稅務夢演講稿7篇

小夥伴們在收到所有演講演出之前，必須要預先準備好演講稿，所有演講表演之前，我們必須要提前準備好演講稿，以下是本站小編精心為您推薦的稅務夢演講稿7篇，供大家參考。

稅務夢演講稿篇1

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家早上好!20__年在我們的歡聲笑語中悄悄走過，隨之而來的，是20__年。我們大家都長大了一歲，從14歲長到15歲，從15歲長到16歲，從16歲長到17歲，踏著歲月的腳步，我們會一次次站在長大的門檻上，歲月會送我們走過18歲,19歲,20歲,30歲,40歲……有時候我們會感慨時光流逝得好快，我們的日子在渾渾噩噩，稀裡糊塗的過著，好像成長1歲是一瞬間的事，有時候仔細想想，我們還兩手空空的時候歲月已經劃過我們的花季，學業完成的怎麼樣?能夠承擔什麼責任?對父母長輩盡過孝心嗎?我們好像一樣兒都沒有令人稱心如意。難道，我們就這樣糊塗到成家，糊塗到老嗎?這時候，好像有一根弦在我們的身體裡繃得緊緊的，那根弦就是生命的弦。20__年感動中國的人們，他們用自己的生命熱忱讓你我重拾感動與感激之情，撥動你我心靈深處最柔軟的那根弦。每一個生命都綻放了它美麗的光彩，每一個生命都值得我們尊重：

工作到最後一刻的林俊德院士被確診為“膽管癌晚期”。為了不影響工作，他拒絕手術和化療，在眾人的攙抬下，向數步之外的辦公桌，當心電儀上波動的生命曲線，從螢幕上永遠地消失的時候，這位軍人，完成了生命中最後的衝鋒。我們為之感動，同時，我們也會從林院士身上獲取積極進取的能量，同學們，沒有我們克服不了的困難，沒有我們過不去的坎兒，除非我們放棄，除非我們不去拼，不去搏。

還有“綁著”母親上班的孝子 陳斌強，為了能每天親自照顧母親，他每天用一根布條把母親綁在自己身上，騎著電動車行駛30公里去學校上班。陳斌強一做就是五年，風雨無阻帶著媽媽上班。他用自己的實際行動詮釋了一個“孝子”的真正內涵。 “百行孝為先”。孝是一切道德的根源，是做人的基本要求，是一個人為人處世的根本，也是關心他人熱愛祖國等道德品質形成的基礎。他這種孝道，是終身受益的美德，比擁有一個高學歷，擁有多少金錢都要可貴，同學們，我們還等什麼，讓我們也抓緊時間孝敬我們的父母長輩，因為我們可以等，母親是不可以等的。

主動捐獻器官的國小六年級學生何?，在聽說生命只剩3個月時，她決定將自己的器官捐獻給需要的人。她的兩個腎被送到解放軍第181醫院捐給了兩名患者，她的肝也救助了需要的病患。

在感動與眼淚背後，我們收穫的不僅僅是這些文字上的，更多的是內心中無法言喻的那份震撼與動容。 這些行為給人以力量，給人以鼓舞，符合了人們對 “真善美”的追求和嚮往，它觸動了所有人的心靈。

其實我想，生活中，有太多太多的人在自己平凡的生命中感動著別人。也許我們身為學生，無力是做一些感天動地的事情，但如果我們每個人都能用心努力為別人做些什麼，為集體做些什麼，為家庭做些什麼，那我們也會感動他人，贏得他人的尊重。

帶著這些平凡而又偉大的人的感動，振奮我們的精神，把責任扛在肩頭，把孝心裝進心頭，把學業放在前頭，在20__年的起跑線上大步向前。

也許，我們中的許多人可能在過去的起點上曾經比別人落後過，如果因為有了這種落後，便認為已經太遲了，就放棄努力，那才是真正的悲哀。有一位哲人曾經說過：“世界上沒有所謂太遲了的事情，只有現在不去做，那才是真正是太遲了”!

同學們，這一年，我們該怎樣度過?你的學業，你的責任，你的盡孝，需要誰來幫你?需要誰來替你?對，沒有人能替你，這些事，只有靠你自己去努力，去付出，去扛在肩上!站在歲月的門檻上，擦亮我們的雙眼，前方的路是荊棘，是坦途，是荒漠還是綠洲，你說了算!

