產品需求工程師個人簡歷範文
個人簡歷1.68W
金橋
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年2月22日)
居住地:武漢
電 話:180******(手機)
最近工作[1年4個月]
公 司:XX有限公司
行 業:網際網路/電子商務
職 位:產品需求工程師
學歷
學 歷:本科
專 業:電腦科學與技術
學 校:武漢大學
自我評價
本人對工作認真嚴謹,熱情大方,喜歡挑戰,能吃苦耐勞,能很好與別人相處合作。具有高度的敬業精神與團隊精神,踏實肯幹與同事相處融洽,工作上細緻,有全域性觀念,思維邏輯強,善於思考,喜歡學習,從而提高自己的管理能力。個性開朗,獨立自主,真誠坦率,對生活充滿熱情。積極上進,學習能力強,願意嘗試新鮮事物。
求職意向
到崗時間:一個月之內
工作性質:全職
希望行業:網際網路/電子商務
目標地點:武漢
期望月薪:面議/月
目標職能:產品需求工程師
工作經驗
2013/12 — 2015/4:XX有限公司[1年4個月]
所屬行業:網際網路/電子商務
工程部 產品需求工程師
1. 負責產品需求文件,總體設計文件等相關文件的撰寫。
2. 維護和收集產品需求,不斷完善和優化產品。
3. 負責第三方支付創新業務的跟蹤和研究,配合公司制定技術決策和業務發展方向。
2012/8 — 2013/11:XX有限公司[1年3個月]
所屬行業:網際網路/電子商務
工程部 運營專員
1. 對接廣告部關於運營專案廣告費用和產出效益的統計和分析。
2. 負責日常運營管理資料整理工,對運營提供資料支援。
3. 負責產出效益資料和各專案投入產出比等進行優劣對比。
教育經歷
2008/9— 2012/6 武漢大學 電腦科學與技術 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年2月22日)
居住地:武漢
電 話:180******(手機)
最近工作[1年4個月]
公 司:XX有限公司
行 業:網際網路/電子商務
職 位:產品需求工程師
學歷
學 歷:本科
專 業:電腦科學與技術
學 校:武漢大學
自我評價
本人對工作認真嚴謹,熱情大方,喜歡挑戰,能吃苦耐勞,能很好與別人相處合作。具有高度的敬業精神與團隊精神,踏實肯幹與同事相處融洽,工作上細緻,有全域性觀念,思維邏輯強,善於思考,喜歡學習,從而提高自己的管理能力。個性開朗,獨立自主,真誠坦率,對生活充滿熱情。積極上進,學習能力強,願意嘗試新鮮事物。
求職意向
到崗時間:一個月之內
工作性質:全職
希望行業:網際網路/電子商務
目標地點:武漢
期望月薪:面議/月
目標職能:產品需求工程師
工作經驗
2013/12 — 2015/4:XX有限公司[1年4個月]
所屬行業:網際網路/電子商務
工程部 產品需求工程師
1. 負責產品需求文件,總體設計文件等相關文件的撰寫。
2. 維護和收集產品需求,不斷完善和優化產品。
3. 負責第三方支付創新業務的跟蹤和研究,配合公司制定技術決策和業務發展方向。
2012/8 — 2013/11:XX有限公司[1年3個月]
所屬行業:網際網路/電子商務
工程部 運營專員
1. 對接廣告部關於運營專案廣告費用和產出效益的統計和分析。
2. 負責日常運營管理資料整理工,對運營提供資料支援。
3. 負責產出效益資料和各專案投入產出比等進行優劣對比。
教育經歷
2008/9— 2012/6 武漢大學 電腦科學與技術 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
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個人鑑定範文
該同志思想穩定,工作踏實肯幹,專業理論紮實,技術熟練,服務態度好,受到醫護患的一致好評。特別是在代理護士長期間,能夠嚴格要求自己,狠抓規章制度落實,嚴格三查七對,杜絕了醫療事故及糾紛的發生,較好的完成了護理部交給的任務。在春節期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄...
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管理專業 自薦信參考1
我出生於風景秀美的邊陲小城——臨江,97年我以優異的成績考入了XX大學經濟管理學院,從此翻開了我人生新的篇章。入學以來我一直擔任班級的團支書,繁忙的工作不僅培養和鍛鍊了我的工作能力,更加鍛鍊了我解決問題的能力,使我面臨問題的時候能夠冷靜分析,縝密思考,而這一...
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個人簡歷投遞方式
個人簡歷對於現在的人們而言,可以說是非常的重要的,可以說是是在求職過程當中必然要經歷的一個過程,而現在的主要投簡歷的方式一般都是直接通過郵箱進行投遞的,而在用人單位看到你的郵件之後,看到你的簡歷之後,決定是否會讓你進行面試,所以說在投遞簡歷的時候,這個過程...
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標準個人簡歷基本格式
以下是本站為大家整理的關於標準個人簡歷的基本格式的文章,希望大家能夠喜歡!•第一部分:個人資訊填寫內容:基本資訊、自我評價填寫重點:聯絡方式自己獨特之處•姓名、電話和聯絡地址,這些內容應寫在最前面,以便於聯絡。•自我評價,絕不要為了迎合用人...