教務主任崗位協議書
本職工作:
帶領全校教師開展集體備課、同一批改,規範教學行為,使全體成員共同進步,縮小不達標人數比例,杜絕教學違規現象。由分校校長對其檢查和評價
制定和實施課改總體戰略;完成學校下達的課改任務;建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作。
具體職責:
1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。
2、制定完備的備課制度,並做好檢查評比工作,及時對不按要求統一備課的人員予以處理。
3、引導課改走向,關注一二年級導學案的實施。
4、及時發現和處理教學方面的違規事件。努力營造和諧合作的氛圍。
再次明確違規事件處理辦法和流程
舉報第一步:設立舉報信箱,舉報人可將違規現象以書面形式投遞,或簡訊、電話投訴,直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證,屬實後予以通報形式批評教育,同時對該備課組長進行積分處罰,納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分+1,納入到學期獎勵薪酬考核中。
接待人:教務主任 舉報電話(簡訊):138-3789-6297
舉報第二步2:當教務主任接到舉報後不作為,請再給督察員發簡訊,由督察員進行落實,查實確屬違規,且教務主任不能及時處理,教務主任學期積分-1,督察員積分+1,
接待人:違規行為督察員 舉報電話(簡訊):152-0378-8816
督察員崗位職責及考核辦法:
督查員要主動巡查,並及時發現違規現象,當該現象無人舉報且教務主任未發現,需轉告教務主任受理,督察員不直接介入,教務主任查證落實處理後,督察員+2分,教務主任+1分,學期結束,根據督察員與教務主任此項積分比,設立督查員獎勵獎0~1000元/學期。
獎金構成:3000元/學期
考核辦法:每年分兩次時間段進行考核
1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。
2、對各學科組統一備課情況的情況予以問卷調查,根據每組的反饋情況,滿意率、實效性兩方面進行考核。
3、本校區的課改情況與其他校區相比是否領先。
4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。
計算辦法:四項考核視反饋結果予以獎勵和扣除。
甲方(主管校長):________________ 乙方(教務主任):________________
****年3月___日
附1:備課組長崗位協議書
本職工作:
職責一:制定和實施備課組方案
工作任務:1、領導整個學科組備課的創新與變革。
2、根據學科特點制定本學科備課制度。
3、統一和完善備課組管理方案。
4、負責與教務主任進行良好溝通,保證學校集體備課方案得到順利實施。
考核重點:備課組集體備課、統一批改方案的制定的科學性、有效性。
職責二:做好各項記錄的整理
1、帶領組員做好明日安排計劃,不記錄,不上交。
2、做好本組周備課方案的計劃,下週前上交與教務主任。
3、做好每大週一次的集體批改,及時上交與教務主任。
考核重點:周備課方案完備性、科學性,集體批改結果的及時上交。
職責三:統一步調、統一安排、杜絕違規、提高達標率
1、加強團結合作能力,培養組員合作意識,創造和諧團隊。
2、統一授課進度,統一佈置作業,統一安排批改任務。
3、處理違規、不和諧現象,表彰優秀組員的先進表現。
4、及時發現本學科組不達標原因,針對弱項,制定出幫扶措施。
5、努力提升本組達標率,提升組員認同感
考核重點:集體批改次數,多集體批改加分及達標比例。
職責四:把握課改方向,完善導學案的修訂。
1、在教研活動過程中,探討課改的得與失,提出改正方案。
2、完善導學案修訂工作,對電子版和書面版均要有修改痕跡。
考核重點:導學案使用的滿意情況和導學案的修訂。
考核辦法:
1、教務主任對備課組長的考核,主要是集體備課的常規管理。
2、根據期中、期末考試的組員成績的平均分(佔60%)、高分割槽(佔20%)、中分割槽(佔20%)的達標率,計算得分,與其他年級學科組PK。(如右圖)
3、每學期期末,由組員對組長進行問卷調查的評定。(如下表)
附2:****求實中學教師集體備課制度
教研組長應盡全力營造和諧的教研氛圍,引導全組形成合力,大家其樂融融,成為相親相愛的一家人。重達標,輕名次。重大局,輕小利。重幫助,輕猜忌。重鼓勵,輕呵斥。
對自己多添一點自律,多加一點自信,多增一點修養,多看一點大局,多盡一份力量。
對組員多一個微笑的眼神,多一句鼓勵的話語,多一次跌倒的扶起,多一聲誠懇的勸告,多一點內心的尊重,多一點真誠的關愛,多一點由衷的賞識。播撒的是寬容,是真誠,是奉獻,收穫的是尊重,是快樂,是友情。
讓小組和諧成為一種品格,它是領導能力與人格魅力相依相融的最佳契合;它是同事之間誠信友愛、團結互助的收穫。它是你作為組長展現你人格魅力的渠道和戰場。
一、教研製度
1、教研時間:
教研組長組織35分鐘的教研。語、數、外每天進行,物、化、政、
歷、地、生、體按每週節次備課。各組教研時間詳見《教研時間表》。
2、教研內容:
每次備課,主講人講15分鐘左右,既要備明天的新課,又要備作業。主講人的教研內容包括:課堂匯入、教學過程、該課的知識點、教學方法、剩餘的15—20分鐘,質疑、討論、優化、補充,組長也可先安排幾分鐘思考,然後再碰撞。
3、教研記錄:
每次教研記錄表由主備人填寫,需在備課時明確並全面通過明天的作業及需默寫的科
目明天統一的默寫內容。並且主備人要在每天的自習前在段統一的小黑板上公示日期、作業內容及背默內容。由各班該科的課代表直接到該黑板上抄寫,任課老師不需再到教室佈置。
4、統一測試:
要求語、數、外、物、化每大周統一測試一次,流水批卷,不準學生參與改卷。在改完卷子後進行討論各班卷子中出現的問題,並按每次高、中、低的分數段統計各班人數。三年級政、史按每大周統一默寫4次,各班分數段統計。三年級體育按每次體育測試成績統計。此表一撕兩份,組長一份,上交一份。
二、獎懲制度
1、每次開會遲到者,扣除當月積分10分。每大周第二小週週四上午8點前未交備課記錄與分數統計表者扣除當月積分10分。
2、教研時間、教研氛圍、主講人與其他組員的發言由教研組長自己管理。各用自己的辦
法(如:交活動經費)學校①有人專門檢查35分鐘時間;②調查組員的評價。如沒有問題完成每月積分100分,否則時間不夠每次扣10分,組員不滿意扣50分。
3、教研記錄
要求按照教研的日期順序從上到下排列。缺一天的教研記錄或者記錄不詳細每次扣積分5分。依次類推。
4、統一測試
要求組長安排輪流出題,組長把關。①試題精選、規範、做好答案,還要負責印刷、送取卷子,並提前合理分好每個人的流水任務,若組員有意見或試題不合格,扣除當月10分;②全收全改,否則扣20分;③輪改,否則扣20分;④訂錯並分析,否則扣10分;⑤晚交統計表扣10分。如果沒有按要求進行測試扣60分。
補充:測試情況學校每月抽查。
三、關於違規及處理 (舉報電話:13837896297)
1、違規時間進班講課與私印卷子,任何任課老師不允許有此行為。如有一經查實,一次
扣除當月教研組長100元,由組長扣除當事人100元並做組內處理。
2、任何人不得在組內統一留作業之外通過其它方式另留作業。如有一次扣除當月教研組
長100元,組長扣除當事人100元,並做組內處理。任何人不得誘導或統一讓學生買資料,如有扣除教研組長當月200元,組長扣當事人200元,並做組內處理,學生買的資料全部帶回家。
3、以上三種情況,如有違反,校信通全校通報批評: XX組(組長姓名)XX因XX提出批評。
附3:集體備課檢查表
附4:各教研組時間安排表
附5:求實中學統一測試統計表
附6:求實中學集體備課記錄表
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