關於寫工作的演講稿7篇

撰寫一份讓人印象深刻的演講稿需要仔細斟酌和無盡的耐心，演講稿是一種書面文字，用於在公開場合進行口頭演講，本站小編今天就為您帶來了關於寫工作的演講稿7篇，相信一定會對你有所幫助。

關於寫工作的演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xx，來自於xx社群。今天我演講的題目是《心繫居民情繫社群》。能夠站在這裡演講我非常榮幸，也非常激動，謝謝街道給我創造的工作條件，謝謝領導和同事以及我的服務物件對我的信賴，在這裡我很願意和大家一起分享我的社工歷程。

20xx年，我抱著青春的夢想，成為了一名奮鬥在基層一線的普通社工，幾年中我通過辛勤努力、執著探索，已經由剛開始對工作的生澀變得嫻熟，也漸漸的明白了這份工作的平凡和偉大。這個職業不僅要有洞察能力、專業能力、溝通能力，更要有無盡的熱情和奉獻精神。

剛參加工作時，居委會對我而言還是一個陌生的概念，很多居民對居委會的工作也很陌生，我記的登記居民檔案的時候，有位老大爺開了門一看不認識就把我拒之門外，雖然我們說明了來意仍舊不配合工作。後來我就經常主動和這位老大爺交流和溝通，問問他有沒有什麼需要我幫忙的，有什麼抬不動的幫忙抬一下，他發現我們社工竟然這樣熱心，不僅主動到居委會建立了檔案還一再表示歉意。

這個經歷無疑是對我工作的鼓勵，讓我明白了社群工作的瑣碎與複雜，同時也意識到要提高自己的服務能力。憑藉工作走入他們的生活，分享他們的喜怒哀樂，贏得他們的信任，我得到了最好的回報。在我們xx居委會，居民們都親切的叫我小趙。每每接到居民們求助的電話，我的心裡就有一股暖流，這股暖流激勵著我，讓我感到家一般的溫暖和親切，能為家裡做點事兒，我想我是幸運的，這讓我倍感自豪，也讓我充分認識到自身的價值！

上邊千條線，下邊一根針。社群工作者必須面對和消化各種情緒，消除各種不滿，化解矛盾並始終保持溫和的態度處理問題。有一次社群居民孫紅英因為丈夫喝了酒回家吵架，便打電話找我們幫忙，當時雖然是週末的早上，我也叫上家近的幾個同事去了她家，我們仔細瞭解了情況，她也把心裡的委屈與怨氣傷心地吐露出來。經過我耐心的勸解，她的情緒平復了很多，看著她無奈的眼神和毫無生氣的家庭氣氛，我決心要盡力幫助這個家庭走出困惑。

如果能讓他老公改掉醉酒的壞毛病，就會改變這個家庭。我們與孫紅英的丈夫進行了長談，讓他明白自己喝醉酒後和妻子打架，對夫妻感情又很大的壞處，你喝醉了找妻子發洩，卻不知道你妻子的煩惱，為了這個家她受了很多累，夫妻之間要多理解，另外，你們吵架對孩子也帶來諸多不良影響。聽了我的一番話，他感觸很深，說以後要努力剋制。兩個月後，孫紅英在路上見到我時，興奮地說她的丈夫改變了很多。又過了一個月，我上門走訪。一家人見到我們來了滿臉歡喜，表現出了對生活的熱愛。看到通過自己努力而讓別人收穫幸福，我心裡暖暖的。

針對小區下崗職工比較多的實際，居委會成立了一個xx花園職業技能培訓學校，至今培訓下崗職工700多人，其中大部分下崗職工通過技能培訓就業推薦實現再就業。剛開始籌備的時候，我積極的配合工作，認真統計各種培訓報名名單，認真編排培訓課程。

後來開課了，我利用夜班及雙休日時間免費為大家上課，因為大多數來上課的都是年齡比較大的，學習東西比較慢，這樣我講課就必須有耐心，有的知識點要講好幾遍，在電腦知識講座上，我一個個手把手的教，爭取讓來參加培訓的人都學有所得，學有所長，而且我們的培訓是沒有限制的，像社群裡燕桂霞、趙愛珍等人由於平時工作需要用到的電腦知識很多，又沒有時間專門學，於是常常來這兒參加培訓，燕桂霞說：“在家門口就能學習，老師又認真負責，有問題總是不厭其煩的講解，這麼好的機會真難得。”

