領導會議講話稿6篇

講話稿的具體內容必須要根據講話的物件來完成，如何寫好一份講話稿是值得大家共同思考的問題。本站小編今天就為您帶來了領導會議講話稿6篇，相信一定會對你有所幫助。

領導會議講話稿1

各位班主任：

當前，學校已經進入了一個良性發展的最佳時期，從外部環境上說，上級對學校的投入不斷加大，我們現在很多建設專案都得到了上級領導的大力支援並得以實施。上級教育主管部門對我校工作更是給予充分肯定，這些都為學校發展提供了非常好的外部環境和發展機遇。從內部環境來看，學校內部團結向上、教師工作熱情高漲，各項管理井然有序成為全縣典範，學校工作蒸蒸日上。這一切都與我們全體班主任老師的努力是分不開的，是班主任為學校工作打好了堅實的基石。我們在共同見證學校發展歷程的同時也在共同書寫著學校的歷史。

班級是學校發展的重要基礎，學校工作的提升支撐點在班級。建立一支觀念新、能力強、作風正、素質高的班主任隊伍，是學校的打造品牌、塑造形象、健康發展的根本，更是我校一直以來努力追求的工作目標。

常規管理作為學生管理中的關鍵環節，工作最為繁瑣，但全體班主任教師廣開思路、抓實抓好常規的過程性管理，常規管理工作成效顯著。

像向勝勤等老師所帶的班級常規管理紮實有效，紀律、衛生等方面都走在了我校的前列。

正是班主任這項富有挑戰性的工作鍛鍊了我們的隊伍，才有一大批的班主任老師，像等老師在工作中正日趨走向成熟，在班主任崗位上發揮越來越大的作用。

我們常說班主任工作，需要一種理念，需要一種奉獻，需要一種能力，更需要一種責任心。班主任在，學生能做好，是一個合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生做不好，則是一個失敗的班主任。實事求是的講，我們整個班主任隊伍的素質還是參差不齊的，部分班主任老師工作責任心不強，做工作存在應付現象，工作中不注重方法，態度簡單粗暴，採取家長式的管理，這些問題在部分班主任中表現的較為突出。下面我結合許多優秀班主任的工作經驗對班主任老師提以下幾點要求和建議。

1、責任心是做好班主任工作的前提。

1有時候，我們會發現一個班級的班風、學風，與班主任的性格有著驚人的相似，班主任責任心強，他的班級班風就正，各項工作就會井然有序，班主任責任心不強，工作拖拉懶散、對班級工作不管不問，那麼它的班級必定是什麼工作也上不去，時間長了學生也會像一盤散沙，越來越難管理，日積月累問題會越來越多，到最後留下一個爛攤子。國中階段是學生性格形成、心理髮展的關鍵時期，學生模仿力也較強，班主任老師個人的性格、作風、心態會給學生一生髮展帶來深遠的影響，所以要求每一位班主任老師要切實增強責任心並將責任心真正落實到行動上，嚴於律己、以身作則用健全的人格去感染學生、用高度的責任感去影響學生、用自己積極健康的心態去塑造學生。我想只要紮紮實實的努力工作，無論是領導、老師、學生都會有一個公正的評價。領導會更加信任、老師們會更加支援、學生們也會更加愛戴，個人也會得到應有的回報。

2、班主任要學會借勢、善於借力。

要做好班主任工作一定要學會借勢，要以各部門組織的各項活動為契機，通過各部門組織的各種活動來增強班級的凝聚力、向心力。組織開展活動的過程，就是塑造班風的開始。會工作的班主任一定不會放棄學校提供的這種大好機會，與學生共同組織、一起參與，在活動中師生關係將更加緊密、學生會被老師組織能力、協調能力所感染，班主任老師的威信也將越來越高。學生在活動中得到了鍛鍊，心理上也會變的成熟，辨別是非的能力也會相應增強，思想工作也就越來越好做。班級的其他工作也會水到渠成。絕對不能學校組織的活動開始了班裡的學生還不知道，或者把通知在夕會上一講，就不管不問，任憑學生幹部和學生髮揮，那樣的話學生會對你又一個怎樣的評價，到最後影響到的只能是我們班主任自己的威信。班主任在學會借事的同時一定要善於借力，要通過藉助學校各處室、各純團組織的力量來促進班級管理。有的班主任老師對於班中出現的問題採取迴避、包庇的做法，我認為這是最愚蠢的行為，班主任老師不要怕暴露問題，對於檢查出的問題，更不要為自己找藉口、為學生找理由，要與學校要求保持一致。對於任課教師反映的2問題要重視，要及時調查瞭解及時處理。只有這樣我們在同志們中的威信才會樹立起來，班主任工作也將如魚得水。

3、班主任工作要始終堅持“嚴細實恆”，工作中要堅持從嚴入手、注重細節、紮紮實實、持之以恆。

從嚴入手：我們常說“嚴師出高徒”。我們提出的“嚴”絕對不是動不動就體罰學生，這是對“嚴”的歪曲，真正意義上的“嚴”是嚴格要求學生，對學生一視同仁，對學生出現的問題不包庇、不縱容，嚴格按照校規校紀、班規班紀進行處理。對學生管理和要求上的“嚴”才是對學生最大的愛護。

