家國精神的演講稿推薦7篇

提前寫好演講稿可以讓我們更好地掌握演講的結尾，留下深刻的印象和啟發，通過寫好演講稿，可以使演講更加有說服力，以下是本站小編精心為您推薦的家國精神的演講稿推薦7篇，供大家參考。

家國精神的演講稿篇1

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家早上好!今天我演講的題目是《學習五四精神，做一個有責任的中國人》。

即將到來的五四青年節，紀念的是96年前一群愛國青年在歷留下的光輝一頁。1919年5月4日，愛國的學生運動像火山一樣爆發了。北京三千多名學生揮動彩旗，高呼著：“外爭國權，內懲*，還我山東”的口號，直搗賣*曹汝霖的老巢，放火焚燒了趙家樓。

“五四”運動是中國人民徹底反對帝國主義和封建主義的一次愛國運動，標誌著中國新民主主義革命的開始。從此，城市裡飄蕩起戰鬥的交響;鄉村裡盪漾著凱歌的旋律;江河中揚起搏擊者的風帆。穿過歷史的烽煙，漫步歷史的長廊，兩千年的封建統治，百餘年的殖民奴役。

長江在流淚，黃河在啜泣，大地在顫抖，長城在呻吟。

然而，祖國母親，孕育了多少英雄兒女，愛國的仁人志士成千上萬，愛國的青年如群星璀璨。

為了可愛的祖國，有“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的屈原，有“位卑未敢忘憂國"的陸游，有“留取丹心照汗青”的文天祥，有倡言“天下興亡，匹夫有責”的顧炎武，有“革命軍中馬前卒”的鄒容，有“我與我血薦軒轅”的魯迅，有“寧可餓死，不吃美國救濟糧”的朱自清......有成千上萬的熱血青年，出現在“五.四”運動的前頭。為了可愛的祖國，他們用鮮血譜寫了一曲麴生命的讚歌。

如今，改革開放30年，中國大地發生了翻天覆地的變化，中國的經濟、政治、文化和社會建設都取得了前所未有的歷史性進步，奧運會召開，神九上天，北斗衛星定位系統建成，gdp總量達到世界第二、、、、、、這輝煌的年代，經過血與火無情的洗禮，中華這隻雄鷹又振翅高飛了，江山如此多嬌，祖國藍圖燦爛輝煌，祖國的前程令人嚮往.....

今天，我們在這裡求學，都有一個追求，都有一個理想，都有一個志向，如果說育華學校是一片沃土的話，我們要在這裡把我們的耕作變成果實，實現我們的追求;如果說學校是一支柺杖的話，我們要拄著這支柺杖攀登高峰，實現我們的志向;如果說學校是一隻展翅飛翔的巨鳥的話，那她會承載著我們的希望去實現我們的理想。

我們是五月的花海，用青春擁抱時代，我們是初升的太陽，用生命點燃未來，五四的火炬，喚起民族的覺醒，壯麗的事業，激勵著我們繼往開來!

今天，我們攀登科學的高峰，明天，將為祖國奮鬥不息!

努力吧!同學們，為了可愛的祖國!弘揚五四精神，做一個有責任的中國人!

家國精神的演講稿篇2

尊敬的領導、親愛的朋友們：

大家好！

我是來自採油xx隊x號站的xx，我演講的題目是《鐵人精神永放光芒》。世間什麼才是永恆的？有人說是親情，因為它血濃於水；有人說是希望，因為它代表著美好的明天。而我要說是精神，一種能影響每一代人的精神。精神是一個國家的支撐，是一個民族的脊樑，它不會因為時代的變遷而黯淡。

沒有重晶石，沒有攪拌機，負腳傷的鐵人扔掉柺棍在零下30攝氏度的酷寒中，毫不猶豫地跳進泥漿池，用身體充當攪拌機，隨後大家一個一個的跳下去·····這是電影《鐵人》裡感人的一幕，很多人看了後都潸然淚下，我們也許會問，他們靠的是什麼？他們靠的就是“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的一種鋼鐵般的意志，因為他們深知自己的職責是什麼，也知道要面臨的困難有多大，這就是一種為國家無私奉獻的精神，也正是因為有這種精神的支撐，一座座井架才能從冰天雪地裡拔地而起。時光荏苒，鐵人已經成為一個時代的符號，但是“愛國、創業、求實、奉獻“的鐵人精神卻始終鼓舞和激勵著一代又一代的石油人。

