紀檢監察工作會議講話稿兩篇

紀檢監察工作會議講話稿兩篇

紀檢監察機關是我國重要的反腐機關,它通過查處各類腐敗案件,嚴肅懲處腐敗分子,為維護黨紀政紀發揮著重要作用。以下是本站的小編給大家整理的關於紀檢監察工作會議講話稿，希望能幫助到大家!

在紀檢監察工作會議上的講話篇一

同志們：

一年一度的全區紀檢監察工作會議，其實是一次表彰先進、總結經驗、動員部署抓落實的會議。最主要的目的：就是認真貫徹落實全市紀檢監察工作會議和區黨代會紀委工作報告精神，對xxxx年全區紀檢監察工作重點進行分解落實，使大家起好步、開好局，有的放矢地做好全年工作。剛才，池晶冰副書記宣讀了xxxx年度全區紀檢監察工作先進集體和先進個人。在此，我代表區紀委會向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀。下面，結合會議主題，我講三點意見。

一、xxxx年全區紀檢監察工作簡要回顧

xxxx年是紀檢監察工作的改革調整之年、轉型升級之年，大事喜事特別多。喜的是，我們深化“三轉”，開展了紀律檢查體制機制改革，監督執紀力量更加凝聚。一是改革調整區紀委內設機構。我們將黨風室、糾風室、效能室、執法室四個室合併為黨風政風監督室，增加了兩個紀檢監察室，一線監督執紀力量明顯增強。二是順利完成議事協調機構清理。目前區紀委參與或保留的議事協調機構還有15個，其他的都交還給了主責部門，紀檢監察機關已經全部迴歸本職本位。三是圓滿完成“統派直管”改革後的紀檢組長安置。在區委領導和組織部門的大力支援下，撤銷的原部門紀委(紀工委)書記、紀檢組長全部轉崗為副局長，這在全市來說，力度是最大的。四是“兩個責任”落實氛圍初步形成。十八屆三中全會明確提出，黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監督責任。去年，我們在區委的大力支援下，“兩個責任”落實氛圍已初步形成，並且專門對責任落實不力的情況進行“一案雙查”，即對兩起典型案例追究黨委主體責任。針對北洋鎮多次出現駕駛員公車私用問題，在對當事人辭退處理的同時，還對黨委書記進行了約談，並在全市範圍內通報。針對區交通運輸局下屬單位幹部職工作風問題，不僅區交通運輸局黨委作檢討，分管副局長以及當事人所在單位的分管領導也分別作書面檢查。通過責任追究，目前，各級黨委“主體責任”意識明顯增強。

去年我們還做了幾件大事，大家都能感受到。一是正風肅紀力度空前。我們充分運用“電話網”查服務、“天網”查公車、“稅網”查消費等現代資訊科技手段，開展監督檢查，不管是查處的人數、還是處理的程度、以及實名通報的案例數都是歷年最大、最重的一次。去年，我們共實名通報了45起典型案例，除了內部發督查通報外，我們還在黃岩紀檢監察網站上開闢“監督執紀問責曝光臺”進行網上通報。二是搭建農村基層黨風廉政建設新平臺。我們在加強村監會建設的同時，按照中央紀委抓早抓小的理念，在江口、茅畲等7個鄉鎮(街道)8個村試點設立了“清風茶室”。今後，“清風茶室”就是我們紀委在基層的又一工作平臺，不僅可以對輕微違紀違規問題的黨員幹部進行即知即談，而且可以開展黨風廉政宣傳教育、節點提醒，避免黨員幹部犯錯誤。三是挖掘培樹先進典型。去年，富山鄉紀委副書記胡金清的事蹟在《浙江日報》、《台州日報》等多家媒體進行了宣傳報道，區委還專門作出了向胡金清同志學習的決定。

在全區各項重點工作取得明顯成效的同時，全區各鄉鎮街道紀委(紀工委)按照“三轉”要求，聚集主責主業，工作成效明顯。“三轉”後，衡量鄉鎮(街道)紀委(紀工委)工作實績的標準主要有3項：一是信訪量是否明顯下降;二是案件質量是否明顯提高;三是群眾滿意度是否明顯上升。根據這個標準，去年有幾個鄉鎮(街道)的工作是值得肯定的，北洋鎮、新前街道、頭陀鎮對村一級賬務進行清理，信訪量明顯下降，頭陀鎮工作還在進行，但是局面正在好轉;寧溪鎮、高橋街道、澄江街道等一直以來信訪量都比較少;東城街道、澄江街道、沙埠鎮、北洋鎮等案件查辦質量較高，都有自辦的經濟案。此外，去年我們在基層搭建的“清風茶室”平臺，江口街道和新前街道平臺作用發揮得較好。

