倉庫區域經理求職簡歷範文

男
年齡： 31 身高： 183CM
工作經驗： 5年 婚姻情況： 未婚
院校： 武漢電力職業技術學院 主修： 機電一體化
學歷： 大專 電腦水平： 熟練 英語： 無


求職意向工作職位： 倉庫經理/主管物流主管

求職狀態：
發展方向： 倉庫主管，物流主管，專案運營
培訓教育2008年01月畢業
武漢電力職業技術學院大專機電一體化

技能專長工作經驗：基層工作經驗3年，管理工作經驗2年，獨立專案運營總監2年。
責任描述：倉庫區域規劃，倉庫入庫出庫管理流程制定，物流運送調配，生產物料配送規劃運營，生產車間管理，精益化改善，人事行政管理，具備基本財務知識，全權責任主導專案各項事務。
專案描述：根據公司生產狀況對倉庫區域規劃調整，物流車輛報價評估，物流車輛調配（包含場內外運輸、週轉車輛執行軌跡），合理分配掌握資源，生產部門現場管理，崗位、工藝流程制定，行政人事事務，原物料及成品物料管控、配送，專案及部門運營分析顯差改善及運營預算，各項成本管控，人力資源管理。會操作ERP系統，TIPTOP系統，WMS系統操作，各類OA系統。
工作經歷2017年01月 - 至今（1年4個月）
寧波晟豐倉儲管理有限公司/專案總監
工作內容：獨立運營公司承接專案（世界500強），全面負責專案內生產、加工、物流、倉儲、物料配送、行政管理、人事管理。
2015年09月 - 2016年03月（6個月）
佛山新潤達物流有限公司/客運部排程
工作內容：1.負責客運部客車日常行程與班次。
2.合理計劃行車路線與站點，節約運輸成本。
3.核算所管轄司機工資結算。
4.日常車隊安全管理與日常管理。（兼）
離職原因：個人發展

2013年06月 - 2015年07月（2年1個月）
佛山嘉彰精密五金有限公司/倉庫課長
工作內容：1.全面負責倉庫的收料，備料，發料，協調相關部門的關係，倉庫人員工作的分配及進度的掌控。對倉庫現場各個工作的監督。
2.負責執行倉庫程式檔案，流程，規範，督導下屬執行，並對其進行相關知識規範，業務技能培訓。
3.負責考核倉庫人員，並根據考核情況提出工作調整意見。
4.負責定期召開組內會議，加強物料入倉標準意識，入倉資料一致意識和庫存檔點準確意識的培訓，處理日常異常問題。
5.建立完善倉庫的管理制度。
6.倉庫6S及物料標誌等現場管理，且執行檢查。
7.做好合理安全庫存，庫存呆廢料的及時提報及處理。
8.不定期的對貴重材料的抽盤。
9.年中及年終盤點的具體執行。

離職原因：合同期滿，公司解散

2011年03月 - 2013年05月（2年2個月）
南海奇美電子吉美物流/業務客服專員
工作內容：1.倉庫管理：完善倉庫管理制度，並監督執行。
2.協調供應商與公司之間的物料的收料、備料、催料。
3.物料與生產訂單的管理管控：生產用料的請購、跟蹤、物資的儲存狀態工作。
4.為客戶提供系列服務：物料管控、物料整理、物料配送。
5.客戶保稅物料資料申請與整理。
離職原因：個人發展

自我評價本人辦事嚴謹，有責任心，進取心，富有創新精神，勇於迎接各種挑戰，性格樂觀豁達，適應能力強，有良好的心理素質，有較強的團隊精神，待人真誠，有良好的人際關係。