最新實習生辭職申請書800字

相信實習生們在自己的實習期間一定都有所成長了，那麼在準備離開的時候，你的辭職申請書都寫好了嗎？下面是本站小編為大家整理的最新實習生辭職申請書800字，僅供參考，歡迎大家參閱。

最新實習生辭職申請書800字

尊敬的領導：

您好！

實在是非常的抱歉在來到公司不久之後，我就向您和公司提出辭職，更是非常的遺憾自己竟然就這樣放棄掉自己所來之不易的實習工作，也遺憾自己以後不能繼續在公司和公司的領導，同事一起共事，一切為公司的未來而努力，更是很抱歉對於公司這段時間的栽培和照顧，也很抱歉自己辜負了公司領導和前輩們的期待很信任，但是所幸我來到的時間並不算是很長，對於公司的人力和精力也消磨得還不算很多，所以也算是“迷途知返”，也請公司領導和公司原諒我的不負責任，以及批准我的辭職申請。

對於我一個應屆畢業生來說，能夠有一個如此發展前景穩定，工作氛圍和環境都如此好，公司領導也是管理有加，以及所有的同事都非常的友善，對於這樣的一份好的工作，我應該分外的珍惜，並且在這份工作當中認真的做好每一件事而絕不是像現在這個樣子就去選擇放棄，我也清楚的知道現在找工作並不是很容易的事情，現在的離職對自己來說是百害而無一利的，對於辭職的各種利和弊我都也經過自己的深思熟慮考慮的非常的清楚了，我也是一名成熟的成年人了，完全有足夠的能力去考慮一些事情並且做出自己的決定和選擇，我也已經有足夠的心理和能力去承擔自己所做出的決定而產生的後果，所以對於自己的離職我也考慮的非常的清楚了，我也知道哪怕這份工作是一個所有人都覺得非常好的一份工作，我也清楚的知道這份工作是非常的好的，特別是對於我這樣的一個剛離開學校，還沒有參加過任何的工作的人來說，這份工作無疑不是一個好的選擇，但是我也想要遵從自己的內心，因為自己的內心並不甘於就這樣安於現狀，我也清楚的知道自己的志向並不在此，我一直以來都希望自己能夠成為一名自媒體的人，我也知道自己並不是很喜歡現在的工作，所以對於我來說，現在的離開可能對我是最好的時機，對公司也是如此，我也覺得身為一個年輕人，在有精力和時間去拼搏的時候就應該好好的去奮鬥，不給自己的人生留下一絲一毫的遺憾。

很抱歉因為自己沒能及時的考慮清楚，耽誤了公司的時間和精力，所以也希望公司領導和公司可以儘快的批准我的辭職申請，同時也希望公司越來越發展壯大。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

最新實習生辭職申請書800字

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx公司也快幾個月了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。

或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，專案啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好專案開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓專案做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

最新實習生辭職申請書800字

尊敬的公司領導：

您們好！

首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裡得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。

在過去幾天裡，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

在這裡，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的衝突問題，就以我們網路事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這麼做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的資訊圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展程序和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麼原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆，會讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外，絕無其他意思。

在公司裡，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！

請公司各領導審查批准！

謝謝！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日