產護士演講稿8篇

演講稿是我們展現自己的良好機會，可以提高自己的專業技能，準備好演講稿並不是完事大吉，還需要多多練習，這樣我們在演講的時候才會有更好地發揮，以下是本站小編精心為您推薦的產護士演講稿8篇，供大家參考。

產護士演講稿篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好！我今天競聘的崗位是醫院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。

工作期間曾協助護士長帶教護生，目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委，外系支部的幫助關懷下，我由一個靦腆，沉默寡言，不管閒事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過努力創造一個積極，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了，我應該站出來，說我能行。

如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方。我的新浪部落格裡的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人，別計較得失。

如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。增收節支，創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。（1）控制藥比，（2）增加純收入。（3）嚴格管理科室各種儀器，專人管理。（4）專人把好領用耗材。

2、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨著科室腔鏡發展，護理不到位的情況下加強學習，可外出學習，或通過網路等學習術後護理，病情評估，措施實施。

3、在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

4、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室創造一個輕鬆和諧友愛的環境。（1）記住每個人的生日，送一份小禮品。（2）手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。（3）科室成員生病住院全科探望給予關心。（4）每月一次工會活動，勞役結合。（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。

5、不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。

有一句話很經典千里馬常有，而伯樂不常有，至於是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。

產護士演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

首先我很感謝醫院領導給了我一次公平競爭的機會，同時也很感謝各級護士姐妹的培養，使我有勇氣站在這裡來參加競聘。

由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫院給我提供了最廣闊的發展空間，14年豐富的臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。

我自信有能力成為一名合格的副護士長，協助護士長做好護理工作。

首先，我具有豐富的專科護理知識和紮實的專科技術。精通於兒科各種疾病的相關護理及健康教育，並針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益於我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。

其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了12年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。

再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排並參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的服務態度，說服患者使其信服。

同時，我不斷學習，具有創新意識。我從不“安分守己”，喜歡鑽研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足於現狀，現代的護理不能侷限於通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛鍊自己，提高自身修養和專業素質。

謝謝大家。

產護士演講稿篇3

當五月來臨，當枝頭變成鬱鬱蔥蔥的綠洲，我們迎來了自己的節日國際護士節。在這個特別的日子，天使們正輕唱著南丁格爾的誓言、邁著輕盈的步伐、巡迴在一個個病人的床前

天使，是美的象徵，我們穿著白大衣的各位一直被人們讚美的呼喚為白衣天使。多年前我榮幸地成為這白衣天使中的一員，多年後的今天，我反覆琢磨著白衣天使這個稱號。

我們之為天使，是因為我們有足夠的愛心、耐心和細心，我們用無私的奉獻支撐起無力的生命，讓患者們重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現歡聲笑語。疾病，痛苦，絕望因我們而生畏。一個個傷痛的和沮喪的病人的心靈因我們天使般的微笑而得到撫慰。我們之為天使，我們當之無愧。

剛剛被評選為愛在江門十佳人物的我院精一科蘇創文護士原來在某海軍部隊服役，１９８６年他光榮退伍後義無反顧地到我院來做一名普通的男護士，全心全力照顧精神病人。

如今，蘇創文護士在我院工作已20多年，他20年如一日，每天精心護理著他的精神病人，為他們餵食、喂藥、洗澡、理髮，教他們建立生活的信念、樹立迴歸社會的信心，這20多年來，他始終堅持著一個信念，那就是：用一顆最真誠的心，去關愛社會的弱勢群體---精神病患者！使被社會漠視排斥的特殊人群 精神病人也能享受到潤物細無聲般的愛，這不是天使嗎？這是脫下戎裝的天使！

可是，穿著白大衣的我們都只是凡人。我們也想擁有假日，我們也想追逐舒逸，我們也有幾分脾氣，我們也會疲憊，我們也想對父母盡一份孝心，我們也想享受兒女情長......我們有個正規的稱號叫護士，我們沒有翅膀，我們只有一頂燕尾帽、一襲白大衣，而且，隨著歲月的流逝，我們會慢慢老去，皺紋銀髮會無情驅趕青春的容光煥發。我們所做的，是抽血打針、接瓶發藥這樣雷打不動的內容，是在每一個日日夜夜裡，硬撐著眼皮去守護沉迷在睡夢中而又需要被看護的病人。

