退部申請書1500字通用7篇

你知道申請書在擬定的過程中有哪些務必要注意的點嗎，伴隨時代的變遷，大家接觸到申請書的次數越來越多了。本站小編今天就為您帶來了退部申請書1500字通用7篇，相信一定會對你有所幫助。

退部申請書1500字通用1

尊敬的校學生會領導：

您好！

       首先，我感謝學生會，感謝體育部。

時間猶如白駒過隙，一個學年就這樣過去，我也在體育部工作了一個學年。我不曾想過離開，因為我學會了什麼叫責任，不能輕輕的來，輕輕的走，情非得已，這是一種沒有責任的表現，做為一個21世紀的現代人，責任是一種不可缺少的道德品質。一個具有責任感的人才可以擔當起大事，在督導的一個學年裡，更讓我的責任感有了量的積累，每次看見師兄們對我們幹事的教誨，他們具有非常強烈的責任心，更加具有端正的態度。態度，也是我們學生會每次例會經常強調的一種精神力量，態度決定一切，沒有一種正確的態度，做任何事情都不會有一個美好的結果，在體育部工作的期間裡我不是白白混過去的，每次見到師兄們為部門的發展而努力，你們認真負責的態度，都在潛移默化中深深感染了我，對我產生了深遠持久的影響。體育部，召之即來，來之能戰，戰之能勝，已經深深烙在我心中，

在體育部的日子裡不僅僅能學到很多書本上沒有的知識，也能交到更多的朋友。在每次組織的活動中，更是如此。每次安排校園的體育專案，也給羞澀的我大大提高的膽量。感謝老師，感謝學生會，感謝體育部，沒有你們的辛勤付出，就沒有今日的我。是你們讓我像雄鷹般有了更加堅硬的翅膀，能在更廣闊的天空中翱翔。一切都一切都已經過去，都已經成了浮雲。兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮，黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它來尋找光明，沒有錯，我就是一個不羈的男子，風一樣的少年。長痛不如短痛，一切盡在不言中，我想說出我真實的想法。不是所有人都是你們，請換位思考！責任和態度，又一次說到責任和態度，在體育部的會議裡，總不缺少談到這兩個詞，我沒有辜負了老師與師兄師姐對我的期望，我總算沒有辜負了學生會給我展示的一個平臺，我承認我負了自己和學生會應該負的責任，在工作時有良好態度了。

我的貫徹體育的精神法則：不苟，不馬虎，公平，公正，公開。但在這新的一學期裡，我感受不到了這種氣息，每個人都自顧著自己的私事，已經無法做到“兩個不和三個公”的法則，令我很厭惡，我無法適應這種氛圍，所以我選擇逃避。我愛學生會體育部，愛它就不要傷害它，我希望把在體育部的美好回憶保留在記憶中。體育部仍在成長中，不能因為再有不良的風氣在體育部裡留著。體育部成長的路途還很艱辛，但相信，道路是曲折的遷都是光明的。總有一天會看到一個真正長大的體育部。請給予批准。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

退部申請書1500字通用2

尊敬的校學生會的師哥師姐們：

您們好！

       首先，非常感謝您這一學期來對我的信任和關照。

光陰荏苒，歲月如梭。現在想起剛剛競選學生會的情景，就覺得一切都是那麼的不可思議。從一開始的沒有信心參加，到後來鼓起勇氣參加，再到被選上，一切可能是冥冥之中的安排。每每回顧這一個月的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在學生會學習的這段時間內，我感悟到作為學生幹部為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從班級日常工作中得到鍛鍊，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。這段時間，我認真回顧了這一學期來的工作情況，覺得來學生會工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，我在宣傳部的時間已經有一個多月了，在這段時間裡我學到了許多關於做事和做人方面的道理。我在這一個多學期的時間裡學到的道理使我受益終身，我在部門裡學到了如何跟成員們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開心、非常快樂。

在學生會工作的時間裡，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝師哥師姐對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意，非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會。我本以為我可以處理好班級事務與學生會之間的事物，但是我沒有做到很好的配合。我是本地人，所以有公寓假，家長希望我每個星期都回家，因為在週末我可以去上二胡課，每次在我回家後，師哥師姐會下通知，做板報。師姐說回家要請假，提前說一聲，但是，一次兩次可以，多了我認為這樣不好，每次做板報基本上都沒有我，所以我覺得很愧疚。我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。班裡與學生會的工作讓我應接不暇，不知該如何取捨，故我決定辭職。