二、把握形勢，抓實抓好今年工作任務

“三轉”後，我們紀檢監察工作已經進入新常態。這種新常態可以用六個字來概括，即“從嚴”、“高壓”、“持久”。其中，“從嚴”就是“從嚴治黨”，這是最明顯、最突出的特徵;“高壓”就是反腐“高壓態勢”，這個正在形成;“持久”就是黨風廉政建設馳而不息，永遠在路上。

根據新常態的這三個特徵，3月23日，全市紀檢監察工作會議召開後，區委立即於3月31日組織召開了全區履行黨風廉政建設黨委主體責任情況彙報會，陳偉義書記親自參加會議，聽取彙報並作重要講話。近期，區委還將召開會，研究落實主體責任整改措施。可以說，區委對黨風廉政建設是非常重視的，對履行黨委主體責任的態度是非常明確的，也是勇於擔當的，大家是有切身體會的。因此，大家可以放手幹，不要等、靠、看，不要有後顧之憂。接下來，就是我們紀委如何落實監督責任的問題。我們今天這個會議，就是抓監督責任落實的會議。這裡，我就按照這幾年我們已經形成的習慣做法，分全區、鄉鎮(街道)紀委(紀工委)、區紀工委(監察分局)、區級機關有關單位紀委(紀工委、紀檢組)，區委特邀紀檢員、區政府特邀監察員、區效能與行風監督員(簡稱“三員”)、委局機關各業務科室等六個層面進行部署落實。

在紀檢監察工作會議上的講話篇二

同志們：

在春氣勃發、萬物萌動之際，我們召開公司20xx年紀檢監察工作會議，總結去年的工作，對新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署，意義十分重大。關於過去一年的黨風廉政建設和反腐敗工作以及今年的具體安排，xxx同志要作專題報告。這個報告，是經過黨組集體研究的，我完全同意。下面，我就如何認清形勢，進一步落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，更好地做好黨風廉政建設和反腐敗工作，講幾點意見。

一、科學把握形勢，進一步提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識

科學分析形勢，是推進公司全面協調可持續發展的重要基礎和必要前提。前不久，公司召開了四屆一次職代會暨20xx年工作會議，審議通過了總經理工作報告等重要檔案，進一步明確了“十一五”期間公司的發展目標、戰略部署和工作重點。這對於我們進一步統一思想、凝聚力量，實現公司又快又好的發展，具有非常重要的意義。

多年來，公司黨組認真貫徹黨的路線方針政策，在深入推進公司改革發展的過程中，始終堅持把黨風建設和反腐倡廉工作融入到生產經營管理當中，不斷加強領導人員廉潔自律教育，堅決查辦違紀違法案件，積極有效地開展效能監察，加大從源頭上防治腐敗的工作力度，公司黨風建設和反腐倡廉工作取得了明顯成效。但同時也要看到，當前公司改革發展仍處於攻堅階段，在建立現代企業制度、實現兩個方式轉變的過程中，一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現出來。

目前公司面臨的發展環境，是機遇與挑戰並存。從外部環境看，近年來國家持續發展xx的政策導向十分明確，xx省的區域經濟也一直保持較好的發展態勢，這些都對加快xx建設非常有利，但與此同時由於受xx經濟發展水平、城鄉二元經濟結構、xxxx無序建設等因素的影響，致使公司發展的有利條件與制約因素並存。從公司內部環境看，經過廣大員工多年的艱苦創業，公司積累了一定的物質基礎，形成了優良的傳統和作風，但計劃經濟烙印深厚、管理機制不活、綜合實力不強、人員總量過剩、xx發展資金匱乏等難題也將長期影響公司的發展。

xx公司要求在“十一五”期間“實現兩個轉變，做到三個顯著提高”，初步建成“一強三優”的現代公司。面對挑戰和機遇，公司黨組深入分析發展中的矛盾和困難，明確提出“十一五”時期，要以科學發展觀為統攬，牢固樹立“四個理念”，圍繞“一個目標”，實施“四大戰略”，解放思想，抓住機遇，尋求對策，加快發展。所以，加快公司和xx協調發展將成為貫穿我們今後工作的主基調。