注重細節：細節決定成敗。不要低估學生的能量，更不要以為學生當中非常平靜，表面平靜的假象可能造成班主任的放鬆，越是在平靜的時候越要深入到學生中間，主動鋪下身子，研究學生，瞭解學生思想狀況、關注學生細節表現，從細節當中發現存在的隱患。另外，對學生生活的細節也要給予關注，做到從心理上關注學生、在生活上關心學生。

紮紮實實：班主任工作做的是實實在在的事，要下實實在在的力，絕對不能弄虛作假，什麼事情行動永遠比嘴上說的慢半拍，一定要注意處理問題的實效性。我們都需要將精力放在行動上，我們都是在做小事，不需要誇誇其談的理論家，需要真正的實幹者。人們常說，有付出就有回報，有時回報可能來的早些，有時來的晚些，但只要沉下身子，真正去做些工作，也是一件很有意義的事，也為我們將來留下更多美好的回憶。

持之以恆：大家應該聽過這樣一句話“人做一件好事容易，難的是一輩子做好事”。為人是這樣，工作又何嘗不是如此。工作中有思路、求創新，這是我們很多同志的優點，但卻最容易心高手低、最容易範冷熱病，工作熱情像過山車忽高忽低。有時候因為一點問題，就影響到個人工作的態度和積極性，這恰恰是不成熟的表現。我們學校的很多老班主任，多年來工作不記名利、紮紮實實，始終以一種平和的心態認真做好每一項工作，他們的付出也得到了領導老師們的認可，學生的愛戴。

4、要適應素質教育新形勢，做好班主任工作。

3素質教育的不斷深入，為我們開展班主任工作提供了一個全新的課題。如何抓好學生管理、促進學生學習，這些問題誰考慮到了前頭、誰走到了前頭，誰將會獲益匪淺。要求全體班主任老師要在新形勢下，做到四個不放鬆：即堅持抓好學生的安全工作不放鬆、狠抓學生的學習質量不放鬆、狠抓學生思想引導不放鬆、抓學生嚴格管理不放鬆。

最後我想借用一句話作結：認認真真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。

今天學校召開班主任工作會議，其主題是樹立服務理念，增強責任意識，提高管理效能，因為，教師生涯中有了班主任的經歷，有了學生親密的接觸，才是完整意義上的教師......

在班主任工作會議上的講話班級是學校發展的重要基礎，學校工作提升的支撐點在班級。一支觀念新、能力強、作風正、素質高的班主任隊伍，是學校打造品牌、塑造形像、健康.....

領導會議講話稿2

同志們今天所召開的這次崗位練兵活動旨在於激發全員的學習熱情，不斷自強和創新，在於有所作為。是我們聯社貫徹落實人才強社戰略，實施建立學習型聯社的一項重要舉措；也是深入開展勞動競賽，促進形成全社崗位練兵、崗位成才良好氛圍的一項重要活動。下面我就如何開展好本次活動，講三點意見：

一、提高認識，確保練兵活動有效開展

當前銀行業的競爭關鍵是服務競爭，服務競爭的關鍵是人才的競爭，廣大員工的素質決定著信用社的服務水平和競爭能力。隨著時代的發展，改革的深入，競爭的日趨激烈，對員工的素質要求也就越來越高。信用社的業務技術比賽，從算盤發展到電腦，從手工操作、單機執行發展到如今全省聯網下的電子化操作，本身就說明銀行技術在進步，對員工的素質要求在提高，同時也說明信用社面臨著新的機遇和挑戰。此次大練兵活動以及要舉辦的技術比賽，就是要檢驗多年來建立學習型聯社的成果，就是要檢閱全社業務技術水平和綜合服務水平的高低，就是要進一步掀起學技術、學業務、苦練基本功的熱潮，全面的提高員工的業務素質，以更飽滿的精神狀態、更好的服務質量、更高的技術水平，去迎接未來更激烈的市場競爭，爭取更為豐碩的經營成果。這些年來，我們鎮平信用社的發展取得了一定的成績，但我們職工的憂患意識只有所淡化，這是一種很危險的現象。沒有憂患意識，就容易滿足現狀，容易停滯不前，就會把一些熟悉的業務知識談忘，有了憂患意識，才能把自己的積極性和潛能發揮出來。不進則退，不快進也是後退，要有對工作和學習的經常反思，要“戰戰兢兢”地開展工作；要有對自身的憂患，看自身的素質能否適應未來的發展，看自我的評價與單位和社會的評價相一致，時刻有自知之明，有進取之心。反映在崗位練兵上，就是要勇於求知，“找高手下棋”，自強快進，就是要樹立“時不我待，不進則退”的思想，抓緊學習那些對工作有幫助的知識，切實掌握一定的技能，始終保持學習的狀態。反映在工作上，就是要立足本職，幹出一流的業績，就是要樹立“無功就是過，不快進也是退”的思想，勇於應對各種新的挑戰，發現解決矛盾、新問題，既著眼長遠，又立足現實，不斷取得階段性的新成果，力爭成為創造最佳業績的“常勝將軍”。既著眼階段性成果，也著眼於長遠發展。就是要始終保持一種練兵的狀態。所以要求每一位信用社員工要充分認識到本次崗位大練兵的重要性，要全身心地投入到次此活動中。