一部艱難創業史，百萬翻天覆地人。生在油田，長在油田，如今我也成為石油戰線上的一員新兵。xx年9月，我來到了素有“油愁人不愁，奉獻爭一流“美譽的歡喜嶺採油廠採油作業三區，從那個時刻起，我真正的走進了我的家鄉遼河油田。在遼闊的大地上我看到了永不疲倦的抽油機，也看到了不分酷暑嚴寒始終奮鬥在第一線的採油工人，一幕幕真實感人的畫面印在我腦海裡。“今天夜班的同志辛苦點，下午10-31剛剛作業完，晚上12點準時開井”下班前站長在交代夜班工作，夜班師傅十分憨厚的應和著“放心吧站長，開井的事情不用您操心，保證完成任務！”為了爭取產量，即使是半夜開井大家也沒有絲毫的怨言。“站長，7-k331的摻油表壞了”泵工姐姐面帶焦急的跟站長彙報，站長看了看錶，說：“下班你們先走吧，我和大班留下來修理”，第二天，7-k331的儀表又恢復了工作。在一線，只要您留心，像這樣默默奉獻的事情隨處可見，皮帶斷了、盤根壞了，在雨裡雪中奮力搶修的是我們石油工人；炎炎夏日，在計量間裡揮汗工作的是我們的石油工人。整潔乾淨的採油站、整齊劃一的採油樹與葦田、稻田交相輝映，儼然已經成為一道美麗的風景線。這些都是平凡的不能在平凡的小事情，卻每天都在上演，如果有人問我什麼是榜樣，我會毫不猶豫的回答說這就是榜樣。偉大源於平凡，平凡的奉獻孕育著偉大。石油人就是這樣憑藉著對油田的愛戀和執著的信念，用開拓者的激情，叩響了深邃的地層；用建設者的步伐，踏出了奉獻的足跡。

自1970年3月22日，石油工業部正式決定在遼河盆地進行石油勘探會戰到今天，遼河油田歷經近xx年的風雨洗禮，已經躋身成為年原油生產能力1500萬噸以上，年天然氣生產能力17億立方米的全國第三大油田。我們的父輩在這條石油路上嘔心瀝血，如今接力棒已經傳到了我們的手中，我們要做的事是絕不能辜負這份重託。經過前輩們的奉獻和犧牲，今天的遼河油田已經進入了市場化、標準化、數字化建設的新時代，這需要我們用更多的文化知識來充實自己，用更高的科學技術來武裝自己。親愛的前輩們，請你們放心，做為80後的我們不在是稚嫩和自我的代名詞，我們帶著知識，帶著青春，帶著對油田的無限眷戀穿上了這身火紅的工作服，我們會本著自覺、自強、合作的先進理念，展現中國青年愛崗敬業，開拓創新，自強不息，百折不撓，勤於奉獻的精神風貌；我們會把自己在校園裡學到的知識理論運用到為企業服務中來，提高自身的實際操作技能和綜合素質，樹立起石油工人的現代形象，應對來自國外國內競爭的挑戰。

最後，我想引用《中國青年》上的一句話與大家共勉，“奮鬥改變命運，夢想讓我們與眾不同”。我相信，勤勉好學、銳意進取、胸懷祖國的莘莘學子們，一定會在今後的工作中一天比一天做得更好,讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！

家國精神的演講稿篇3

親愛的各位領導、同事們：

大家下午好!

很榮幸在那裡做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神，做魯泰工匠。

透過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們瞭解了大國工匠的故事，並深深的被他們的故事所感動，大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

每次當我看完大國工匠的宣傳片後，我就一次次的問自己，到底什麼樣的工人，才是大國工匠。必須是高階科技嗎必須是獨一無二嗎必須是奢華卓越嗎都不是!

