新員工歡迎詞

感謝您選擇華西，歡迎您加入華西。成為我們的同事，是華西的榮幸。相信您的到來，會為華西增光添彩。

愛→成功→財富醫者父母心，無愛別從醫。如果你不愛寵物，請你離開華西。如果你留在華西，請你尊重寵物，善待寵物，更不要打罵寵物，否則你會得到報應：批評、罰款乃至被開除。老人常說人有三大不幸，少年喪父、中年喪妻、老年喪子。我認為還有兩大不幸：找了一個不愛的人做夫妻，找了一個不喜歡的工作掙工資。我希望你的一生是非常幸運的。

付出之後必有回報 古人曰天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。文人說梅花香自苦寒來，市民講先當媳婦後當婆，農民談先問耕耘後問收穫。語言各不同，道理皆一般，先苦而後甜。從古至今，概不例外。無論你是員工，還是老闆；無論你在機關，還是在企業；無論你在國營單位，還是在個體戶工作；無論你是在工作上，還是在生活中，都逃不出這個規律。仔細看看下圖，若能從中有所感悟，你的成功會提前到來。

華西重視你的起點，更關注你的加速度 華西看重你的文憑和畢業的學校，但更關心的是你的能力和對醫院做出的業績。文憑高者不能坐吃老本，也應加強繼續教育，因為學校學的知識只有10%才能用於實際工作中，你需要學的東西太多太多。比如臨床醫生需要五種能力，文憑僅代表專業能力，你還需要在其它能力上下功夫。文憑低的或沒有文憑的更要加倍努力，注重智商、情商、財商、逆商、生存商的全面發展。要有願景，要樹立自己的價值觀，把心放在你喜歡的事上，你不想成功也難。

目標+專注+堅持=成功 若想留在華西，請你務必拿出五年生涯規劃和101個目標。沒有目標，就沒有前進的方向，沒有動力。專注即執著，專注是專家他媽。不堅持就會半途而廢。記住成功學的一句話：你是你選擇的你，你是你想成為的你。人與人的結果差異不是先天環境，也不是後天機遇和條件，而是自我設限的尺度決定的。你選擇不了你的父母，你很難選擇後天的環境和條件，惟有你可以設限你的尺度，規劃你的目標。

5%方法+95%心態=成功 醫院不是家，醫院是工作的場所，醫院是學習的地方，醫院是掙生活費的地方。你要有歸零的心態——什麼都不懂，一切從頭來；學習的心態——甘當國小生；感恩的心態—— 感謝父母生我養我、感謝老師諄諄教誨、感謝老闆提供平臺、感謝同事朝夕相處，感謝對手讓你強大。華西欣賞和接納有愛心、有理想、有靈性、有悟性、愛實幹、有團隊協作精神的人。

華西重視醫生基礎 培養醫生的順序是：清潔——護理、X光——影像、化驗、B超、心電——手術——醫生。華西培養實用型人才，栽培臨床醫生，無力培養講師、專家、學者。我認為臨床技能，需要沉澱；1至2年，初步瞭解；3至4年，經驗有點；5至6年，技能全面；7至8年，專長初現；9至10年，磨成一劍；急於求成，曇花一現。如果你喜歡這個專業，而且想有一翻成就，就安下心來打好基礎吧。因為樓層越多，地基越深；大廈越高，地基越牢。