稅務歌演講稿參考5篇

演講稿是一種格式要求較為嚴格的文字，因此在寫作時更要注意，在寫演講稿的過程中一定要學會保持頭腦的冷靜和思考，下面是本站小編為您分享的稅務歌演講稿參考5篇，感謝您的參閱。

稅務歌演講稿篇1

尊敬的各位領導，同事們：

大家上午好!

首先，感謝縣局領導為我們搭建了這樣一個展示才能，展示風采的平臺，也預祝今天所有的參與者都能得償所願，一展抱負。希望全體領導、同仁能在這炎炎的夏日通過我們的演講感受到**縣稅務幹部隊伍的生機與活力。

本次我要競聘的職位是中層副職。

我叫**，今年**歲，本科學歷。**年畢業於**，同年分配到**工作，曾先後在**、**等地工作，分別從事過農村稅管員、企業專管員、稅務稽查員、稅收會計等崗位工作，現任**分局辦稅大廳前臺操作員，兼分局工會小組長。

**年，憑著對稅收事業的執著與摯愛，恪守“老老實實做人、紮紮實實做事”的人生信條，我一步一個腳印的成長起來。先後獲得“市局先進工作者”、“優秀公務員”稱號。多次參與分局各類文明建立與材料申報，成功組織多次工會工作經驗交流活動，得到縣局高度肯定，多次被授予“工會工作積極分子”榮譽稱號。在此，感謝**年來所有關心、指導、幫助過我的領導與同事，正是基於你們的信任和**年的沉澱與積累，今天 ，我才充滿自信的站在這個演講臺上。 個人認為，我參與本次競聘有以下三點優勢：

一、徵管查業務流程的綜合認知程度高。多年多崗位的工作經歷，我分別涉獵到了徵收、稅管、稽查三大版塊，熟知各基層工作流程、工作標準與工作記錄要求。並全面接受了ctais作業系統的使用培訓，能夠系統地認識到三者之間的業務銜接與業務響應關係，逐步學會站在徵管查全流程角度全面審視業務流程，不斷提高了自己的業務知識水平，不斷提高了自己稅務管理的綜合認知程度。

二、堅持原則、換位思考的思維方式。堅持原則基於嚴格履行工作職責的高度責任感，換位思考基於流程順暢執行的互動溝通改進。原則問題寸步不讓，執行問題換位思考，納稅戶面前廉潔第一，服務至上;同事面前團隊第一，善於感恩;領導面前結果第一，妥善解決過程問題。這些年來，我做到了不給納稅戶、不給同事、不給領導添麻煩，成長為一個讓組織放心的人，我也將繼續努力，不斷學習，不斷改進，不斷提高。

三、與人為善、協同配合的處事風格。多年的工作經歷與反思自省的思考習慣使我深刻認識到幾個道理：工作環境中領導同事的首肯與認可是我開心工作、幸福生活的關鍵因子;無私無畏，無欲則剛——原則問題不讓步的前提是自己的廉潔自律;名利面前不要爭，別人有很多地方都比我做得更好;別人的嚴格要求是在為我提供成長機會;我感恩於這個團隊、這個環境中的所有人!我始終堅持：如果我有什麼可以幫你的——請你告訴我!

如果這次競聘我有幸得到了領導和同志們的垂青，我將按照縣局黨組的總體部署，積極協助正職，打基礎，抓重點、攻難點、出亮點，竭盡全力地發揮好副職的各項職能，努力做到以下四點：

一、提升政治素養，領會管理思路。德才兼備，以德為先，提高政治素養，無論從管理要求角度還是個人發展角度來看，都是首要任務，它是服務正職、帶領團隊的前提條件。提升政治素養，不僅在於及時學習領會各類會議、檔案精神，更要常懷律己之心，常思貪腐之害。要保持對正職的週期性彙報與及時溝通，以正確領會各級領導與正職對科室管理的管理思路與具體設計，作為具體業務開展、管理實施的策劃指導與依據。

二、提高業務素質，優化流程管理。工欲善其事，必先利其器。每個崗位都有職責覆蓋下的工作要求，瞭解、熟悉業務開展涉及到的法律法規，制度標準是履行崗位職責的首要知識點，必須加強相關知識學習，確保最短時間勝任崗位工作要求，儘快進入角色。其次是要了解科室管理實際情況，理清內部目標分解、職責規範與流程運作情況，兼顧管理要求與實際情況明確職責，完善制度，標準流程，實現科室工作的規範化、科學化、制度化，做到公平公正，依法行政。第三是要迅速瞭解科室同事的性格特徵與工作風格，在原則問題不讓步的前提下，綜合考慮同事們的工作創意與個性化需求，以作進一步地管理細節權衡與調整，補充科室管理的人性化與個性化。使科室工作嚴謹、有序、規範，工作氛圍人文、活潑、溫暖。