三人行必有我師焉。我很高興能夠進入學生會和各位一起工作、學習，在我們的通行中，我學到的很多。非常感激學生會和老師給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您，也對不起我自己。這個大家庭，離開這些曾經同甘共苦的同學，很捨不得，捨不得主席的諄諄教誨，捨不得同學之間的那片真誠和友善。在學生會學到的東西我不會忘記，同時也更希望宣傳部變得越來越好。也願學生會在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願學生會有更大的發展! 我會配合好學生會的事物，處理好班級內的事物，讓舞蹈學班與學生會共同進步。希望院學生會可以接受我的退會申請。

申請人：XXX

時間：XX年XX月XX日

退部申請書1500字通用3

敬愛的部門和團委：

不知不覺在我素拓部已經待了整整一年了，這一年中我為自己、為同學、為部門都做了不少事。在這期間我學到了許多關於做事和做人方面的道理。剛進入部門時我們帶著新鮮感，後來新鮮感慢慢演變成了責任感，有了責任感以後，大家又明確了“團結起來力量大”的道理大。就如部長的座右銘所講的：一個人走得快，一群人走得遠。只要部門有事、有任務，我們在安排好學習之後都會把精力集中放在這些事上。

進入部門的這一年認識了xxx這樣的好領導，好老大，也結識了同年級的同學、不同年級的學姐、學弟學妹們，剛開始大家都比較陌生，後來逐漸融入了這個大集體中，變得無話不說。這些都是進素拓部以後我得到的寶。

儘管如此，再開心、再融洽，也會有分離的那一天。現在我也已經升入了大三，這是大學中非常關鍵的一年。大二這一學年我憑藉不斷的努力拿到了獎學金，雖然是三等，但是我打算在大三這一年中繼續加把勁，爭取能獲得更好的成績。另外還有英語六級和初級會計證書，都是我這學期的重任。可是正所謂“魚和熊掌不可兼得”，要完成這些任務，我必須犧牲點什麼。

現實是殘酷的，競爭是強烈的，為了適應以後將要踏上的社會，我必須在各方面都提前做好準備。可以預想一下未來，如果那時將要走上社會的是一年前的我，那我一定會在生活中遇到重重困難時有所畏懼。而若是換成了進入部門一年，並會在這之後繼續在各方面加強的我，那些困難、險阻我必定有能力、有信心去瓦解。所以思來想去，我覺得在素拓部的一年中我已經得到了某些方面的發展，現在開始讀大三，是時候去創造另一種局面了。

前段時間部門在接納了xxx來的幾名老幹事之後，又進行了納新，最後的結果是部門再增加15名新成員。在他們進行自我介紹的時候，我們不難看出他們都是些有魄力、有氣場的人，站在臺上毫不緊張，講話條理清晰。對於這一批湧入的新鮮血液，我相信他們一定有能力接任我們的工作，繼續把素質拓展部發揚光大。

請不要覺得我是在為自己找後路。上了大三，好多同學都發現課程變得更有難度了，時間變得不夠用了，在這種情況之下，其實我們也很難保證自己能按時完成部門的工作，一是為了不給部門拖後腿，而是覺得任何事都要有取有舍，所以我認為我還是提前做出這個決定。

雖然抱著一點私心，但是不得不說，申不申請退部門這件事本來就是每個人心底的想法，既然現在我提出來了，那就必須要坦蕩蕩的面對。但這也絕對不是我退部門的唯一原因。當初選擇來到素拓部，一是為了鍛鍊自己，二是覺得素拓部顧名思義就是可以在其中昇華自己的道德素質修養，三是可以接觸到更多學院的老師或者同學，增加交流範圍。所以一年過去以後，我發現在這些方面我都有不小的收穫，於是我選擇退部門，去開拓另一片天地。

這也不是說我就此放下了部門的工作，認識了的人我再也不會忘記，學到的本領也不再會遺棄。經過這樣一年的磨練，我已經學到了不少東西，無論是人際關係的處理、責任心的昇華、時間的安排。表達能力還是各方面的協調組織能力、溝通能力或者其他別的什麼能力，我相信在今後的學習、生活和工作中都能得到體現。

