企業的演講稿精選8篇

我們在演講稿中準備好恰當的情感表達，可以更好地引起聽眾的共鳴和共同感受，編寫演講稿可以幫助我們更好地選擇合適的例子和故事，增加演講的生動性和親和力，以下是本站小編精心為您推薦的企業的演講稿精選8篇，供大家參考。

企業的演講稿篇1

“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯絡。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種願望。“安全”一般有三層意思，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學習、工作和幸福美好的生活。我們**集團作為交通運輸行業更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態度，發現問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發展，預防為主”的方針；必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業內部的安全生產體系建設；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業安全生產責任制，消除安全隱患，遏制員工的僥倖心理，進而減少事故發生，讓安全成為企業各項工作的重中之重。

加強安全思想教育，提高企業全員安全意識

思想是行動的先導。當前，企業有些人對“安全發展、預防為主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關係問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業的有些事故看似偶然，其實是由於不安全因素的存在，必然會導致事故的發生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。“安全生產，人人有責”，防止安全事故的發生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責任意識。

對企業員工要注重教育引導，在 日常工作中要堅持專業理論知識學習，夯實安全理論基礎，不斷提高員工隊伍的安全專業素質，強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恆的主題，牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面，從關心乘客生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。

強化安全生產管理，落實企業安全生產責任制

安全責任重於泰山。克服麻痺僥倖心理，確保自身安全，除了內在的驅動外，還要靠規章制度來約束。安全生產責任制、各種安全操作規程、崗位安全責任制等規章制度對杜絕僥倖心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產責任制是一個企業各項安全生產製度的核心，也是最基本的職業安全健康管理制度。真正落實安全生產責任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經驗教訓，時刻保障安全生產。

任何一個事故的發生，都是多種因素共同作用的結果，就客執行業交通事故而言，除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外，還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。因此，作為道路客運企業要完善安全生產責任管理制度，要明確人員的分工和責任，把“安全生產，人人有責”在制度上固定下來，建立健全

由上至下的各層級安全管理網路制度，形成層級、網路化安全監督模式；同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核內容，形成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責明確、協調配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

規範安全生產管理，提高安全管理標準

“無規矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎，規範安全生產管理則是關鍵。 企業應結合現場實際情況，採取實效性強的安全方案和安全措施，可採取走出去請進來的方式，來對企業進行環保和安全評價，從中找準現成的安全狀態不適宜的問題點，用“安全木桶理論”來加以持續改進，遵守規程，依法管理。

針對安全生產要強調安全管理“三嚴”原則。首先，制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發，符合實際，做到條款嚴密，不出現任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不衝突和矛盾；關鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現“彈性”和漏洞，給以後的執行帶來麻煩。其次，管理要“嚴”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關規定、有關程式執行。檢查人員要深入現場認認真

真地查，不能走馬觀花，不能睜隻眼閉隻眼，對於查出的隱患要嚴格按照規定整改。最後，處理要“嚴”。對於違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責任人應按照有關規定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。

加強安全管理監督機制，確保安全管理到位

任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監督執行到位，才能產生實效。為加強企業的安全管理，企業必須建立健全安全管理監督檢查制度，採用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。

安全管理監督檢查是安全管理工作的重要內容，是消除事故隱患、防止事故發生、提高安全意識的重要手段。安全監督檢查要按照“重點作業、作業重點”的監控原則，有針對性的開展對“關鍵作業、關鍵時段、關鍵地點、關鍵人員”的安全檢查和監督，強化行車過程監控，現場解決生產中的問題。通過安全檢查，可以及時發現運輸生產中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責任部門受到深刻的教訓，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態，保證企業的安全生產。

安全管理是一門科學，也是一門藝術，這裡面的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業特徵和時代特色，也具有一定的規律性。因此，作為安全管理者，在實際工作中還應當積極探索，求實創新。 要結合自身的特點，從被動防範向源頭管理轉變，從集中開展安全生產專項整治向規範化、經常化、制度化的安全管理轉變，不斷提高安全管理水平，使安全生產管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續續、時緊時鬆，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發生，降低安全事故帶來的損失，為企業的快速發展奠定堅實的基礎。

企業的演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在人生的長河中，十年說長不長，說短不短，而我，在_公司工作已有十年了。在過去的10年裡，我見證了_公司從小到大、從弱到強;親身經歷了農網改造以來的鉅變和員工綜合素質的逐步提高。今天拋開這一切不談，我著重要與大家探討的是――安全責任。