本週工作安排如下：

1.值周班級七年級(2)班，望班主任安排好本班的值周。

2.今天中午靜校後各班班長到德育展示開會。

3.政教處將在本週成立“學生會”團體，歡迎同學們提出合理的意見和建議。

4.每位同學為自己定一個本學期的成長計劃 ，題目為《我的夢》，明天上午各班班長把計劃 上交政教處。

5.團縣委、縣教育局決定響應團中央號召，在全縣中學、中職學校開展“我的中國夢”讀書徵文 活動。有關事項由團委全權負責。

完畢!謝謝!

稅務夢演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

承蒙領導和同志們的垂愛，讓我能參加這次的競聘，我今天競聘的崗位是政工科科長。

有一句市場理念說得好“先做產品，後做市場，客戶的讚揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷自己。我今年歲，正值人生的黃金時期，年的工作經歷使我從一個懵懂的中專畢業生變成了一個老成細膩的父親，我以對家庭的愛心和責任來對待我的工作，常為工作牽掛、常為工作操心。4年徵收分局長和4年科長的崗位鍛鍊，讓我在各位領導、前輩和同事們身上學到了許多在書本上學不到的東西。我感覺自己成熟了許多、改變了許多、收穫了許多。穿上稅服以來近10次的嘉獎就是大家對我成長路上的充分肯定。回顧過去，在為人上我把握了“三個適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊塗，小事不計較。我處世的原則和風格是：始終以真誠的心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬鬆的工作和創造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的自己先做到，以共同的目標團結人、以有效的方法激勵人、以自身的行動帶動人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲，年初，我與陽局長從省裡領回了“全國建立文明行業工作先進單位”的牌匾，感覺比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個新變化、一年一個新氣象，這幾年來，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以說在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長以來，我犧牲了大量的休息時間，發揮個人愛好，為局裡各類活動攝像攝影，儲存照片20xx餘幅，製作錄影光碟30餘張；牽頭開發了觸控查詢系統，設立了電子圖書館、視訊點播系統、網路考試系統以及國稅網際網路站等，雖然由於多種原因沒有得到正式執行，但也體現了我對國稅事業的一片赤熱之心。

對競爭科長崗位，我自認為有三個方面的優勢：

一是具有比較紮實的理論文化功底，視野寬，悟性高，善於把握大局，能自己動手撰寫各類材料，能準確領會領導意圖，及時並創造性地完成各項任務；

二是經歷了多個單位和多個崗位的實踐鍛鍊，積累了較為豐富的工作經驗和社會協調能力，能有效處理與納稅人、上級機關以及有關職能部門的關係，能迅速適應任何一個新崗位；

三是具有吃苦耐勞、好學上進的品質，我喜歡學習新東西，並能將學到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領悟力，可以很好的適應各個崗位的資訊化管理需要。

我的演講結束了，謝謝大家！

稅務夢演講稿篇3

尊敬得各位領導、同志們：

大家好!今天，我走上競職演講臺，心中百感交集。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這既是深化幹部人事制度改革得重大舉措，也是加強地稅幹，伍建設得有益嘗試。我一是擁護、二是支援、三是積極參與。在這裡我要感謝組織上給予我展示自我得舞臺和施展才華得機會，也感謝長期以來，全體同志對我得幫助和信任，並接受領導和同志們對我得評判。

我叫***，廣安武勝縣人，92年參加工作後，長期從事地稅工作，曾從事過基層徵管工作，也有過機關經驗，工作閱歷豐富。

我競聘得職位是管理二所所長，我認為自己具有以下幾個方面得有利條件：

一、我具有正直得人品、良好得修養以及完善得工作作風。

要做好一名中層領導幹部，必須先做好人。一個領導無能，最後是件次品，而一個品德不好得領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這麼多年來沒有和任何人當面紅過臉，背後害過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”

在個人修養上，我堅信：高尚情操和修養不是憑空與生俱來得，而是經過不斷學習、修練、培養而採得，我不斷加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養得人。

在工作作風中，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不願意做得事我做，要求別人做到得事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。

二、我具有較全面得組織、協調工作得素質和能力。

一是工作認真負責、識大體、顧大局，處理問題較為周全。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志得關係素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。二是我思想比較活躍，接受新事物比較快；愛學習、愛思考；有較強得超前意識，有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格。

