關於書的演講稿範文優質6篇

出色的演講稿具有啟迪和感召的力量，能夠影響聽眾的核心價值觀，在寫演講稿的過程有助於演講者深化思考，增強批判性思維，以下是本站小編精心為您推薦的關於書的演講稿範文優質6篇，供大家參考。

關於書的演講稿範文篇1

一代教育家蔡元培先生曾這樣說過：“要有良好的社會，必先有良好的個人；要有良好的個人，必先有良好的教育。”推而廣之，要有良好的教育，必先有優秀的教師。

有人把教師比作“托起明天太陽的人”。這個比喻很恰當。“託”，不是像母雞一樣“護”著小雞；也不是像馬戲團那樣“馴”著動物。教育是一門高深的藝術，需要我們每一位教育工作者投入我們全部的愛心來闡釋這“託”的含義。

沒有愛就沒有教育，沒有愛心就不可能開啟學生心靈的窗戶，更不可能使我們成為合格的、優秀的教育工作者。只有有了愛心的依託，我們才能培養出一支高素養的隊伍，一支屬於21世紀的隊伍。

古今中外，無數優秀教育工作者身體力行，無聲地向我們訴說了一個顛撲不破的道理：只有像愛自己的孩子那樣愛每一位學生，我們才能開啟每一位學生心靈的窗戶，才能教育好他們。作為教師，也許大家對魏書生這個名字並不陌生。他任校長、書記，省內外社會兼職達38項之多，他沒改過一篇作文，沒考過一次試，以1988年魏書生所教的兩個畢業班為例：暑假升學考試135名學生都達到了升學分數線；全市14所中學，超過600分的考生共30名，魏書生班佔了10名；全市總分第一、二、三名及語文、政治、數學、化學、英語、生物的學科第一名都是魏書生班的學生。”當我看到這一段文字時，我被深深的震動了，同樣是一名老師，我多麼想像他一樣啊。

毋庸質疑，魏書生的教學當然好，可是隻有書教的好是不行的，有很多老師，書教的也不錯，但效果不一定有他好，為什麼？那就是缺少了成績獲得的另一個重要基石，那就是———對學生的愛和尊重。

他的尊重是真尊重，不虛情假意，點到為止。他對學生的尊重，就如成人之間的你我關係。從我自身看，毋庸置疑，我也是愛自己的學生的。課下，我也會對學生摸摸頭，開開玩笑；學生病了，我也會噓寒問暖，帶他們去醫院；每逢過節，我也會把住宿的學生叫到家裡。但是，骨子裡，我還是我，學生還是學生，當他們犯了錯，我還是會站在老師的立場，會批評他們；當他們頂撞了自己，我也會覺得他們冒犯了老師的尊嚴。所以，學生對我只有一時的感動，而不是心甘情願的折服。所以當我從教室裡出來，有些被強迫的學生就不願學習了，這就是根本。

可是朋友不是，朋友託辦的事，一定要辦好，因為你怕辜負他。魏書生的課堂，應該就是這樣，學生是魏老師尊重的朋友，魏老師是學生尊敬的朋友，交換的條件是，老師給學生最好的民主，學生給老師最好的成績。因為魏書生放棄了高大，所以他收穫了親近和成功。

假如每個老師都如魏老師那樣實行民主，真正的從骨子裡去愛學生，把老師的角色扮演的卑微一點，學生的角色強大一點，那麼，不僅有分數的成功，也會有社會道德的成熟。作為教育工作者，我們面對的是一群敢於挑戰，敢於質疑的新生代。他們有自己的思想，有自己的見解，不輕信，不盲從，他們更不會迷信老師的權威，這就更加需要我們如嚴父慈母一樣，用我們的全部愛心去感動他們。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”，在座的同行們，在我們的教育生涯中，未來的路還很長很長，但無論我們遇到什麼樣的困難，只要我們一如既往地用愛心去澆灌每一位學生的心靈，如同對待我們心愛的孩子一樣，我們沒有理由不成功！我堅信，今天用愛心托起的太陽，必將在明天發出燦爛奪目的光芒！

