電商行業求職簡歷範例

型別： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學

電腦： 熟練

主修： 電子商務

英語： CET2

求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位： 招聘專員/助理 佛山市
求職狀態： 在職,會考慮好機會
發展方向： 本人在電商行業工作3年多，對電商公司內部的運作流程和業務流程較熟悉。希望可以往HRBP-以及招聘經理等方向發展培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 2015年06月畢業
南寧職業技術學院大專電子商務

技能特長SPECIALSKILL 1，本人蔘與電商行業5年經驗（2年銷售+3年招聘），對電商流程以及人員規劃有一定的瞭解，善於資料收集和資料分析
2，熟練作用Word、Excel等辦公軟體，對photoshop會簡單操作，普通話OK，略懂粵語
工作經歷EXPERIENCEOFWORK 2017年01月-至今（2年8個月）
佛山市承林傢俱有限公司（林氏木業）/招聘專員
工作內容：一、校園招聘
根據業務部門編制以及業務發展需求，以及事業部招聘與配置體系檔案、標準職位庫，編制年度畢業生招聘計劃、預算報告、畢業生定薪方案；擬定校園招聘的方案，統籌組織實施校園招聘活動（包含團隊分工與目標達成制定、院校篩選及線路規劃，同行業人崗調研、招聘流程優化以及學生埠資料分析），建立後備人才儲備機制。
2017-2018年，先後參加了：兩廣地區+西安湖南地區接近20所高校校招會，共面試超過500人，錄取100多名畢業生，順利達標！
二、校企合作結合業務部門人才需求，開發目標院校並建立校企合作關係，負責全國各類院校的關係維護及合作情況分析，跟進學生全程的實習反饋以及培養報告輸出！
三、社會招聘
一、負責實施公司內部中層及基層的崗位招聘工作。（中層崗位：採購經理、傢俱外觀/結構設計師、高階工程師、品質工程師、成本核算等；基層崗位如銷售類、文職類、樣板間操作類等崗位；
二、解讀崗位需求與輸出核心勝任力素質要項。根據崗位說明書、人才盤點資料、崗位責任人以及相關部門瞭解崗位核心工作內容與要點；
三、持續拓寬招聘渠道，擴散招聘資訊。利用各種招聘網站、app、內外部推薦渠道進行人才招募；
四、進行素質面試選拔。根據崗位的勝任力素質要項在面試中進行考評並輸出面試報告；
五、對核心崗位展開背景調查。通過對候選人的上級、HR等同事進行訪談，側面瞭解候選人的考勤情況、工作表現與工作態度等；
六、人才招聘結果的複核。通過對新員工入職表現的瞭解，反推面試的效果。
每月社招30人，完成率達90%，基本滿足業務部門需求。
四、參觀接待
合作院校教師、學生團隊來訪參觀接待，包含企業文化、公司佈局、產品結構、公司經營理念、校企合作專案、畢業生崗位指引等進行講解。
五、小型社會招聘會（雙選會等）：
一、根據公司對人才的需求計劃，提前瞭解會場附近人員的各方面情況，進行需求分析；
二、制定相對應的招聘方案與目標；
三、主導後期的面試甄選、錄用等工作，並對招聘結果進行分析總結。
個人成績：
2017年度入職350人
2018年度入職284人
離職原因：職業瓶頸，尋求更好的機會

2014年11月-2016年12月（2年1個月）
佛山市承林傢俱有限公司（林氏木業）/天貓客服
工作內容：1.線上和客戶交流溝通，諮詢，獲取有效資訊，完成每月銷售指標100萬+，公司業績排名前30名，績效排名前5名。
2.熟練操作ERP系統，靈活運用各類辦公軟體，客戶完成下單後，在ERP系統進行訂單的管理和錄入。
3.熟練操作酷家樂家裝線上設計工具，可根據客戶戶型圖設計傢俱裝修方案，滿足客戶個性化需求
4.受理解決催貨，售後糾紛和投訴，溝通、解決客戶遇到的問題，化解糾紛和投訴；天貓後臺中差評和退款處理。根據使用者需求能有針對性的互動溝通，增加客戶粘性，提高客戶的體驗和滿意度；
5.協助店長管理小組工作，主要負責核對小組成員訂單資訊準確性，對後臺預設下單客戶進行分配跟進

個人業績：
2015年雙十一當天完成220萬銷售目標，個人全年業績1000+萬，業績和績效在小組排名第一，公司排名前30
2016年雙十一當天完成240萬銷售目標，個人全年業績1000+萬，業績和績效在小組排名第一，公司排名前30
離職原因：想去學習更多的知識

自我評價EVALUATIONOFSELF 品行端正，謙虛謹慎，吃苦耐勞,綜合素質較好，交際、溝通能力較強，擁有創新思維、有團隊精神並能承受較大的工作壓力，自學能力較強，求知慾強。工作5個年頭，讓原先不淡定的心慢慢成熟起來，考慮得更加周全，處事更加穩重