那大國工匠都是什麼樣的呢？他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工，有撈紙工，有研磨工等等，無一例外，都是平凡的普通工人，他們不是領導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業技能的完美追求，靠著對技術的忠實傳承和鑽研，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領域不可或缺的人才。

我們在工作中也是一樣，有時候我們忙，我們會累，我們會煩，我們會厭倦，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎難道不厭倦嗎胡雙錢守著臺虎鉗就

是二十年，至今，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮溼的撈紙池就是十幾年，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次，他們並不是不累，並不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了

大千世界，芸芸眾生，平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務的態度、嚴於律己的精神，時刻發揚開拓創新、用心進取的工匠精神，踏實工作、立足崗位、創先爭優，只要你不甘平庸，就必須也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就必須能成為一名合格的魯泰工匠!

謝謝大家，我的演講結束了!

家國精神的演講稿篇4

浩瀚乾渴的非洲草原上，在奔跑——獅子來了!

獅子在躲閃——大象發怒了!

成群的獅子和大象在集體逃命——那是螞蟻軍團來啦!

螞蟻軍團之所以強大，是因為!獅子大象儘管強壯，但僅僅是個體的強壯!

我們可能個個是獅子和大象，但我們可能鬥不過由弱小的螞蟻組成的高效能的軍團!

菲利浦·霍斯首創的“螞蟻軍團”概念已經成了“團隊精神”、“合作意識”的代名詞。 “螞蟻軍團”這本書成了現代企業如何加強團隊建設，如何增強團隊凝聚力，如何確保團隊長期競爭優勢的最好培訓教材。 什麼是團隊精神?

團隊精神就是一群人所共有的一種價值取向和心理狀態。強調團隊作戰，而不是單打獨鬥或雄主義，所有個人的行為都要讓位或服從、服務於團隊整體的利益。

團隊精神的六大要素：

(1)團隊成員之間的協作意識。團隊成員要有相互合作的意識和心態，要認識到合作的價值和意義，要明確惟有合作才能實現共贏，不合作大家都將遭受損失。團結協作是團隊精神的源泉，沒有良好的團結協作意識，團隊就很難營造核心競爭力和長期競爭優勢。

(2)實現每一個成員的價值。要發揮每一個成員的特長，並且通過不同的獎勵和懲罰，調動每一個成員工作的積極性、主動性和創造性。每個成員都甘於為集體、為團隊的共同目標和願景，放棄自我，全身心地投入並奉獻自己的聰明才智。

(3)團隊內部的無障礙溝通。一個成功的團隊不僅需要加強內部的團結與協作，同時還要加強團隊內部的溝通。通過有效的交流與溝通，加強相互的信任和了解，明確各自的責任。

(4)團隊成員勇於承擔責任。通過溝通交流讓團隊成員自己承擔責任。一個團隊能否認同對員工的授權，將在很大程度上決定團隊事業的成敗。

(5)團隊成員的信任與分享。相互信任是團結的前提和基礎。

(6)團隊需要每一個成員的創新。不斷鼓勵團隊成員進行創新，提高風險承受能力，使其在具有挑戰性的任務面前，能夠勇於嘗試，大膽工作，營造具有核心競爭力的團隊。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。

有科學家做過實驗，在有團隊精神的團體、企業裡，如果員工的智商只有100的話，那麼在這個團隊裡面，整體的智商會超過120，甚至更高。如果沒有團隊精神，那麼這個企業、這個團隊即使員工的智商超過100，把這些人組合在一起，整體的智商也就在60—70，說明團隊精神非常重要。

隨著當今社會企業分工的越來越細，在現實的企業競爭環境中，任何人都不可能獨立完成所有的工作，也不可能只憑個人的力量來大幅地提升企業的競爭力，每個人所能實現的僅僅是企業整體目標的一小部分。因此，團隊工作與團隊力量的發揮，已成為贏得企業競爭勝利的必要條件，團隊精神日益成為企業文化的一個重要因素，一個優秀的團隊可以使企業更快地實現其經營目標，使企業獲得更高的顧客滿意度。