雖然每次上完課都是晚上九點多了，雖然肚子飢腸轆轆，雖然回家的路上也很黑，但是奉獻就是一盞燈，黑暗中閃耀著太陽的光芒，伴我勇敢而執著的前行，在此我十分堅定也信心十足，我深深的為我的工作而感到驕傲！

如今社群成立了多支文藝活動隊伍，舞蹈隊、太極拳太極劍隊、戲迷之家等極大地豐富了社群居民的文化娛樂生活，增進了社群居民間的交流，促進了和諧社群的建立。社群居民“有困難找社群”的意識逐步增強。每當走在小區的廣場看到那些面帶微笑的居民，我發自內心的感到自豪，因為社群有我們的服務而變得更加美好。

我熱愛社工這個職業，她讓我服務他人的信念更高了，如果說老師是人類靈魂的工程師，那麼社工就是社會靈魂的工程師，我每天都在向這個目標努力！也許，我還不像北斗星那樣閃亮，也不像拾貝人那樣孜孜不倦，也有居民認為我處理事情的能力還不夠強，但我會努力，不斷的努力，每天積極地面對未知的挑戰，用心去服務居民，讓居民滿意。假如有人問我“你為什麼從事社群工作這個職業呢？”我會毫不猶豫的告訴他，因為它讓我感到無比的自豪！

關於寫工作的演講稿篇2

各位領導、老師：

大家好！

首先，感謝學校領導給我這次與大家交流的機會，也感謝領導、老師對我帶班的肯定和鼓勵。領導給我安排這個任務，讓我感到有些慚愧，因為在座的有比我工作經驗豐富的老教師、老班主任，也有像善波這樣年輕的富有朝氣的新教師，我的發言談不上什麼經驗介紹，只想粗淺地談一談管理中的一些做法。懇請各位老師多提寶貴意見。

一、如何對待和處分違紀的學生

所謂國有國法、校有校紀、班有班規，無規矩不成方圓。學生違反紀律一定要受到紀律處分，但畢竟像咱們校的學生打架、鬥毆等大事是偶爾出現，平時遲到、不穿校服、值日工作不徹底等小事不斷，所以校規不能起到有效的約束作用。那麼怎樣才能對學生產生有效的制約又能使學生心悅誠服的接受處罰而不至於產生消極的牴觸情緒呢？我在班上推行這樣一種處罰方式：對違反紀律情節比較輕的學生，我罰他上講臺唱一首好聽的歌，因為我認為你無故遲到就是為了吸引同學們的注意，所以給你營造一個當眾展示自我的機會。對於違反紀律情節比較嚴重的學生我罰他們抄寫班規。經過一段時間的實踐後，我發現這種處罰方式的效果比以前明顯好了很多。

但隨著冬季的到來，的確有些孩子存在坐車難的問題，在和家長溝通的情況下了解到，有些孩子甚至是趕第一趟車出門。所以關於這部分孩子的處理成為一個難題。該不該罰，怎麼罰？

二、如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評

對於班主任這份工作，我曾經有過美好的期望、有很好的職業規劃，然而，真正進入角色後，我絕望的發現，它慢慢成為一件讓我不滿意甚至不快樂的事。因為工作的壓力和瑣碎的事情，使我變的脾氣暴躁。所以剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批評學生，但我發現用這種方法批評學生，即使他表面上服氣了，但實際上他只是攝於你做班主任的威嚴而心裡不服氣，而且弄的自己心態也比較煩躁。但在和學生的相處過程中我發現學生能輕鬆的掌握調整自己情緒的方法。我們總是要試圖改變周圍的環境，卻沒有想過改變自己。我們應該先學會簡化自己的工作，簡化自己的情緒，回到簡單的生活狀態。只有我們先把自己的情緒調整好，才能以良好的情緒感染學生，使自己的教育教學收到較好的效果。後來我在看報紙時發現了這樣一個比較適合咱們學生的批評方式，即“三明治原則”，每次批評學生之前先表揚他的優點，再指出他的不足，最後再以表揚其優點結束，這樣學生比較容易接受。也能較好的管理自己情緒。總而言之，你批評人時還要注意用一種讓他聽著舒服的語氣。