說到安全責任，勢必要牽扯到安全事故。大家可以仔細地想一想，不管是發生在外單位的或是我們_公司內部的安全事故，誘發這些事故的主要原因是什麼呢對，就是違章，而違章的根源則是安全意識淡薄，安全責任不到位。

記得剛到供電所工作的那兩年，線上路上處理故障或是檢修，很少辦理工作票，去驗電、掛接地線，大多時候就是派人騎摩托車去把油開關或是分支保險拉開，然後回來一說，電停了，這邊的人就爬到杆子上幹去了。腦子裡沒有太多的安全意識，更談不上安全責任的落實了，反正停了電把活幹了就行了。當時，象這樣的情況並不是單單在一個所存在。

“前事不忘，後事之師”。“_”人身觸電死亡事故大家一定還記得吧這件事雖過去_個年頭了，但有時想想就像發生在昨天。也許有的人不這樣想，甚至已經遺忘了，那是因為事故沒發生在你身邊，倒下的不是你朝夕相處的同事。如果我們的所領導在平時的工作中切切實實的抓了“兩票、三制”，認真簽發了工作票，可能就不會發生這樣的悲劇;如果我們的班組長或是工作負責人認真的做了安全的組織和技術措施，一條年輕的生命也許就不會消失;如果我們的員工安全意識強，心中牢記“我要安全”，那安全事故可能就不會發生在你的身上;如果我們大家都多一點安全意識，多一點安全責任，那就不會有“_”、“_”等這樣特殊的日子了。安全沒有如果，等到我們說如果的時候，一切都晚了，留給我們的是追悔莫及和警鐘長鳴，留給親人的是悲痛萬分和永失我愛。

安全是什麼安全是天，因為人命關天。安全是企業的生命線。安全是身體健康家庭和美。所以我們說，安全責任重於泰山!

過去的十年是_公司發展進步的十年，公司的一切都逐步走上了正規，各級領導越來越重視安全，安全工作越做越完善，安全責任的落實越來越得力。尤其自20_年以來，各級都把安全工作當成了一項重中之重的.工作來抓：像公司每季度的《_簡報》和《_天地》，營業所每月組織的安全學習，班組每週的安全活動和事故分析預想，以及工作票的規範化填寫和嚴格執行等等，這一切都充分證明了我們的單位重視安全了，領導重視安全了，員工重視安全了，壓在我們每個人的肩上是一份沉甸甸的安全責任!截止到今天，我們所已經安全運行了3643天，這是所領導和全所員工認真落實安全責任，共同努力的結果。

前段時間為了參加全國二級註冊建造師的考試，我們系統地學習了施工管理等涉及到建築工程專業的幾門功課，在施工管理這門課裡，開篇就講了施工管理的七個任務，即：三管理三控制一協調，安全管理始終被放在所有管理任務的首位，是工程管理的重頭戲，所有的管理都是以安全管理為基礎，沒有安全，就談不上對工程的管理。

“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針更是工程企業安全工作應遵循的基本綱領。

翻開報紙雜誌，開啟網路電視，種種事故衝擊著人們的身心，火車出軌，瓦斯爆炸，劇場火災、交通事故……一條條曾經鮮活的生命，以那麼悽慘的方式結束，膽小的我，常常不能去直面那些悲慘的內容和畫面，可是即使我不去看不去聽，我也知道，這些事故的的確確存在於我們生活的方方面面，鮮血淋漓、觸目驚心。

我也曾親眼看到過，一名五十多歲的電工，違反車間操作規程造成的慘狀：在帶電情況下，他爬到車間頂部靠近裸露的硬母線附近處理電器障礙，不小心被吸在帶有高壓電流的硬母線上，等切斷了全車間的電源才救他下來;我也曾看到過不按規範操作造成的重大損失：一個活塞車間倉庫裡的成品活塞沒有合理碼放，數以千計的成品活塞瞬間垮塌落地，變成了報廢產品。

面對血淋淋的事實，我們有何理由不講安全我們有何理由不抓安全我們有何理由不把安全牢記心間呢又怎麼能不讓我們大聲疾呼：安全無小事、責任大於天!

