稅收工作者愛崗敬業的演講稿三篇

　　在國際金融危機的影響下，經濟形勢的深刻變化，使稅收工作面臨嚴峻挑戰。以下是本站小編整理的稅收工作者愛崗敬業的演講稿三篇，歡迎閱覽。

稅收工作者愛崗敬業的演講稿1

　　稅收宣傳作為地稅事業的一個重要組成部分，也是增強全民納稅意識的必要條件，是構建和諧徵納關係的有效手段，在新形勢下，稅收宣傳作為稅收工作的一項重要內容，既是普及公民稅法知識、提高納稅人納稅遵從度的重要手段，也是稅收工作能否順利開展的有效途徑。

　　然而在國際金融危機的影響下，經濟形勢的深刻變化，使稅收工作面臨嚴峻挑戰。

　　一、宣傳內容淺，深度不夠

　　當前稅收宣傳的內容存在重宣傳納稅人義務、輕納稅人權益;重外部宣傳、輕內部宣傳;重稅收來源，輕稅收去向;重政策宣傳、輕程式宣傳等問題。此外，稅收宣傳的時效性差，宣傳深度不到位。以致很多人在納完稅之後還不知道納稅的原因。

　　二、宣傳形式缺乏多樣性，沒有足夠的滲透力

　　宣傳形式的多樣性對宣傳結果有著很大影響，但由於種種因素的影響，稅收的宣傳仍然停留在傳統的方式上，缺乏真正具有創新並且能讓人們容易接受的方式，以致稅收宣傳的一些知識並不能真正滲入人們的生活中，取得效果也非常差。

　　三、宣傳缺乏針對性，效果不明顯

　　當前稅務部門很多人都不知道納稅人的需求，甚至都不知道自己宣傳的目的。在稅收宣傳之前，並沒有進行實際的調查，導致了宣傳缺乏了針對性，在進行宣傳中也沒有認真的去了解納稅人的需求和納稅後的感受，並不能及時瞭解到稅收宣傳的實際效果，只是盲目的發放一些資料進行宣傳，並沒起到明顯的效果。

　　四、稅收宣傳缺乏長期性

　　稅收宣傳是一項持續、穩定的投入，並不是靠短期時間的宣傳就能達到效果的，而一些稅收部門往往忽視了這點，他們經常比較喜歡在宣傳月加大宣傳力度，卻忽略了日常宣傳。宣傳月只是為了進一步引起人們的注意和重視，並不是要做很多的宣傳工作。

　　面臨存在的這些問題如何才能增強有關稅收宣傳工作針對性和滲透性，下面就個人觀點提出如下看法;

　　一、加深稅收宣傳的內容

　　要對納稅人有關權益進行重點宣傳。在宣傳納稅義務的同時，又要對納稅人權利進行宣傳;宣傳落實好有關減稅政策和優惠政策，促進企業的發;同時也不能忽視對一些弱勢群體的'稅收宣傳;實施公共宣傳，對一些納稅大戶和企業進行表彰，提升人們納稅的意識，讓納稅人充分了解稅收的意義;稅收宣傳既要對稅收政策宣傳，又要對納稅人如何履行好納稅的義務進行指導;大力宣傳稅務機關為當地經濟發展帶來的意義，從而引導並獲得全社會的支援、理解稅收工作進行的必要性。

　　二、創新宣傳形式，提高稅收宣傳的滲透力

　　稅收宣傳是一項專業、複雜、敏感的工作，它的內容繁多，涉及的對像廣泛，要使宣傳得到滿意的效果，就必須在宣傳方式上下功夫，就必須改變原來傳統的方式。

　　(一)以創新改變宣傳方式

　　將當前社會參與性強、國內外知名度高的活動與稅收宣傳工作相結合，以一種創新的形式進行宣傳。實現稅收和影響力較大活動宣傳的有機結合，以此來獲得更好的宣傳效果。

　　(二)宣傳載體進行完善

　　藉助群眾喜聞樂見的傳統文化、體育節目等進行宣傳，將文化理念和治稅思想融入到稅收宣傳活動中，創新稅收宣傳形式，提高群眾參與稅收宣傳的積極性，提高受眾面;應用現代科技技術進行宣傳，進一步增強稅收宣傳的廣度和深度;利用好傳統媒體。報紙雜誌、電視、廣播等傳統媒體具有面廣和受眾固定的優勢。來加大稅收宣傳的效應。