三、積極參與學校活動，強化凝聚力

凝聚力是積極向上的根本保證。而參加學校舉辦的各項有意義的活動，正是增強凝聚力的極佳時機。因此我積極組織、參與學校各項有意義的活動。在活動中，促進學生相互關心，尊重理解和協作的關係。例如像這次我所帶的是中間接手，又趕上文理分班，所以學生比較散，但開學初學校的校園文化節和文化牆佈置等活動成為一個良好的契機，使學生們獻計獻策，在活動中體會到自己是不可缺少的一員。樹立“班榮我榮，班恥我恥”的觀念。用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點。經常和學生們說的一句話就是“己所不欲，勿施於人”，樹立他們換位思考的態度，這樣往往能化干戈為玉帛，使處於一種和諧的氛圍當中。

四、做好兩種溝通工作

1、積極與家長溝通，使家長參與到教學管理中來。

是一個離不開大社會的小社會，社會有什麼，隨時也會出現什麼，而最終我們這個小社會的學生還是要融於大社會之中的。在孩子們融入大社會的過程中，引路人並非僅僅我們老師，更有他們的家長！作為家長與學校合作的橋樑和紐帶，班主任要樹立自己的自信心，積極主動地接納家長與學校之間坦率而又真誠的交流，因為有了家長的參與才可能稱得上合作。例如向這次家長會時，關於學生完成作業不好的情況和家長交流後，家長就提出了一個方法我覺得不錯，就是每天讓學生把都有什麼作業記在一個小本上，班主任確認後簽字，回去家長監督完成後再確認簽字。當然這個方法的可行性還有待觀察。

2、與任課老師積極溝通，共同管理。

工作是繁雜的，僅靠一人之力很難管理好，這就需要各位課任老師的幫助與支援。我很感謝校領導為我們班安排的都是認真負責的老師；我很感謝這些老師們，他們無私奉獻，犧牲了許多自己的休閒時間，像麗媛、小玲、孫永申、穆晶、愛萍等課任老師都經常搶佔的午自習和課間為孩子們悉心指導，不倦教誨。

總而言之，作為高中生的班主任，已經不能把自己單純的看做是一個的管理者而高高在上，應該站在他們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界，永遠要在和學生相處的過程中想想能為他們做些什麼。以上是我在班主任工作中的點滴體會，我不敢肯定以後的管理中不會出現問題，但我會不斷向各位老師學習，儘自己最大的努力把事情做得更好。

關於寫工作的演講稿篇3

班主任是班級的組織者和領導者，擔任著非常重要的任務，每天的工作要學生的思想、學習、勞動、健康、生活等多個方面，如此繁多而雜亂的工作，就必須有條不紊地處理好班級的各項工作是一項枯燥乏味的工作，而細心就是必不可少的一個工作素養，具體我會從一下三個方面來做。