現在正是本學期工作的初級階段，在這之後，部門的發展大任就要落到後輩們的肩頭了。上學期我在初級黨校進行了學習，雖然離正式成為黨員還有一段很長的距離，但是對於黨員的基本知識我都有了瞭解。其中黨員的義務中有一條說道：共產黨員要在生產、工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用。所以無論如何，我都依舊會積極協助新干事們，不單是在部門的工作上，還有其他很多方面。

所以，綜上所述，儘管我將要離開這個部門，但是我還是會秉承以前工作時“時刻為同學服務”的宗旨，繼續自己的責任。希望部門甚至於團委能考慮到上述我提到的各個原因，准予我退部門，謝謝！

申請人：XXX

時間：XX年XX月XX日

退部申請書1500字通用4

尊敬的公司領導：

您好！

       首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲多謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人XXX，現年XX歲，此刻鑄造分廠工作，自XXXX年X月XX日進入公司工作，到此刻已經XX年有餘了。

進入20XX年以來，可是由於年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細緻嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，所以，期望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情景酌情研究，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以研究並批准。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮!

申請人：XXX

時間：XX年XX月XX日

退部申請書1500字通用5

尊敬的城東支行各位領導：

本人張三，xx年生人，現已五十有三。於社會主義經濟建設大潮中已拼搏貢獻了逾三十幾載。如今因諸多考慮申請內退，具體原因很多，究其根本就先從一則寓言故事說起吧：有一個希伯來的商人讓他的駱駝馱了很重的貨物，他對同伴炫耀說：“夥計，你瞧我的駱駝多能幹啊!”同伴說：“夥計，你的這匹駱駝是很能幹，可它也已經到極限了，你看它的腿在哆嗦呢!我也保證如果再加一根稻草，就足可以反這個可憐的傢伙壓垮了。”商人很不服氣：“那就看看吧x”說著就撿起一根稻草往駱駝背上輕輕一放，可憐這匹精疲力竭的駱駝瞬間便轟然倒下。

這一則寓言濃縮了我申請內退的全部原因：

首先，我的身體與精力已經無法再適應農行先進的管理機制了。領導們常常微笑著說：“加加班，辛苦一下。”可是除了拍拍我們的肩膀以示激勵和倚重外，還表示過什麼，不過是略施權謀畫下一張誘人的餡餅，讓自己和員工之間構築起一道虛幻的朋友與家人的關係網。讓員工忠誠，忠誠再忠誠，付出，付出，再付出，卻從未考慮過自己正在壓榨我們與親朋相聚的時間。領導們總是殷殷期望地說“要以支行為家”可是說這些話的人又真正履行過作為員工“家人“的責任嗎。如今我們一線員工要承受幾近變態的內控制度扣分的壓力，要承受數不清的基金，保險任務的壓力，要承受原本就屬於我們現在卻千方百計要去掙回的產品工資的壓力，這些壓力又與每日如山的傳票疊加起來攜帶著每天無數的糾也糾纏不清的客戶將我五十幾歲的身軀已化成那匹壓力已到極限的駱駝，如若再施以壓力，得到的結果只能是事與願違，也許對於某些人來說，這些都不是問題，甚至不屑一顧，做出一副嗤之以鼻的樣子，然後下出這樣的結論：他們不過是我的下屬，不過是一群打工的而已，我不使喚他們使喚誰。可是作為領導，你能否考慮到員工所承受壓力的極限呢。由於長時間超精神負荷，身心壓力成倍增長，日本5萬家大公司，大企業有9%的員工因精神高度緊張而患有胃潰瘍、胸口疼，高血壓，神經衰弱等疾病，他們因承受巨大壓力，精神處崩潰的邊緣，從而給本人和家庭帶來了很大的痛苦。所以如今身患糖尿病的我的確已無法再肩負這些如山的重負。