關於書的演講稿範文篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xx，今年25歲，中共黨員，大專學歷。20xx年進入本單位工作至今。20xx年做過一年護長，20xx年取得護師資格！

經綜合權衡，我具有如下崗位競聘優勢。

第一，我熱愛護理事業，具有獻身護理的敬業精神

工作中，我能以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務。能以積極的心態把自己的發展融入到醫院的發展中來，以飽滿的精神面貌去面對每個患者，力求讓患者滿意的笑容來標榜我們的業績。

第二，我具有一定的工作經驗和足夠的愛心

我從事護理工作已xx年，現任xx護士，因而熟悉——護理工作，積累了一定的臨床護理經驗。另外我相信護理工作中，愛心是最好的藥劑，而我有足夠的愛心，會把工作做得更好！

第三，我具有頑強的學習精神和較強的工作能力

工作以來，我時刻不忘學習，目前正在大連醫科大學大專班就讀，這會使我在護理工作中更專業、更科學，同時，我還不斷提高自己的業務技能。從參加工作以來，我一直認真向護士長及老護士學習，不斷在實踐中提高自己，從而具有較強的工作能力。

各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我競聘成功，我願意在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。具體我將做到以下幾點：

1、樹立全方位服務意識，不斷提高護理質量

我將積極樹立全新的服務理念，把“熱情、耐心、關愛、創新”做為自己的服務宗旨，緊緊圍繞患者需求開展一切護理服務工作，嚴防差錯事故發生。力爭不斷提高護理服務質量，以優質的服務贏得患者的滿意。

2、真誠講團結，支援護士長搞好部門各項工作

我將在工作中胸懷全域性，服從領導的安排，積極做好所分管的工作。在工作中團結同事，互相多理解，多鼓勵、多支援。同時支援護士長，與同事們共同做好本部門護理工作。

3、視病人為親人，實現經濟效益的最大化

市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作為一名護士，我認為，首先，應該視醫院的發展為己任，立足本職崗位，多向院領匯出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我鎮醫院的知名度和美譽度。

其次，要全力做好醫院的外護工作，不斷提高服務的質量和水平，將親情服務落實到護理工作的每一個環節，要以外護帶動和影響患者及其家屬，並影響社會。在具體工作中，我將配合其他同事，積極收治病人，在收治病人方面，不挑不揀，不推委，不論病輕重，都要積極服務。

4、繼續加強思想政治和業務能力的學習，強化自身素質

今後，我將勤奮學習，繼續加強自身修養，在為護理事業的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到做人講品德，工作講醫德，將自己的青春和年華奉獻摯愛的護理事業。

各位領導、各位評委，無論今天能否競聘成功，我都將以此為新的起點，以服務為本，以奉獻為責，捧出一片愛心，全心全意為患者服務、為我院的發展貢獻出自己的一份力量！

我的崗位競聘演講完畢，謝謝大家！

關於書的演講稿範文篇3

感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。

有一個人，較晚回家，下了的士，但司機一直不肯離去。等她打開了家的大門，才掉頭離開，她還防備地認為的士司機是否心懷不軌，後來仔細想想，是自己遇到了一個好心的，熱心的司機，也許是擔心夜太黑，怕她看不起腳下的路，怕她找不到開門的鑰匙，才在她的身後為她亮起這盞溫暖之燈的。

看到這裡，我不禁回想起去年我去鄉下探望探望外婆的情景。

車子緩慢得行駛在充滿青草氣息的鄉村小路上，使我不由自主地呼吸這新鮮的空氣，就在我盡情地享受這田間氣息時，車子停了下來，公交車司機說：“對不起，車子可能有點問題，請稍等一下。”頓時，車裡就像炸了鍋一樣，有責罵的話語，有焦急的神情，也有小孩的哭泣聲。大約過了半小時，司機重新啟動。聲音也漸漸小了，又重歸於寧靜。