但，我們無怨無悔，我們付出我們寶貴的青春，我們給我們的理想插上翅膀，只為了完成一項偉大而神聖的使命：讓被病魔遠離人間！

當人們讚美的呼喚我們為白衣天使，我們當之無愧！

產護士演講稿篇4

是誰把護士喻為白衣天使，從此，帶著這頂殊譽的白帽，把護士的一生用天使般的聖潔來譜寫。

我非常自豪，因為我是護士當中的一員。我們是天使，因為我們工作在醫院，醫院沒有硝煙而擁有花叢，我們在與病魔抗爭，在為了人類的健康而努力，在為了社會的和諧而戰鬥；但是，花團錦簇的空間，有時也長滿荊棘，但我們總是以一種獨特的方式讓自己更稱職於這個角色。

人人都喜歡看到笑，人人都希望能與微笑相伴。因為笑是反映內心的一種面部表情，是代表喜悅與美好，如蒙娜麗莎的微笑。。而我們護士的笑應該就是天使的笑吧。

有人說：心情不好的時候，只要去看看剛出生的嬰兒就會心情格外舒暢。哪怕是即將離世的病人看到新生嬰兒時眼睛裡也會閃爍戰勝疾病的信心；為什麼呢，大概這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的震撼。病人住院，本身在心理上就承受了一定了的壓力，家人有擔心，病人有病痛，為了消除這些不好的氛圍，更好的護理病人，微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要；而人們也通常把工作在醫療戰線的醫療工作者稱為天使，潔白的燕尾帽下那張微笑的臉，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，眼神中傳遞了他的微笑。

看吧，門診的導醫天使會微笑的對您說“有什麼需要幫忙的嗎？”微笑會給陌生的人帶來平靜，讓病人因為微笑而消除了對環境的陌生、對醫院的恐懼。

入院治療時，病房的天使會給您一個安慰的笑，讓您消除對疾病的恐懼樹立對自己的信心。查房時，一張張微笑的臉，將走到您的床邊，輕輕地問候，靜靜的聆聽，一個個微笑而認真的回答您的每一個問題。做治療時，她們會以每一個微笑鼓勵你，給你帶來力量，讓您在笑的帶引下走出痛苦。當你康復出院時，天使們微笑著送您，並祝您今後健康長壽。

在氣氛緊張的手術室，患者對手術的恐懼、對術後的擔憂都會在手術中出現，這時的天使會給您個安慰、鼓勵的微笑，給以支援、陪伴度過每一個難關。送出手術室時會給您一個成功的微笑。

天使的微笑，反映了她們的內心世界，反應出一顆顆善良而同情的心在不斷的為別人付出，而在她們付出的背後，仍然是那張微笑的臉，收穫的也是病人們最真誠的笑臉。

產護士演講稿篇5

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

你們好！

在這春暖花開的季節，我們又一次迎來了屬於我們自己的節日"5.12國際護士節",今天，當我們團聚在這裡的時候，我的內心湧動著一股無言的欣喜。因為我也有幸加入了白醫天使的隊伍中，成了時刻與生命通行的人了。

光陰似箭，轉眼間我踏入護理工作已經八年多了。一年前我來到了中山醫院門診輸液大廳，在蔣主任和護士長的帶領與幫助下，我在這裡學到了很多東西，不管是技術上的還是心理意識上，都有了一定的提高與改善。每當看到病人痛苦而又無奈的表情，我的內心充滿了心酸與自責，感到自己是那樣的渺小，所以我更加嚴格地要求自己，提升自己！在領導的培養下，我們科室被評了一針見血優勝科室。，我們一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦，不辜負領導的期望。我們對自己的要求：靜脈穿刺，抽血儘可能的做到一針見血，肌肉注射儘量做到無痛注射，

我們是天使，我愛我的工作，因為我們工作在醫院，醫院沒有硝煙而擁有花叢，我們要消除疾病，為人類健康而努力。病人本身在心理上就承受了一定的壓力，所以為了更好的護理病人，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要。讓我們帶著微笑多與病人交流，讓他們不再寂寞，不再壓抑。

八年的工作經驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大，很平凡。但可貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說過：如果我們選擇最能為人類服務的職業，我們就不會為任何沉重負擔所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將是無限的歡樂，我們的幸福將屬於億萬人。"三分治療，七分護理"這很鮮明的指出了護理工作的重要性。南丁格爾說過"護理工作是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手".我們應該努力學習，塑造新形象的護士，轉變觀念，善於學習，不斷完善自己，充實自己，實踐護理模式的轉變，讓病人得到更全面，更整體，更系統的服務。我們一定要儘自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起無力的生命。

醫院的改進，為我們帶來了更大更好的發展前景，我做為一名新時代的年輕護士，我一定會順應時代護理髮展的要求，順應醫院發展的需要，堅持不懈地學習，為我們偉大的護理事業努力奮鬥！

最後，祝大家節日快樂，祝我們中山醫院有更加輝煌的明天！

我的演講完畢，謝謝大家！

產護士演講稿篇6

各位領導，各位同仁，各位朋友：

大家好!