過去一年，公司系統各單位認真貫徹黨中央、中央紀委和公司黨組關於反腐倡廉的各項部署，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針要求，不斷深化對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作特點、規律的認識，將紀檢監察工作與企業管理有機融合，做了大量深入細緻的工作。通過健全完善規章制度、實行招投標監督、組織專項效能監察、企業負責人經濟責任審計、加大幹部交流力度、開展“三清理一規範”等工作，著力消除容易滋生腐敗的土壤和條件，前移了預防腐敗的關口，使黨風建設和反腐倡廉工作在過去基礎上又取得了新的成效，為公司的改革發展穩定作出了重要貢獻。

公司系統以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，堅持把反腐倡廉教育納入先進性教育之中，把《實施綱要》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》等作為先進性教育的重要內容，組織黨員特別是黨員領導幹部在先進性教育活動中，將廉潔從業情況進行對照檢查，把理想信念教育、權力觀教育、黨紀條規教育、先進示範教育和警示教育緊密結合，把反腐倡廉教育與領導班子作風建設緊密結合，有力地推動了黨組織政治核心作用的進一步發揮，夯實了黨風建設的思想基礎，也為反腐倡廉工作注入了強大動力。

去年我公司黨風廉政建設工作被xx公司黨組考評為優秀，在xx公司系統十個優秀單位中名列第三，並在剛剛結束的xx公司紀檢監察工作會議上作了典型經驗介紹。這是xx公司黨組對我公司黨風廉政建設和反腐敗工作的充分肯定和極大鼓勵。

總結過去的成績和經驗，是為了今後更快更好的發展。應該看到，隨著經濟結構調整和xx工業快速發展，預計“十一五”期間xx供需形勢將由目前的基本平衡轉向供大於求，給市場開拓和“三公”排程帶來新的挑戰;社會各方面對公司服務質量的要求不斷提高，公司在經濟社會發展中承擔的責任越來越大;公司網架結構相對薄弱，加快xx發展的任務相當緊迫;公司經營管理較為粗放，經濟效益穩步增長的難度不斷加大;主輔分開、主多分離使公司負擔沉重，保持隊伍穩定壓力較大;安全管理仍然存在薄弱環節，發生事故的隱患依然存在;公司員工隊伍素質、內部管理體制等均難以滿足公司進一步發展的需要。

深入思考公司改革發展歷程和麵臨的形勢任務，我們必須認識到，加強企業管理、建立健全內控機制和風險防範機制，把科學發展觀貫穿於公司改革發展的全過程、落實到經營管理的各個環節，努力實現公司發展方式和xx發展方式的兩個根本性轉變，是公司當前面臨的一項重大而緊迫的任務，也是黨風建設和反腐倡廉工作落實科學發展觀的必然要求。堅決遏制腐敗，保證反腐倡廉工作取得最佳成果，關鍵在於預防，而預防的關鍵又在於管理。我們要切實通過推進集團化運作、集約化經營和精細化管理，加強對工作的實時監控和管理，不斷提高防範風險和防治腐敗的能力。

紀檢監察工作，無論是工作部署和工作重點的確定，還是各項措施的落實，都要放在科學發展觀的大背景下來把握，都要以貫徹落實科學發展觀的最終效果來檢驗。要緊緊圍繞兩個根本性轉變，教育和引導廣大幹部職工準確把握科學發展觀的深刻內涵，把思想和行動統一到黨組的決策部署上來;要認真貫徹“八個堅持、八個反對”要求，加強對黨員幹部特別是領導幹部作風的監督檢查，大力弘揚求真務實的作風，積極倡導和樹立科學的政績觀，保證同業對標工作取得實實在在的效果;要嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律，強調公司系統各級黨組織、全體黨員必須同公司黨組保持高度一致，堅決維護公司黨組的權威。公司系統各級黨組織和全體黨員幹部，務必從深入貫徹黨的十六屆五中全會和中央紀委六次全會精神、確保公司發展戰略目標實現的高度，深刻認識公司發展和反腐倡廉所面臨的嚴峻形勢，切實增強工作的緊迫感和責任感。

二、全面學習貫徹黨章，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展

黨章是把握黨的政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準。胡錦濤在中央紀委六次全會重要講話中指出，能不能有效學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，關係到增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，關係到鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性，關係到黨的事業興衰成敗和黨的生死存亡。公司系統各級黨組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊密聯絡企業改革發展和生產經營實際，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，把學習貫徹黨章作為當前的一項重大任務，高度重視，常抓不懈。反思這幾年公司系統發生的一些違規違紀問題，我們應該認識到，教育不紮實、制度不完善、監督不得力，始終是腐敗現象得以滋生蔓延的重要原因。因此，我們要按照xx公司黨組的部署和要求，以建成“一強三優”現代公司為目標，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步加大防治腐敗力度，為公司實現更快更好的發展提供堅強有力的保證。當前，主要是做好以下幾項工作：