對於安全管理，不能以為只有領導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，作為一名企業的普通員工，我認為，安全管理是全員的責任，而且首先應當是每一位基層員工的責任。

公司制定了安全管理制度、建立了安全管理體系、保證了安全資金的投入，為大家創造了安全生產生活的基本條件。這些只是安全管理的前提，如何層層落實制度，保證安全生產，則是我們每一位基層員工的責任，需要我們共同維護。

認真學習公司制定的崗位職責、安全條例、技術操作規範，是安全的施工行為的基礎;學會辨識生產生活中存在的安全隱患，是安全行為保障的前提;參加公司組織的各類安全培訓是提高安全意識、提高風險識別能力、規範安全行為的有效途徑。

企業的演講稿篇3

領導和同事：

大家好！

請原諒我用這種不標準的普通話向你彙報。

很榮幸有這麼好的機會站在這個平臺上，代表深水部發言，簡單說一下我自己在x公司的一點點。

我的演講主要分為三個部分：回顧我在x的旅程，分享我在x的收穫，感謝x讓我成長。

第一部分，回憶xx。

剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業什麼也不太懂什麼也不知道，這時x給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。

x是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，並見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的專案也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個專案的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收穫到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

第二部分，分享自己在x的收穫

當今的社會日新月異，資訊的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的資訊，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種。種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在x的三年工作中，通過各型別的專案錘鍊，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決於知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。x總曾經在我們的部門週會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在資訊的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的.小祕訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。

收集，就是通過各種手段進行相關專案需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網路等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的資訊，我們需要對這些資訊進行一個大概的瀏覽，並把自己覺得的重要資訊進行記錄，以備以後可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經有的資訊進行一個全面的處理，把和自己相關的資訊進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，並把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。

思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷乾淨。並且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅侷限於書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個專案的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但並不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以後的思考作參照。最後通過製作ppt，並自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色，任何資訊都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。

第三部分，感謝x讓我成長

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝x總監對我工作的支援及教導，並給我如此多機會去展現自己；感謝x專家給了我很多在專業中的建議；感謝x老師在配管與總體方面對我以來的教導；感謝公司的同事在我做專案中對我的支援；特別感謝深水部的同事，在這麼兩年工作時間內，由於有了你們的鼎力支援，我才能完成了公司所分配的這麼多困難的專案；在這裡，我非常感謝公司的x，他是我進入公司時的第一個專案經理，在他的手下幹活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎麼努力學習並解決困難，並時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

謝謝大家，我的講話完畢。

企業的演講稿篇4

“安全”這個概念，自古有之。有人說，安全是一種確保人員和財產不受損害的狀態；也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險且盡善盡美。是的，安全是一個永恆的主題，也是一個沉重的話題，對於冶煉工人來說，時時刻刻持有安全的憂患意識是非常重要的。

冶煉作業是迴圈大整體，24小時不間斷與高溫紅熱工具打交道，只要裝置開機執行生產，就有發生事故潛在的可能。在整條生產線上，每天有近百臺機械同時執行，數百人在同時作業，造成事故的原因很多、很複雜：裝置故障、操作失誤、違章違紀、天氣變化、人為現象，都有可能釀成事故。因此，我們在安全工作上來不得半點鬆懈，必須有高度戒備之心，在每一個環節和每一項作業過程必須要做到標準而為，違章不為。但是，儘管如此，“違章屢禁不止，隱患沒有消除，事故未能避免”的現象還是時有發生。事故屢見不鮮、屢杜不絕，給企業、家庭及個人的生活和發展帶來了嚴重的後果。當鏡頭追溯到我們身邊曾發生的一幕幕悲慘的場面，心裡無不為之嘆息。

我不能忘記，20xx年三月，18歲的備料皮帶工餘某因違章作業，頭部被絞入皮帶造成當場死亡，年輕的生命瞬間即逝，花樣年華，令人痛惜。

我們怎麼也不敢相信，上班時還說笑的人，怎麼就這樣突然就消失了呢？死者逝矣，然而卻給生者帶來了巨大的悲痛。一場事故，留下了朝夕相伴哭天喊地的妻兒，留下了鬢髮斑白需養老送終的父母，留下千萬種思念化做的無盡哭聲。

哪一個人不願笑語常在，哪一個家庭不願幸福美滿，哪一個企業不願興旺發達，哪一個國家不願繁榮昌盛。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的願望連線起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯絡著我們的生死存亡。