三、有較多得實踐經驗和較強得工作能力。

我曾經經過多崗訓練，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高。對新接觸得契稅工作也已熟悉並且熟練。自去年9月財稅體制得改革後，我來到直屬分局管理二所從事契稅徵管工作。因契稅徵管對於我而言我一項全新得工作，我通過認真學習契稅相關業務知識，與大家一道克服了稅收業務不熟得困難，邊學邊幹，確保了契稅徵收工作得順利進行。通過切實加強徵收管理，從我們正式接收契稅徵管工作至今，短短四個月時間，已組織徵收入庫契稅110xxxx萬元，同比增長38．xxxx，成為我局增幅最大得稅種。現在得我在契稅徵管上可以說是輕車熟路了。

如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位，我將不辜負領導和同志們得厚愛，迅速進入角色，並在局班子得領導下，堅持“一個原則”、實現兩個轉變、抓好“三個工作”，具體是：

一、堅持“一個原則”就是堅持“上為領導分憂、下為職工服務得原則”。

管理二所以後得工作面寬量大，除了對指定企業得稅收精細化管理外，還要負責順慶城區土地交易環節地方稅收得管理，可以說是千頭萬緒，紛繁複雜。作為所長既要在局班子得領導下，圍繞業務工作全力以赴抓好稅收任務。又要虛心真誠地

聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間得協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解得人際關係，和諧得工作環境。

二、實現兩個轉變

(一)是實現角色得轉變，即由一般幹部向中層幹部得轉變，在局班子得領導下，抓好份內工作，既當指揮員，又當戰鬥員，團結動員全所同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，發揮整體優勢，創造良好得工作氛圍。

(二)是實現思維方式得轉變，從原來得“領導交辦，辦就辦好”得思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”得方式轉變，圍繞所內工作，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

三、抓好三項工作

(一)是做到三個依靠，構築稅收“平臺”。首先，要依靠局班子得領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次，要依靠國土、房管等職能部門得協調配合，嚴把契稅計稅價格稽核關，繼續推行以契稅“先稅後證”為抓手得房地產稅收“一體化”管理。再次，要依靠納稅單位和個人得支援，編織徵納紐帶，密切稅企關係，讓他們成為稅務部門稅收動態得“瞭望塔”，經濟走向得“情報所”，社情民意得“諮詢臺”為國聚財得“加油站”。

(二)是注重三個實字，打造稅收“鐵軍”。一是講實幹，抓好全盤運籌。在實行分工負責得同時，我將帶領全所幹部職工“收入講質量，管理抓規章，服務樹形象”，形成真抓實幹得良好氛圍。二是求實效。我將圍繞組織“收入執法，強化徵管抓檢查，轉變作風抓監督，服務發展抓管理，提高技能抓培訓，文明建立抓載體”這六個重點，統籌兼顧，整體推進，開啟局面，做好工作。三是創實績。我上任後，將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作，稅收工作政策性強，要經常組織學習、稅收法規、制度，全面掌握和理解與自身業務有直接聯想系得法律、法規和現行政策，真正樹立法制觀念，自覺規範徵稅行為。切實提高管理人員得政策業務素質，保證和促進各稅種徵管工作得順利開展。

(三)是要著力抓好各稅種管理。按照“以票控稅、網路比對、稅源監控、綜合管理”得要求，強化營業稅管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強評估、分類管理”得要求，強化企業所得稅徵管。按照“四一三”工作思路，推行個人所得稅全員全額扣繳申報，加大對高收入者得管理力度，推進開具個人所得稅完稅證明工作。加大基金徵管力度，力爭圓滿完成分局下達得各項收入目標任務。

古人云“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。借今天競聘演講這個機會，我表個態：如果領導和同志們把我推上管理二所所長這個崗位，我將不負眾望，用心、用情、用良心幹好工作。如果我今天競聘失利，我也決不氣餒，我將珍惜自己得工作崗位，一如既往地在以後得崗位上盡心、盡力、盡職得工作。

謝謝大家!

稅務夢演講稿篇4

翅 膀 與 黃 金上午好！今日我演講的題目是《翅膀與黃金》，翅膀與黃金(稅務廉潔奉公演講）。聽到這個演講題目，各位可能要覺得奇怪，翅膀和黃金看起來既無瓜葛也無矛盾，怎麼把它們兩個扯一塊說呢？其實不然。讓我們聽聽著名印度詩人泰戈爾的詮釋吧！他說：“鳥的翅膀一旦縛上了金子，那麼它就再也飛不動了。”是呀！鳥兒有了這樣沉重的負荷，還怎能飛得起來呢？鳥兒如此，人也一樣，作為一名稅務工作者，尤其如此，因為他們一旦在自己的身上縛上沉甸甸的黃金，那耀眼的光芒定會照得他分不清東西南北，那沉重的累贅定會讓他喪失了高飛的本領。