二、協調分工，確保練兵活動有序進行

一要全員參與。崗位練兵不是哪一個崗位或是哪個部門的工作，而是全員的任務。所有員工都必須參加練兵，不允許在崗位練兵活動中有特殊的人物，也不能單純練一兩個尖子選手。

二要領導帶頭。崗位練兵活動既要練“兵”，也要練“官”。各單位領導幹部，必須身體力行成為練兵活動的模範，不能指手畫腳光喊不練。

三要分工負責。崗位練兵活動是今後一個時期的重點工程。各業務部門要與綜合辦公室等部門相配合，要“行政部門搭臺、業務部門唱戲”。綜合辦公室負責統一策劃練兵活動的總體框架，制訂考核驗收辦法。業務部門和基層單位按照下發的實施方案，精心設計練兵專案，組織實施崗位練兵活動。

四要突出“三基”。所謂“三基”就是基層、基礎、基本。所謂基層，就是在練兵物件上，要突出基層。所謂基礎，就是在知識掌握上，要突出基礎，包括理論基礎、基礎法律知識、常識以及基礎技能；所謂基本，就是要突出基本技能。因此，崗位練兵活動是否取得了實效，“三基”是根本，是內功。只有牢牢把握住這個本，就抓住了崗位練兵的要害。

五要堅持“三實”。所謂“三實”，就是要講求實用、追求實效。崗位練兵的主要目的是提高全員的政治、業務和體能素質，重點是應知應會的基礎知識和基本技能。雖然我們的長遠發展需要“更高、更快、更強”，但是崗位練兵的定位非常明確，就是打牢根基。所以這次練兵，我們不提倡高、精、尖，不搞深、難、怪。就是要緊緊抓住“三實”，堅持一切從實戰發出，一切為實戰服務，要幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼。各單位必須從思想上解決“練為用”還是“練為看”的問題，不能搞花架子、搞形式主義的東西。

六要把握“三練”。“三練”，就是在做好本職工作的同時，鼓勵和引導全員自學自練、互學互練、邊幹邊練。現在我們的各項工作都很多，守信卡業務、存款業務蒸蒸日上，各單位都不可能長時間、大批量地集中全員進行統一學習和比賽，更不能只練不幹，因此“三練”是崗位練兵活動的主要形式。

三、紮實做好三個到位，促進各項工作再上新臺階

為確保本次活動的紮實有效開展，各單位必須努力做到“三個到位”：一是履行職責到位。履行職責到位，是我們開展好本次活動的關鍵，機關各部室要認真履行好在本次活動中的職責，及時地服務好本次活動。基層各單位負責人也要認識到自己在本次活動中的作用，積極地幫助員工解決學習中的困難，使他們都能安心參與練兵比武活動中。二是學與用結合要到位。開展崗位大練兵活動要著眼於基層普及，進一步擴大活動的覆蓋面，通過要比賽把業務能手組織起來，到基層巡迴表演、輔導，搞好傳幫帶。綜合辦公室要對一些先進的操作技術，組織相關部室研究、培訓和推廣，使少數人的絕招絕活，變成全體員工的共同財富。同時，要把崗位練兵活動納入整體發展規劃，與創造“學習型信用社”、“青年文明號”等活動結合起來，逐步建立完善崗位練兵活動的機制，做到經常化、制度化、規範化，進一步促進各項工作的有效開展。三是要自己的不足，要有危機感，要有不學習就恐慌的感覺；要有刻苦學習的精神，有終身學習的計劃，有好的學習方法，既向書本學又向實踐學；要學以致用，學習以後馬上在實踐中運用，又在實踐中開始新的學習，多學習一些歷史、哲學知識、業務知識；要不斷學習新知識，掌握新技能，以適應新形勢。要有創新意識，要想一想能不能通過創新提高工作效率，把工作做得更好，而不是老和尚的帽子———平不塌。要有創新的勇氣和能力。這樣才能使我們始終保持一種創新的活力，使我們的工作環境始終保持一種創新的氛圍。另外還要始終保持一種奮鬥的狀態。每位員工要一種激情和奮鬥的精神，始終保持生機勃勃的奮鬥狀態。以事業為重，以奮鬥為榮，把奮鬥放在第一位，要自覺把銳意進取，永不言敗作為一種品格來垂煉，培養戰勝一切困難的信心和勇氣，始終保持一種頑強拼搏，鍥而不捨的奮鬥精神，要老老實實做人，勤勤懇懇做事，一步一個腳印地去奮鬥，正如海爾經驗中的一句話“把簡單的事情做好就是不簡單”。

此次開展崗位練兵活動，標誌著我縣信用社系統業務技能和業務知識學習新階段的開始。縣聯社相信通過這次活動必將進一步激發全員學習的積極性，提高全員的整體素質，激發企業的經營活力，增加企業的競爭能力。縣聯社希望通過這次活動，造就一批富於活力的員工隊伍，各單位要在造環境、造氛圍、造動力上下真功夫。

領導會議講話稿3

各位住校生同學：大家下午好!