三、補位不越位，做好正職的助手。內務管理合理補位，要善於釐清部室內務處理的輕重緩急，內務管理的工作分配、進度控制與質量把握做到有條不紊，舉重若輕，抓住重點，找準難點，挖掘亮點。

外部協調絕不越位，要善於從領導機關的管理思路出發，從正職的管理要求出發，設計好管理實施的具體方案與措施，做到事前請示有建議，事中溝通有見地，事後改進有創意。要配合、支援與兄弟單位、兄弟科室的流程服務與協調，學習他們的經驗，借鑑他們的長處，加強溝通與交流，共同促進科室管理工作上水平。

四、善於傾聽，敢於建議，做好正職的參謀。踐行“以人為本”管理思想，對科室同事，要從生活上多關心，工作上多幫助，利益上多權衡，搞好科室內部團結，努力提高整體工作合力。要善於傾聽，搞好調查研究，掌握基層實情，結合管理要求與實際情況整體考慮，創新思維，敢於建議，做到超前主動，未雨綢繆，服務領導決策，使領導決策能兼顧科學性與可行性，兼顧團隊目標達成與個人個性化情況。

我珍惜這次競聘機會，我願盡我所學，盡我所能為組織貢獻我所有的智慧與精力。各位領導、同事們，你們的信任與選擇於我而言，便如今天室內這習習的微風，盛夏清涼。也請相信，我還給你們的將是今天室外那火熱的燦爛與熱情!

稅務歌演講稿篇2

各位領導、同志們：

大家上午好！

我非常非常的榮幸地走上這三尺演講臺，與這麼多年青上進的稅務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的`個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，20xx年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、徵收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為"十佳執法員"，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志願是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人蔘加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人蔘聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的檔案時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人蔘加此次競聘的優勢和今後的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人蔘加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收徵收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關於加強客貨運輸市場稅收徵管辦法》等規定，使市局的稅收徵管更趨完善，到州局後主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人儘管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設定，非常熟悉並且熟練，主持稅政法規科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個視窗，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高

()，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代的發展的新時期稅務人。

三、融合徵管查，協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的檔案中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現"融合徵管查，協調上下級"的特性，這是徵管法和現行徵管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什麼徵稅，按多少徵的問題，還要搞清如何徵、怎麼查。

隨著新徵管軟體的啟用，網路執行的深入，資訊工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過資訊科公佈，將稅政法規管理與資訊管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全域性、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關係協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥後進人。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年幹部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅於學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，並將這些經驗及時的傳教給基層幹部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的幹部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能幹一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟後，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落後於其他地州。今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學帶，點撥後進人"，是對我今後工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務幹部，讓我們共同關心、支援、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種"傳教幫學帶，後進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實幹的工作、學習氛圍。

稅務歌演講稿篇3

一名年近五十的的稅收工作者，一位戴副近視眼鏡，整天笑呵呵的人，從1988年參加工作至今，哪個崗位需要，就默默地奉獻在哪個崗位上。二十七年如一日，心中懷著對那抹藍的深情，用長久的堅持去守護稅收徵管和納稅服務的責任。他在平凡的崗位上，忠實地踐行著國稅人的職責，謳歌出一曲最美國稅人的讚歌，他，就是..縣國家稅務局關岳分局分局長...

他的默默奉獻品質。剛參加工作的他，還是個毛頭小夥子，分配在距離縣城40公里的巨集克力稅務所，負責愚公鄉的稅收工作，東南與樺南縣接壤，東北與佳木斯界相鄰，在這167平方公里的舞臺上，飛揚著他國稅青年人的風采。抗聯老區的革命精神是是他的發動機，藍色稅裝的情結是他源源不斷的燃料，那輛舊的除了鈴鐺不響全身都響的永久牌自行車，是他形影不離的夥伴。他不停歇地穿梭在每個村屯角落，居然一年換了兩茬自行車輪胎。那時候，每月的自行車補助費僅僅是6元。

