打贏脫貧攻堅主題演講稿範文

脫貧攻堅的決戰之年，雖然受到新冠肺炎疫情的不利影響，但是中國如期打贏脫貧攻堅戰的決心沒有絲毫動搖。下面本站小編和大家分享打贏脫貧攻堅主題演講稿範文文章，提供參考學習，希望對您有所幫助。

演講稿一

吹響全面脫貧攻堅總攻“動員號”，助力“弱鳥先飛”。“弱鳥可望先飛，至貧可能先富。”越瘦弱的鳥越有望率先展翅高飛，在深度貧困的地區，也有可能最先脫貧，最有可能致富。“三區三州”等深度貧困地區作為全國脫貧攻堅的主戰場之一，仍有52個未摘帽貧困縣和1113個貧困村，內在因素是部分貧困群眾發展的內生動力不足，要按時高質量打贏脫貧攻堅戰時間緊迫、任務艱鉅，一刻也等不起、慢不得。以此次會議為契機，進一步動員全黨全國全社會力量，助力“弱鳥先飛”，解決區域性整體貧困，以“為困難群眾雪中送炭”的兜底精神，繼續聚焦“三區三州”等深度貧困地區“造血”發展效應，以“擼起袖子加油幹”的實幹精神，瞄準突出問題和薄弱環節抓落實，以“不獲全勝決不收兵”的信心決心，全力攻克最後貧困堡壘。

吹響全面脫貧攻堅總攻“集結號”，志在“攻城拔寨”。“行百里者半九十”，如今脫貧攻堅已經到了決戰、決勝的關鍵時期，必須實施掛牌督戰、盡銳出戰，最大限度克服疫情影響，一舉奪取“戶脫貧、村出列、縣摘帽”的難關。吹響全面脫貧攻堅總攻“集結號”，全黨全國人民要緊密團結在黨中央周圍，聽從黨的召喚，服從黨的指揮，營造人人蔘與氛圍。“脫貧攻堅越到最後越要加強和改善黨的領導。”嚴格落實“省(區)負總責、市縣抓落實、鄉村實施”工作責任制，逐級壓實責任，層層傳導壓力;堅持黨政“一把手”負責制，採取“定點督戰與巡迴督戰”相結合，找短板、解難題，真正把各項工作做細做實;認真梳理出“一達標兩不愁三保障”、脫貧攻堅清“零”、“深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理”、“嚴查形式主義、官僚主義突出問題”、“農村飲水安全”、“減輕基層負擔”等6類需要掛牌督戰的問題，確保不漏一戶、不漏一人。

吹響全面脫貧攻堅總攻“衝鋒號”，交出“合格答卷”。“鍥而不捨，金石可鏤。”對各地脫貧攻堅成效進行全面檢驗，確保經得起歷史和人民檢驗，才能交得出“黃金般”人民滿意的“合格答卷”。決戰決勝脫貧攻堅的“衝鋒號”已經吹響，各級各部門必須聞令而動，壓實主體責任，聚焦脫貧攻堅目標任務，凝心聚力抓好貫徹落實;廣大黨員幹部群眾要以實際行動，接續奮戰、紮實工作，服務好基層一線;各級駐村工作隊和第一書記在做好防護的基礎上，奔赴脫貧攻堅第一線，整合各類資源，多舉措激發貧困戶內生動力，實現全面脫貧和鄉村振興的有效銜接，最終促進逐步實現共同富裕。

演講稿二

為深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關於在脫貧攻堅第一線考察識別幹部的重要指示精神，應全力統籌協調整合派出單位、派駐幹部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村幹部管理工作紮實有序開展，有力有效服務決戰決勝脫貧攻堅大局。

一、強化精準選派駐村幹部

遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則，在儘量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上，徵求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門稽核後，每年都對駐村幹部進行考核調整，確保駐村幹部素質過硬、願意駐村且能夠脫崗常態化駐村，經過綜合考評，廣泛徵求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優的駐村幹部繼續留任，持續發揮抓黨建、助脫貧、促發展作用。

二、加大駐村幹部日常管理

堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅

持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村幹部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村幹部的監督管理和考核工作;蘇木鄉鎮要經常瞭解和反饋駐村幹部的駐村工作情況、廉潔自律表現等，並根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支援配合工作，幫助駐村幹部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期採取不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同，直奔基層、直插現場方式，對駐村幹部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取彙報、民主測評、個別談話、實地檢視等基礎上，創新考核方式方法，在民主測評、個別談話環節，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實績、考出幹勁、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村幹部，堅決予以問責。

三、激發駐村幹部幹事激情

加大經費支援力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發放工作經費，切實解決了駐村幹部無錢辦事的問題。落實駐村幹部生活補助，同時，派出單位組織駐村幹部進行健康體檢並辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的後顧之憂，充分調動起駐村幹部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現突出、評為“優秀”等次的駐村幹部列為後備幹部，適度擴大駐村幹部年度考核評優比例，並在提拔任用時優先考慮，切實提高了幹部的工作積極性。

演講稿三

今年是脫貧攻堅的決戰之年，雖然受到新冠肺炎疫情的不利影響，但是中國如期打贏脫貧攻堅戰的決心沒有絲毫動搖。

作為基層廣大扶貧隊伍，必須更加堅定信念、勇於擔當。點燃工作熱情，密切聯絡群眾，謀劃發展藍圖，破解發展難題。其中首先就是要密切聯絡群眾。作為我黨的優良作風，任何時候任何情況下，都必須堅持群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民的利益作為一切工作的出發點和歸宿。如果沒有人民群眾的積極性和創造性，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風，那麼實現人民對美好生活嚮往的偉大目標就無從談起。貧困並不可怕，可怕的是沒有擺脫貧困的信念。

脫貧不只是政府的事情，更是貧困群眾自己的事情。真正脫貧致富，終究要靠貧困群眾用自己的辛勤勞動來實現。習近平總書記多次強調，“扶貧先扶志，扶貧必扶智”，通過扶志，幫助貧困群眾樹立起擺脫貧困的鬥志和勇氣;通過扶智，幫助貧困群眾提升脫貧致富的綜合素質。

同樣“授人以魚不如授人以漁”，要讓貧困戶從思想上改變觀念，拋棄“等靠要”思想，從源頭上認識到自身的不足，改變自身，積極脫貧。同時通過幫助貧困戶掌握一技之長，從而拓展生產技能，因地制宜發展特色產業，以此給貧困群眾帶來持續且穩定的經濟收益，最終實現貧困群眾的自立更生。幸福是奮鬥出來的。脫貧歸根到底是我們要用勤勞的雙手，腳踏實地的幹，才能創造更加幸福美好的新生活。