新的一年又開始了，新年新氣象，首先祝願大家在新的一年裡學習進步、茁壯成長!在未來的一年裡，我們要努力學習，發揚勤奮刻苦的拼搏精神;要挑戰自我，改變自己的不良習慣;要努力在德、智、體諸方面全面發展的基礎上學有所長，為今後在更為激烈的競爭中立於不敗之地打下堅實的基礎。

過去的20xx年，在學校領導的帶領下，在全體住校生同學的積極配合下，在我們總務處及各位班主任的辛勤努力下，順利地走過來了，取得了一點進步，也需要更多地改進。俗話說，沒有最好，只有更好。目前，我們全校住校生總數為人，其中男生人，女生人，七年級人，男生人，女生人;八年級人，男生人，女生人;九年級人，男生人，女生人;雖然人數不少，但大家在很多方面都有了不小的進步：首先能做到按時回寢室就寢，其次是絕大部分同學都已經養成了良好的垃圾入箱的衛生習慣;特別是現在晚就寢變化很大。學生基本上能做到準時休息，準時起床等等;

開學以來，我校總務處不斷健全和完善了寢室管理制度，出臺了寢室管理及衛生打掃評比等制度。我這裡再重複強調一下，除了規範制度之外，我們還將嚴格管理，對住校生進行不定期的檢查和抽查，對少數違規違紀的學生給予嚴肅處理。當然，同學們在寢室生活中如果遇到了問題，要多找寢管人員或總務處解決，有什麼損壞的東西也要及時向寢管人員報修。

古人講：“修身、齊家、治國、平天下”，良好的行為習慣的養成，就是你“修身”的一部分。人的行為習慣，不是我一時想做就能做出來的，它是靠良好的家庭教育和學校的教育，以及自己的努力，天長日久地潛移默化養成的。而學生時代正是培養你良好的素質和人品的最佳時期，學校的規定，老師的教育，正是“良藥苦口利於病”的一劑良方。它對你將來進一步讀書、工作、成家和一生的發展都會有深遠的影響。

所以，每個人首先在思想上要高度重視行為習慣的養成，把它作為你生活中重要的一部分。按照學校的規定，聽從老師的教育，約束自己的行為，文明禮儀，從現在做起，從小事做起，天天做，有意識地做、自覺地做。真正做好了，這將是你人生的一筆極其寶貴的精神財富。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟蒼海。”同學們，讓我們迅速行動起來，自信、執著、勤奮、努力;熱愛生活，珍惜青春，艱苦奮鬥，勇往直前。為展現當代學子嶄新的風采，為祖國光輝燦爛的美好明天，作出我們應有的努力和貢獻吧!

謝謝大家。

領導會議講話稿4

20xx年我縣列養農村公路由20xx年的1573.02公里提高到今年的1682.741公里，其中縣道167.544公里，鄉道268.115公里，村道1247.082公里。要完成今年的農村公路養護工作，我們必須堅定信心，抓住機遇，突出重點，團結奮進，實幹幹實，狠抓工作落實。下面，我重點講三個方面：

一、完善體制，健全機制，確保養護工作順利展開

我縣農村公路管理養護體制已基本成形，為儘快適應新形勢的要求，今年，農村公路管理養護體制要進一步完善，建立健全各項管理機制，做到建、養、管並重，確保農村公路管理養護工作落到實處。首先，要繼續深入貫徹落實《洛陽市縣鄉公路養護管理條例》和《洛陽市村級道路養護管理條例》，緊緊依靠鄉、村兩級政府和廣大人民群眾，不斷提高農村公路通行能力和服務水平。其次，縣農村公路管理所要加強對全縣農村公路養護工的專業技術培訓，使全縣農村公路養護工專業技術水平得到提高，使農村公路日常養護工作逐步走上規範化養護道路。第三，各鄉鎮政府要嚴格按照條例規定，及時足額撥付鄉、村公路養護配套資金，同時，要想方設法多渠道籌措農村公路養護資金，加大對農村公路管理養護的資金投入力度，保障農村公路管理養護工作正常開展，真正實現有路必管、有路必養，安全暢通。

二、明確責任，狠抓落實，全力搞好建立工作

“雙千公里形象道路”和“省文明樣板路”建立活動農村公路管理養護工作中的一項重要工作，也是每年農村公路養護工作中的重中之重，我們一定要藉助建立活動的要求，按照“縣道縣養、鄉道鄉養、村道村養”的原則，協調好縣、鄉、村三級道路養護工作，對全縣農村公路進行統一標準的集中整治工作，確保農村公路好路率達到75%以上，確保農村公路安全暢通。

