2020年經典黨員個人競聘演講

2020年經典黨員個人競聘演講

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

衷心感謝你們給我提供這次難得的參與競爭和接受挑選的機會。“下棋找高手，弄斧到班門”，和自己敬佩的師長、師兄和師姐們同場競技，既感底氣不足，也感到很幸運。

正逢能吃苦、幹事業的年齡。我今年36歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全心身地投入到工作當中。16歲跨進大學校門，20歲大學畢業後步入軍營，32歲提拔為原部隊最年輕的團職幹部。

有一股拚命工作和樂於奉獻的精神。14年軍旅生活和3年省委機關的工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。往最高的標準靠，儘自己最大的努力，滿負荷甚至超負荷執行，一直是自己推崇的工作態度。從部隊轉業來辦公廳工作三年了，在這個全新的工作環境裡，從考察處室班子、評選“十佳青年”、組織國慶××週年文藝晚會到撰寫廳處兩級主題教育和這次競爭上崗辦公室的大部分文稿……

豐富的工作經歷培養了自己一定的知識和能力。在17年的工作經歷中，當過兵，帶過兵;幹過首長的祕書，主持過辦公室的工作;飽嘗了與筆墨共舞的艱辛，也體會過料理一百來號人柴米油鹽、衣食住行的愜意。每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛鍊，在語言表達、文字組織、綜合協調、計劃決策、巨集觀管理等方面，都打下了一定的基礎。

隨和大度，很容易和同志們團結共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。很容易融進一個新環境，與大家一起，集中精力並形成合力把工作幹好。擔任團委書記後，在人員不熟悉、工作不瞭解的情況下，抓住特點準，進入情況快，依靠眾人拾柴，在較短的時間打開了工作局面。團委的工作一年一個臺階，先後被評為省直機關紅旗團委、××省紅旗團委和××省青少年思想工作優秀集體，自己也在去年被評為“××省優秀團幹部”。

作為今天參加競爭處長崗位最年輕的幹部之一，重在參與，的確是自己心態的真實寫照。“不以一時之得意，自誇其能;更不以一時之失意，自墜其志”。無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地紮紮實實做事、老老實實做人。如承蒙領導和同志們的信任，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為大家、為全廳的工作、為黨的事業貢獻出自己畢生的精力。

一是儘快完成“兩個轉變”，進入工作角色。

迅速完成由獨立工作向組織協調的轉變、由“領導交辦、辦就辦好”向“怎麼去辦、怎麼辦好”的轉變。在繼續用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的標準嚴格要求自己、立足首先當好戰鬥員的同時，切實按照合格指揮員的要求，找差距、明方向、理思路，把向老處長取經和向同志們學習當作自己的第一課，著力培養自己觀全域性、想全域性、顧全域性、攬全域性的意識和能力……

二是著力發揮“兩個特點”，營造輕鬆和諧的工作氛圍。

把年輕幹部“活與新”的特點貫穿到工作的嚴要求高標準之中。多理解尊重、少埋怨非議，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情。努力改變那些不適應社會生活深刻變化和資訊空間日益擴充套件的觀念滯後、手段陳舊、渠道單一的方法和做法……

三是努力抓好“二支”隊伍，在比學趕幫中全面發展有所作為。

一支是處室班子隊伍。針對年輕幹部根基淺、經驗少、威望低的實際情況，正確處理好傳統與現代、守業與創業的關係，打牢自己的思想和理論基礎……第二支是骨幹隊伍。要順應形勢和時代發展的要求，大膽引進激勵競爭機制，把好“選才、育才、用才、薦才”四個環節，既講清大道理，牢牢把握他們堅定正確的政治方向，又尊重每個同志的個性，讓他們在共同發展中，實現自己人生的價值……

置身在這如火如荼的改革熱浪之中，聆聽著各位同事一曲曲動人的生命讚歌……我也願意平靜地化作一顆鋪路石，為大家、也為自己，更加堅實地走好明天的每一步，盡一份綿薄之力。

謝謝大家!