其次，我的職場的價值觀已遠不適合農行與時俱進的服務理念，因為如今在農行，我們一線員工已經再也找不到一絲的被尊重感，而我至今仍天真地認為企業應該遵循“員工第一，客戶第二”的的原則。美國西南航空公司總裁凱勒就認為：“如果認為‘顧客永遠是對的’那就是對員工最嚴重的背叛，事實上，顧客經常是錯的，我們不歡迎這種顧客。我們寧可寫信奉勸這種顧客改搭其他航空公司的班機，也不要他們侮辱我們的員工。”而並非只是這一家企業，新加坡航空公司也是如此。可是我們呢x無論監察室接到的投訴是有理還是沒理，先對投訴者卑躬屈膝一番，然後轉身對當事員工又是一副興師問罪的嘴臉，變臉如此之快，非川劇無可迄及。而員工被無理侮辱後的傷害，又怎是一個什麼無關痛癢的所謂“最委屈獎”所能平復的x因為要知道，沒有那匹毫無尊嚴的駱駝，商人連一根稻草都不會有，除非自己扛回家去。員工也是企業內部的客戶，有滿意的員工才會有良好的工作態度，他們得不到應有的尊重，又怎能尊重櫃檯外優質的客戶x在如今隨時失業的年代，大家對於工作的關心，已經降低到保住飯碗就不錯的最低限度，可是就連這種“奢求”對於某些人來說都是“貪得無厭”然後不屑一顧地說：“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人遍地跑。不願幹就走!”或者“這就是你的工作，既然選擇了這個崗位，就必須接受它的全部x就算是屈辱和責罵那也是工作的一部分”這難道不是對員工人格的最大踐踏嗎x其實，人的基本需求都是一樣的，不管在什麼地方，員工都是要養家餬口，想要被尊重，被肯定，可是如今五十幾歲的我投身社會主義經濟建設的大軍三十幾年卻從來沒有感覺象現在這樣毫無尊嚴。而這種內耗的企業理念也實在令老身汗顏，無法跟隨在這樣優秀的企業中一起前進。

第三，我心目中的企業文化已無法適應農行這樣一個優秀的企業。《孫子兵法》中有云：“視士卒如愛子，故可與之俱死。”這些我想不用多解釋。因為這樣的治軍名典已與現在農行的先進理念背道而馳，至少在農行它落伍了。領導需要的是《致加西亞的信》、《沒有任何藉口》這樣的“好書”，加班沒有藉口，合規沒有藉口，扣錢沒有藉口，完成任務沒有藉口，就連拒絕內退也不需要任何藉口。在先進的管理理念中，人已經不是人，員工也不再是員工，我們只是機床上那些冷血的沒有任何藉口的鏍絲。可是即使如此，鏍絲也有生鏽的一天，報廢的一天，那時難道還要抹平它最後的一絲鏍紋，再拭去它身上最後一滴機油，然後無恥地拋向垃圾箱，扔給社會統籌x為何不在它們尚存一絲希望全身而退的時候還給它們一個自由x在領導每年年初的工作綱領性檔案中有沒有員工兩個字x有，都是被“應如何如何”約束的，而關愛兩個字有沒有x沒有。除了沒有什麼都沒有。我們只是他們眼中的駱駝，意義也只在於那一批貨物。也罷，領導沒時間疼愛，只有自己疼愛自己了。可是更有甚者提出“軍事化管理”的新主張，無論講述者，還是傳播者，都振振有詞，但事實上對企業實施軍事化管理能夠取得成功的，過去沒有，現在沒有，將來也一定不會有。這種管理制度沿襲的是傳統中最簡單，最獨斷，最沒人性的管理手段，用把人工具化的方法來掩蓋自己在商業和管理上的無知。因為這種方式只適用於軍隊。這是違背商道的，更是與社會中的人性本質背道而馳的。所以我心目中老派的那種開明的、樂觀的、人人快樂、群策群力的企業文化已遠遠跟不上農行先進的那種專制的、霸權的、一言堂的、人人自危、敢怒不敢言的企業文化的步伐。只能轉身言退。