　　(三)充分利用外部力量進行宣傳

　　稅務部門要想提高自身稅收宣傳品質，可以藉助很多途徑，如藉助一些在校大學生、街道辦事處、中介機構、政府有關綜合治稅部門等網路資源，擴大稅收宣傳的空間。稅收宣傳還可以通過一些專門負責宣傳策劃的公司的力量來提升自身宣傳品質。

　　三、密切關注稅收宣傳受眾物件，增強稅收宣傳的針對性

　　(一)把宣傳熱點作為基本原則

　　稅務宣傳部門應根據納稅人的需要進行宣傳。如近幾年來，隨著全面構建和諧社會的深入推進，國家陸出臺了一系列涉及民生的稅收政策，如兩法合併、二手房稅收政策、年所得12萬元以上個人所得稅自行申報、個人所得稅法修訂等等，這些成為了納稅人和社會各界普遍關注的問題。稅務部門在宣傳時應要分清輕重緩急，把宣傳重點和資源傾向關係到納稅人切身利益的重要稅收政策的宣傳上。按納稅人需求開展工作。

　　(二)以宣傳焦點為基本原則

　　稅務宣傳部門應抓住人們關注的問題進行宣傳，如納稅人普遍關心的焦點問題之一涉稅大案。稅務部門在曝光這些大要案方面不同程度存在著牴觸態度，受各種因素的影響此方面工作做的遮遮掩掩。違法必究是有法必依的基本要求，對稅收違法行為的責任追究除刑事、行政責任追究外，利用媒體曝光對納稅人形成的震懾與刑、罰異曲同工，尤其是其所起到的社會影響將使稅務部門正面疏導納稅人依法納稅更具約束力和嚴肅性。稅務部門要通過媒體定期將案件查處情況以新聞釋出會、新聞稿件、公告欄或宣傳材料的形式向社會廣而告知。

　　(三)以宣傳疑點為基本原則

　　宣傳人應就納稅人疑問的問題進行宣傳，一些社會輿論中對於一些稅收問題的看法不一，包括對稅收收入增長的快慢、納稅成本的高低、稅收負擔的輕重等等都不怎麼了解甚至出現誤解。這就需要稅務部門進一步加強涉稅輿情調查，認真分析研究各種輿論產生的背景和原因，牢牢把握正確的稅收輿論導向，營造良好的稅收輿論氛圍，防範和化解可能遇到的“信任危機”。此外，納稅人在生產經營中也會遇到各種稅收政策疑難問題，這就需要稅務機關及時靠前進行稅法宣傳和培訓，提高稅法遵從度。稅務機關可以通過舉辦稅收知識培訓班、稅收法律法規諮詢、行業案例講解會、稅收政策研討班、稅企懇談會、入戶進行座談等形式，為納稅人講解稅法;還可以根據稅務檢查發現的代表性案例，召集企業召開案例講解會，既可以普及稅法知識，又可以提高納稅人財務核算和誠信納稅意識。

　　(四)以重點為宣傳原則

　　民生所向什麼就宣傳什麼。各級稅務部門應緊密抓住每一時期的涉稅重點宣傳專案，集中力量展開密集宣傳，形成稅收宣傳的倍增效應。延續21年的車船使用稅停止徵收，取而代之的是將於2007年7月1日起隨交強險一同交納的新車船稅，繳納稅額上限將平均提高一倍左右。這無疑是近期納稅人關注的重點問題，稅務部門在此點上的稅收宣傳將大有可為。