“安全第一，預防為主”---這是現在，是我和同事們每天上班時恪守的信念。安全是什麼呢？是一幅標語？是一句口號？還是一個警示牌？不，這些都不是！安全是一種責任。安全從來不是個人的小事，而是重於泰山的集體的大事，只有每個崗位都實現了安全，才能保證整個系統的安全；只有每個人都實現了安全，才能保證企業的健康發展。安全是一種意識。警惕與安全相伴，麻痺與事故相連！我們只有付出自己的耐心、細心和誠心，才能換來生產的安全執行。安全是一種知識。事故固然可怕，但是，聰明的人會以別人的事故為教訓，不斷總結經驗，在工作與生活中做到：不傷害別人，不傷害自己，同時還要不被別人傷害。

安全更是一種文化，“關愛生命，安全發展”就是以人為本的安全文化的核心內涵。有人說：“聽不進安全告誡是耳朵的幼稚，不懂得安全防範是思想的幼稚，不遵守安全制度是行為的幼稚”。今天，我們大力倡導安全文化，就是要徹底根治這種可怕的幼稚！實現由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的根本性轉變。

如今我們企業為了長遠的持續發展，在安全上更是毫無保留地投入。近幾年來，我們的企業制定了一系列的安全措施，如體系檔案、部門檔案和各種安全規章制度，冶煉車間領導更是管家婆般將我們每天的工作內容和需注意的事項安排到點滴入微。進入生產現場，我們經常看到安全警示用語，如“上班請帶好安全帽”、“你的家人在盼望著你平安回家”等。企業不間斷地舉辦各類培訓，培養員工“我要安全”的意識，提高“我會安全”的能力。使安全意識有質的飛躍，哪怕這種飛躍是通過反覆的、經常的安全再教育也在所不惜。

安全生產是企業的永恆主題。是我們每名員工的共同責任和應盡義務，也是打造安全高效企業的根本要求。安全是我們千萬人攜手築起的大廈，安全是千千萬萬個從業者的幸福安康，安全是涓涓溪流匯聚而成的汪洋大海，安全是每一位員工的美好願望。那麼，為了我們幸福的家，為了我們共同的夢，讓我們團結起來，積極行動起來，把好勝利的舵，揚起安全的帆，在銅鎳礦這片天空下守住安全，放飛我們的夢想與希望，駛向更光輝燦爛的明天！

企業的演講稿篇5

大家新年好！

值此新春佳節將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，並通過你們向你們的家人致以節日的祝福和親切的問候！感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作！

剛剛過去的20xx，是xxx發展程序中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年是公司開辦至今經歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降，直接導致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉型，噴印呈現良好態勢；纖維帶出現穩步增長；緩衝顯現快速成長軌跡。

非常欣喜的是：在我們公司發展過程中，已經培養和造就了一批人才，在公司各個崗位發揮著至關重要的作用。在此，我向為公司辛勤工作的全體同事表示衷心的感謝和敬意！我也代表公司向全體同事的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在後面的默默支援，使我們每位成員無後顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同事與我們公司共成長，期待全體同事的家屬對我們公司繼續予以大力支援。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著公司的發展，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為公司努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們公司明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。

願我們每一個人在公司度過激情燃燒的歲月，快樂生活、高效工作，與公司一道走向成功！勝利的榮耀屬於屬於我們每個人。

企業的演講稿篇6

對於一畢業就在電信公司工作，而且已經工作了七年多的我來說，如何看待企業與自已的關係？從剛進公司時的新奇，到兩年的鄉縝工作經歷，再到這幾年在營業廳的磨礪，我應該是有話可說。

先從這個標題說起，xx年我在縣公司營業廳做10000營業員，公司組織了一次前端人員問卷調查，其中有一個題目是“你與人相處的原則是什麼？”我很自然地填上了“我為人人，人人為我！”，後來在一次全公司的職工大會上，公司的老總提到了我填的這句話，並說他認為如果用來形容企業與員工的關係，可以將這句話修改成“我為企業，企業為我！”