“螞蟻軍團”的例子生動地體現了一個團隊的價值。

從螞蟻身上，我們可以學到很多管理學知識。

螞蟻集結的時候能夠自我組織，不需要任何領導人的監督，就能形成一支很好的團隊。更重要的是，它們能夠根據環境的變化，迅速調整，找到解決問題的答案。螞蟻總能找到一條把食物搬回家的最短路徑。當發現食物時，兩隻螞蟻同時離開巢穴，分別走兩條路線到食物處。較快回來的，會在其路線釋放出較多的外激素作為記號。因此，其他同伴聞到較重的味道時，自然就會走較短的路線。螞蟻的這一分工模式靠的是兩個簡單原則：留下外激素，以及追隨足跡。運用這個簡單原則，可以解決複雜問題。螞蟻的另一個分工模式是彈性分工。一隻螞蟻搬食物往回走時，碰到下一隻螞蟻，會把食物交給它，自己再回頭，碰到上游的螞蟻時，將食物接過來，再交給下一隻螞蟻。螞蟻要在哪個位置換手不一定，惟一固定的是起始點和目的地。

螞蟻還具備“為了大我，犧牲小我”的精神，這使得它們能夠克服許多嚴酷的自然災難。英國科學家把一盤點燃的蚊香放進一個蟻巢。開始，巢中的螞蟻驚恐萬狀，約20秒鐘後，許多螞蟻見難而上，紛紛向火衝去，並噴射出蟻酸。可一隻螞蟻噴射的蟻酸量畢竟有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他們前仆後繼，不到一分鐘，終於將火撲滅。存活者立即將“戰友”的屍體移送到附近的一塊“墓地”，蓋上一層薄土，以示安葬。一個月後，這位動物學家又把一支點燃的蠟燭放到原來的那個蟻巢進行觀察。儘管這次“火災”更大，但螞蟻這次卻有了經驗，調兵遣將迅速，協同作戰有條不紊。不到一分鐘，燭火即被撲滅，而螞蟻無一遇難。科學家認為螞蟻創造了滅火的奇蹟。螞蟻面臨滅頂之災的非凡表現，尤其令人震驚。在野火燒起的時候，為了逃生，眾多螞蟻迅速聚攏，抱成一團，然後像滾雪球一樣飛速滾動，逃離火海。那噼裡啪啦的燒焦聲，是最外層的螞蟻用自己的軀體開拓求生之路時的吶喊，是奮不顧身、無怨無悔的吶喊。

在洪水暴虐的時候，聚的堤壩上的人們凝望著凶猛的波濤。突然有人驚呼：“看，那是什麼?”一個酷似人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正準備再靠近些時營救。“那是蟻球。”一位老者說：“螞蟻這東西，很有靈性。有一年發大水，我也見過一個蟻球，有籃球那麼大。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。”不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰士，一層一層地開啟，迅速而井然地一排排衝上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球。那是蟻球裡層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的屍體仍然緊緊地抱在一起，那麼平靜，那麼悲壯，這就是螞蟻團隊的精神。