在暴雨中，他有過凍得瑟瑟發抖，卻把稅票用雨衣裹著，防止被雨水淋溼的經歷;也有過自行車壞了，在伸他到西湖景村一家“商店”徵稅時，(僅僅是幾瓶罐頭，幾瓶酒，幾袋餅乾、幾包香菸而已)，看見炕上躺著一手不見五指的夜晚，推著自行車一戶一戶敲門，找村書記家請求“借宿”的經歷。在他剛上班那一年的某天，當位中年婦女大嫂和二個姑娘，臉上敷著毛巾，說話都有氣無力，他第一次沒有為那個季度的九元稅款開票。從身上掏出了五張的十元紙幣，放在了炕上，轉身去找村醫生去了。那一年，他的月工薪是42元。這年春節前夕，這個大嫂揹著沉甸甸的四盒禮品(一瓶罐頭，一盒餅乾，一斤松樹籽和山榛蘑)走了幾十裡山路，到巨集克力稅務所來專程看他的劉兄弟。每當提及這件事時，他的眼裡都閃著晶瑩的淚花。還有一件事也讓他終身難忘，眼看還有五天過春節了，徵收房契稅會戰已經二十多天沒有回家的他，想到馬上結束了工作，可以回家和親人團聚了，臉上露出了愜意的微笑。天有不測風雲，深夜一場膝蓋深的鵝毛大雪，把他困在了愚公村，鄉黨委書記親自找了個行家裡手，把他綁在馬爬犁上，翻山越嶺，雪水拌著淚水在臉上恣意地躺著，四十里的路程，沒擋住他回家的渴望。他就是這樣，在艱苦的農村，從一個農村稅務所幹到另一個稅務所，一干就是二十年。

二00七年，他被調入了縣城的國稅分局工作，工作環境改善了，但他敬業的工作態度沒有變。，在對紅磚行業評估時，他發現同樣是制磚行業，一般納稅人的增值稅稅負15%左右，而隱瞞銷售收入企業的稅負卻低於6%，存在稅負嚴重不平問題。於是他放棄了休假，走訪了分局所轄的十三戶紅磚生產企業，虛心拜工人為師，通過反覆演算，建立了“容積密度法”估算生產紅磚數量指標體系，按照這種納稅評估理論，他測算的紅磚生產週期3-5天，紅磚損耗率2%以下指標，比國家稅務總局的紅磚行業評估模型的生產週期為5-7天，損耗率在5%-7%指標更精確。2007年，該紅磚行業評估模型連同他撰寫的《如何做好稅務約談工作》二篇理論文章，被收錄到《黑龍江省國稅局增值稅納稅評估操作指南》一書。

最美國稅人的擔當責任。二00八年三月，..縣國稅局黨組把改善辦稅服務大廳納稅服務質量的重擔壓在了他的身上，剛上任的第一天，他的心靈就受到了強烈的震撼。當時整個辦稅服務大廳工作人員十一人，在相互制約思維的模式下，業務操作被分割的支離破碎。一項業務需要幾個人共同完成，缺一個人也不行，而車購稅徵收業務雖然一個人獨立完成，但只配置一個視窗操作，辦稅大廳的工作人員、工作量苦樂不均，各自為戰。一位農村大爺，乘客車幾十公里，來大廳辦理車輛購置稅業務，為了準點坐車回家，要求特殊辦結，他利用午休時間為大爺辦理了業務，這位大爺很感動，請他吃午飯，被婉言謝絕，為他打車，他不允，這位大爺表達謝意，居然陪他回家走了半個小時的路程。他的心很酸楚，納稅人納稅本應受到尊重，怎麼會這樣呢?一星期後，一份辦稅服務廳改革方案放在了局長的案頭，(一)、人員精簡。把人員精簡成四人。(二)修改業務流程，把大廳所有業務操作許可權，授權給每位工作人員(三)配備視窗硬體配置，涉稅事項實行一票“一窗通辦”(四) 、“按分計酬” 。所有涉稅事項設計成分值，按分值計算工作量，發放薪酬。“一石激起千層浪”，稅源管理科、機關管理部門、甚至大廳工作人員都反對。出現了違背國家總局的業務流程誰埋單的質疑，還出現是否是作秀的政績工程的質疑，他在縣局黨組的支援下，頂著壓力一步步推進，不計個人得失。當現在“一窗通辦”“同城通辦”納稅服務在龍江大地興起的時候，誰知道依蘭縣國稅局才是他的原始雛形呢?二0一0年一月，他榮幸地被省局抽調為納稅服務平臺專案組成員，他設計的發票驗舊金額和屬期納稅申報金額比對監控這個專案受到了領導表揚，但他非常珍惜和省局領導諫言的機會，向領導闡述了車輛購置稅在汽車4s店代徵的理念，領導沒有采納他的建議，他毫不氣餒，多次據理力爭，甚至在專案完成後，為領導寄去了具體操作的流程。幾年之後，他欣慰地看到自己的設想變成了現實。他就是這樣，把那片擔當和責任，用實際行動融入到那深藍色情中。

