面試的時候如何做自我介紹？（乾貨）

　　在大學學生會競選或者步入職場的時候，大家會參加形形色色的面試，面試肯定免不了自我介紹，那怎麼做自我介紹才會讓你在眾人中突出呢？以下是本站小編和大家分享的面試的時候如何做自我介紹，供大家參考，希望對您有幫助。　　　　

　　一.事先準備
　　
　　我一直有「要麼不做，要麼做到最好」的執念，所以在面試前會提前做很多準備，這些準備可能跟自我介紹關係不大，但是的確可以增加面試成功率
　　
　　1.外表避免弱點
　　
　　面試的成功率其實很大部分取決於hr的"好感度"。也就是所謂的"第一印象"。所以在我們面試前，必須確保自己的形象滿分。
　　
　　面試必須正裝出席，這個不難理解，建議男生去定製一套好點的西裝，這個很重要。如果你的經濟條件比較差，至少也要保證西裝合適。我發現在面試中，很多男生的西裝都太長，這樣就顯得很醜了
　　
　　另外，要適當的弱化你的缺點，例如人長得矮小，就墊個內增高。瘦就穿有墊肩的西裝，這些都能很好的弱化缺點
　　
2.控制自我介紹的時間
　　
　　在自我介紹時，時間必須控制在3分鐘左右，這樣的效果最好，平時拿手機錄時間即可。在正式面試前，我們可以對著鏡子背誦多次，以便觀察自己的臉部表情。
　　
　　另外，人在緊張的時候語速會不自覺的加快。所以在正式面試的自我介紹中，要時刻提醒自己"放慢語速"
　　
　　講的再好，如果hr聽不清楚，也沒意義
　　
　　對吧
　　
　　那麼，自我介紹具體要怎麼說，我下面會講
　　
　3.裝自信
　　
　　這點很重要，直接分享幾個小技巧給大家
　　
　　①男生而言，講話可以稍微低沉一些，語速可以降低，這樣顯的自信
　　
　　②不做害羞的動作，例如不自覺的玩手指，不敢與面試官眼神交流，眼睛四眼無神等
　　
　　③抬頭挺胸，目光直視hr
　　
　　④輪到自己發言時，眼光順序：最左-中間-最右-中間，時間大概2-3秒，然後再大聲的開始自我介紹。這樣子的話全場目光都會聚焦在你身上。
　　
　　試想一下，本來輪到你發言，但是你不講話，大家都以為你慫，全場安靜，最後你大聲的發言，全場是不是都被你吸引住了？
　　
　　接下來，我來解釋如何設計自我介紹
　　
　　二.自我介紹
　　
　　我認為，自我介紹最大的作用在於「吸引hr注意」以及「增加hr對自己的好感」。上文講到，自我介紹最好在三分鐘左右，三分鐘字數也就幾百字，如何在幾百字之間能做到這兩點呢？
　　
1.基本介紹
　　
　　這個是自我介紹的第一步，也就是每個人都需要的，介紹自我的一些基本情況，具體模板為：大家好，我叫xx，來自xx大學xx專業，今天面試的崗位為xx
　　
2.突出自身特點
　　
　　我們試想一下，有些熱門公司的hr每天面試幾百人，如果你的自我介紹平淡無奇，那麼又如何能在hr心中留下深刻的印象呢？
　　
　　當年，在我面試銀行的時候，都有群面的環節，所以我能聽到很多人的自我介紹，我發現基本上每個人在自我介紹時都會提起自己擔任過「班幹部/xx部部長/xx協會會長」，其實這樣的效果非常差
　　
　　大多數人都有，就不叫特點
　　
　　所以我一直建議大學生去做一些特別的事情，不一定要跟學習有關，最主要是「別人做不到，而我做到了」，這就容易給hr留下深刻印象
　　
　　例如，我每次自我介紹一定會提到兩點：1.騎單車去過西藏，2.健身照上過雜誌。其實這兩個特點與我面試的崗位一點關係都沒有，但是每當我說出這兩個例子時，hr都會很好奇的問我相關問題，屢次不爽。
　　
　　而且，有些事情是可以「適當吹噓」的，例如我健身照的確是上過雜誌《健與美》，但是那只是"讀者投稿"欄目的，是我主動投的，難度不大。但是我在面試的時候沒必要說出來呀，因為我的照片的確是登上了雜誌，只是我沒說具體怎麼登罷了
　　
　　記住，適當吹噓的前提是：「你對這件事的確很熟悉，只是沒達到這個效果」，如果你是虛構的，而hr好奇問你，你回答不出來的話，那就很尷尬了