三、提高認識，嚴格標準，全力搞好農村公路冬春普修工作

為切實搞好我縣農村公路管理養護和路容路貌整治，全力服務我縣社會主義新農村建設。各鄉(鎮)要充分認識農村公路冬春普修重要意義，把農村公路春季普修工作列入重要議事日程，切實加強領導、認真組織實施，迅速成立相應的組織機構，抽調專人負責此項工作，明確分工，責任到人。首先，對農村公路路面損壞部分予以修復，達到路面平整、行車順適、乾淨整潔。其次，做好路基整修、塌方清理、邊溝疏通和路肩培護等，其中村級道路路基寬度不低於5.5米。第三，搞好綠化、美化工作，各級道路綠化率達到100%，其中縣道美化率不低於50%，鄉道美化率不低於30%，村道美化率不低於15%。第四，對農村公路特別是村級道路標誌、標牌進行更新或修復，確保道路標誌標牌完善。縣交通部門在搞好縣道養護的同時，應抽調專門養護技術人員，成立檢查組，對各鄉鎮所轄鄉道、村道進行督促和業務指導。各鄉鎮要積極行動起來，營造濃厚的普修氛圍，各鄉鎮養護站要制定詳細的公路普修進度表，各路段要有專人負責養護，養護工上路率達到100%。在村級道路上，各行政村要備足養護工具，統一配發養護服裝，施行規範化養護。

同志們，20xx年的農村公路養護工作目標任務已經確定，各項工作已經安排，關鍵是抓好落實。一年之季在於春，春天播種著希望，更激人奮進，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，精誠團結，搶抓機遇，迎接挑戰，求真務實，奮力拼搏，圓滿完成今年的各專案標任務，努力推動我縣農村公路事業又好又快發展，為嵩縣全面建設社會主義新農村做出新的更大的貢獻。

領導會議講話稿5

同志們：

今年上半年，在省委省的正確領導下，全辦上下圍繞中心，服務大局，齊心協力，開拓進取，按照年初確定的目標任務，紮實推進各項工作，取得顯著成效，為高質量完成全年任務奠定了良好的基礎。

一、加大指導力度，深入推進依法行政

第一，加強依法行政規劃部署。緊緊圍繞省委中心工作，自覺把依法行政工作放到時代發展的大背景下來思考，放到建設“三個強省”的大局中來謀劃。提請省政府召開全省依法行政轉變作風工作電視電話會議，李斌省長出席會議，並作重要講話。組織召開省推進依法行政工作領導小組第四次會議，全面總結20xx年全省依法行政工作取得的成績，對20xx年工作作出部署，明確了加強和改進政府、提高行政決策的科學化水平、進一步規範行政執法行為、強化行政監督問責四項重點工作。領導小組印發《20xx年全省推進依法行政工作要點》，對20xx年全省依法行政工作作出具體安排。組織召開全省各市及省直管縣辦主任會議，專題研究推進依法行政工作具體措施。

第二，強化依法行政典型示範。著力培育樹立具有示範引領作用的先進典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在認真總結淮南、黃山、淮北、銅陵和XX山等市開展依法行政示範工作的基礎上，積極謀劃開展建立依法行政示範單位活動。經過深入調研、廣泛聽取意見，提請省政府辦公廳印發了《關於開展建立依法行政示範單位活動的意見》，在全省範圍部署開展依法行政示範單位“四級聯創”活動。加大評比表彰力度，組織召開全省政府法制工作暨表彰大會，對全省政府法制系統及城管執法系統先進集體和先進個人進行了表彰。

第三，發揮依法行政考核作用。組織開展了20xx年度全省依法行政考核。通過自查、複查、依法行政知識測試、問卷測評、網上測評、評議打分等環節，對設區市政府和省直單位進行了考核，考核結果報送省政府辦公廳納入省政府目標管理考核。根據省政府年度目標任務考核辦法調整情況，制定20xx年度依法行政考核方案，進一步完善依法行政考核制度和機制。考核方案設定了更加科學合理的指標體系，改進了考核工作的方式方法。如建立被考核單位考核檔案，動態記錄被考核單位年度依法行政工作完成情況，並作為年底考核的重要參考依據；增加省領導小組成員單位評議的方式，進一步發揮省領導小組成員單位的作用。

二、服務經濟社會發展，切實提高政府立法水平

第一，統籌安排20xx年度立法計劃。對省直部門提出的立法專案建議進行整理。起草省政府立法計劃草案，提請省政府印發。全年安排地方性法規草案實施類7件，論證類22件；政府規章實施類6件，論證類16件。著力加強有關深化改革開放、促進經濟又好又快發展，保障和改善民生、維護社會和諧穩定，推進節能減排、保護生態環境，規範行政行為、加強政府自身建設等方面的立法工作，切實保障省委、省政府決策部署的貫徹實施，為打造“三個強省”，加快建設美好安徽提供有力的制度支撐。年度立法計劃制定後，組織召開了省政府20xx年立法計劃實施工作會議。省直部門分管立法工作的負責人和法制機構負責人就立法專案的起草、調研、論證等工作進展情況和下一步工作安排作了通報和交流。