在那之後不久，我被提升成了營業班長，一干就是四年。工作對我來說到底意味著什麼，僅僅只是養家餬口的手段嗎？我想不是，這份工作不僅僅是提供給我經濟報酬，它使我在企業這個平臺裡積累各種財富。從經驗豐富的同事那裡，我學會能事半功倍地處理問題的方法；從千姿百態的客戶那裡，我學會理解和寬容他人；從嚴於律已的領導身上，我學會凡事要勇於承擔責任；從多姿多彩的集體活動當中，我領悟到團結合作的團隊精神。在企業裡漸漸成長，我收穫了友情、感激和勇氣。我每天都認真地生活和工作，是因為我相信自已能從中學到對自已有益的東西，而不是停滯不前，虛度光陰。

想要從企業中有所收穫，當然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“如果想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多。”我們的付出一定是和收穫成正比的。只有勤奮工作，認真並有創造性地履行工作職責，才有可能收穫得更多。不必擔心別人幹得比你少卻和你拿著同樣的報酬，經歷的越少收穫也就越少，時間對人人都是公平的，它會以不經意的方式平衡其中的得失。

態度決定人生，對生活報著積極的心態，才能積極地工作。有人說勤奮和誠實是非常重要的職業態度，因為只有勤奮才能積累豐富的知識和經驗，只有誠實才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點，企業需要勤奮和誠實的員工，不需要弄虛作假。如果企業中每個人都能做到勤奮和誠實，再加上完善的管理體制，企業將會堅不可摧。

在我心裡企業與我的關係就在這一句話中——“我為企業，企業為我！”我為企業甘心付出，她指引我成長，使我更強壯；而企業為我提供了一個體現自身價值的平臺，豐富了我的人生。我願意將自已融入於企業之中，與同事更好的相處，積累更多的知識，更快樂的工作和生活。

企業的演講稿篇7

首先我要感謝公司領導和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講臺上的機會，來表達出我內心那份對我們企業的熱愛。

時間總是過的飛快，轉眼間我來泰鋼工作已經一年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年裡，我深深的感受到了我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。大家都知道，去年年底的金融危機波及範圍極廣，給中國股市造成了重創，這讓許多企業瀕臨破產，甚至一些企業已經宣佈破產。而就是這全球經濟最困難的期間，卻是我們不鏽鋼打響攻堅戰的時刻，在如此困難的環境中，我們不鏽鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊樑。我很榮幸我能在這段期間我見證了不鏽鋼成長里程，我很驕傲我能在這段期間陪著我們泰鋼度過難關。 在這一年的生活中，給我留下了人生中最美麗的回憶，在這一年裡我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我自豪我們的泰鋼連年克服重重困難，終於迎來二十五年的輝煌；我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝泰鋼公司培養了我、鍛鍊了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。沒有企業的栽培，我不會擁有今天的一切。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”，泰鋼為我們造就了優美的工作生活環境。泰鋼為我們創造了濃郁的企業文化，通過五條姿態的學習，讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業輸導給我們的理念“泰鋼靠我發展，我靠泰鋼生存”，催我們奮進、趕我們超越。不光如此，泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動，比如演講，徵文和鐵流之聲文藝匯演等，讓我們能儘可能發揮自己的所長。泰鋼給了我很多展示自己的機會，讓我不僅在工作技術中得到的提高，也讓我的思想得到了昇華。

在這裡我想說，我非常感謝我們的企業給我一個可以展現自己的工作平臺。在此我也想呼籲大家一起為企業的發展而奮鬥，也許有人對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自願地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。在我再次學五條姿態的時候我就明白，我就明白人與人之間的思想不同、心態不同，心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天！一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪裡哪裡亮，而不是象月亮一樣消極的人，七年級十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重複一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在於大小，只在於你是否已經竭盡所能。 有一句話是這樣說的：“如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與鉅細，讓我們的責任心無處不在！什麼叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！ 一年多的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多麼重要！因為責任意識會讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！ 我們的責任心是企業遠航的風帆.讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！把企業當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧！祝願我們的“家”一帆風順！越走越好！

謝謝大家！

企業的演講稿篇8

各位領導，各位評委，各位來賓：

晚上好！

我叫xxx，來自於xx。

在這春風盪漾的神州大地，在這美麗的黃河之濱，在這如火如荼的原油上產會戰中，你為採油××的持續發展做好準備了麼？也許你會說，我一個普通工人在平凡的崗位上工作，能做什麼？至於產量那都是領導的事，如果是這樣，我會大聲的對你說，你錯了！在油氣發展的過程中，我們雖然溼滄海一粟，但是你愛崗敬業的實際行動，將是我們油田發展壯大的堅實基礎。