車裡的人陸陸續續下了車，原來擁擠的車裡只剩零零散散的幾個人，天色也不早了。我焦急的等到著，終於到了目的地，下了車子，看見黑暗的天空中，星星的光芒若隱若現。清風徐徐吹來，小草彎了彎腰，好像在向我招手，頓時，在車上那股煩躁的心情也一掃而空。一回頭，看見一個人正看著我，嚇得我趕緊往外婆家跑去。跑了大約十幾分鍾，便看見外婆站在門口張望，原本那緊皺眉頭就在看見我時被慈祥的笑容而替代，我飛快跑到外婆的懷裡，剛才車站發生的事情，早在看到外婆的笑容就被熔化了。外公說：“你外婆都去村口望了幾次了，要不是我說再等等，就要去報警了。”於是，我就告訴外婆來晚的原因。在屋子裡，我突然感覺外面更暗了，就好奇地問外婆。外婆說：“車站邊上有個關路燈的人，你下車沒看見嗎?說來，也挺奇怪的，一直都很準時的，不知道為什麼，今天怎麼晚了。”我恍然大悟，原來，剛才那個人，是為我留路燈的!

是啊!在人生的道路上，雖然我們會遇到各種挫折和不幸，但是我們依然會得到真誠和真情，不管是親情，友情還是陌路相逢之情。

如果我們每個人都能坦坦蕩蕩，以感恩的心面對世界，那麼這個世界將會變得溫暖如春!

關於書的演講稿範文篇4

尊敬的老師，親愛的同學：

大家好!

有志者，事竟成。談到理想我相信許多同學都立下巨集大的志願：有做經理的，有做商人的，有做環保衛士的……然而，我的理想——做一名教師.

列夫、托爾斯泰說：理想是指路的明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。的確，遠大的理想是黑暗中的明燈，它，會成為你開啟成功之門的鑰匙。如果沒有理想，就沒有動力。水，不會激石則鳴，人，不會激志則巨集。

記得我在一本書上看到過一個故事：一個國王要給最有貢獻的人頒獎。首先，上來了個醫生，他說，他在疾病流行期間，曾救過9999個病人。國王搖了搖頭。然後，上來了一位詩人，他說，他的詩和李白、杜甫不分上下。國王依然搖了搖頭。接著，許多人都陸續登上臺，可沒有一人獲獎，沮喪地離開。突然，一位年過六旬的老人拉著一位小孩，並拿著一本厚厚的課本走上臺她親切地對國王說：“祖國和春天，到處都是花紅柳綠，累累的果實需要園丁去培養。”國王頓時笑逐顏開，他激動地說：“你是最有貢獻的人!”接著，獻上花環，自己親自給她頒發獎牌。

從此，我對教師有了深刻的理解。此時，又激起了我巨集大的志願，崇高的理想。

教師是一種偉大而神聖的職業，是塑造人類靈魂的工程師。是啊!羅國傑也曾稱讚過教師，他說：教師好比一支蠟燭，不斷地燃燒、消耗著自己，照亮著別人前進的道路;又像一根粉筆，散播著智慧的種子，把知識傳授給別人，而漸漸磨損著自己;又像一隻梯子，讓人踩著自己的肩膀攀上高峰，去採摘勝利的果實。的確，生活中，那個偉人又能離開老師的幫助呢?

我想，有了理想，就有了生活的目標，才不至於虛度光陰。不過，有理想而不奮鬥，也是徒勞。正如一句話“理想，不付諸行動，是虛無飄渺的露。”我要為理想而學習，在通往理想的航程中，我要不斷努力奮進!

我的演講講完了，謝謝大家。

關於書的演講稿範文篇5

我叫___，現年___歲，現任___新特藥藥店店長，自19___年師範畢業至今一直在本單位工作，期間大部分時間從事的都是藥品零售工作，20___年通過公司公開競聘被任命為___開發區藥店店長。至今已有十年時光，其間一直都是愛崗敬業、認真負責、善動腦、勤思考、愛學習。能較好的完成公司下達的各項任務指標和考核，對藥品零售工作有一定的管理經驗和積累，今天競聘的是零售連鎖店長一職。