第二，穩步推進經濟社會立法。上半年，共完成5件地方性法規草案、5件政府規章草案，分別佔年度立法計劃中地方性法規和政府規章實施類立法的半數以上。其中，1件地方性法規、4件政府規章已正式出臺。這些立法，分別對防震減災、無線電管理、民族工作、律師執業、道路交通、農村飲水安全、車船稅等進行規範。立法過程中，更加註重立法質量和實效。堅持從省情出發，突出地方特色，通過制度層面解決我省經濟社會發展中的相關問題，提高法規規章的針對性和可操作性。堅持立改廢相統一，注重根據經濟社會發展的實際和需要，及時修改和廢止有關法規和規章。提請省政府印發《關於修改安徽省森林植物檢疫實施辦法等規章的決定》和《關於廢止安徽省預防和控制計算機病毒管理暫行辦法等規章的決定》，完成政府規章修改11件，廢止3件。

第三，不斷完善立法工作機制。堅持科學立法、民主立法，繼續擴大公眾參與，加強部門協調溝通，不斷創新立法工作機制。在立法的起草過程中，全部通過辦入口網站公佈草案內容，廣泛徵求社會各方面的意見。開門立法，民主立法，使社會公眾及時掌握立法動態，積極參與立法工作，也使得立法工作能夠接地氣，能夠真正解決百姓關心的問題、現實存在的問題，保障了人民群眾對立法工作的知情權、參與權。充分徵求省直有關部門、基層政府的意見，認真傾聽他們的聲音。完善細化立法工作流程。把草案審查工作分為徵求意見、省內調研、省外考察、部門協調、專家論證、領導審籤等六個環節，細化了每個環節的時限和工作要求。加強與省人大常委會相關工委的聯絡。在立項論證、專家論證、立法預審等各個環節，邀請人大立法領域專家參與論證，認真聽取吸納他們的意見，做到問題早發現、早解決，實現了我辦和省人大相關工委的順暢溝通。

三、突出工作重點，著力加強政府法制監督

第一，加大行政執法行為規範力度。不斷完善規範行政執法行為相關制度。起草了《關於進一步改進和規範行政執法工作的意見（代擬稿）》，近期即可提請省政府常務會議審議。著手對《安徽省行政執法人員資格認證和行政執法證件管理辦法》作進一步修

改和完善。繼續加強對具體執法行為的監督檢查。與省監察廳聯合開展20xx年度檢查活動，對教育、司法、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、衛生、人口和計劃生育等六個部門進行重點檢查，同時對20xx年重點抽查的國土資源、環保、水利、地稅、安全監管、旅遊等六個部門開展回頭看，檢查工作整改情況。有序開展行政執法資格認證工作。印發《20xx年度全省行政執法人員資格認證工作計劃》，並會同省政府各有關部門認真組織實施。上半年，培訓XXXX多人，發放執法資格證XXXX多個，發放執法證件XXXXX餘個。

第二，積極推進相對集中行政處罰權工作。依法稽核並報經省政府新批准宣城XX區、滁州南譙區在城市管理領域開展相對集中行政處罰權工作。加強對含山、懷寧兩個尚未開展此項工作縣的督導。目前，全省16個市、59個縣開展了這項工作，覆蓋面分別佔全省市縣總數的100%和95%，處在全國前列。為促進和保障我省相對集中行政處罰權工作的健康開展，我辦在《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權辦法》的基礎上，起草了《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權條例（草案）》，現已完成立法前期準備工作。加大對市縣城管執法工作指導力度。分別在滁州市、潛山縣召開了全省設區的市城管執法局長理論與實務現場研討會和全省縣（市、區）城管執法局長理論與實務現場會議，全面分析了我省城管執法工作面臨的形勢任務，統一了全省城管執法工作思路。

第三，認真履行規範性檔案審查備案職責。依法審查省政府各部門報送前置審查的規範性檔案14件，分別提出了合法性審查意見；備案登記各市、省政府各部門報送備案的規範性檔案210件，向國務院報送省政府規章5件。對備案審查中發現的、有關部門和公民提出異議審查申請的4件市（縣）政府規範性檔案，依法進行審查處理。按季度對規範性檔案報審情況進行通報。配合省編辦、省政務公開辦等有關單位，完成省科技廳、省廣電局等14家省政府部門行政職權清理工作中職權事項合法性方面的審查。

四、暢通行政複議渠道，有效化解行政爭議

第一，依法辦理行政複議案件。上半年，共收到行政複議申請221件，受理176件，已辦結126件，其中作出維持決定的87件，其餘為作出撤銷、變更、確認違法決定及因雙方和解而終止案件，綜合糾錯率達31%。在辦案過程中，辦案人員嚴格遵循辦案規則，依法履行職責，在查明事實的基礎上，公正提出處理意見，確保辦案質量，較好地維護了人民群眾的合法權益，促進了各級行政機關依法行政，及時化解了諸多社會不穩定因素，為全省經濟社會發展營造了良好的環境，贏得了人民群眾的好評。