當然，寧願讓翅膀縛上黃金的畢竟還是少數，花樣年華的歲月誰不想自由地翱翔於天空，英雄輩出的年代，誰不願嶄露頭角。在地稅這支為共和國聚財的隊伍裡，更多的還是廉潔自愛、摒棄黃金的優秀兒女，他們個個擁有一雙善於飛翔的翅膀。正是他們用高貴的人格支撐起了中國的財政大廈，正是他們以剛正不阿的努力，贏得了人們發自心底的讚許；正是他們用清正廉明的形象，維護了稅法不容褻瀆的尊嚴。

各位可能還記得李玉國同志吧！作為一個山東省沾化縣基層地稅部門的負責人，雖然官職級別不高，但也管轄著幾千戶的納稅人，可他從未利用手中職權謀取過私利。是他很富有嗎？不是。是他不需要錢嗎？也不是。局裡集資蓋房，別人都交了6萬元以上，唯獨李玉國交不起房款，可他卻從不打稅的主意。在擔任縣局直屬分局副局長時，為了擋住一些工商戶送禮，他經常偷偷地回家，把門反鎖上，連客廳的燈也不敢亮，演講稿大全《翅膀與黃金(稅務廉潔奉公演講）》。電話拿下、手機關上，誰叫門也不開。一次，女兒放學回家，一個個體戶放下禮品就走。女兒追出門時，送禮的人早已無影無蹤。李玉國回來後狠狠地訓斥女兒：“人家送禮是看中我手中的權，這權是公家的，不是我個人的，吃人家的嘴短，拿人家的手軟，你不知道嗎？”女兒委屈地哭了。

第二天，李玉國就把禮品原封不動地送了回去。

在李玉國身上，拒絕賄賂的事還發生過很多很多……可就是這樣一位廉潔自律、兩袖清風的稅務幹部，年僅32歲就因操勞過度被可惡的肝癌奪去了生命。在臨終彌留之際，他的最後一個心願就是到他工作的徵收處看上一眼，此時他想到的依然是終身熱愛的稅收事業，掛念的依然是朝夕相處的戰友同志。他沒有為自己的親人向組織提出任何要求。他不正是一個不為利益驅使，不為黃金所動典型嗎？他不正是一個堂堂正正、頂天立地的地稅幹部嗎？他不正是一個鞠躬盡瘁、死而後已的人民公僕嗎？雖然只活了短暫的三十二年，卻比有些人活了六七十年要有意義，雖然沒有真實的翅膀，卻有著一副心靈的翅膀。

他的行為，不該讓那些禁不住誘惑的稅務幹部們感到自慚形穢嗎？ 很多很多年前，有一位學大提琴的年輕人去向本世紀偉大的大提琴家卡薩爾斯討教：我怎樣才能成為一名優秀的大提琴家？卡薩爾斯面對雄心勃勃的年輕人，意味深長地回答：先成為優秀而大寫的人，然後成為一名優秀而大寫的音樂人，再然後就會成為一名優秀的大提琴家。聽到這個故事的時候，我還年少，老人回答時所透露出的含義我還理解不多，然而隨著王振民、李玉國等一批批稅務楷模的湧現，這個回答就在我腦海中越印越深，我也更加知道了卡薩爾斯回答中所具有的深義。怎樣才能成為一個優秀的地稅人呢？心中有個聲音在回答：先成為一個優秀的人，然後成為一個優秀的公務人員，再然後是自然地成為一名優秀的地稅工作者。

我知道，這條路很長，但我將執著地前行。此刻，我站在演講臺上，我的演講或許不夠精彩，但我還是要大聲地說：黃金誠可貴，翅膀價更高。同志們，別讓黃金的光芒掩蓋你自己的光彩，別讓黃金的沉重拖累了你輕盈的翅膀，那麼請拋棄那些不義的黃金，盡情地在稅務的天空裡展翅高飛吧！

稅務夢演講稿篇5

有一位著名的科學家曾經說過：給我一個支點，我可以撬起地球。那麼，我們建設一個優化、優質、優良的稅收服務環境，該用什麼來做支點呢?同志們，去年9月，__欄目對某市稅務局營業廳暗訪中，實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經心地給納稅人服務的場景，而時營業廳的牆上赫然掛著服務承諾制的具體規定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環境。×省×縣地稅局針對這種情況，在200×年秋征中推出了保證農民繳明白稅、保證農民繳放心稅、保證農民繳舒心稅的“三保措施”，他們深入農戶，上門為農民服務，讓農民安心納稅，切實增進了稅收幹部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納稅態度。實踐證明：只有真正把納稅人放在被服務的位置，帶著情感做好服務，才能在徵納雙方建立起一種平等、信賴的合作關係，形成相互配合、協調共處的工作環境。同志們，這裡我強調帶著情感，實行優化服務，並不是淡化管理，弱化執法剛性。管理和服務是辯證的統一關係，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發揮作用，才能創建出一個公平、公正、公開的納稅環境。