一、首先談對xx零售連鎖公司的認識

面對醫藥零售行業目前所處的大環境，我個人認為傳統意義上的零售藥店本身具有的弊端限制了自身的競爭力。是不具備發展前景和優勢的，也就是企業想要在當前硝煙四起的競爭中獲得一席之地，必須做大做強！而對於醫藥零售行業只有通過連鎖，對各種渠道資金進行整合。在“統一標識，統一配送，統一管理”下，企業才有可能擴大規模，完善競爭力，謀求可持續發展。因此，我認為___公司領導組織建立新的零售連鎖公司，是具有前瞻性眼光的，是英明之舉、是順勢而為，是公司發展壯大的必由之路。

二、談管理思路

（1）以服務促銷售

（2）以制度來管理

（3）以創新求發展

第一點：以服務促銷售

首先宣告一下，我這裡所談的“服務”不是指單純意義上的服務質量和服務態度。而是體現在店內的方方面面，將服務的內容向深度和廣度發展。

1、經營定位和方向

隨著社會的發展，人民文化生活水平的提高。廣大老百姓的觀念也發生了巨大的變化，由原來的“治病為主”到現在的“防病為主”。注重保健、追求健康已成為一種潮流和大趨勢。同時，隨著新醫保政策的出臺，藥店單靠賣藥難以盈利的情況更加突出。因此，藥店走多元化商品盈利模式是勢在必行，迫在眉捷。除了最大限制的優化店內商品結構，讓老百姓用到放心的健康用品之外，作為店長我還會在以後的門店管理工作中，創新開拓，不斷合理開發新的經營範圍和服務專案。比如，思考到引進名牌化妝品、美容護理、健康保健、養生類的圖書，聯合醫院醫生，診所……等等。以多元化經營提高店內銷售量、創造更多效益。

2、增添服務設施和內容

創造整潔合理佈局的店內環境，以服務內容和細節的人性化，方便客戶、滿足客戶、留住客戶。以忠實顧客的培養壯大，提高鞏固銷售量。舉例說明：

自今年5月6日接任新特藥店店長之後，首先我帶領店員對店內整個庫存商品進行了徹底的檢查與熟悉。找出六個月內近效期藥品和庫存量大的藥品，集中促銷。對首推和高毛利品種重點熟悉，找出賣點。並打出醒目價籤以便推銷。補充了一些欠缺品種，同時上了一些日化、器械和季節性商品等。把店內衛生責任到每個店員身上，要求定時定期打掃和維護。

並且，先後增添了血壓計、血糖儀、電子秤、飲水機等設施裝置。通過免費給顧客測血壓、測體重，免費飲水和臨時休息，成本價測血糖等服務專案的開展與實施。並充分利用會員卡和代金卷的發放（這是我上任之前所沒有實行的）。有效地增加了客戶在店內的停留時間，吸引了人氣，促進了客戶的二次消費，為進一步發展為忠實客戶創造了條件。切實有效的增加了店內客流量，促進了銷售量的增長，毛利率的提高。這樣良性迴圈下去，我相信成效會在以後的銷售業績中越來越好的體現出來。

總之，圍繞“服務”二字，以經營多元化，服務人性化、細節化來促進銷售的增長，效益的提高。

第二點：以制度來管理

首先，認真學習領會公司規定的各項規章制度，做好執行。通過公司各項規範有序的管理條款、詳盡的管理守則，規範員工的行為。做到一切工作制度化管理、規範化管理。

2、加強店內對gsp認證制度的學習，以此對店內日常經營工作，和藥品養護工作規範化管理，做好各項檢查驗收和記錄。合理店內庫存結構，做到“先進先出”良性迴圈庫存週轉率。做到帳貨相符，最大限度的降低藥品失效帶來的損失。

第三點：以創新求發展

門店要生存，就要發展。要發展，必須創新。

下面談談我的幾點創新思路：

1、積極尋找適合自身門店的發展模式，以服務手段的多樣化、經營形式多元化，通過不斷創新完善門店競爭力。謀求培育自己店面的經營特色，打造出獨具自己經營特色的品牌店。

2、全面提高自身和員工素質。加強培訓與學習，全面提高員工專業知識和服務技巧。同時，還要讓公司員工瞭解公司企業文化。培養正確的人生觀、價值觀、就業觀。培養團隊精神和創新意識。只有全面提高員工素質才能更好的為消費者服務，為公司創造效益。 同時，作為店長要深刻明白自己所擔職務，具有承上啟下的關鍵作用。要有責任感和使命感，加強學習，學會組織、善於溝通。引導店員創造性的開展服務工作。同時，善於把不同的服務需求和存在問題歸納總結，反饋公司總部。為公司制定和調整營銷方案提供依據。

