年後第一天上班收心會發言稿2篇

　　同志們：
　　今天是春節之後上班的第一天。經過大家共同努力，市直文廣新系統度過了一個歡樂祥和、幸福平安、健康文明的春節。從掌握的情況看，放假期間，全系統的值班、安全等工作都很正常，沒有出現違規違紀現象，沒有被市委、市zf通報的問題。這既得益於局屬各單位、機關各處室節前工作的周密部署，也得益於節日期間值班同志的履職盡責。節日要有節日的氛圍，上班要有上班的樣子。從今天起，大家要立即進入正常的工作狀態，一律不準相互走訪拜年，一律不準湊在一起吃吃喝喝，一律不準有鬆鬆垮垮等違規違紀問題。這是進一步適應工作新常態的必然要求，大有一定要有敏感性。下面，我主要講兩個方面，一個是收心提神鼓幹勁;另一個是遵法守紀講規矩。
　　第一個問題，收心提神鼓幹勁
　　一要快收心。經過春節的休息調整，從今天開始，要進行“鬆”與“緊”的轉換、“閒”與“忙”的交替、“鬧”與“靜”的更疊，大家要迅速收心歸位，把主要心思和精力轉移到工作上來。要保持正常的辦公秩序，嚴格上下班紀律，確保人在心在，盡職盡責。各局屬單位和機關處室的負責同志要以身作則、率先垂範，管好自家人。年前我局組織對新調整人員進行了交接。節前我到部分新調整單位轉了轉，大家精神面貌比較好，已開始呈現出新氣象。目前有的單位和處室還沒來得及進行分工，但在具體工作擺佈中一定要分清輕重緩急主次，不能誤事。當務之急要把各自手頭工作再捋一捋、順一順，看哪些工作還沒有落實完、幹徹底。眼前，全域性有兩件大事。一是明天電影《敵後文工隊》的開機儀式。這是我局的開年大戲，省委宣傳部有關領導，書記、市長等市領導要參加。影視處要牽頭盯辦好，辦公室搞好配合，把儀式的每個環節想周全，不出紕漏。二是本月28號(正月初十)市裡對我局的年度考核。這次考核內容很多，涉及到的相關處室一定要把準備工作做充分，把我局全年幹事創業的工作成效展現出來。再次提醒大家，有什麼問題和意見可向局裡反映，不希望在本次考核中搞小動作、出雜音。
　　二要早起步。20xx年已過去近兩個月了，大家不要再等過了“十五”再開幹，現在就要立即動起來。我們稍有鬆懈，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年大局。年前，我們組織召開了全市文廣新工作會議，對20xx年工作進行了安排部署，印發了全年工作要點，具體的工作思路、工作舉措都已明確，希望大家要對照各自的目標任務，切實抓好落實。下來我局的工作要點還要繼續充實完善，並進行任務分解。各單位和處室既要完成好“規定動作”，也要認真謀劃好“自選動作”。現在的形勢對幹好文廣新工作非常有利，大家不是沒有出彩兒的機會，而是看你是否開闊思路，是否主動幹事。其實，我們系統有好多特有資源和專業人才，如何把他們更好地發揮和展示出來，大家要認真思考。今年我們一項重要工作就是要開設“文化講堂”，讓大家開眼界、長本事，樹立我們“文化人”的文化自信、自覺和自強。
　　三要開好局。大家都知道有一句話：年初出事一年白乾，年底出事白乾一年，說的是安全和穩定的重要性。全國“兩會”即將召開，全系統要繼續高度重視做好政治穩定、安全穩定和信訪穩定等工作。各分管領導和局屬單位主要負責人要切實增強責任意識，堅決克服麻痺思想，及時排查各類不穩定因素，主動解決遺留問題和苗頭問題，化解各類矛盾。目前正是各表演團體的演出旺季，各團的演職員工確實很辛苦，但是一定要強化安全意識，加強演員的安全教育，確保演出安全、飲食安全、行程安全。年前的各項文化活動組織得不錯，近段時間我們還有一些廣場文化活動，希望大家繼續繃緊安全弦，切實把好事辦好。另外，許多文物保護單位及周邊地區將舉辦各種慶祝集會和傳統民俗文化活動，加上春季風乾物燥，我們要積極採取有效措施，加強防範，確保文物消防安全。
　　當前，我們已做好了幹好全年工作的思想準備(全市文廣新工作會議)、組織準備(市直文廣新系統幹部調整)、精神狀態準備(六力合一：對上提升落實力和執行力;自身提升履責力和創新力;對下提升服務力和治理力)，只要我們搶抓機遇，乘勢而上，必將在20xx年有更大的收穫。對此，我們一定要充滿信心。
　　第二個問題，遵規守紀講規矩
　　去年以來，我局先後召開了集體廉政談話會議、機關全體、局屬單位黨政主要負責人及新調整人員集體談話會議、全市文廣新工作會議，從不同角度就黨風廉政建設問題進行了強調。為更好地貫徹落實市紀委十屆五次全會精神，更加主動適應全面從嚴治黨的新常態，今天重點強調如何講政治、守紀律、懂規矩。這當中的關鍵詞是“規矩”。什麼是規矩?習大大總書記在講話中說得很明白，“國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。”出臺八項規定，堅決反“四風”，就是給黨員幹部在思想上立規矩;倡行依法治國、依憲執政，就是給領導幹部在為政用權上立規矩;推進簡政放權，制定權力清單，就是給zf行為立規矩。沒有規矩，不成方圓。正是因為給權力套上了規矩的“緊箍咒”，我們才能一掃作風之弊，營造良好的政治生態。
　　一要維護黨的，做政治上的“明白人”。習大大總書記指出，在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。有的同志可能會說，我們是最基層的人員，最基層的幹部，這個問題離我們較遠，也不會出什麼事。凡是有這種想法的人都是錯誤的，也是危險的。黨章要求我們每一個黨員幹部都要講政治，遵守政治紀律和政治規矩就是講政治的具體體現。政治紀律和政治規矩存在於我們工作和生活中的方方面面，隨時都有體現。從大的方面看，近年來查處的高階幹部嚴重違紀違法案件就是典型的嚴重破壞黨的政治紀律和政治規矩案件。從小的方面看，搞小團伙、小圈子;班子內爭權奪利、相互拆臺;對上級決策說說講講、指手畫腳等行為也都是不講政治紀律和政治規矩。我們有的單位出現的黨政主要負責人鬧不團結、爭你高我低的現象，就是政治上的幼稚和不成熟。有的單位對重大問題該請示的不請示，該彙報的不彙報，自作聰明、自作主張，給局裡惹麻煩、添亂子，這也是不講政治的表現。大家不論在什麼地方、在哪個崗位上工作，都要時刻講政治，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。各級黨組織要自覺用好黨的建設“四個重要法寶”，紮紮實實地把黨內政治生活搞好。該學習就坐下來集中學習，該批評的時候要敢於說話，不要等出了問題再反思政治生活沒搞好。