　　四、正確處理集中宣傳和日常宣傳的關係，確保稅收宣傳的長效性

　　稅收宣傳作為一項長期性的工作，我們不但要把稅收宣傳月做成宣傳品牌，而且要建立長期進行稅收宣傳的機制。還要建立稅收宣傳的工作方面的機制，這樣才能使稅收宣傳能夠持續、穩定投入得到相應的保證。稅務部門要確保有足夠宣傳經費的支出，把宣傳經費作為一項重要業務支出專案，納入年度預算，做到專款專用。另外要進一步加強稅收宣傳工作隊伍建設，一支素質過硬的稅收宣傳隊伍是做好稅收宣傳工作的根本保證。　　稅務部門在建立稅收宣傳長效機制時應注意以下幾點。一是在開展工作的同時，做好稅收政策宣傳、涉稅輔導等工作，使稅收宣傳能夠有效滲透到稅收工作的各個環節;二是將稅收宣傳工作納入崗位目標責任制與稅務工作一同進行考核;三是實現將稅收宣傳和納稅服務相結合;四是將稅收宣傳與依法治稅相結合。既要加強正面宣傳，也要加大稅收專項檢查力度，有針對性地曝光一批典型偷逃案例，以提高廣大納稅人依法誠信納稅的自覺性;五是將稅收宣傳與幹部隊伍建設相結合，注重知識更新，全面提高宣傳人員的綜合素質;六是將稅收宣傳與作風建設相結合。通過定期召開稅企懇談會、執法評議會等形式，邀請納稅人對稅收工作“挑刺”，傾聽納稅人呼聲，及時向納稅人宣傳各類稅收政策，開展納稅輔導和納稅提醒，消除徵納雙方矛盾，共建和諧稅企關係。　　稅收宣傳既是一項龐大複雜的系統工程，又是一項長期而艱鉅的基礎工程，增強稅收宣傳的針對性、有效性、滲透力和長效性是一個永恆課題，需要在稅收宣傳工作實踐中不斷創新、不斷探索，只有這樣，才能真正達到滿足群眾需要、促進稅收事業發展的目標。

稅收工作者愛崗敬業的演講稿2

　　從事稅務工作二十多年來，我的工作崗位不斷變化，從基層到機關，從機關到基層，從城市分局到農村分局，從專管員到辦事員、從辦事員到副所長，從副所長到治理股長，工作條件越來越艱苦，身上的擔子越來越重，但是我始終認為，作為一個黨員，無認在那個崗位上，無論擔任何種職務，沒有高貴低賤之分，在平凡的崗位上做好了工作，也能同樣實現自己的價值，也一樣得到領導和同志們及納稅人的尊重。國地稅分設時，我從基層稅務所到機關工作，因為沒有從事過機關工作的經驗，而且當時有一些思想情緒，但我對工作仍是一絲不苟，盡心盡職。為了提高文字應用能力，我專門買回有關應用文寫作方面的書籍，認真學習。工作實踐中，對領導修改的檔案草稿，仔細研究，弄清為什麼這樣改，這樣改有什麼好處，並舉一反三。平時還主動和寫作水平高的同志進行探討。徵管股的工作主要是為領導在稅收徵管方面出謀劃策，提高全縣徵管水平和徵管質量，為全縣基層一線的同志服務。為儘快進入角色，我閱讀了大量的稅收徵管方面的論文，協助領導起草了當時具有我縣特色的建築稅收、交通運輸業稅收、農村零散稅收的徵管方法和措施，雖然我是一個普通的辦事員，在整個工作中起到了作用，得到了領導和同行的認可。**年地稅系統第一輪徵管改革時，我被分配到新組建的直屬分局任徵收所副所長，我沒有別的想法，愉快在走上了新的工作崗位。起初我和**同志分工阜城城辦企業及村組企業，當時正是稅收徵管體制的第一輪改革時期，強調集中徵收，要求所有的納稅企業上門納稅，因此給我們阜城鎮企業稅收治理增加了一定的壓力，為了趕上分局治理的統一步伐，我和**同志到各個村組居委會了解企業實際經營情況，對一些已經名存實亡的企業及時辦理非正常戶認定手續，從正常管戶中剔除，對正常戶逐戶上門和納稅人見面，細心地宣傳新的徵管要求，督促他們按規定每月十日前到直屬分局辦稅服務廳上門納稅，當時這項工作並不象我今天在這裡說得這樣輕鬆，天天除了上單位跑，就是在班上電話催報催繳，稍有空，一坐下來就整理資料，登記臺帳，真是忙得團團轉，雖然很苦，但是我們看到通過自己的努力，所有企業都按時到辦稅大廳主動申報納稅了，趕上了分局的總體步伐，使我有了一種成就感。