最美國稅人的納稅服務。一九九七年春節前的陰曆二十七這天，財政、國地稅聯合召開的視訊業務會，對東北老工業基地實行豁免欠稅稅收優惠報備審批。要求正月初九為上報期限。一集體改制企業財務、經理根本聯絡不上，正月初八好不容易見到了經理，經理竟然揶揄道：大正月的找上門，是不是春節差點人情喲。他不氣不惱，心平氣和地向經理介紹辦理欠稅報備制度是對東北老工業基地的稅收優惠政策，取得了經理的理解和支援，順利辦理了稅收優惠報備手續。二0一二年四月，他被調到稅源管理分局任分局長，在新的崗位上，他的心像一盆火，溫暖著納稅人的胸懷。他通過發放納稅服務卡，在網際網路上建立qq群多種方式，和納稅人保持零距離聯絡，為納稅人解決涉稅難題。一個收購玉米銷售的納稅人，被他找到補交了三萬元稅款，這位納稅人很不理解，沒有掙了那麼多錢，幹嘛讓我交呢?他苦口婆心的講解稅收的強制性，又從稅收籌劃這個角度為納稅人講解了辦理一般納稅人的好處，幫助其建章建制，降低了稅收風險，一位批發完達山乳業的納稅人也同樣被說服了。他更注重在工作中對弱勢群體提供特殊關愛的服務。一位年過七旬的老大娘，子女在外地，而她又不會計算機操作，機打發票開具的分數金額都出現了誤差，他用二天時間才為她釐清，辦理了發票驗舊手續。考慮到這位老人年齡偏大，確實不適宜開具機打發票操作的實際情況，他主動和徵管科領導溝通，為這位特殊的納稅人購買了一本手工發票使用，老大娘非常感動，拿出二百元錢請他吃飯表示感謝。他動情地說：您的歲數和我親孃一樣大，本來應該在家享清福的年紀，，還自食其力，為國家納稅，這飯我怎麼能吃呢?當發現有幾位納稅人因殘疾原因，辦理涉稅事項不方便時，他主動為他們實行預約式代辦服務方式。目前，他和他的團隊共為20餘戶納稅人實行了預約上門服務。他就是這樣，把納稅人當做自己的親人，不管是份內份外的事情，當他聽說一生產紅菇娘飲料企業，扒紅菇娘皮生產成本費用很高的問題，他就想為什麼不能設計生產用的扒皮機呢?他在機械生產加工企業五色，終於找到了能研發的企業，目前這二戶企業已經簽署了訂單式生產，實現了雙贏。

“柳絲榆英自芳菲”，辛勤的耕耘必將換來豐碩的成果。他連續三年獲得了優秀公務員、優秀共產黨員、“文明使者”“納稅服務明星”省先進工作者的光榮稱號。他就是這樣，在稅收這個平凡的崗位上，做出了不平凡的優質服務業績，使稅徽在敬業中閃光。

稅務歌演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

首先，對局黨組給我這次競聘的機會表示感謝!，我先自我介紹一下：我叫***，今年*歲，中共黨員，畢業於***，1987年參加稅收工作，曾先後從事過專管員、稅收會計、徵收、稽查等工作，現任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來說已經不是第一次了，99年我就是通過競聘走上了現在的工作崗位的，所以對於我局現行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機制，我本人不但擁護支援更是積極參與，我認為每一次競聘都是對自己過去工作水平、工作能力、綜合素質的一個檢驗和評判，今天我又勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我今天要競聘的崗位是：徵管科副科長

各位領導，各位評委，我競聘這一職務的優勢有如下四點：

一、有過硬的政治素質。我本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，愛黨愛國，立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、是一個政治上絕對優秀的共產黨員。

二、執愛稅收徵管工作，回顧十五年來我的工作歷程，十年多的時間，我都在基層從事徵收管理工作，從手工開具完稅證到金粵軟體的執行直至今天的xjmis，每一次徵管手段的.進步，我都由衷地感到欣慰，可以說我的成長曆程已經熔進祖國稅收徵管改革的發展歷程中，我能不熱愛她嗎?正因為我對稅收工作的熱愛，所以我把大部分的精力都投入到工作當中去了，領導和同志們也給了我很高的榮譽，96 年97年連續被評先進工作者，200x年被評為市局級雙文明先進個人和，也被推薦參加自治區的評選。三、有一定的徵管工作經驗。正因為我在徵收管理崗位上工作多年，所以掌握了不少工作技巧和方法，積累了一定的徵管工作經驗。96年我整理的金龍鎮稅務所的徵管工作資料，被分局定為規範樣本，召開了現場觀摩會;200x年又被抽調參加了自治區徵管工作規程的撰寫工作，自認為對我局的徵管工作比較熟悉，也有決心在加強徵管方面實展我的抱負。