　　二要遵守黨紀法規，做紀律上的“老實人”。習大大總書記在中紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。我們要堅決按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，知道什麼能做，什麼不能做，做了會有什麼樣的後果。時刻牢記不逾越底線、不觸碰紅線，不要心存僥倖地去闖高壓線。今年，全市開展的“深化整改、從嚴治理、提升效能、促進發展”專項行動，目的就是繼續以嚴的態度、嚴的措施狠抓“四風”問題整治，警惕“四風”問題的新形式、新動向和變異變種。大家要深入查詢在工作作風、制度建設上存在的問題。有問題就要深刻反思、提前解決，把漏洞補上，把長效機制完善起來，這既是對幹部負責，也是對我們的事業負責。市委強調，在腐敗案件的查處上，發現一起，查處一起，有多少查處多少，不定指標，不設上限。在這個問題上，我們局黨委堅決服從市委安排，堅決配合市紀委的調查辦案，對發生在身邊的問題，決不遮遮掩掩。在當前這種形勢下，我們並不是一點苗頭和隱患都沒有，有的還不斷有信訪、話訪反映;有的對一些方面的收支情況還說不清，還不能正確對待紀檢、監察部門、審計部門的調查，這更是錯上加錯。看來組織上只能揮淚斬馬謖了，也讓我們對於這種不爭氣、讓組織失望的人只能是從嚴執紀執規了，決不能姑息遷就。
　　三要發揚優良傳統，做實踐中的“規矩人”。黨的紀律、國家法律、規章制度是明文規定，但我們黨在實踐中形成並沿襲下來的一些看不見的、沒有白紙黑字的規定，也是一種傳統、一種正規化、一種要求。這些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律，是自我約束的紀律，是經過實踐檢驗約定成俗、行之有效的紀律。這些傳統的、優良的、不成文的規矩滲透在我們工作和生活的方方面面，每個同志都應該自覺遵循。在現實中，有一些同志違反了這些“規矩”，卻以不懂規矩為由推諉，犯了錯誤卻不知何故，成為典型的“規矩法盲”。比如，傳播小道訊息、背後亂髮議論、跑風漏氣、隱情不報等都是不講“規矩”的表現。不管你主觀上是不是故意，客觀上懂還是不懂，出了事就要追究你的責任，造成嚴重後果的還要追究法律責任，大家在這個問題上要引以為戒，不要栽跟頭。如何做一個“規矩”人?簡單說就是做“三者”。第一，做謠言終止的智慧者。主動做到不亂評亂議、口無遮攔;不轉發網上不良資訊、不熱衷打探小道訊息。第二，做愛崗敬業的堅守者。要一門心思幹工作，熱愛自己的崗位，堅守自己的陣地，以強烈的責任心經營好自己的“責任田”。第三，做請示彙報的坦蕩者。我們要把組織當靠山、當貼心人，主動向組織敞開心扉，有事找組織，有事依靠組織。大凡不請示、不彙報的，不是人心裡有鬼就是事本身有鬼。
　　另外，再強調一下“兩個責任”問題。“兩個責任”是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的“牛鼻子”。落實“兩個責任”，要著力抓好兩個書記，就是黨委(黨組)書記和紀委書記(局屬單位負責人)。黨委書記是落實主體責任的第一責任人。紀委書記是監督責任的第一執行人。局黨委也印發了實施方案，把有關要求延伸到基層黨支部，明確一名黨員領導幹部具體負責紀檢監察工作。落實“兩個責任”要著力抓好問責追責這個關鍵環節。今後，凡是紀檢監察機關立案調查的問題，都要逐案對“兩個責任”的落實情況作出分析，都要有一個明確說法。出了問題，首先拿書記說事兒。包括班子成員，分管領域和分管工作出了問題，要嚴格落實“一崗雙責”。同時，還要倒查同級紀檢部門是不是盡到了監督責任。
　　同志們，今年的工作已全面鋪開。大家要以最快的速度，的狀態全身心地投入到今年的各項工作中去，搶抓新機遇，順應新常態，努力抒寫全市文化發展治理改革新篇章!
　　謝謝大家!
　　2021年後第一天上班收心會發言稿2
　　同志們：
　　春節後上班第一天，我們舉辦三天全體幹部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓幹勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全域性幹部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好20xx年各項工作，講三點意見。
一、立即調整工作狀態
　　在過去的一年裡，經過全域性幹部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽，馬伕廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會。這充分展現了我們全域性幹部團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這裡，我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。
