校長競爭上崗演講稿範文

〖摘要〗我相信也祝願峨邊中學成為小涼山上一顆璀璨明珠。競崗演講稿怎樣寫？小編在這裡就為您特別精選了一篇《校長競爭上崗演講稿範文》，本文邏輯思路寫得十分清晰，不妨予以閱讀。

尊敬的各位領導、各位老師：
　　大家好！
　　今天，我站在這神聖的演講臺上，心情十分激動，因為這是大家對我的信任和支援，也是對我的激勵和鞭策；同時我也感到肩上沉甸甸的責任和壓力，因為你們希望選出的是一個優秀的校長，希望他能引領峨邊中學的明天！
　　從**年參加工作，**年來我先後在宜坪、新場、大堡、新林、沙坪、峨中、民中等7所學校擔任校長等行政領導工作**年。先後被評為樂山市優秀校長、四川省優秀校長、縣優秀創業人才、市民族進步先進個人。連續兩屆任縣人民代表、縣人大常委會成員。**年取得高中教師資格證書，**年評為中學高階教師。**年起我在峨邊中學擔任副書記兼政教主任三年，認真處理好自己的角色，突出一個“幹”字，和領導、老師們共同努力、共同奮鬥，我們得到了發展，我們成為了朋友。我也深深愛上了峨邊中學——我的母校！就在門外的這個大廳，我和幾個老師一起在這裡守校聆聽了新年的鐘聲！就在旁邊的這個教室裡，還有我和老師們共同探討教育教學的聲音！峨邊中學有很多很優秀的教師，在生源極差的條件下仍然默默奉獻，做出了突出的成績，真的是我學習的榜樣，峨邊中學也是我學習的平臺！
　　高中新課程改革即將實施，站在新的起點，峨邊中學該怎樣走？這是每一個熱愛峨邊中學的人都應該回答的問題！峨邊中學面臨的主要矛盾就是全面提高教學質量和教育資源（教學手段、教育資訊、學生生源等）嚴重不足。因此我的答覆就是我將繼承和發揚峨中各屆領導和老師的光榮傳統，在縣委、政府和社會各屆的支援下，和廣大教職工共同努力，逐步解決我縣作為少數民族地區所存在的教育資源的巨大差距，在現有教學質量的基礎上有所突破和發展。我所期盼的目標是“一年見轉變、三年出成效、五年有特色、十年成示範”（一年見轉變——一年實現學校校風也就是領導工作作風、教師教風、學生學風的轉變；三年出成效——三年新課改一輪完成，實現教學質量的提升；五年有特色——五年正值學校建校七十週年，學校成為一所具有自己鮮明特色的民族地區完全高階中學；十年成示範——十年學校將成為全省少數民族地區的先進示範學校）。
　　校長作為學校管理工作的組織者，是提高學校管理水平的關鍵！必須樹立“以德立校，依法治校，科研興校，質量強校”的辦學思想。管理上做到規範化、科學化、民主化，工作上做到求實、求細、求嚴、求新，以自己的民主作風、公正的做人品格、紮實的教育理論基礎、突出的創新能力、科學的決策能力、有效的協調能力和完善的人格魅力影響師生，實現學校為我縣培養更多更好人才的目標。
　　為了實現這個目標，我將確定的工作方法將是“抓規範導行為，抓學風促校風，抓管理樹形象，抓質量促發展”，工作思路是“明確一個目標，發揚一種精神，圍繞一箇中心，開展一個活動” （一個目標就是—— “一年見轉變、三年出成效、五年有特色、十年成示範”；一種精神就是峨中精神即榕樹的精神——用一句話來說就是“紮根在貧瘠的土壤，奉獻出桃李的芬芳！”一箇中心就是教學質量這個中心——質量是學校的生命線，是老師的生存線，是學生的命運線，是全體教職工的榮辱線；開展一個活動就是教師專業發展培訓活動——學校發展將面臨許多困難，而解決這些困難，只有靠學校發展，學校要發展要求教師也必須發展。要求教師要成為名教師，校長要成為名校長，學校要成為名學校）。我堅信，只要這樣做任何工作都能做好、任何困難都能克服！
　　校長是一所學校的領頭雁，我懷有把自己的一切獻給峨邊教育事業的赤誠之心。過去23年的管理經驗不會成為我的障礙，更不會成為我工作的負擔，我將不斷推進學校管理體制的改革，管理的創新和管理理念的昇華；我將恪守一種精神——峨中的——“紮根在貧瘠的土壤，奉獻出桃李的芬芳！” 精神。學校班子是學校發展成敗的關鍵因素，班子要嚴格遵守“講團結、講工作、講實幹、講奉獻、講發展”的工作作風。學校老師是“學校發展的基礎、依靠和根本！”作為校長，要尊重老師、信任老師、理解老師、愛護老師；做到在政治上信任，思想上幫助、工作上依靠，生活上照顧。建立和諧、民主的幹群關係，幫助老師不斷超越自我，展示自我，體現生命的價值！
　　尊敬的各位領導、各位老師，阿基米德有一句名言“給我一個支點，我將撬動整個地球。”如果你們給我一個機會，我將和給你們一起努力，去營造一個更加優良的工作環境、更加和諧的人際關係、更加愉快而有尊嚴的工作和生活；共同建立一個峨中燦爛的明天！為峨邊教育事業做出自己應有的貢獻！不管結果怎樣，我相信你的一票都是為了峨中的明天。我相信也祝願峨邊中學成為小涼山上一顆璀璨明珠！最後，再次感謝各位的支援和信任，祝大家平安幸福，謝謝！