一、班級理念：微笑，尊重，激勵，互助

1.我經常告訴孩子們“微笑吧!向上吧!勇敢生活吧!”主要希望是我們班的孩子能夠微笑著面對生活，以積極的態度對待生活，勇於接受和麵對生活。

2.尊重學生應該建立在信任和理解的基礎上。作為“一家之主”，我珍惜每一個成員，讓他們學會互相尊重，從內心感受到溫暖。

3.制定班級管理制度，細化班級管理規則，明確獎懲。學生在行為規範、學習紀律、身體健康等方面的要求，並公開總結獎勵。

4.共同的殘疾使他們走到了一起。孩子和孩子，家長和老師，班主任和孩子都需要互相幫助。

二、班級風格：你我他結合的凝聚力

1.建立民主有力的班幹部輪換制度，發揮每個孩子的管理能力，提高班級責任感。

2.發揮示範作用，從內心關愛班級和學生，讓他們在一個充滿愛的集體中成長，督促他們在日常學習和集體活動中增強集體觀念。

3.班級有明確的目標，那就是“孩子們每天進步，每天努力，每天成長”。

三、班級特色：自己裝點的`美麗

1.我發現班上的小朋友都很喜歡畫畫，並充分利用了我的藝術專業，鼓勵和引導小朋友在畫畫期間改掉好習慣。

2.給他們繪畫的工具和材料，讓他們大膽的發揮去創造，並充分利用每一塊教室的牆壁去說話，大膽的張貼自己的作品。

3.雖然畫的有點不成熟，但是收集孩子們自己的想法，充分發揮主動性，可以得到快樂，培養自己的愛好。我會繼續堅持發展班級特色。

以上就是我的想法和做法，俗話說：“認真做事只能做對，用心做事才能做好！”我們班主任工作就是這樣，既要認真，又要有方法，認真的做好每一件事，哪怕是一件非常微小非常不起眼的小事都要認真對待，每一個同學都要細心對待。因為我相信：沒有教育不好的學生，只有不會教育的班主任。今後我會繼續努力，和在座的所有老師一起在教育路上不斷前行，將更多的愛獻給最神聖的崗位，最可愛的同學。

謝謝大家!

關於寫工作的演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位來賓：

很榮幸能站在這個舞臺上傾訴出我 的一些想法。

曾很多次，對自己說，面對領導對我的信任，我應該更努力的工作，我會以十二分的精神，在我的崗位上恪盡職守，面對領導殷切的目光，我對自己說，要努力，要繼續努力，我做的還不夠，我還要做得更好........

伴隨著金牛的一聲呼喊，迎來了新的一年。新的一年，是挑戰，也是機遇。我 知道，由次貸危機引發的金融風暴尚未平息，受到這件事的影響，很多職工離職，很多公司運作不再正常。但是我堅信，有領導們的英明抉擇，再加上員工們的盡心盡責，上下一心，齊心協力，這次挑戰就是我們的機遇。

公司謀發展，個人謀進步。在工作中，我發現自己也有不足的地方，或許我一個人的不足，對公司不會有很大的影響，然而水滴石穿，只有在公司不斷壯大的同時，不斷的積累經驗，完善自我，才能保證公司的持續發展，迎接新的挑戰，把握新的機遇。

曾經，很多次，工作困了，有一種想放棄的衝動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風雨兼程，我也依然信心十足，鬥志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因為，人生的意義，就在這裡，上，有報於社會，下，無愧於良心，我知道，在公司發展壯大的過程中，自然會有風有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇，最後，願大家在新的一年裡，身體健康，工作進步，謝謝。

關於寫工作的演講稿篇5

教師崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、老師們：大家好！

今天，我競聘五年級數學這一工作崗位。在過去的一年裡，我一直兢兢業業，勤奮工作，與時俱進，愛崗敬業，為人師表，具有高度的責任感和較強的集體榮譽感，吃苦在前，享受在後，從不計較個人得失，處處以大局為重。我熱愛學生，尊重學生，努力做到對每個學生負責，對家長負責，對社會負責。教學工作中我始終堅持學習，提高自身素質和業務水平，勇於嘗試新教法、吸收新思想、新經驗、新理論來不斷充實自己，我熟悉國小數學教材，有較強的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學生掌握知識的程度的判斷分析能力及應變能力，完全能勝任數學教學工作。在教學中，能充分發揮教師的主導作用，把數學知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的真實的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，調動孩子們學習的積極性、主動性、創造性，激發他們求知的慾望，提高學習能力。我所教班數學考試成績一直名列年級

結合數學學科特點和本班學生實際情況，配合學校的校本教研，設計並開展豐富的實踐活動，進一步拓展學生的視野，培養學生各方面的能力，從而有效的提高學生的知識素養。

加強個人修養，練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，維護學校良好形象，努力調動學生的學習積極性，提高教學質量，力爭在教學中體現實力，在工作中保持動力，在創新中增加壓力，在與學生、同事的交往中凝聚合力。

