我的職業生涯規劃：向著目標前行，未來不再迷惘

一、自我認知：

◆ 我的優勢：

1、在思考問題時不願在原先的框架下打轉轉，能夠考慮到將來發展可能出現的新情況。

2、興趣廣泛。對自己感興趣的東西接受起來會很快。

3、適應能力強，能夠迅速調整自己的狀態和目標。

4、有天生的求知慾，善於收集自己所需要的資訊。

5、習慣統觀全域性，能夠思考行為背後到底是什麼意思。

6、有較強的交際能力。能從別人的立場上想問題。懂得盡力做到客觀。

7、善於發現別人的想法，理解他們為什麼那麼做。

8、善於解決問題。

9、能夠根據別人的興趣和能力調兵遣將，賦予適合的人以合適的任務。

10、有很強的責任心。

◆ 我的短板：

1、非常理想化，容易忽視現實和事物的邏輯，只要感興趣，什麼都去嘗試，而且總是看到太多的可能性，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的。

2、對事物的百分百熱情總是在初始階段，隨著事物步入正軌或常規或沉悶的部分時，熱情會大打折扣。

3、喜歡同時著手很多事情，無法專注於一件事情，也很少能把事情完完整整地進行到底。

4、喜歡即興發揮，不擅長籌備和計劃，做事不太有條理，不善於把握事情的主次輕重。

5、缺少耐心，對能力不足的人容易急躁。

6、惰性導致思考多，實踐少。

二、我的專業就業前景分析

◆ 就業方向：

1.政府公務員 2.高校教師 3.新聞傳媒機構 4.外企和中外合資企業 5.各省市外辦 6.外貿公司 7.旅遊公司 8.留學培訓機構 9.文化傳播公司10.自由職業者。

據統計，日語人才在各行業的就業比例為：日資企業佔50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）佔20%左右；大學老師和日語導遊各佔10%左右。

◆ 日企主要部門設定：

總經理辦公室：負責全公司協調，包括制度、接待、會議等，屬於公司中心決策部門；
人力資源部：公司人事、培訓、勞資、考勤、保險、職稱等；
財務部：費用收支、預決算、工商稅務等；
生產技術部：公司生產技術管理、技術革新、裝置維護檢修費用、質量監察監督
計劃營銷部：市場營銷、經營、客戶服務等
安全監察部：安全生產管理和監督

……

◆ 我的理想職業：

日企人力資源管理人員

日企客戶服務人員

接下來就具體分析一下：

首先是整體上分析日企的突出特點：

1、作風嚴謹認真，工作氛圍相對緊張，重規矩，要求員工責任心強；
2、重視員工對企業的忠誠度，鼓勵員工終身為企業服務；

3、突出等級，倡導論資排輩；

4、十分注重細節；

5、強調時間觀念，十分重視守時。

◆ 目標職業的任職要求

◆人力資源管理人員的要求：

1、能夠從全域性分析企業資源狀況和人力資源管理現狀，找到未來人力資源管理的方向和重點。也是一種發現問題和解決問題的能力。

2、具有伯樂眼光，在招聘與崗位配置時，應該能夠對人有正確而深刻的認識，使每個人的能量得到最大程度的發揮。

3、在培訓與開發階段，需要觀察能力，觀察每個員工的潛在能力，思維要開闊，設計有針對性的並且有效的培訓。

4、應該具有很強的協調能力，不僅是協調員工之間的關係，還應注意自身與員工之間的關係。懂得尊重他人，言行舉止避免個人主觀情緒的影響，做到客觀公正。

5、管理才能，頭腦要有想法，能夠採取各種方法對員工進行激勵。

6、有很強的責任心，對員工負責對企業負責。

◆ 自我分析：

◆ 客戶服務人員的要求：

1、客戶至上理念。永遠站在客戶的角度去為客戶解決問題。

2、心理素質和個人素質。讓客戶感覺到是真心為他解決問題。避免將個人的消極情緒傳達給客戶。

3、良好的理解和溝通能力。能夠創新地解決問題。

4、心態。恰當處理壓力的能力。客服是一個每天都在面對“上帝”的工作。

5、敢於迎接挑戰。

◆ 自我分析

三、我的職業規劃

1、在大二上半年爭取到社團的領導層次。學習管理。

2、堅持在社團的工作，接受挑戰與壓力，並從中學會堅持，不輕易放棄。

3、日語學習，在大二結束時過專業四級，大三時能夠流利地用日語交流。大四時爭取過專業八級。

4、社會實踐，本次暑假中組織自己家鄉的同學（在北京各大高校讀書）進行一次在自己家鄉的與大學聯考考生情況相關的社會實踐，但人數較少，規模較小。在大二的寒暑假時參加一次更大規模的社會實踐。最好是能夠去做領隊。

5、適當做一些與自己理想職業相關的兼職工作。如：校園代理、禮儀等。

6、初步計劃大三時去日本留學，留學其間不僅是對日語的學習，更重要的是對日本企業文化的瞭解。

7、充分利用選修課，選修與自己理想職業相關的課程，從中得到更多的資訊。

8、計劃考研（待定），因為家庭條件能夠滿足，並且自己也有學習的動力，同時考研不是為了一個學歷或者隨波逐流。而是想通過考人力資源管理或其他與自己職業理想相關的專業的研究生，進一步擴充自己的知識量。以保證自己在就業時不至於被專業條件所限制，解決專業不對口問題。例如某日企招聘某部門經理，要求是懂日語，人力資源管理專業。這樣的話，僅憑一個日語專業畢業就會被拒之門外。

9、實習，在大二下半學期開始參加一些招聘會，瞭解一些日企的招聘資訊，招聘條件等。實習開始時間根據考研情況會有變化。

10、同時思維要靈活，選擇進日企工作是不想浪費自己所學專業，因為對語言也是十分熱愛，但是，如果到時客觀條件要求我在國企或者歐美企業等，也不是完全不能選擇。

四、結語

我所堅持的原則就是有清晰的職業目標，和靈活的就業方案。最重要的是根據社會的需求，不斷完善自身，我堅信“適者生存”這句話。

◆ 努力改變能改變的，接受不能改變的，並練就一雙慧眼去識別什麼事可以改變的什麼事不能改變的！

◆ 以正確態度面對當前的就業形勢，不因其嚴峻嚇退了自己拼搏的勇氣，更不因無知而整日高枕無憂。

◆ 人生就是一個量變積累再質變的過程，為了將來一次完美的脫穎而出，從一次次的跌倒中汲取教訓，從一次次成功中積累經驗。戒驕戒躁，要做就做一個腳踏實地的人，飄在空中的人在遭遇現實時會摔得很慘。

◆ 上得廳堂，下得廚房是一個成功女性的標準。成為一個獨立而堅強的職業女性是我一生的奮鬥目標。