倉庫經理網申簡歷範文

男 | 167CM | 43歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 物流管理學 | 已婚

溝通能力強 執行力強 誠信正直 責任心強 求職意向 希望職位： 倉庫經理/主管生產計劃/物料管理（PMC）
工作型別： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 提供工作餐、單間住宿。
期望月薪： 面議
自我評價 我從事倉儲物流、生產計劃及生產管理工作近二十年，能抗壓，溝通能力強，有良好的職業道德，熟練操作多種ERP系統,在精益生產、7S現場管理、團隊協作方面有豐富的管理經驗，熟悉生產、倉儲、採購、PMC等作業流程。 工作經歷 溫州金馬文具
2015年03月 — 2016年08月[1年5個月]

私營企業|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：倉庫經理/主管
工作描述： 一、負責倉庫管理制度及作業流程的制訂和完善。
二、負責下屬員工的技能培訓和績效考核。
三、與相關部門的溝通和協調，提升部門整體工作效率。
四丶負責倉厙日常收、發、存工作，確保卡帳物的準確率。
五丶對呆料和廢料的及時申報並協肋處理。
六、做好倉庫物料的質量防護工作。
七、確保日常備料的及時性和準確率。
八、對倉庫物料進行定期盤點，對盤盈或盤虧的情況進行責任人追究。
九、對倉庫5S工作和目視化管理的實施和落實。
十、對倉庫區域合理規劃，確保庫容最大化利用。
十一丶為相關部門提供更好的後援工作。
十二、有效控制倉庫成本(人力資源成本、物流成本、庫存成本)。
深圳市龍崗區平湖聯大電業
2009年02月 — 2014年12月[5年10個月]

私營企業|工程/製造/機械 職位：生產經理/車間主任
工作描述： 一、主導訂單評審，物料需求計劃以及貨倉存量控制；
二、進行生產能力負荷評估，向上級提交生產能力設計方案；
三、統籌安排部門整體事宜，建立部門管理程式和標準，督導下屬完成部門任務；
四、負責與相關部門資訊溝通與協調，對生產產能，準交率，產品一次合格率進行有效控制。
五、負責車間安全生產及現場管控。
六、檢查和稽核下屬作業進度和工作績效，培訓並提升下屬素質和工作能力；
七、簽發物控部各級檔案單據。
東莞市清溪鎮金龍工業區先豪家電公司
2000年04月 — 2008年06月[8年2個月]

三資企業|電子/通訊/電器 職位：倉庫經理/主管
工作描述： 一、根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。
二、根據企業經營管理整體要求，制定倉庫管理，出入庫管理等各項制度並貫徹實施。
三、根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。
四、貫徹執行企業下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人。
五、核定和掌握倉庫各種物料的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
六、掌握各類物料的收發動態、審查統計報表、定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導。
七、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和負責人。提出處理意見；確保帳、卡、物一致。
八、負責廢舊物料的管理，對呆滯料、廢舊裝置、不合格品等提出處理意見，並協助實施。
九、做好倉儲部團體建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
十、合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
十一、負責倉儲部與其他部門的溝通、協調事宜。
深圳市龍華鎮富士康科技集團有限公司
1998年02月 — 2000年01月[1年11個月]

股份制企業|電子/通訊/電器 職位：倉庫管理員
工作描述： 負責轄區的一切日常事務，具體體現在以下幾個方面：
一、物料管理：
1、物料的收發。（要求做到貨隨單行、先進先出）
2、倉庫進、銷、存帳目。（要求日理日清，卡、帳、物一致）
3、庫存物料的質量管理。（定期檢查，做到防盜、防塵、防火（水）、防腐蝕等措施）
4、倉庫物料的控制。（要求做到：不斷料、不囤料、不呆料）
5、呆滯料和廢料的及時處理。
6、倉庫的盤點。
二、倉儲空間管理和5S現場改善。
1、倉庫區域空間的合理規劃和儲位分配。
2、倉儲物料的擺放。（要求做到二齊、三清、四號定位）
3、倉庫的目視化管理。
4、倉庫5S工作的實施和跟進。
教育培訓 湖北省黃石市高等專科學校 (1994年09月 - 1997年07月)
技能培訓 | 物流管理學 | 大專
相關描述： 物流概論、物流規劃與設計、採購與供應管理、運輸管理、倉儲管理、配送管理、國際物流學、倉儲管理實務、物流配送中心設計、素質拓展訓練等。
廣州歐博企業管理研究所 (2010年08月 - 2010年08月)
技能培訓 | 中國式精益管理---三九控制法 | 歐博培訓證書
相關描述： 中國式精益管理三九控制法是針對中小企業生產管理中常見的九大管理問題，根據九大控制原理，提出的九大控制方法（三九）。九大管理問題九種控制方法九大控制原理只圖方便————限制選擇法————約束出效率只靠領導————橫向控制法————流程出效率只做不管————三要素法————責任出效率只重結果————分段控制法————細分出效率只憑感覺————資料流動法————資料出效率只重方案————稽核控制法————稽核出效率只管別人————案例分析法————認同出效率只重上層————全員主角法————身份出效率只顧眼前————持續種因法————種因出效率
相關技能 ISO9001：2000質量管理體系 | 一般 | 36個月 ERP系統 | 熟練 | 60個月 Word、Excel辦公軟體 | 熟練 | 72個月 7S管理 | 精通 | 60個月 英語 | 瞭解 能使用簡單的日常用語 漢語 | 精通 流利 證書榮譽 黃石市普通高等專科學校 | 1997年07月