　　**年三項改革後，我被組織分配至第三分局任治理股長，這是領導對我的信任。治理股長雖然是最基層的一個職務，但是它卻是分局的主要工作部門，是分局日常稅收徵管工作的樞紐，它的工作開展的好壞，對分局的總體工作，舉足輕重。到三分局後，根據分局的總體工作目標，針對徵管的薄弱環節，對糧食企業房產稅、土地稅申報嚴重不足，歷年欠稅屢催不繳的問題開展工作，一是核對七戶企業的歷年的稅收檢查結論，二是實地檢視，弄清這些企業實際佔用的房產和土地數量。三是針對糧食總公司和下屬糧食企業稅收責任不清的問題具報告專門請示縣局，縣局明確批覆後，多管齊下，一是請一分局協助，對承包前應由總公司承擔的欠稅進行清繳，二是和責任承包人談話，交待有關稅收政策和法律責任，並按法律程式進行催繳。三是對到期仍不繳納的單位實行強制扣款措施。在對三戶企業進行扣款時，有關銀行從自己的利益出發，對我們按法定程式規範操作的稅收強制措施百般刁難，我據理力爭，寸步不讓，硬是在銀行坐了兩天，最後在縣局領導的支援下，將應扣的稅款、滯納金如數扣繳入庫。20**年針對稅收任務吃緊的現實，我們治理股對有關鄉鎮的建築業稅收進行了普查，由於建築工地分佈廣，有些工程已完工多年，為了將第一手資料搞到手，我騎摩托車一時到工地、一時找包工頭，一時又去找各鄉鎮領導協調，有時一天騎下近百公里鄉村小道，風吹得腹痛難忍，下車後兩腿發硬，寸步難行，通過我和大家的一致努力，不僅徵收了建築稅收，減輕了稅收任務的壓力，同時建立了一套真實、具體的稅收臺帳，提高了整個分局對建築業稅收的治理質量。20**年十月份，根據分局內部的分工，我著重負責納稅評估工作，這是一項全新的工作，鑑於磚瓦行業申報稅款不實疑點，假如按老方法就帳查帳，很難把握要害性的證據，納稅人也很難心悅誠服，為此我和分局領導商量，拿出了方案從用電量著手，來推測產量,為搞到第一手資料和資料，我們先後到我縣境內的其它幾個磚瓦廠，瞭解測算每萬紅磚的電力標準。並從網上查詢各種真空制磚機的功率、每小時的產量及大“三眼空心磚”和“標準紅磚”的定額換算比例等技術資料。並將初步測算的每萬標準紅磚的定額確定在一個無懈可擊的範圍之內。然後，我們幾次去縣供電局營業大廳查詢有關企業的動力用電量，通過耐心地宣傳，贏得了有關供電部門領導的理解和支援，終於如願獲得了有關資料。由於，不墨守成規，擅於動腦筋，對磚瓦行業的納稅評估工作，取得了預期的效果，事後，有關企業對我們說，你們將稅收治理搞到這種程度，我算服你們了。資料治理資料治理是稅收徵管工作的一項重要內容，但過去的資料蒐集和治理工作對於資料的應用十分不便，根據分局領導的按排，結合縣市局關於稅收資料治理的要求，20**年我們拿出了初步的分類方案，後又經分局多次討論研究，提供了一套實用方便的八大類資料治理方案，並率先在三分局實施成功。20**年根據分局的年度工作計劃，我們利用自主開發的電子檔案治理系統，對三分局的徵管資料實現了電子化治理。以上兩項工作是我們三分局對地稅徵管工作的創新，得到了市縣領導的支援和肯定。作為分局的一箇中層負責人，我的體會是，我的主要工作，就是對縣局和分局的有關治理措施的落實和實施，通俗的講也就是將藍圖變成現實，並且把她描繪得儘量完美，這就是我的職責所在。

