信任的演講稿優秀範文示例三篇

信任是一首飄蕩在夜空的歌謠，溫婉動聽，耐人尋味，所以很多人都會以這個話題來寫演講稿，你還在為寫相關的演講稿而惆悵嗎？以下是本站小編和大家分享信任的演講稿優秀範文示例三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

我永遠無法忘記第一次被信任的感覺。

那是冬日一個溫暖的下午，金色的陽光斜斜地從窗戶穿過，在教室裡拖出一道長長的光柱，灰塵在光柱中歡快地跳舞。走廊裡傳來老師輕快的腳步聲，不用看我們都知道是班主任趙老師來了。

趙老師優雅的走進教室，對我們說：“臨近期末考試，我們需要一位同學來協助各科老師，幫助全班同學搞好複習。”

原先安靜的教室一下子沸騰了起來，有的同學在思索自己心中的人物；有的同學一口報出心中的人選；有些同學則在商議權衡，場面十分熱鬧。我不假思索的說出了班裡學習最好的那個同學。這時，我聽到有人說出了我的名字。趙老師也說：“王昱天最近表現得不錯，我覺著他一定能勝任這個職務，大家覺著怎麼樣？”大家齊聲叫好。

我簡直不相信自己的耳朵，諾諾地抬起頭，迎上的卻是趙老師滿臉的微笑，如同夏日裡盛開的蓮花，純淨而又熱烈，目光中寫滿了信任。她輕聲對我說：“就你了，可以嗎？”一瞬間，我的心如同被魔法棒點中，心中的花“噗啦啦”的全開了。在老師信任的目光中，我站起來接受了這個任務，同學們為我鼓起了掌。

以前都是我為別人拼命的鼓掌，那一天，我終於體會到接受別人的鼓掌、別人的誇獎有多麼自豪，多麼幸福！而這些都源自那信任的目光。

信任似乎很簡單，但它卻能使人的內心產生強大的力量，突破障礙，勇往直前，達到成功的彼岸。我希望生活中多一些信任，那生活也將多一份美好。

尊敬的各位觀眾：

大家好！

在座的諸位，一定知道，人類社會當中，在維繫人與人之間關係上起關鍵作用的只有兩個字——信任。沒有任何一個人可以擺脫它。所以我今天所要講的就是信任。

信任，之所以被賦以這麼大的能力，原因就在於人們的關係上，那麼一個人，想要完成一件事，必須藉助社會所提供的物質基礎。這樣，為了得到這些，就需要信任。可以說無處不存在信任，就連各位腳下的地，天花板上的電燈電扇，現在正在使用的課桌椅，同樣也存在著信任。但這並不是胡說，假如你不信任造這棟教學樓的人，那麼你還能若無其事的安心坐在這裡嗎？假如你不信任裝電燈電扇的人，那麼你還能在此隨意使用而不怕危險嗎？假如你不信任製造課桌椅的廠家，那麼你還敢在此放心使用而毫無憂慮？

故此，也許在座的有了疑問：我說了這麼多，到底想說明什麼呢？其實，我真正要說的，就是如何被人信任。被人信任，說難，是對那些沒毅力的人。說簡單，是對那些有能力的人。信任基於一個人的底線，就是你能做到什麼？即你的底線是什麼？譬如，甲乙丙三個同學，甲的性情暴躁，乙的性情溫和，丙的個性懦弱。若你是老師，有事找人幫忙，肯定選乙。不為別的，只因乙的性情溫和，這是他做事的底線，不會弄砸了。我們也是一樣，把握自己的底線，是使他人信任自己的前提。沒有底線，就沒有信任。然而被人信任是幸福的，被人懷疑是痛苦的。我想，沒有人願意永遠活在痛苦裡。所以，做一個被人信任的人吧。

如果說，我今日的演講，能夠帶給各位一些思考，那麼我也不虛此行了。好，我的演講完了，感謝大家的支援。

尊敬的各位同事，領導：

大家好。我是x，今天站在這裡想和大家分享一下信任營銷。

培訓專案中經常會用到一種叫“信任背摔”的活動：一名隊員站在高處，背向隊友，閉上眼睛，雙手交叉放在胸前，整個身體向後倒下，依靠隊友將自己接住。這個活動的價值體現在兩個方面：首先，它無疑能教會我們信任他人的重要性；同時，它也能讓我們學習如何換位思考，在輪到自己去接應隊友時，你就能體會到他們在釋放重力、向後倒下的那一瞬間的感受。把這個專案代入我們的營銷工作中，我認為充滿信任的營銷，背摔下面是可靠的臂膀；而缺乏信任的營銷下面則是致命的砧板，輕則鮮血淋漓，重則一命嗚呼。我認為“信”是在營銷活動中最重要的元素。