關於寫工作的演講稿篇6

服務，從心出發。指的是工作不僅要用心，更需要細心、耐心。

作為一名普通的社群工作者，在兩年的工作實踐中，我深切體會到社群工作是需要用心經營的。只有與居民心貼心，把自己當作居民的孃家人，才能更好地為居民幫困解憂。

“老百姓是相信我們才來找我們的，為他們服務好是我們必須要做到的事。”這是眾多社群工作者的心聲，話語樸素卻很實在。

記得社群裡有一位雙目失明的孤寡老人。由於沒有子女贍養，也沒有生活來源，每個月僅靠400元的低保金維持生計，日子過得非常艱苦。他的情況引起了社群的重視。為了讓老人可以安度晚年，社群主動與老人建立了結對關係，照顧起老人的生活。該買農醫保了，我們馬上為老人辦上；要換殘疾證了，我們攙扶著老人一同前往；老人家沒米了，我們趕忙幫著從愛心超市領來；天氣變冷了，我們幫著老人張羅棉衣被褥。老人動容的說：“是社群熱心、真誠的服務讓我也感受到了家的溫暖，社群的同志就像是我的家人一樣。

又記得，08年初的那場大雪，為了確保社群居民的安全，我們頂著風雪，踩著沒過小腿的積雪，連夜對社群內的xxx間平房一一進行走訪，叮囑住戶注意安全。對於存在險情的，我們騰出了辦公用房給他們過夜。其中有行動不便的老人，大家用攙、用背，小心翼翼幫著進行轉移。在避災點，我們拼搭好床鋪，開啟了熱空調，燒傷了熱水，盡心的做好服務工作，讓居民安心的避災。社群貼心細緻、到位的工作，安撫了受災住戶的情緒，也受到了周圍居民的盛讚。

在xxx社群，無論是民政救助工作、勞動保障服務還是綜合治理、環境衛生工作，大家都本著急群眾之所急，想群眾之所想的信念，真心實意地為群眾做好服務工作。

正是這樣一件件看得見、摸得著的實事，一樁樁貼民心、解民困的舉動，溫暖了群眾的心坎，也匯聚成了社群的和諧。

試問，有誰不想擁有假日？不想追逐安逸？有誰沒有幾分脾氣？但是，作為一名社群工作人員，為了平凡的社群工作，我們樂於奉獻，常常顧不上休息，視居民，如親人，視工作，如生命。我們有過困擾，有過被誤解，有無奈，有辛酸，但慶幸的是：我們並沒有因為這樣的壓力而變得麻木不仁，我們擁有責任，擁有幸福。因為，我們知道，我們肩負的是為民服務的重任，承載的是國家、社會和人民的重託。

認真做事、用心做事，才能把事情做好。責任，是我們牢不可破的道德底線，愛心，是我們永遠追求的人格品位，微笑，是我們努力展示的外在表情！無數平凡的社群工作者用心付出的涓涓細流，將匯成美好未來的汪洋大海，使社群變成溫暖的大家庭！我們將繼續努力，把社群建設成為管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、社群居民和諧相處的大家園。

關於寫工作的演講稿篇7

醫院開展作風紀律教育整頓活動以來，我認真聆聽了方政委在教育動員會上的講話，全程參加了醫院和支部組織的集中學習，頗有感觸，就愛崗敬業這一主題進行了深入思考，現與大家進行交流，不妥之處，請批評指正。

首先，個人自問了三個看似簡單，但是卻從來沒有認認真真去想的問題：我是為誰工作？為什麼要愛崗敬業？怎樣做才是愛崗敬業？經過這幾天的學習和思考，我想我找到了答案。

我們周圍經常充斥著一個很沒道理的認識，都認為自己做事是為了別人。基於這一點，許多基本道理被顛倒了，比如，我們的孩子學習上遇到困難，與家長有衝突，嘴邊的話就是：“不給你學了！”工作中大家常常會說：“某某領導和我關係不好，我就不給他好好幹。”“我這麼辛辛苦苦給某個領導幹了好幾年，什麼好處也沒有！”把與個人息息相關的東西，說得與自己毫不相干。說是不給別人好好幹，其實受損害的正是自己，由於認識上的錯誤，導致人生方向扭曲，在成就事業方面走了許多不該走的彎路。那麼工作對於我們到底是什麼？