第一，要加強理想信念教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準。黨員幹部要通過學習貫徹黨章，進一步堅定理想信念，進一步加強道德修養。剖析近些年來公司系統一些人腐敗墮落的根本原因，就是他們放鬆了主觀世界改造，背棄了理想信念，思想蛻化變質。越是深化改革、加快發展，越要抓緊對廣大黨員幹部的理想信念教育。要著力鞏固和擴大先進性教育成果，以建立保持共產黨員先進性的長效機制為保證，教育廣大黨員特別是黨員領導幹部堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強黨性修養，深入推進執行力建設和先進性建設。

要結合開展員工教育培訓工作，加強對黨員、幹部的政策理論教育，加強對公司發展形勢和“愛心”理念、“平安”理念的宣傳教育，幫助大家充分認識確立“一強三優”現代公司發展戰略目標、“三抓一創”工作思路和“四個服務”宗旨的必然性，充分認識加強員工教育培訓、提高隊伍素質的緊迫性。要積極推進企業文化和廉潔文化建設，構建“以人為本，忠誠企業，奉獻社會”的核心價值理念，把理想信念內化為廣大幹部員工的自覺意識。

黨員、幹部特別是領導幹部的道德修養，不僅關係到黨員、幹部的個人品行，而且關係到黨的整體形象。小事靠謀，大事靠德。領導幹部的個人素質、德才表現，是一種無聲的精神感召力和無形的領導權威。領導幹部加強思想道德修養，就是要把為黨和人民無私奉獻作為人生最崇高的追求和最大的價值，就是要把“不怕吃苦、不怕吃虧、不怕吃氣”作為對意志品格的磨練，就是要把建設“一強三優”現代公司作為輝煌的事業抓緊幹好。領導幹部一定要牢記“兩個務必”，把興奮點放在幹事業、求發展上，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，始終做到“自重、自省、自警、自勵”。各級黨組織要加強對黨員、幹部特別是領導幹部的管理，把道德品行作為幹部考察的重要內容，使“講道德、重修養、尚清廉”的良好風氣得到大力弘揚。

第二，以抓好執行力建設為重點，進一步健全和完善黨風建設和反腐倡廉工作的體制機制。制度問題帶有根本性、全域性性、穩定性和長期性，要把黨章的各項規定和要求落到實處，必須靠建立制度、執行制度作保障。大力推進制度創新和管理創新，是適應發展方式、管理方式的變化，建設“一強三優”現代公司的必然要求。

抓好以執行力為重點的制度建設，健全和完善制度是基礎。近年來公司黨組和各級黨委一直把加強內控制度建設作為基礎性的工作來抓，嚴格執行“三重一大”工作程式，建立並進一步強化了安全生產監督管理、重大事項報告制度、全面預算管理、資金統一管理、招投標監督、幹部管理和資金使用聯席會議、職工代表大會、司務公開、領導班子述職述廉、職工民主評議幹部等制度。各單位針對腐敗易發部位和薄弱環節，及時制定或完善各項規章制度，為全面提升公司的管理水平、促進改革發展和從源頭上預防治理腐敗提供了有力的制度保障。

再好的制度，如果不認真貫徹執行，也會形同虛設。黨的紀律是執行路線的保證。各級黨員幹部要通過認真學習貫徹黨章，加強政治紀律，在思想上、行動上與公司黨組保持高度一致;要加強組織紀律，確保公司上下政令暢通;要加強財務紀律，嚴格遵守財務管理制度;要加強群眾工作紀律，堅決杜絕損害職工群眾利益的行為。公司系統各單位必須大力加強制度的執行力建設，紀檢監察部門必須嚴格履行職責，及時跟蹤、反饋、分析制度執行情況，積極查詢制度落實中存在的問題。要把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來，完善決策機制，規範運作程式，健全行為規範。對任何違反規章制度的行為，都要嚴肅批評教育;對屢教不改的，要作出組織處理;對造成嚴重後果的，要依紀依法追究責任。

第三，進一步加強制約監督，努力提高監督效能。黨章明確規定，要加強對黨的領導機關和黨員領導幹部的監督，不斷完善黨內監督制度。加強對權力執行的制約和監督，是防止權力濫用和有效預防腐敗的關鍵。各級紀檢監察部門要在黨組(黨委)的領導下，嚴格執行和維護黨的紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，切實履行好監督檢查職責。