20xx年8月，希臘雅典的天氣既炎熱又幹燥。小狗直吐舌頭，蟬在“嗡嗡”地叫;連躲在地洞裡的小老鼠也受不了了，急急忙忙地跑了出來。 雅典北部，是馳名中外的古老的奧林匹公園，在炙熱的陽光下，森林燃起了熊熊的大火，大火無情地吞噬著森林裡的一草一木，一時間森林裡散發出濃濃的黑煙，消防隊員聞訊傾巢出動，人們也紛紛趕來。 救火的行動在飛快地進行著，消防隊員拿著水槍，向著著火點猛力噴射，居民們也拿著水桶加入到救火的行列中...... 森林裡濃濃滾滾，人們看不清森林裡的任何東西.忽然，令人們意想不到的事發生了.從森林深處，隱隱地滾來一個球，開始人們以為是某個小動物，可近了才發現是一個皮球那麼大的黑團，人們俯下身子，仔細地觀察起來.球的表面己經面目全非，看上去是被烤焦了.正當人們百思不得其解時，球動了，外面的皮掉了下來，人們又圍到了一起，大聲議論起來：“這是怎麼回事?”“樹林裡怎麼滾出皮球了?”這時一個人說：“看，那是螞蟻!”這句話一口，人們又炸開了鍋“螞蟻?胡扯!”“咦?真的是耶!”只見那個球一層屋地裂開，從裡面跑出了許許多多幸存的螞蟻，活著的螞蟻漸漸跑開了，留下的是一地燒焦了的，成千上萬的死螞蟻......記敘描寫森林火海中螞蟻滾火球的情形，描寫形象 21世紀的一個夜晚，當我從電視上看到這一幕時，我的心靈受到了極大的震撼。它讓我想起一個永恆的話----生命。從螞蟻的身上，我感受到了頑強的力量。自然過渡到對生命的感悟 每當我想起電視上那個巨大的螞蟻球時，我的心便浮想聯翩，在那危險的時刻，如果螞蟻們選擇一隻只地爬出，又會怎麼樣?毫無疑問，它們每一隻都會被燒死，都會失去生命。那麼，螞蟻從此就會滅絕。但是在關鍵的時刻，螞蟻抱成一團，不是為了自己，而是為了整個蟻族，只要有幾隻螞蟻能存活下來，那麼犧牲的螞蟻就死得其所。點示螞蟻滾火球的意義 這是頑強的生命，更是生命的頑強!

家國精神的演講稿篇5

老師們：

同學們：大家下午好！我演講的題目為當代青年的使命。伴隨著東昇的太陽；伴隨著徐徐的微風；伴隨著清脆的鳥語，我們又迎來了這歷史性的一刻——“五四”青年節。

八十七年前，在中華民族的命運懸於一系危繩的時刻，一群有識有志的中國青年發出了救國圖存的吶喊——與以往不同的是，他們喊出了時代的最強音——我們要民主，我們要科學。這一喊，觸醒的不僅僅是一條沉睡的巨龍，其迴響還久久激盪了這整一片土地。為民族的解放，革命年代多少青年奔赴聖地延安；朝鮮戰場上，多少“最可愛的人”卻還曾帶著一副稚氣未脫的臉；戈壁灘上，托起那一朵蘑菇雲的又是多少雙年輕的手。在他們心中，榮與辱也有著涇渭分明的界限。正是這種鮮明的導向和不息的精神，激發了一代又一代的青年為家國家民族揮灑熱血，為祖國未來奉獻青春。

“五四”精神的生命力在於她緊緊聯絡邦國興衰的責任感，走在時代前列的先進性以及永遠充滿青春活力的蓬勃朝氣。我們需要的正是這樣一種精神，將個人奮鬥時刻融進國家的發展建設，將個人價值的實現與民族願景的達成緊密結合在一起。而在今天，我們擁有比我們的前輩更為寬廣的天地去放飛我們的理想。奮鬥，有相對紮實的物質基礎；前進，有更為激動人心的目標。

本世紀的頭二十年，是我們這一代學生學成並開始走向社會，逐漸具備創造力的時期，我們將大有可為。這二十年，其成敗關乎中華民族偉大復興的目標能否順利實現。時代賦予我們光榮而艱鉅的任務，這一使命的意義不亞於八十七年前那一刻或存或亡的抉擇。時代選擇了我們，我們無法迴避——退一步，碌碌此生，於國家無望；進一步，且不說輝煌壯烈，起碼於此生無愧，為國家能盡己之一力。

且不論家國天下，若此，何來安身立命之本？

不勞作，我們何以生存？

要幸福，不奮鬥何以達成？

要追尋人生的意義和價值，唯有更熱烈地揮灑你的青春！在此基礎上，樹立牢固的社會主義榮辱觀，我們將不會迷失方向。再進一步，我們時刻將國家興衰掛記於心，並將自身命運融入其中，得到的將是一股源源不息的強大推動力！