第二，認真辦理行政應訴和涉法事務。上半年受省政府委託辦理行政應訴案件9件，目前已審結3件，均維持了省政府的行政複議決定。辦理了3件申請人不服省政府行政複議決定向國務院提起裁決案件的答覆事項。辦理涉法事務近10件。對行政應訴案件，都及時提出答辯，提交證據材料，積極出庭應訴，依法提出應訴意見，樹立省政府依法辦事的良好形象。對國務院裁決案件，及時提出答覆意見，提交證據材料，積極配合案

件的聽證及實地調研，並根據省政府領導要求，落實國務院裁決決定和有關行政複議意見。

第三，加強對全省行政複議工作的指導。與省國土資源廳共同轉發《國務院法制辦關於依法做好徵地補償安置爭議行政複議工作的通知》，並根據我省實際提出實施意見。組織召開全省徵地補償安置爭議行政複議工作會議，學習傳達有關檔案精神，研究部署工作，就徵地補償安置爭議案件辦理進行業務指導。編輯出版《行政複議決定書選編》，指導全省行政複議人員製作行政複議決定書，改進我省行政複議文書的製作質量。對辦案發現的行政執法過程中存在的問題，制發行政複議意見書和建議書，及時提出改進工作、規範執法、完善制度的意見和建議，加強監督和指導。

五、圍繞法制實務，積極開展法制研究和宣傳

第一，認真組織政府法制研究工作。針對皖江示範區法制保障、行政執法現狀、集體土地房屋拆遷補償、政府立法成本效益等政府法制熱點難點問題，組織開展了4項課題研究。上半年，完成兩項課題研究，研究成果通過《法制研究報告》釋出。《皖江示範區法制保障研究》為我省推進皖江示範區產業轉移在先行先試權的理解與運用、產業承接園區執行、制度建設與立法協調、執法模式與執法協調、利益共享與考核評價等機制構建上提供了決策建議。《安徽省集體土地房屋拆遷補償問題研究》為確定我省集體所有土地房屋拆遷補償原則、補償標準、補償方式、補償程式、補償爭議解決方式提供了參考依據。在此基礎上編寫的要情專報《我省徵收集體所有土地房屋拆遷補償問題及建議》，得到省政府的高度重視，李斌省長和副省長分別作出重要批示。我辦重要理論研究成果《地方政府立法權研究》一書正式出版，為我省立法工作提供了理論指導。

第二，進一步推進政府法制宣傳工作。建立政府法制新聞宣傳獎勵制度，健全政府法制新聞宣傳統計制度，不斷完善政府法制宣傳工作制度。據不完全統計，上半年，《人民日報》、《法制日報》和省內在肥主要媒體共刊發宣傳我省政府法制工作新聞稿件110餘篇，擴大了我省政府法制工作的社會影響。組織召開了20xx年度政府法制新聞宣傳工作表彰暨座談會，邀請人民日報、法制日報、安徽日報等17家新聞單位記者參加座談，對成績突出的記者進行了表彰。組織開展了全省政府法制和城管系統法制宣傳工作專項評比表彰活動，評比表彰了一批先進單位和工作者。加強與基層法制宣傳隊伍的交流，建立了網上快速交流資訊平臺，實現資訊及時無障礙傳送。及時蒐集整理政府法制工作動態。上半年共編髮《法制動態》簡報5期，為領導決策、處室工作提供了重要參考。

第三，積極做好書刊編輯發行工作。編輯出版《政府法制建設》3期。推出《立法專遞》專欄，重點介紹我辦參與起草並出臺的法規規章，及時宣傳新的法規規章。推出《主任訪談》專欄，系統報道了全省各市法制辦20xx年度的主要工作成績、創新實踐、

典型經驗及20xx年政府法制工作的整體思路和重點工作謀劃，全面展示了全省建設法治政府的程序。組織編輯出版《安徽省法規規章彙編》（20xx年本），並積極做好發行工作。根據全省法制系統幹部和行政執法人員培訓工作需要，積極做好《依法行政案例評析》、《依法行政小全書》的發放工作。

六、營造銳意進取氛圍，不斷強化機關自身建設

第一，加強機關黨的建設。深入開展保持黨的純潔性教育實踐活動，及時制定活動方案，成立領導小組，召開動員大會。將主題教育實踐活動與“五級書記大走訪”、創先爭優活動結合起來，通過查思想、擺問題、找差距、定措施，切實提高黨員幹部的覺悟意識和思想純潔性。加強機關政風建設和效能建設。20xx年我辦效能建設取得省直效能建設考核先進單位，法制監督處被評為效能建設先進處室。我辦獲得20xx年度省政府目標管理考核管理先進單位。加強廉政風險防控，成立領導小組，召開黨組擴大會議進行動員部署，制定實施方案，認真推進廉政風險防控工作。以黨組中心組學習為龍頭，以處級幹部學習為重點，先後開展理論集中學習6次。各支部堅持“三會一課”制度，認真抓好理論學習。上半年安排了4名支部書記參加省直工委舉辦的黨支部書記培訓班。周正平同志被省直工委評為省直機關創先爭優“優秀共產黨員”。

