綠化專案經理的求職簡歷例項
- | - | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 湛江 | 身材: | 171 cm 61 kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 25 歲 |
培訓認證: | | 誠信徽章: | |
人才型別: | 普通求職 |
應聘職位: | 綠化工程:綠化專案經理/主管、建築/房地產/物業管理類:園林工程師、其它類:管理類 |
工作年限: | 4 | 職稱: | |
求職型別: | 全職 | 可到職- | 隨時 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區: | 廣州 深圳 佛山 |
個人工作經歷: | 公司名稱: | 碧桂園房地產發展有限公司起止年月:2007-08 ~ 2009-07 | 公司性質: | 股份制企業所屬行業:房地產,建築,安裝,裝潢 | 擔任職務: | 綠化專案主管到綠化專案經理 | 工作描述: | 負責廣東省華南碧桂園(3000多畝)綠化部的事務管理組織施工、保養、審購材料/物品、審批部門人事事務、與各部門各施工單位協調等等;2008-07提升負責新開發大盤負責安徽省安慶碧桂園綠化部的事務管理(包括工地6000畝、農場150畝),組織施工、保養、審批部門審購材料/物品、審批部門人事事務、部門施工車輛管理與各部門各施工單位協調、建設農場保證苗木供給等等 | 離職原因: | | | 公司名稱: | 廣州市天邑湖園林綠化有限公司起止年月:2005-11 ~ 2007-08 | 公司性質: | 中外合資所屬行業:房地產,建築,安裝,裝潢 | 擔任職務: | 綠化施工員 | 工作描述: | 負責工地施工組織,現場施工、養護安排,材料計劃,人員工作安排等 | 離職原因: | 尋求更好學習和提升的機會 | | 公司名稱: | 上海浦東發展銀行起止年月:2005-09 ~ 2005-11 | 公司性質: | 股份制企業所屬行業:金融,保險 | 擔任職務: | 兼職推廣銀行卡業務員 | 工作描述: | 浦發銀行辦理銀行卡業務 | 離職原因: | 找到園林專業工作 | | 公司名稱: | 私立華聯學院起止年月:2005-07 ~ 2005-09 | 公司性質: | 私營企業所屬行業:教育事業 | 擔任職務: | 暑假招生員 | 工作描述: | 私立華聯學院暑假學院05年招生工作 | 離職原因: | 兼職工作 |
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畢業院校: | 廣州市私立華聯學院 |
最高學歷: | 大專 | 畢業- | 2006-06-01 |
所學專業一: | 園林 | 所學專業二: | 園林 |
受教育培訓經歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | 2003-09 | 2006-09 | 廣州市私立華聯學院 | 園林 | 大專畢業證書 | 111211200606002326 | 2007-08 | 2007-09 | 碧桂園集團 | 園林綠化 | 專案經理培訓 | | 2008-04 | 2008-05 | 碧桂園集團 | 集團管理層 | 職業經理人 | |
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| 2005/11至2007/8在天邑湖園林綠化有限公司,我參與了廣州花都九龍湖國際社群的綠化施工及保養主要專案:廣州市九龍湖高爾夫燈光場新九洞、廣州市九龍湖公主酒店(五星級)、廣州市九龍湖東半島超豪別墅群。 在廣東碧桂園房地產物業發展有限公司,07.08-08.07負責並完成華南碧桂園五期翠雲山別墅、高層400多個獨立花園、商業街、公園10000平方,華南碧桂園中學綠化工程施工專案,總共完成綠化面積400000多平方;同時負責約3000畝綠化養護工作的安排及管理。 08.06.22-08.07.5協助完成湖北省隨州碧桂園開盤綠化種植、08.09-08.10協助完成安徽省池州市碧桂園開盤綠化種植、08.10.6-08.11.1負責並完成安徽省安慶碧桂園開盤綠化種植;08.10-09.01完成150畝農場的租地、辦公配套臨建、樹木假值的安排等.. 三年多工作,我用多行業的眼光來欣賞我的工作成果,不斷完善以及強化我的工作能力,讓綠化更具景觀特色,更具時代特色。工作同時不斷提高管理協調方法,帶領及培養出了不少綠化管理人才。 有激勵員工,與各種人事溝通,協調各部門處理各種事情,團隊領導能力。有豐富的綠化工程施工及保養經驗,有操作大專案經驗,有操作開大盤經驗,能很好統籌安排工作,在短時間內能完成大強度的組織工作。熟悉南、北方樹種,瞭解苗木市場,有不錯的植物配置能力,有一定的行業目光;掌握各種相關園林軟體操作;有一定的攝影和插花技巧;具有較強管理、組織協調、營銷能力。 |
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| 謝謝您關注我的簡歷! 經過三年多的管理經驗總結:注重效率效果、注重成本,企業才可以保證盈利。一直以來我都把工作當做自己的生意一樣來經營,不謂艱辛、兢兢業業、步步實走、步步向前。嚴格要求下屬就像嚴格要求自己一樣,要對自己、對企業、對社會負責,快樂工作、快樂生活、不斷努力、不斷進步! 三年多的工作,我在專業工作中尋求快樂,工作讓我加強了對專業管理的見解,讓我從一個施工員成為一個管理骨幹。以後的路我相信自己會走得更塌實!
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