最新新任科級幹部座談會上的講話

同志們：

今天，把大家喊在一起，就是想跟大家聊一聊，談談心。年底考核壓力大，工作任務重，一是從當前工作考慮，借這個機會給大家鼓鼓勁，要以年底考核為導向，主動擔當起來，戒驕戒躁，把負責的工作紮實完成好。二是從長遠發展考慮，給大家統一思想，以我自身的切身體會，給大家未來的工作方向和個人成長提些建議。

一、講政治，善學習。作為黨的幹部，任何時候都要把講政治放在第一位。大家都是新提拔、重用的80後、90後科級幹部，這一點不能亂了陣地。尤其是在我們×鎮，經濟社會發展任務重、壓力大，面對的關係也更復雜，如果我們這些領導幹部都不能做到維護黨委權威，落實黨委決定，那“集中力量幹大事”，實現重點鎮任務目標更無從談起。有句話叫“一級看一級”，作為鄉鎮幹部，我們的體會更深。群眾看著村幹部，村幹部就看著我們。幹一項工作，如果我們這一班人都不“心往一塊想，勁往一塊使”，那群眾看的就是我們的笑話。楊莊拆遷就是一個生動的例子，因為我們這一班人思想統一、同心同力，為整個拆遷工作奠定了政治基礎。未來3-5年，×鎮的發展任務很重，面臨的難題也會更多，始終想著“聽誰的話，跟誰走”的問題，始終保持政治定力，才是在座所有年起幹部行穩致遠的“關鍵”。大家都很年輕，都是“新秀”，“新”不是張揚，而是更加沉穩，更加踏實，要始終保持不驕不躁，虛心好學的態度。目前，大家的職務基本都已明確，具體分工黨委還在研究。需要給大家提醒的是，不論你在哪個崗位，負責哪項工作，始終記得自己是個“年輕人”，不要擺架子、擺姿態，向老同志學，向身邊人學，多親力親為，多承擔，你將會受益終生。你們這個年齡，就是多學習的年齡，理論學習和實際業務都要兼顧，這是把工作幹精、幹細、幹好的保證。

二、講團結，敢擔當。鄉鎮工作有分工，更有協作，有牽頭執行的，也有分頭落實的，沒有哪一項工作是“單打獨鬥”完成的，這叫做團隊。團隊，團結是第一位，這種團結是“凝聚合力、攻堅克難”的正向的團結，“圈子文化”、“山頭主義”，這種變相的團結，堅決不能發生在你們身上。前天，省委宣傳部第三方檢查工作，很不理想。究其原因，分管領導不重視，管區落實不到位，“兩委”幹部不負責。吃吃喝喝能坐一桌，遇到問題就你推我擋，這不是團結。什麼是團結，大家回憶下幾個月前我們三天兩夜連軸整理扶貧材料的時候，那種顧大局、識大體、相互協助、齊頭並進的精神才是真正的團結。團結的基礎是擔當。一個部門、一項工作，都主動擔當起來，自然就會形成團結的局面。據我瞭解，遇到問題，遇到難事，就用“你找溫部長反映吧”、“你找曹書記說去吧”一推了之，這樣的幹部大有人在。黨委把你提拔、重用起來，是看中你的能力，你的為人，是實打實的想培養你，這種不擔當、不作為的行為，註定走不長遠。大家要記住一句話：不擔當，就淘汰。

三、講作風，能作為。我到×工作已經一年的時間，對我們鎮黨員幹部的總體作風基本肯定，關鍵時刻總有能站出來的，也總有幾個拖後腿的。但你們是×鎮未來發展的中堅力量，你們中間有一個人作風垮，×鎮的發展大局就得垮一片。從現在開始，你們就要本著對黨委負責，對個人發展負責的態度對自己的個人作風和工作作風從嚴從實要求。在個人作風上，要不斷提高自身修養，要清正廉潔、拒腐防變。在工作作風上，要不斷提高工作水準，要紮實過硬、立說立行。只有把作風抓好，才能保證把工作做好。當前，我們的工作任務還很重，脫貧攻堅很多工作需要完善，專案建設面臨的徵地、拆遷壓力也很大，在座的年輕幹部要抓緊調整心態，融入角色，積極作為。你們這個年齡，正是願吃苦、能吃苦，敢作為、能作為的時候，不僅能幹，還得會幹，更得幹好，善於謀劃、主動表現、爭創一流。一定要從現在開始，從細節著手，向工作要實績，向實績爭一流。×是重點鎮建設單位，這是×鎮的機遇，也是你們幹事創業、積累資本的機遇，大家既要把工作做好，又要把工作做精，要始終把“爭先創優”放在心上。

同志們，新起點，新擔當，新作為。希望大家端正心態、俯下身子，在老同志的帶領下，以×發展為己任，求真務實，勤勉工作，紮實走好人生的每一步。