我的演講完畢！

謝謝！

家國精神的演講稿篇6

大家下午好！我今天演講的主題是：弘揚工匠精神，建設世界強國。

談到工匠精神，最重要的是三個要求：一絲不苟、精益求精、持之以恆。

十二個字，卻蘊含著深刻的大道理，告訴我們全心全意做一件事是沒有止境的。這就是我對工匠精神的看法。

昨天，通過觀看一個大國工匠的宣傳片，我們瞭解了一個大國工匠的故事，被他們的故事深深打動。我不禁回想起我們和他們之間的差距，不禁夢想著有一天能夠接近他們。

中國自古就有工匠精神。中國曾經是世界上最大的原創性國家，一個工藝出口國，一個工匠之國！毫不謙虛地說，中國工匠培養了一個工匠品味的光榮歷。

在今天的中國，華為、聯想、海爾、格力等中國企業不僅走在世界前列，在技術上也是尖端的。這些成就也體現了現代中國人對工匠精神的執著和追求。

如今提起工匠精神，很多人會說到德國、日本。正如20xx多年前，世界痴迷於追逐中國製造的商品一樣，人們對工藝價值的認識從未改變。

日本的工業製造是從學習歐美國家的技術和模仿開始的。1950年，日本只能生產廉價而簡單的商品。在接下來的20年裡，大規模的製造業繼承了傳統的工匠精神，極大的提高了日本製造業的質量。

1955年，為了保護工匠和小型企業，建立了相應的制度，在全社會裡不斷弘揚工匠精神。

中國有兩千多年的工匠歷史，卻因為種種原因，中國的工匠精神在近代沒有得到充分的傳承。

近年來，經濟的快速發展也突出了企業倫理問題。一些企業為了獲取短期利益，缺乏商業道德，假冒偽劣產品時常發生。

對於這個問題，我只想說，在崗位上，我們要堅守道德，銳意進取，努力搞科研，支援民族工業的發展，尊重每一位工匠的精神傳承。

我的演講結束了！

家國精神的演講稿篇7

大家好!

在人們的印象裡，國家實用新型專利已經非常高大上了。6年獲得22項國家使用新型專利，這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專門從事科研工作的人，也不一定能夠做到這一點。朱愛民，一位紡織專業的從業人員，能夠做到這一點，正是由於他的鑽研精神。本來可以在辦公室坐班，他卻要求到生產一線去鍛鍊，而當自己所學與生產實際相結合，就碰撞出了靈感的火花，促進了很多實際問題的解決。

對於生產型企業而言，懂技術的能人非常緊缺。有的生產裝置比較高階，一旦出了問題，想要修起來沒有那麼容易。要是找外面的人修，就要花費不少錢財。如果單位裡面有人能夠修理這種裝置，無疑會為企業節省很大一筆物質財富。就拿朱愛民來說，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時，也為企業減少了運營成本，這形成了員工與企業的雙贏局面。碰到問題迎難而上，專心致志解決問題，將理論與實際相結合，一絲不苟、精益求精，就拿促進實際問題的解決。這其實就是總理在今年政府工作報告中提到的工匠精神。

弘揚工匠精神，要增強主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態，這些都是要不得的。企業是我家，發展靠大家，每個人都增強主人翁精神，把企業當成自己的家，積極為企業發展貢獻自己的力量，企業發展才能迎來一片豔陽天。弘揚工匠精神，要專心致志地對待工作，做好工作中的每件事。朱愛民能夠脫穎而出，正在於他碰到問題不退縮，潛心鑽研，虛心學習，掌握了相關技術，有了看家本領，碰到問題才不至於心慌。長期的堅持，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚不如退而結網，有的人可能認為，自己跟他的差距其實也不是那麼大。眼高手低、得過且過，形成了自己與技能狀元之間的差距。

6年獲得22項專利，為企業降本320多萬，這樣的成就正是發揚工匠精神的成績單。每位企業員工都應該積極發揚工匠精神，讓自己的技術更熟練、更精湛，這樣既能為企業創造經濟效益，同時又能實現個人的社會價值，改善個人的薪資待遇。技能狀元的產生不是一蹴而就的，是長期的認真鑽研鑄就的。一絲不苟、精益求精，認認真真對待工作中的每件事，是通往技能狀元的必由路徑。

願企業員工都能大力弘揚工匠精神，爭當技能狀元。願全社會都能大力弘揚工匠精神，讓工匠精神蔚然成風!

謝謝大家!