第四，已知天命的年齡使我再也無法把工作做到最好，因此也無法從中得到快樂。job這個單詞，在英文中是工作的意思，但把它拆開就會發現：j=joy(快樂)，o=office(辦公室)，b=best(最好的)，也就是說工作的意義在於把工作做到最好，我們就會得到快樂!可是我今年已經五十有三，精力與體力已經不能夠支撐我達到時時神注，事事完美，物物謹記，人人稱心。更談不上快樂了。當一個人在工作中已失去激情，失業快樂，還能為這個企業做出多大貢獻呢x都說農行員工的平均年齡偏大，可事實是x農行的一線員工年齡偏大。我們為什麼不做點什麼來改變它呢x櫃檯是銀行向客戶傳遞自己文化理念的視窗，櫃員的言行舉止與服務直接代表著銀行的形象。如此重要高尚的崗位本就應該屬於那些迎著太陽奔跑，放飛自己激情的年輕人。為什麼眾多銀行中，農行的投訴最多，並不是因為我們的服務不好，也不是我們的產品不好，更多的是因為客戶在被

服務時收盡眼底的我們幾近乾癟的縐紋與臉頰。不僅我們員工都覺得對不起服務業這個詞，就連客戶也難免在心中產生一絲陰霾。有資料表明，員工年輕漂亮、儀表得體的服務機構被投訴的機率比其他機構能減少40%。這就是為何招商銀行服務一般卻廣受好評的原因，也是為何農行的服務事倍功半，吃力不討好的根結所在。從客觀意義上說，我的內退不僅讓更多的年輕人有施展自己才能的機會和平臺，更有助於我行提高服務的水平和評價。我想對於在工作中已沒有任何快樂的我是應該退出這個多彩的舞臺的時候了。

最後我想說的是，為什麼農行的人才流失是眾多銀行中最嚴重的。如今領導總是強調一線員工人數吃緊，不足，可為什麼年輕人一到農行就千方百計得想往機關調，摸爬滾到幾年後又跳槽去也，將一線櫃檯留給了年齡已三四十歲甚至五十歲的老一輩呢x這當然與年輕人的浮躁有關，更多的原因還是與農行自己先進的制度、文化與管理有關。忠誠度並不是單向而是雙方面的，一個對於員工沒有忠誠度的企業也一定無法培養出這些人才的忠誠度。毛主席老人家曾經提出官兵一致的觀點。如果我們做到了這一點，還會但心年輕人想脫離一線的浮躁嗎x如今農行已經成為中國最大的金融培訓機構，每年為其他銀行提供了大量的人才，為社會主義的金融建設發揮了巨大的力量，這一點是否很值得領導驕傲呢x所以請不要再說人手不夠之類的話了，請在自己的管理上找一下原因吧，何時年輕員工只想堅守一線櫃檯，不想跳槽，何時老員工到了年齡都不想內退，渴望在大家庭中與所有“家人”為同一個目標堅守到最後，燃盡最後一縷炬灰，某些人的工作才真正做到家了。

當年華已老，青春逝去，俯首几案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的自信，與企業同甘共苦共渡難關時的激情，想起了在服務中對每一位客戶的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執著。那縷縷銀髮，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途!懇請各位領導斟酌我的申請書，望各位領導首懇為感!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

退部申請書1500字通用6

尊敬的公司領導：

您好！

       首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲多謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人，現年xx歲，此刻鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到此刻已經30年有餘了。

進入20XX年以來，可是由於年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細緻嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，所以，期望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體狀況酌情思考，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考並批准。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人：XXX

時間：XX年XX月XX日

退部申請書1500字通用7

尊敬的上級領導：

本人是xx國中教師...，男，漢族，大專學歷，國小高階教師。本人1978年7月畢業於蘄春師範，後經本人自學，取得大專學歷，教齡35年。三十五年來，我先後在八里湖高垸中學、八里湖中國小任教過。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業，始終以一名優秀人民教師的標準嚴格要求自我，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自我作為一名人民教師應盡的職責和義務。三十五年風風雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自我的青春與熱血都獻給了八里湖的學生，獻給了偉大的教育事業。三十五年中，我擔任班主任20多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟樑之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自我走過的路，我無怨無悔，因為我以往為之奉獻過，為之奮鬥過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自我的一生，我心中無比的榮耀。

三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業病”，此刻我兩眼視力下降，異常是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫均無良策；而作為一名教師，除了備課，還要批閱很多的學生作業；反映本事有所下降，這樣會影響教學工作；下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自我力不從心。本人特向上級領導提出申請內退，請給予批准為盼！祝各級領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮!

申請人：XXX

時間：XX年XX月XX日