3、不斷創造新舉措 在以後的經營戰略中，融入服務創新思想。善於發現市場變化，果斷新增新的服務舉措和行動。使戰略更加機制化、靈活多樣化、切實有效化。

總之，以上我所談的“以服務促銷售，以制度來管理，以創新求發展”這三點，將會貫穿在我以後的門店管理工作中。我將努力帶出一個責任感強、主人翁意識重、專業技能棒，以服務創新為第一的精兵強將隊伍，在民權打造出一個獨具自己經營特色的品牌藥店，為公司創造更多的效益。以華傑公司這塊厚土，體現自己的價值，為公司發展做出自己的貢獻。請在座各位領導相信我、理解我、支援我，謝謝大家。

關於書的演講稿範文篇6

老師們，同學們；

大家好！今天，我們演講的題目是：《新學期，新起點，新高度》。

一個漫長的寒假已經過去，迎來的是一個美好的春天。在這萬物復甦的時刻，新的一學期又開始了。迎著早晨的第一縷陽光，我們又重新回到美麗的校園，開始了新一學期的征途。

回望過去，在上一學期的征程中,我們曾擁有過歡笑,擁有過陽光,也擁有過勞累，擁有過淚水，這些，都值得我們好好珍藏；展望未來，前方，展現在我們面前的一切都是嶄新的、美好的。看呀：儘管冬日的寒氣還未完全消散，然而，美麗的校園初春已呈現在我們眼前。草叢中，早已現出點點綠意；樹枝上，嫩芽兒已探出了頭，校園裡一片綠意盎然。耐不住寂寞的花兒們，已在悄悄積蓄著力量，準備綻放自己最美的笑臉… …我們的校園將迎來百花齊放的春天！我相信，我們的學習生活也會迎來一個美麗的春天！

新學期，是一個全新的.起點，我們每個人都會有一種期盼：明天的我要更精彩。在對美好未來的憧憬中，我們展現著自己迎接新學期的新氣象。今天的老師，同學們都精神抖擻，器宇軒昂，校園中每時每刻都充滿了生機勃勃、祥和向上的氛圍。

新學期，相信每個同學的想擁有優秀的成績，然而，這需要不懈地努力付出。哲人曾說過：“付出一份努力才會換取一份收穫。”學習並不是一種興趣，而是一種責任，是我們應該做而且必須做好的事情。雖然，學習的過程中，每個同學必定都會有負擔，然而，沒有努力奮鬥的過程，就不會有進步和提升，無論是過去，現在，還是未來不都這樣嗎？我們應把自己的喜悅、期盼、對未來的憧憬，化作前進的助力和動力，這樣，我們就能不斷克服困難取得新的成功與進步!

當我們獲得成功，就能品嚐喜悅，當我們獲得成功，才會明白背後辛勤汗水的可貴……沒有耕耘就哪有收穫？ 沒有付出哪有所得？沒有堅持哪有勝利？是啊，每一次的耕耘都值得銘記，每一次的付出都值得珍藏，每一次的堅持更值得回味！

而即將升入國中的六年級同學們，更應該好好珍惜這段寶貴的時光充實自己，把自己的理想化作勢不可當的動力！

一個朝氣蓬勃的新學期正在向我們招手，向我們呼喚。現在的我們，就像是一個個為了夢想而奮鬥的戰士，讓我們抹去心靈的灰塵，拿上武器，整裝待發，向我們新學期的目標衝擊！

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！同學們，讓我們向著自己的目標，奮力前進！ 我相信，新的一學期裡，全體同學一定都會開始新的旅程，揚啟新的風帆！我們要在絢麗多彩的生活中，好好學習，面向新的征程！在這征程中，也許會有坎坷、艱險， 但是，我們一定會戰勝一切困難，避過所有的淺灘，到達成功的彼岸！

謝謝大家！