古人對於信的解釋是這樣的，信誠也，言合於意也。用今天的話說，信就是誠實，不欺騙，不懷疑，認為可靠的意思。

通常認為信任是由五個維度構成的，正直、能力、責任、溝通、約束。其中正直來源於自小的教育及環境影響，決定信任的高度。能力和責任則是後天習得，決定信任的寬度。溝通和眾所周知營銷部門是一個接觸錢比較多的部門，信任是商業社會無論個人還是企業的立足之本。有個故事，講的是秦末有個叫季布的人，一向說話算數，信譽非常高，許多人都同他建立起了濃厚的友情。後來，他得罪了漢高祖劉邦，被懸賞捉拿。結果他的舊日的朋友不僅不被重金所惑，而且冒著滅九族的危險來保護他，使他免遭禍殃。因此當時流傳著這樣的諺語："得黃金百斤，不如得季布一諾。"（這就是成語"一諾千斤"的由來）一個人誠實有信，自然得道多助，能獲得大家的尊重和友誼。

那時，在狩獵和戰爭時，人們手上經常拿著石塊或棍棒等武器。他們遇見陌生人時，如果大家都無惡意，就要放下手中的東西，並伸開手掌，讓對方撫摸手掌心，表示手中沒有藏武器。這種習慣逐漸演變成今天的“握手”禮節。

喝酒碰杯則起源於古羅馬。古代的羅馬崇尚武功，常常開展“角力”競技。競技前選手們習慣於飲酒，以示相互勉勵之意。由於酒是事先準備的，為了防止心術不正的人在給對方喝的酒中放毒藥，人們想出一種防範的方法，即在角力前，雙方各將自己的酒向對方的酒杯中傾注一些。以後，便逐漸發展成為一種碰杯禮儀。作為一名業務員，我們周圍的信任系統主要是建立在以下三個方面，同事之間的信任、上下級間的信任，以及和客戶之間的信任。

我認為，同事的信任是團隊戰鬥力的奠基石。當我喝的輸液的時候，同事的臂膀和關懷是我最好的解酒藥，我相信有他在，可以放心去醉；當我出差在外不能回所時，家裡的同事總是認真的幫我處理一個個傳真、一次次發貨，我相信有他們在，我可以安心出差。

領導的信任則是團隊大膽向前，勇敢開拓的火車頭。宋代歐陽修是這樣說的，任人之道，要在不疑。寧可艱於擇人，不可任而不信。在座的每個人都是一層層篩選進入營銷系統的，這篩選的過程就是領導對我們建立信任的過程；一份份標書上自己的名字，是領導對我的信任；一張張報銷單上，領導的簽字也是對我的信任；一次次不辭辛勞的來到湖北給我幫助，更是讓我心中愧疚，唯恐辜負這份信任。

當有了同事的信任、領導的信任，我們便可放手建立與客戶之間的信任。根據《中國保險報》調查：70%的準客戶作出購買決定是因為信任業務員，20%是相信制度，10%是認為商品合適。營銷中建立信任能夠幫助你將原來1/20的成交率提高到1/15，甚至1/10。

吃喝玩樂，禮尚往來，解決的只是營銷的方法和手段，使我們增加與客戶的溝通機會，然而溝通的真正目的是要讓客戶信任我們，拉近彼此間的距離。我認為正真能拉近客戶距離的並不僅限於禮物的多寡，而在於你是否真的用心。不能陪客戶舉杯豪飲，我就陪客戶晨跑；不能和客戶挽手逛街，我就和客戶交流種花心得；不能和客戶談天論地，我就仔細聆聽，虛心請教。

慢慢的我發現：原本滿臉嚴肅的客戶笑了；原本不耐煩的客戶居然幫我倒茶；甚至客戶教給我的知識，我居然可以分享給新的客戶？ 拜訪客戶不再是這樣愁眉苦臉，也可以是這樣喜笑顏開。

在20xx年的營銷工作中，我用真誠澆灌我的信任種子，使他發芽在未來的工作中，我想換一把大一點的壺，同時裝上真誠、專業、以及責任心，繼續澆灌希望這個信任的幼苗，能在同事，領導，客戶之間紮下深根，開枝散葉。謝謝大家。