我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。

稅務夢演講稿篇6

為國聚財沒有戰場上的槍林彈雨，但也充滿著正與邪的較量，然而，邪惡永遠不會壓倒正義，勝利的天平總會倒向正義的一方。

在查處稅收舉報案件時，由於直接觸動納稅人的經濟利益，納稅人的牴觸情緒最為突出，有些納稅人表現得很不耐煩，有的根本不與配合，甚至出言不遜，作為舉報組的蘇軍、秦立山兩位同志始終保持著良好的心態。一次又一次不厭其煩的向納稅人宣傳稅法，查補偷漏稅款，用實際行動維護稅法的尊嚴，體現了執法機關的形象。一次，他們倆在查處一個體餐館偷稅案件時，該個體老闆很暴躁、言辭激烈，並叫囂道：“xx區這麼多飯館，為什麼單單查我？老子蹲過大獄，什麼場面沒見過，把老子逼急了，你們也別想好過。”面對個體老闆的威脅、恐嚇，這兩位同志沒有被嚇倒，憑著對稅收事業的無比忠誠和紮實的業務水平，他們很快將該飯館的違法事實擺在了老闆面前，面對他們的英武正氣，老闆最後敗下陣來，在違法事實面前心悅誠服並按規定接受了補稅和罰款。精通的業務素質，高度的敬業精神，規範的服務使他們獲得了市局頒發的2003年度“依法治稅、廉潔辦案”稽查先進專案組稱號。

“群雁高飛頭雁領”，在董所長的帶領下，在全體幹部的共同努力下，在全市地稅系統“創三優”達標稅務所活動中，我所1996-1998年連續三年被評為達標稅務所，同時還被授予2000年度稅務稽查先進單位、2002年度行政執法先進單位等諸多榮譽。

融於這個集體，我深深的感受著稅務幹部“愛崗敬業、嚴於律己、熱情服務、公正執法”的地稅精神。我沒有美妙的歌喉，但我願用我最真摯的情感謳歌稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以愛當音符，演繹著人生華美的樂章；我不是詩人，但我願用我最樸實的筆觸讚美稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以情為文字，譜寫著稅務人員無私無畏的詩篇；我不是畫家，但我願用我最稚嫩的畫風勾勒稅收隊伍中這些平凡而又偉大的人們，他們以血做顏料，描繪著稅收事業噴薄的朝陽。

堅持“四個一”的稅收理念是我們堅強的信念，不斷爭先創優是我們不懈的追求，開展“陽光稽查”是我們鏗鏘的誓言。我願與昌平地稅同行，在蔚藍色的稅收事業的海洋中，乘風破浪，揚帆遠航！

稅務夢演講稿篇7

做一名真正的稅務人。一年前，從__×稅務學院畢業，穿上這身服裝時，每次我都禁不住看它一眼。也許是關注一下自身作為稅務人的形象;也也許是興奮自己又重新揚帆起航了。但它不由地時時讓我知道，我是一名稅務人，是一名道德的赤誠的清廉的稅務人。

道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建築和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規範，並在漫長曆史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡於是矣。一個古老國度的現代化程序走到今日，對於公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨著改革開入的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。思緒繁亂之時，“好雨知時節”——在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”說出了內裡的心聲。

而作為一名共和國的稅務人，加強道德建設，做一名真正的稅務人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一群為國聚財的稅務官，一群共和國的收稅人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務人。

做一名真正的稅務人，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那麼我們——共和國的收稅人，就是為偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規範時，把愛國作為首要規範提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今日，我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經濟挑戰，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章!真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠!

做一名真正的稅務人，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨著加入wto後，要求我們掌握更多更新的稅務知識。敬業就是要我們熱愛稅收，踏實肯幹，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心繫稅務。前面收稅的道路儘管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑下鄉，需要暴風雨中我們迎著狂風深入企業。但是，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。

做一名真正的稅務人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鑽漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不溼鞋，只要我們時刻牢記著自己是一名真正的稅務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務人，便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。