我想首先是謀生的手段，是活著的必須，工作可以沒有我們，我們不能沒有工作，大家辛苦勞動，把勞動換成貨幣，再用貨幣換取生活日用品，我想這個直白的道理，誰也不能否認。其次工作給我們的人生帶來安全感，有了工作，我們就有了一個集體，有了喜事，單位同事幫助張羅，祝賀，有了病，單位同事來看望，出了意外，還有單位可以依靠等等，正因為這樣，我們才能以平和的精神狀態延續我們的生命。工作還給我們搭建起社交的平臺，與很多人相識相知也是因為工作而形成的，一個社會交往圈子也是工作給我們的，他滿足了我們精神上的愉悅。工作還給了我們自豪感，我們所從事的是在社會上羨慕的職業，在家中有較好的收入，家庭成員把你當寶，親戚朋友投來尊敬的目光，走在大街上穿著軍裝都會有人多看你兩眼，這尊重滿足了心理上的快感。

可見，工作崗位是我們自己生存的需要，是人生價值的體現，是我們個人精神生活的一個重要組成部分，與我們的人生是息息相關的，不全是為黨、國家和人民，也不排除為了部隊，為了醫院，從個人完善自我，完善人生來說，工作首先是為了自己。為了自己，是不是過得去就行了，為什麼要愛崗敬業呢？我認為我們的崗位危機四伏，隨著部隊編制體制調整的繼續深化，幹部管理越來越規範和嚴格，靠混日子混崗齡的可能性幾乎沒有了，再加上社會發展日新月異，當你還在原地踏步的時候，猛然抬頭一切都變了！

新事物、新觀點新詞彙像泉水一樣不斷湧出，一旦被落下，就很難追上。工作崗位的危機感像濃霧一樣瀰漫在周圍，今天工作不努力，明天努力找工作，應該不再是一句口號，不是領導嚇唬大家的殺手鐗，而是實實的擺在了眼前。可能有的人會想，大不了轉業唄，是的，我們是還有一次選擇的機會，似乎是有退路，所以現在混一混沒關係，可是，當我們走上退路的時候，如果一無是處，身無長物，也會被擠到路邊，每年參加公考的大軍一波又一波，80%以上都是高素質、高學歷的人才，他們的不斷加入，也提升了體制內的競爭程度，到了那個時候，我們還有退路嗎？所以，與其說愛崗敬業是國家的需要，是部隊的需要，不如說是我們生存的需要，是美好人生的需要。

那我們到底該怎麼做呢，我認為應該用四個詞來概括：感恩、珍惜、看重、忠誠。感恩是我們對崗位的基本態度，是工作崗位讓我們豐衣足食，讓我們精神世界飽滿豐腴，不能麻木地認為崗位給我們的東西是份內的，更不能對周圍的種種幫助麻木不仁，認為一切都是理所當然。有了崗位就應該珍惜，每個崗位都是一座寶貴的鑽石礦，就看你有多大的能力去挖掘。有時候我們總在羨慕別人，眼睛總是盯著別人的崗位，總是有人在說，看人家銀行、看人家誰誰，豈不知到，人家也在看我們。

所以不用羨慕別人，靜下心來看重自己的崗位，學會從平凡的工作中發現機遇是我們每個人都應加強的人生課題，儘管有的機遇帶來的回報是有限的，甚至是微不足道的，但是我們不能把眼光只放到自己能得到什麼，而應看到我們得到這個機遇本身的價值。

在專業化越來越強的社會，工作對每個人的知識和經驗不斷提出更高、更深、更廣的要求，如果做事搖擺不定，變來變去，只會讓自己長期積累的經驗和資源捨去，所以，看重自己的崗位，千方百計做好一件事，本身就是最大的成功。而忠誠於自己的崗位是愛崗敬業的基點，是一種工作方式而不是一句口號，他體現在責任和擔當上，責任是一架天平，最能衡量一個人的工作，放棄了責任就等於放棄了自己更好的生存機會，沒有了責任也就沒有了約束，一切都無從談起。勇於擔當最重要的一點就是接受工作的一切，不能只接受工作的益處和快樂，還要接受他的艱辛和苦難，學會忍耐。

有一本書書名叫《你在為誰工作》，裡面有段話很好，與大家共勉：在工作中不論做任何事，都應將心態歸零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果心不甘、情不願，於公於私都無裨益。