很高興又和大家歡聚一堂，今天我要講的題目是《偉大來自平凡愛心在於貢獻》。

人間什麼是最偉大的—(是)平凡;什麼是最值得我們讚頌的—(是)愛心，而我們的愛心在於平凡的崗位上默默的貢獻。平凡和貢獻的字眼讓我想起了身殘志堅、拼搏進取的女青年張海迪，在殘酷的命運挑戰面前，張海迪沒有沮喪和沉淪，她以頑強的毅力和恆心與疾病做鬥爭，經受了嚴峻的考驗，對人生充滿了信心。

她雖然沒有機會走進校門，卻發憤學習，學完了國小、中學全部課程，自學了大學英語、日語、德語和世界語，並攻讀了大學和碩士研究生的課程。

為了對社會作出更大的貢獻，她先後自學了十幾種醫學專著，同時向有經驗的醫生請教，學會了鍼灸等醫術，為群眾無償治療達1萬多人次。這就是平凡中的偉大，表達愛心的默默貢獻啊!

我不曾一次在想：

假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，能否在病痛折磨中幫助更多的患者戰勝病魔，送去溫暖。

假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我是否有勇氣對我們的病人說：病痛並不可怕，陽光總在風雨後。而自己的心理比誰都清楚：我站不起來了。

假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我能否保持微笑過完這痛苦的一生一世。病人需要微笑，我能否將病痛化作堅強無比的力量，去感化我們的病人呢?

假如我是張海迪，我沒有普通人一樣的健康身體，我能拿出什麼去奉獻給我的病人呢?

張海迪懷著“活著就要做個對社會有益的人”的信念，以保爾為榜樣，勇於把自己的光和熱獻給人民。她以自己的言行，回答了億萬青年非常關心的人生觀、價值觀問題。我們作為白衣天使，要如何樹立起正確的人生觀和價值觀呢?我想，鄧小平爺爺回答了我們—他曾親筆為張海迪題詞—學習張海迪，做有理想、有道德、有文化、守紀律的共產主義新人!

今天，我將自己的感動與大家一起分享!我認為我們應該向張海迪學習!我們的美麗很平凡，我們的美麗在於奉獻;我們的工作就是讓每一位病人有著回家的溫暖;我奉獻每一個日日夜夜和微笑，溫馨病房的每一個角落;我要守得住平凡，我們要懂得用愛心貢獻;我們要關注身邊每一位病人，讓他們也有家的感覺。

產護士演講稿篇7

一年一度的護士節終於到來了，這是我們自己的節日!團聚在這裡，因為我們都有共同的工作性質，一樣的喜怒哀樂。春秋輪迴，光陰如梭，回首我們在精神科護理崗位上度過的日日夜夜，所經歷的點點滴滴真是讓人感慨萬千……

精神科護士的服務物件是那些雖深受疾病折磨，卻又人人避之不及的精神病患者，而我們要做的卻是走近他們，從細緻的生活護理到複雜的心理護理，觀察病人病情變化及時反饋給醫生，以及每天要做的大量的非護理性質的工作。精神病人思維情感行為的異常，會讓護理工作中經常遇到不合作，不禮貌的態度，同時護士接觸病人時間最長，距離最近，發生受到病人攻擊的機會最高。其實在精神科，每個護士都不同程度的受到過病人的傷害，雖然有一定的福利補貼，但這也說明了這個職業所具備的風險。我想很多護士初進這個行業都會產生轉行的念頭，不願長期呆在精神科，但是很快就會被老護士們的敬業精神所感化。精神科病房的護士們人性的善良，給予患者的家庭般的溫暖和親情，是在任何科室都無法體會到的。隨著患者的好轉，看到患者重新恢復健康的精神狀態，重燃生活的熱情，工作中的成就感和自豪感油然而生。