四、具有較好的基礎知識。我本人畢業於西安統計學院，在校時就學過國家稅收、財務會計等，從事稅收工作可以說是學以致用，參加工作以來，又一直堅持業務學習，93年自學取得了會計專業的大專畢業證，96考取了經濟師資格，99年一次就考取了註冊稅務師資格，曾撰寫過多篇有關稅收徵管的論文，其中在雜誌上就發表了2篇，無論是業務知識還是計算機應用、文字表達等方面，我都具有良好的基礎。總之，我認為過去的工作中我幹過了不少崗位，都能夠幹一行愛一行，幹一行專一行，就算我現在就任徵管科副科長的職位條件還不是十分成熟，但我想，以我對工作的熱情一定會使我儘快勝任的。

如果我在這次競聘中脫穎而出，我的工作構想有以下幾項：

一、充分利用現代資訊科技，進一步實現徵管資訊共享 在世界經濟全球化的今天，要想進一步提高稅收徵管質量和效率，就必須走科技興稅的道路，現代資訊化建設不僅僅是簡單的徵管手段的轉變，而是科技加管理的一場，只有充分利用資訊科技這一高科技手段布一張稅務管理的“天羅地網”，才能有效地堵塞徵管的漏洞。但就我局目前現狀，這一方面還很有潛力可挖，比如xjmis資料與金稅網的銜接，申報資料、發票管理資料與稽查案件之間的相互銜接等等，雖然今天我還不能明確提出該怎樣去做好這個工作，但有了這個設想加上不斷地探索和實踐，總有一天我們全域性會實現徵管資料的共享，甚至會與銀行、工商、外匯、外貿等部門的資訊互聯互通，全面共享。

稅務歌演講稿篇5

各位領導、各位同事：

大家好！

今天能站在這裡參加競職演講，是組織給我們這些熱愛稅收事業的每一個稅務人提供的一次機遇和挑戰。參加競爭上崗，是自我能力、自我水平、自身素質的一次綜合展示，也是我對幾年來稅收工作的一次彙報。在此，我感謝組織給我這個機會，更感謝各位同事對我的支援和鼓勵！

我叫xx，今年xx歲，xx年xx校畢業後在xx稅務所工作至今。x年來，我最大的收穫是：思想上更加成熟，工作能力不斷提高。“明明白白做人、老老實實做事，不求所有、但求所為”作為所裡的兼職監察員，這是我多年來加強政治廉政學習的心得體會，也是我長期以來克服困難、戰勝困難、取得工作成績的行為指標。在xx所工作期間，我從事過稅收徵收、管理、檢查工作，經歷了各個工作崗位的實踐和鍛鍊，對於稅務所各項工作的全部內容、各個環節、各項程式都比較熟悉，積累和總結了做好基層稅務所各項工作的經驗。x年的工作學習，使我的自身綜合素質得到了質的飛躍，也使自己的組織協調能力、分析判斷能力、處理事務能力和解決實際問題能力得到了很大提高。

努力的工作贏得了同事的信任和組織的褒獎。在xx年，由於連續兩年在年度考核中獲優秀等次，被區局授予嘉獎。並於同年被市局團委，區團委評為“優秀共青團員”。

我認為，“奮鬥者留戀的不是過去的驕傲，而是追求怎樣走過前進道路上的坎坎坷坷”。我深知，作為一名副所長，接受的是責任、是勇敢、是挑戰。我首先要學會換位思考，儘快從事務型的幹部轉變為管理型的幹部。全面提高自己的綜合素質，對有關政策、法規鑽深研透，努力成為行家裡手，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、工作上創新。其次，我要在思想上牢牢築起一道防腐拒變的`堤壩，戒驕戒躁，以良好的形象和表率作用感召人、影響人和帶動人，增強全所的凝聚力和戰鬥力。第三，充分發揮好自己的參謀助手作用，對待工作做到“到位不越位、大膽不攬權、補臺不折臺”，做到講大局、講全域性。在今後的工作中，我將努力塑造愛崗敬業的奉獻者形象，精通業務的進取者形象，廉潔從政的執法者形象。

由於時間的關係，我的演講只能到此結束，我將在今後的實際工作中言行並重，以我的實際工作和成績接受領導和同事們的評判！

謝謝大家！