　　三分局負責五個鄉鎮的地方稅收、基金費、社保費的治理工作，人手不足和工作量大的矛盾非常突出，但作為一個只有十人的基層分局，拿出三個人來搞治理已經是體現了領導的重視和支援，如何解決這一矛盾只能自己來克服了。到三分局初期，進行分工時我主動分擔了溝墩鎮的治理工作，全分局當時只有160戶的企業，和近500戶的個體工商戶，溝墩鎮佔了三分之一，另外我還負責分局治理方面的資料統計、彙報材料及縣局、分局的其它另時性工作及治理股內部的各項工作的分解和督查，工作十分繁忙。當時我記得對其它同志說過，就這樣吧，每項工作，我們儘量的努力去做，做每件事必須有結果。無論是日常工作還是另時性突擊工作，我都儘量多分擔一些，為了將工作按時並保質保量地完成，在三分局時加班加點是經常性的事情，非凡是20**年夏天，天氣十分悶熱，辦公室沒有空調，晚上蚊子多到直往臉上撞，電風扇一點效果也沒有，手指上都是汗水，紙張一摸就會粘到手上，雖然這樣，但我硬是按時完成了分局下達的工作任務。20**年和20**年的個體定額鑑定修改和資料清洗時，全分局有近五百戶的個體工商戶和近150戶的企業，我天天在電腦前一坐就是五六個小時不動身，只到雙眼模湖，實在看不清螢幕上的字時才休息一會，接著再幹。平時我還十分注重幫助股內同志提高徵管業務水平和工作能力，王志權同志過去沒有直接從事過稅務徵管工作，我經常和他一起到企業去，讓他邊學邊幹，逐步從門外漢到能夠獨擋一面。我們每個人說起來都很平凡，我想，只要自己在工作中，事事處處作出表率，以此來調動了他們的工作熱情和積極性，都將是一個不平凡的人。

　　我的演講完了，謝謝大家。

稅收工作者愛崗敬業的演講稿3

　　各位領導，各位同志：

　　今日，當我穿著這身海一般湛藍的稅服，頭頂著閃閃發光的國徵，站在這講臺上時，我感到異常的激動。一年前，從×××稅務學院畢業，穿上這身服裝時，每次我都禁不住看它一眼。也許是關注一下自身作為稅務人的形象;也也許是興奮自己又重新揚帆起航了。但它不由地時時讓我知道，我是一名稅務人，是一名道德的赤誠的清廉的稅務人。

　　道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建築和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規範，並在漫長曆史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡於是矣。一個古老國度的.現代化程序走到今日，對於公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨著改革開入的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。思緒繁亂之時，“好雨知時節”——在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”說出了內裡的心聲。

　　而作為一名共和國的稅務人，加強道德建設，做一名真正的稅務人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一群為國聚財的稅務官，一群共和國的收稅人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務人。

　　做一名真正的稅務人，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果把祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那麼我們——共和國的收稅人，就是為偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是

　　第一位的。作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規範時，把愛國作為首要規範提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今日，我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經濟挑戰，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章!真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠!

　　做一名真正的稅務人，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨著加入wto後，要求我們掌握更多更新的稅務知識。敬業就是要我們熱愛稅收，踏實肯幹，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心繫稅務。前面收稅的道路儘管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑下鄉，需要暴風雨中我們迎著狂風深入企業。但是，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。

　　做一名真正的稅務人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鑽漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不溼鞋，只要我們時刻牢記著自己是一名真正的稅務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務人，便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。