第二，加強幹部隊伍建設。組織開展辦領導班子、省管幹部和處級幹部述職測評工作，完成20xx年度機關工作人員考核工作。認真做好人事幹部檔案的整理和驗收工作。開展辦全體公務員、事業單位在編人員線上學習，並建立學習情況通報制度。安排廳級、處級幹部參加黨校、行政學院的培訓4人次。完成4名處級幹部試用期滿的考察和任職工作；完成3名正處級幹部的交流輪崗工作；完成1名遴選幹部試用期滿考核和調動任職工作。選派1名廳級幹部到省轄市掛職；選派2名處級幹部到縣掛職；選派1名科級幹部到村掛職。增聘1名駕駛員。基本完成了1個出國團和1個赴臺團的組團工作。繼續實施幹部職工和軍轉幹部素質提升工程，分別完成了10項工作和《邏輯學》學習。法制研究中心被評為省直機關百個“書香處室”。

第三，強化機關運轉保障。規範機關公文處理。上半年登記收文615份，分辦檔案450份，送閱檔案及各類資料154份。不斷完善網上辦公系統執行，機關自動化建設水平和機關公文處理、辦事效率進一步提高。加強政務公開和資訊工作。辦入口網站功能進一步增強，上半年上載資訊3879條，回覆網民留言190條，處理資訊公開申請5條，網站瀏覽30萬餘人次。認真抓好資訊報送工作，堅持資訊報送月通報制度。上半年共向省兩辦報送資訊100條，採用39條，上報中辦、國辦3條，獲省領導批示1條。資訊工作在省直單位位次大幅提升。著力提高後勤保障水平。合理排程資金，規範經費開支；實施公務卡制度，為辦工作人員辦理了公務卡。車輛安全行使，很好地保障了辦領導及各處定的公務用車。嚴格執行公務接待規定，接待和聯絡服務工作有序開展。

領導會議講話稿6

會議首先傳達學習了市委江山書記和代市長張祥安3月8日調研全市教育工作時重要講話精神，調研會議領導講話。

高懷忠在講話中充分肯定全區教育工作所取得的成績，並向全區的廣大教育工作者表示衷心的感謝和誠摯的慰問！高懷忠強調，要認真學習貫徹江山、張祥安調研教育工作講話精神，促進全區教育工作又好又快發展。一要將教育放在區委、區政府工作的重中之重來抓，努力做最關心重視教育的黨政領導。區委、區政府是高度重視教育工作的，時刻放在心上、抓在手上的，不光思想上重視，更將體現在行動上，體現到不斷為教育發展解決實際問題上來。二要將教書育人作為學校工作的重中之重。培養德智體美勞全面發展的國家建設者和接班人。學校是塊淨土，學校教育階段是學生世界觀、人生觀形成的重要時期，環境的引導、教師的引導、學生之間的相互影響等至關重要，要緊密結合學校實際和學生實際抓好社會主義核心價值觀教育的滲透和引導工作，以公平正義為重點，弘揚正氣、發揚傳統美德，從學校教育點點滴滴中為學生全面發展打好堅實基矗三要切實解決教育發展中的實際問題。

加大教育投入力度，認真落實上級要求，積極爭取上級支援，努力改善辦學環境和辦學條件。要在政治上、生活上關心校長隊伍和教師隊伍建設，打造一批明星校長、明星教師，切實關注教師待遇問題。要採取措施，建立健全校長和教師流動幫扶機制，促進教育均衡發展。四要認真謀劃好琅琊教育長遠發展問題，要深入調研，多思考，多謀劃，多論證。五要高度重視校長隊伍建設。校長隊伍建設是全區幹部隊伍建設的重要組成部分，要認真研究目前教育幹部隊伍建設的結構和存在的問題，多發現、多儲備、多培養，為教育可持續發展、跨越發展提供又多又好的後備人才。六要把校園安全與和諧穩定作為學校發展的重要內容抓實抓好，要加強安全意識和安全教育，加強校園及周邊環境整治，時刻繃緊校園安全這根弦。

孫新安在分析全區教育工作現狀、充分肯定教育工作成績後，提出了四點意見：

一要提升教育質量，依靠名校、名師，打造一批品牌師資隊伍，在加強素質教育上下功夫。

二要全力增強教育發展的後勁，加快校舍重點工程建設，完善教育基礎設施，推進學校標準化建設。

三要全力提升辦學實力。各中國小、幼兒園要根據自身實際特點，發揮優勢，創新思路，創新舉措，進一步將品牌放大、優勢放大，優質資源延伸，打造更多的教育優勢特色品牌。

四是要構建和諧平安的校園環境，圍繞平安校園建設，抓好食品衛生安全、交通安全、防溺水、防踩踏、防火安全等工作，為教育營造良好的發展環境。

孫新安強調，要牢記宗旨和使命，增強大局意識、宗旨意識、服務意識，努力保持全區教育發展的良好勢頭。