公司辦公室副主任競聘演講

尊敬的各位評委，大家好！
　　首先，感謝組織上給了我這次參加面試的機會，也十分榮幸能夠接受各位評委的檢閱和評判。下面我從四個方面進行彙報，希望得到各位評委的指教和支援。
　　一、我的基本情況
　　我叫李小林，今年42歲，1985年參加工作，1993年入黨，大學本科學歷，經濟師，現任總公司辦公室祕書科科長。
　　二、主要工作經歷和工作業績
　　自參加工作以來，我先後在支公司、二級分公司辦公室從事綜合管理和辦公室工作，期間擔任過二級分公司辦公室主任、、省公司辦公室業務經理等職務。在工作中，我總是勤勤懇懇、兢兢業業，按照部門領導的安排和要求，紮實做好公文稽核、材料撰寫等工作，高質量地完成了年度會、季度會總經理講話等的起草任務。擔任祕書科科長後，在承擔日常文字工作的同時，協助主任抓好資訊宣傳、檔案管理、會議組織、綜合服務等工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績，先後被評為A檔行員、先進個人和優秀共產黨員。
　　三、競聘理由
　　推行副總經理級管理崗位職務競聘工作，是總公司黨委深入貫徹落實科學發展觀，加大領導人員公開選拔力度，加強幹部隊伍建設的重要舉措。作為一名公司員工，應當以積極的態度參與競爭，接受組織挑選，實現自我價值，為推動公司科學發展做出更大的貢獻。
　　我這次競聘的是總公司辦公室副主任崗位職務。辦公室作為總公司本部承上啟下、聯絡左右、協調內外的綜合部門和辦事機構，工作性質特殊，工作內容繁雜。這就要求辦公室負責人必須具有較高的政治素養、能力素養和知識素養。我對競爭這一崗位職務充滿信心，自認為有以下三方面的優勢：
　　一是具備這一職位所必須的政治素質。我受黨培養教育多年，在重大原則問題上始終保持思想上的清醒和政治上的堅定，具有較強的政治敏銳性和政治鑑別力。
　　二是具備這一職位所必須的專業素質。我注重學習掌握現代商業銀行知識和法律法規知識，注重實際工作能力的鍛鍊和提高，具有一定的文字綜合能力和研究分析能力。
　　三是具有從事此項工作的實踐經驗。我從事辦公室工作20餘年，對辦公室工作的基本流程、運轉程式和有關要求比較熟悉，積累了較為豐富的工作經驗和管理經驗。
　　但我也清醒地認識到，與這一職位的要求相比，自己有差距、有不足。主要是：工作的主動性、創造性有所欠缺，理論和文字功底還不夠紮實，政治和業務素質還有待進一步提高等等。但我堅信，只要自己正確對待，虛心學習，是完全可以改進和提高的。
　　四、做好所競爭崗位職務的工作設想
　　假如我這次競聘成功的話，對待今後工作總的原則是：擺正位置，提高素質，認真履職，秉公辦事。具體的設想是：
　　第一，始終以辦公室工作大局為重，尊重和服從室主任的領導，多請示彙報，多主動溝通，既大膽工作，又不越權錯位，積極創造和諧融洽的工作環境。
　　第二，始終立足於學習提高，進一步加強政治理論和業務知識的學習，不斷增強辦文、辦會、辦事能力，主動適應新形勢對辦公室工作的新要求。
　　第三，始終圍繞全行中心任務，在室主任的帶領下，切實履行職責，抓好分管工作，與其他同志一道，做好四個服務，發揮好四項職能，為全行業務發展提供有力的保障。
　　第四，始終牢記“兩個務必”，堅持原則、秉公辦事，築牢思想道德防線、堅守廉潔從業底線、不踩政策法律紅線，做一名合格稱職的領導人員。
　　“進退無常勢，上下平常心”。如果這次競爭失敗，表明我與組織上的要求還有一定距離，我將正確面對去留得失，尋找差距，積極進取，朝著自己的人生目標不懈努力、勇往直前！
　　我的演講結束，不妥之處敬請批評指正，謝謝各位評委！