　　
　　那麼，如果你在大學四年都沒有做過什麼特別的事，那怎麼辦？
　　
　　這個你就要自我反省了，大學四年都沒做出什麼「自我感覺牛逼」的事情，憑什麼要求熱門公司要你？
　　
　　3.善用詳細數字
　　
　　大部分大學生都有實習的經歷，那麼如何講述自己的實習經歷呢？我直接舉幾個例子吧
　　
　　×
　　
　　曾在xx中學擔任英語老師，工作期間，得到領導的重視和學生的喜愛
　　
　　√
　　
　　曾在xx中學擔任英語老師，半年時間內，該班學生的平均成績從期會考的65.5漲到期末考的75.5，在八個班級中由五漲到第二
　　
　　×
　　
　　曾在xx公司擔任銷售，工作期間，勤勤懇懇，獲得客戶的一致認可，完美的完成銷售任務
　　
　　√
　　
　　曾在xx公司擔任銷售，半年時間內，共售出xx件產品，總計xx元，為公司帶來利潤xx元，在10位同期實習生排名第二
　　
　　第二種說法比第一種靠譜多了吧
　　
　　並不是每個hr都對了解你的實習工種，通過具體的數字方便hr更好的瞭解你的「個人能力」。並且通過具體的數字也能突出「真實感」
　　
　4.往崗位需求靠攏
　　
　　每個崗位都有自己的需求，例如銷售更需要外向有資源的人，網路公司更需要實操過網路專案的人，服務業更需要脾氣好的人。這些崗位都有很明確的招人需求。
　　
　　在面試一個崗位之前，你必須瞭解「自己有哪些性格特點符合該崗位需求，並通過例項表現出來」
　　
　　例如：我面試銀行的時候，最後一句話會說：我是潮汕人，身邊所有的親戚都是做生意的，在這種環境下長大，比較擅長與人溝通
　　
　　我說這句話的目的是告訴hr，我家是做生意的，身邊多少有些資源，而且我在這種環境下長大，比較會察言觀色
　　
　　很多人在找工作時，不敢或許暴露自己的底細，害怕話講太絕導致將來工作難以完成，這種想法實在是太學生思維了。你要明白，你來面試的目的是進入這家企業，而不是考慮未來的工作難度。
　　
　　你連面試都還沒過，以後的事考慮個屁啊！
　　
　　事實上，我雖然身邊的親戚都是做生意的，但大多數都沒什麼錢，對我的拉存款任務也幫不上什麼忙。但是我靠自己，也一樣能完成任務啊，沒必要讓父母出面，去求別人幫忙了
　　
　　如果你的個人特點沒有能跟崗位拉邊的，那麼強調自己的「堅持」「陽光」「上進」也是不錯的選擇
　　
　　額，如果你是程式設計師，也可以強調自己「身體好，願意加班」，效果也是挺好的
　　
　　總得來說，就是要讓hr看到你正能量的一面
　　
　　最後說幾句
　　
　　1.我一直認為面試最主要的是「在hr心中留下深刻的印象」和「給hr留下好感」。
　　
　　應屆生面試時間太短了，基本上也就是自我介紹的時間，如果你的自我介紹沒有亮點，hr根本不會注重到你，直接略過。
　　
　　就算你生活中表現的多完美，如果不顯示，也沒人知道
　　
　　2.我從來不反對在面試中「適當吹噓」，反正hr又不知道，不要太離譜就行。但是，必須要注意的一點是，你吹噓的實際一定要「真實發生」或者「你十分了解」，也就是說，吹噓是指從3變5，而不是從0變1
　　
　　如果hr好奇問起你來了，你回答不出，那就很尷尬了
　　
　　3.很多人面對面試會害羞，會緊張，這樣很不利於發揮。最好的方法就是「瘋狂的參加面試」，久而久之你就習慣了
　　
　　你要明白，你去參加面試，決定權在hr那裡，而如果你拿到了offer，決定權就在你這裡了。你如果不想去該公司，直接拒絕就好，根本沒什麼
　　
　　相信我，當你發現自己面試成功率超高時，你會充滿自信，走路都帶風。這樣做的結果就是不懼怕任何面試，更容易拿到offer！
　　
　　不斷的正反饋可以極大增強你的信心！
　　
　　這幾個關於面試的技巧是我認為比較靠譜的，大家有興趣可以試下，可能試一試就改變了你整個人生。