內部崗位申請書5篇

在申請書中，我們需要明確表達自己的期望和目標，以便讀者能夠理解我們的意圖，在申請書中，我們需要用客觀的態度和事實來支援自己的訴求，以增加說服力，下面是本站小編為您分享的內部崗位申請書5篇，感謝您的參閱。

內部崗位申請書篇1

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。

本人是20__年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。

經過近兩年時間的工作鍛鍊，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利於我的身心健康。出於本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備的工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，並且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

懇請公司領導予以批准，同意我的工作調動，謝謝!冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意!

申請人：

申請時間：

內部崗位申請書篇2

xxxx行長：

我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作四年，在四年的工作中，我主要做（簡單的工作總結），於xx年取得過分行的優秀員工稱號，並於xx年—xx年考評連續所裡第一名，這些成績都是在領導的支援與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經x年，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

此致

敬禮！

內部崗位申請書篇3

尊敬的董事長：

你好！

為公司全年銷售額達到30億和實現我個人的理想，我申請調整崗位，去做一名電池推銷員。

我今年3月19號進入公司，面試職位：生產線保護板維修員；4月，林經理根據工作需要，讓我做鋰電池車間生產跟線技術員，5月1日正式上崗。在跟線期間，改編生產線上單體電池加工工藝檔案。在工作的同時，我也進一步學習鋰電池加工工藝和sbs電池系統理論。為以後銷售工作中，幫助客戶分析所需要電池的效能要求以及使用方法、注意事項等服務打下良好的基礎。能夠進一步落實我們新能源方案，新服務體驗的偉大思想。

6—8月，我在深圳匯豐華紙業製品有限公司做紙張銷售業務，我嚴格按照陳安之老師的要求去做，曾經六次拜訪過同一位顧客，直到成交。兩個月期間，共拜訪客戶378位。

在來公司之前，認識一位pack高階工程師，在他的教導下，讓我對鋰電池有初步的解，同時也產生更加濃厚的興趣。新能源行業的前景非常好，我立志要做第一名的電池推銷大王。為我們公司能夠把目前的市場分得更多，請允許我也加入到公司的銷售團隊，我會為公司創造暫新的業績。同時也感謝你能給我夢想成真的機會！我會用優良的工作業績回報公司。

此致

敬禮！

內部崗位申請書篇4

尊敬的公司領導：

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位——電子商務副主管，特向公司提出調崗申請，希望在公司擔任電子商務營銷人員，兼任電子商務技術。此時我做的選擇，是經過深思熟慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調崗申請之後批准我的申請。

我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做管理，理由如下：管理方面：

1、本人是計算機專業，職業履歷中曾以技術為主，有一定業務經驗，銷售方面較為積極，但是管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理、調控、發展沒有卓越領導把握。電商運營及風險規避：

2、公司組建電子商務部，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，裝置成本，總投資相對較大，本人對公司預期規定的任務指標沒有按期完成把握。鑑於以上情況，考慮到電商運營成本及個人職業風險，本人擔任業務崗位較為保險。

3、由於人才市場參差不齊，技術人才及優秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標準相對嚴格，對優秀人才的吸納存在難度，前期電子商務運營及發展存在進度影響。目標完成率及待遇：

4、按公司營銷制度考核規定，本人對20--年任務指標按期完成並不樂觀，前期在任務完不成時，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達到個人期望值，所以本人覺得崗位上以業務發展為主更為妥當。

總而言之，本人之所以提出調崗，主要原因是對電子商務部整體把握不夠，並且對員工管理缺乏經驗，對公司下達業績指標沒有一定把握，所以懇請公司給予調崗，並吸納優秀人才來我公司任職，擔當電子商務主管，本人將給予積極配合，並且本人也將工作重心轉移到以銷售為主，為公司創造更大價值。祝大家工作愉快，並且更祝願公司興旺發達!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

內部崗位申請書篇5

公司人事部：

您好！

感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫---，於20--年02月5日進入公司工作至今，現想申請員工內部調崗，從目前井隊庫管崗位到管道公司巡線崗位。

在公司工作三年多的時間裡，我都是在井隊庫管崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇於接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑑於本人求學的學習時間與現在所工作的時間有衝突，井隊崗位需要實行三班倒工作。為了不影響工作，同時考慮到本人對管道巡線工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到管道公司巡線崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司，在公司裡工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有巡線工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，並殷切盼望領導對於我的申請能夠給予批准。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日