　　20xx年是工作任務繁重的一年，也是提升商務工作地位的重要一年。市委八屆八次全委會、全市“兩會”和商務工作會議，已明確了今年的商務工作重點，並提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。春節剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今後一個時期的工作。在這裡，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。20xx年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有鬆動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧--同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就幹不出新的事業”。要善於用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢於較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高商務幹部的對外影響力。
　　二、強力啟動各項工作
　　年前，我們召開了全市商務工作會議，對20xx年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，並下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待並努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下20xx年的工作基調。概括說，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關於這個問題，我想對大家說一句話， “捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，幹工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
　　三、轉變作風，全面提升隊伍素質
　　要圓滿地完成20xx年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣於按部就班，人云亦云;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生;有的同志評價同事不客觀、帶著有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每名幹部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。
　　第一，要講大局。講大局，是對幹部最基本的要求。就是要堅持全域性工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。
　　第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為藉口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中幹，在幹中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。
　　第三，要講創新。我們每個幹部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安於現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂於不滿足已有的成績，不自縛於陳舊的框框，不拘泥於過去的老經驗、老做法，敢於創新，勇於開拓，敢於第一個去吃螃蟹，並且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個幹部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。
　　第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺;只有班子團結，才能構建和諧。每名幹部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。演講稿
　　第五，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有地位，只有實幹才有前途。我們要在全域性大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦並重用那些肯幹事、能幹事、幹成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實幹和奉獻成為我們全體商務幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
　　第六，要講紀律。從現在開始，全域性要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

　　同志們，“一年之計在於春”，現在已經是2月中旬了，20xx年第一季度可以真正利用起來的工作時間還有不到1個半月，可以說時間緊、任務重。作好第一季度的工作非常關鍵和重要，各科室要立足於本職工作，科學擺佈，認真謀劃，合理安排，迅速展開，各分管局長要有全年工作時間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現各項工作首季開門紅。