策劃及準備期( 月 日至 月 日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期( 月 日至 月 日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期( 月 日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間： 年 月 日晚19:00至21:30

四、年會節目報名方式：

1.及時通報名、電話報名、現場報名

2.聯絡人：

3.聯絡方式：

五、參會人員：

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它型別的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣佈年會開始

3.總經理董事長講話對年終做總結表彰員工

4.表彰各部門負責人做度工作總結與計劃。對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小遊戲

7.閉幕詞注意事項：

方案二

活動目的：

增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

1、對20XX年公司的發展成績進行總結，並制定20XX年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

2、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

3.通過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望。

活動概況：

活動時間：20XX年12月27日下午14點00分至21點30分(週六)

活動地點：上海XXX大酒店一樓多功能宴會廳

(上海市徐彙區1號)

參與嘉賓：公司領導、企業客戶及合作伙伴、業內精英、奧奇廣告公司員工(可攜眷屬出席);

參加人數：150人至200人活動內容：公司年會+晚宴+節目

組織形式：由公司年會工作專案小組統一組織、執行

年會預釋出：通過在公司內部各公共區域，向全體與會者釋出訊息;

1、海報形式

2、內部郵件形式

3、部門提升與會者對此次活動的興趣和關注度

活動形式：

此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處最優秀的節目參加聯歡動。

各部門組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、影子舞表演等)等。

活動流程

簽到13:50—14:00

會議14:00–16:30

簽到處佈置

1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道

2、賓館佈置美觀大方(根據公司要求)

3、簽到處放置指示牌，引導嘉賓

4、設定相應的工作人員進行相關的接待

活動流程(公司年會)

時間：20XX年12月27日14:00-16:30在上海XX大酒店

(商務會議廳)

參會人員：本公司經理、設計師、優秀員工，共計15名;

公司客戶代表：XX酒業客戶部經理王經理;

xx裝置公司客戶部經理黎經理

公司合作伙伴：上海XX廣告有限公司李經理、

上海XX廣告有限公司蔡經理

議題--公司總經理對20XX年度的總結、20XX年公司戰略部署講話。

--嘉獎本年度公司先進員工獎、優秀員工獎會議結束後可自行安排(公司在酒店安排了休息室可供KTV、健身娛樂、家庭影院等)

具體流程(公司年會)

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各專案負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20XX年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—16:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

16:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

活動流程

20:00-22:00晚宴採用自助餐方式--目的--增進員工之間的溝通、交流

晚宴佈置

1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類

2、晚宴入口處懸掛紅色條幅

3、桌次安排

4、設定相應的工作人員進行相關的接待

舞臺佈置

1、舞臺背景噴畫：

內容：文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞臺邊緣佈置鮮花;四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾

3、舞臺整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。

4、佈置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎臺領獎，並發表獲獎感言

5、有相關人員進行實時錄影和拍照，記錄這一美好時刻

具體流程(晚宴安排)

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人邀請公司董事長上臺講話，並由董事長引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:10—18:20董事長及其夫人開舞

18:20—19:30用餐時段：公司領導及員工敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:30—21：00娛樂時段：

1、影子舞(員工)

2、歌曲串燒(員工)

3、遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

遊戲規則：有電腦隨機選人，2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;

具體流程(晚宴安排)

4、魔術(李霄飛)

5、小品(員工)

6、遊戲2：搶凳子;

用具：5把椅子，圍成一圈;遊戲規則：電腦隨機選人，將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

7、歌曲竄燒(薛之謙)

8、舞蹈表演(宣傳部員工)

9、抽獎(所有人)

10、遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

遊戲規則：電腦隨機選人，6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

11、遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

遊戲規則：電腦隨機選人，3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

12、幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個抽獎前我們將會向每個參加遊戲的人發放一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

13、最後主持人邀請全體員工上臺合影留念、晚宴結束抽獎

簽到——每一位簽到人員都會獲得一張電子抽獎券，上面印有姓名，抽中即獲得獎品

歌曲——企業員工獎品：

一等獎(一名):iphone(一部)及紅包10000元

二等獎(三名)：三星note(三臺)及紅包5000元(三份)

三等獎(五名)：ipadmini(五部)及紅包2000元(五份)

鼓勵獎(十名)：購物卡600(商場或超市)(十張)

陽光普照獎：紅包100元(200份)

組織工作

1、活動籌備組：企劃部、公關部、總務部、採購部

總顧問：企劃部部長

策劃指導組長：企劃部組長主持人：公關部員工

小組成員：四個部門員工(企劃、公關、總務、採購)

2、工作人員責任分工：

(1)場地佈置方案設計：企劃部

(2)現場音響及節目音帶播放：總務部

(3)禮品、獎品、場地用品及道具購置：採購部

(4)現場禮品、獎品發放：公關部

(5)現場桌椅準備、擺放、收集：總務部

(6)現場記錄統計員：總務部

(7)現場保安、秩序：保安部

(8)交通負責人：企劃部現場管理

調配組：指揮人員兩名——公關部部長及總務部部長(負責整個活動現場指揮、協調、管理)

接待組：負責現場嘉賓、貴賓接待及禮儀服務協調組：公司公關部門人員負責應急組：負責突發事件、醫療服務

後期總結：

方案三

一、會議主題：

答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。

本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點

公司4樓食堂。

三、年會時間

會議安排時間：2011年12月31日(週六)16:30分開始，會議擬用時間2個半小時(16:30——19:00);就餐時間19:00——20:00

四、年會主持人及參會人員會議主持：房主任。

參會人員：公司全體人員(70人左右，不邀請員工家屬)。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：

六、員工大會議程安排

16:25全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。

16:30—16:45大會進行第一項。主持人宣佈員工大會開始，並致《開幕辭》。

16:45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告;首先16:45—16:55請生產主管汪任勝做述職報告。(主持人領掌)

16:55—17:05請倉庫主管XX做述職報告。(主持人領掌)

17:05—17:15請做主機倉庫主管XX述職報告。(主持人領掌)

17:15—17:25請招商主管XX做述職報告。(主持人領掌)

17:25—17:35請人事經理XX做述職報告。(主持人領掌)

17:35—17:45請採購經理XXX述職報告。

17:45—17:55請維護主管XX述職報告。(主持人領掌)

17:55—18:15大會進行第三項。總經理講話。

18:15—18:25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

18:25—18:35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理年會為其頒發榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。

18:35—19:00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名(員工)抽取10名幸運獎(一人抽2張);三等獎由(人事、倉庫、生產、招商、維護)抽取5名二等獎(一人抽一張);二等獎由房火明抽取(一人抽兩張);一等獎由總經理抽取。抽獎結束後，統一發獎，獎品由總經理親自發放，洪文祥協助。

19:00——20:00大會第六項，就餐。

備註：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。