精神科護士屬於職業壓力較大的人群。綜合科的護士一般呆在護士站等家屬來叫就可以了，可精神科護士需要的是主動發現問題，保持敏銳的聽覺和視覺，保持警惕的頭腦，維持自己良好的情緒。患者的特殊性質，工作環境的封閉，以及社會對精神專業的價值和貢獻認識不足，意外事件發生率較高等原因，是精神科護士職業壓力的來源。精神科護士值夜班整夜都在查房，表面上安靜的夜晚，是對護士精力和體力的最大考驗，其實是職業風險最大的時刻，必須保持高度的責任心和警惕性。有的雜誌曾經評論過，精神科護士是白衣天使中最辛苦的，不但付出了辛勤的努力，還要承受著較大的心理壓力。中央電視臺《走進科學》欄目播出的《一個精神病院男護士的特殊生活》，是我們精神科護士工作的真實寫照，顯示了媒體對我們這個行業的關注和肯定。

我們的職業真的是一個很平凡的職業，可是我覺得我們這個群體具有特別可貴的奉獻精神和服務理念。剛剛選擇這個行業的年輕人，我覺得他們就開始具備了果敢的素質;工作了很多年的前輩，從他們身上可以看到堅毅的品質。大家都在互相感動，互相激勵中前行。值此20xx年護士節之際，向精神科的護士兄弟姐妹們表示深深的敬意!我們是一個默默無聞的群體，可是，人生的可貴就在於普通，平凡的人生更有價值!

產護士演講稿篇8

在初夏來臨的季節,我們又迎來了“5.12“國際護士節，在這裡祝姐妹們節日快樂！也非常感謝領導們從百忙之中抽出寶貴的時間與我們歡聚一堂！今天我為大家演講的是人性化護理服務！

護理創始人南丁格爾曾經讚譽道“護理是一門藝術！從事這門藝術需要有極大的心理準備“這既是對護理工作的最高贊

譽也是對護士工作的最高要求。當人類邁進21世紀的同時，世界衛生組織更加關注人的身心健康，而在倡導文明的今天，人性化護理對“人、環境、健康、護理的獨特見解”，把護理連同美麗和愛融為一體，並推動著護理事業向前蓬勃發展，而當今社會現趨勢於人性化服務，可以說現代人性化服務是傳統服務的新突破，馬斯洛需求理論說到：服務業已成為當今世界最為重要的行業，人們時時刻刻都在體驗服務，評價服務並影響服務，每個企業都在提供著重要程度不同的服務和服務需求，為的是吸引不同需求的各種人，這樣的服務才能立體豐富，具有人情味，直入人心。

在激烈的市場競爭中，醫院人性化服務將在擴充套件醫療市場空間，主動佔領。大家都曉得，醫院人性化服務是以人為本，以病人為中心，消除疾病痛苦，回覆身心健康，滿足病人需求的一種新的服務理念，在這種新的形勢下，首要問題是打好主動仗，積極換位思考、主動服務，而我們專科醫院與綜合性醫院相比，拼技術比裝置賽人才，我們都處於劣勢，但是我們必須要生存，要發展，創品牌特色，積極進行新的服務模式探索。身為老年科護士，面對著年邁的老人，我們能給予他們什麼樣的人性化護理呢？首先把病房佈置得寬敞明亮，病房裝飾溫馨而明快，為行動不便的老人家配上波浪床和多功能老人專用床，完善病房大廳康復娛樂設施，供給他們看電視、下棋、會客等活動;其次對那些不能離床的老人們，我們定時給予翻身、擦背、餵食，為他們更衣，陪他們聊天；每逢佳節的時候，讓他們聚起來並特邀請他們的家人組織聯歡，使患者充分感受到節日帶來的歡樂和家的溫暖。最美夕陽紅！這是我們建立青年文明號的口號，也是我們對老年病人的承若！這能讓他們享受親情般的人性化服務，還可以提高醫療護理質量和水平，健全優質的服務體系，使服務更加貼近群眾，從而提高成效。

人性化護理是當代最理想的服務模式，我們必須要有更高要求的整體素質，增強主動服務的意識，適時執行紮紮實實的便民服務措施，為病人辦實事、辦好事，才能營造出濃厚的人性化服務氛圍，從而吸引病人，搶佔市場，增強醫院的競爭力，使醫院始終立於不敗之地。