隨著發展步伐的加快，提高對權力有效監督的能力日益迫切。公司系統各單位要堅持從企業實際出發，把強化監督貫穿於企業改革發展的各個階段和生產經營的關鍵環節。要以進一步貫徹落實《加強黨風廉政建設預防職務犯罪工作實施細則》和員工行為“十個不準”為重點，強化對權力運作的超前監督，防止行為失範、決策失誤、權力失控。要抓住生產經營管理的重大事項和關鍵環節，通過科學配置權力，健全權力運作程式，完善監督措施，逐步建立健全權力制約和監督機制;要加強對落實科學發展觀的監督檢查，牢固樹立正確的業績觀，營造健康和諧的發展環境;要加強對全心全意為人民服務根本宗旨的監督檢查，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持黨員幹部隊伍昂揚向上的精神狀態和求真務實的工作作風;要加強對公司黨組釋出的一系列規章和規範性檔案執行情況的監督檢查，切實保護國有資產的安全和保值增值;要進一步整合財務監督、審計監督、群眾監督等資源，改進監督方式，鞏固和擴大職代會工作成果，高度重視審計結果的運用，努力構建全方位、多層面的監督網路。

公司系統各級領導幹部，無論職位高低，都要無一例外地接受黨組織和職工群眾的監督,要樹立“權力應受制約，用人應予監督”的意識。加強監督，要突出抓好各級領導班子和領導幹部，特別是各單位“一把手”。要建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構，形成結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力執行機制。要進一步發展黨內民主，認真貫徹執行黨章、黨內監督條例、黨員權利保障條例等黨內法規，充分發揮黨內監督在對黨員領導幹部特別是“一把手”監督中的基礎和核心作用。

公司系統各級紀檢監察部門要正確處理“教育、監督、懲處、保護”的關係，既要嚴肅處理各種腐敗分子，絕不姑息遷就，又要把腐敗行為同改革發展中因體制、機制、經驗等原因所犯的錯誤區別開來，既允許幹部犯錯誤，也允許幹部改正錯誤，旗幟鮮明地保護幹部幹事業的積極性。

三、全面履行職責，開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面

以改革統攬預防腐敗工作，是從源頭上預防和解決腐敗問題的關鍵。圍繞中心，服務大局，全面履行黨章賦予的職責和任務，是紀檢監察部門的重大使命。我們要積極推進制度創新，突出重點，加強領導，提高能力，不斷加大防治腐敗力度，正確履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，為公司發展提供有力保障。

(一)各級黨組織要切實履行好領導職責，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓好。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠群眾支援和參與”的反腐敗領導體制和工作機制要求，各級黨組織在黨風廉政建設和反腐敗工作中負有重要的領導職責。各級黨委要把黨風建設和反腐倡廉工作擺上重要位置，納入重要議事日程。要嚴格執行黨章和有關規定，建立健全紀檢監察機構，重視紀檢監察幹部的選拔、培養和交流工作。支援紀檢監察幹部認真履行職責，為他們開展工作創造必要的條件和良好的環境，保證紀檢監察工作在改革中不斷得到加強。同時還要積極主動地研究建立適應現代企業制度和公司發展方式、管理方式變化的紀檢監察新體制新機制。

各級黨委和領導班子成員要堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把反腐倡廉融入公司各項改革發展之中，與生產經營管理工作一起部署、一起實施、一起考核，使企業改革發展和反腐倡廉工作相互支援、相互促進，真正做到按照業績考核和黨風廉政建設責任制要求，強化各級領導幹部的黨風廉政建設職責。各單位主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人，對重大問題要親自過問、一管到底;其他班子成員也要根據分工，切實負起責任，認真抓好職責範圍內的工作。

(二)紀檢監察部門要加強自身建設，全面提高履行職責的能力。紀檢監察部門要按照反腐敗領導體制和工作機制的要求，進一步完善組織協調機制，協助配合各級黨委抓好反腐倡廉工作。要加強監督檢查，督促做好黨風建設和反腐倡廉各項任務的貫徹落實。在督促檢查中，要注意瞭解黨風建設和反腐倡廉工作中存在的問題是否真正得到了解決，國有資產安全是否得到切實維護，企業經濟效益是否得到提高。有關部門要把監督檢查的結果作為衡量公司生產經營狀況、考核單位領導人員業績的重要依據。

紀檢監察幹部處在反腐倡廉工作的第一線，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，肩負著重要責任，其素質的高低，直接關係到紀檢監察部門職能作用的發揮，關係到黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。各級紀檢監察部門要重視紀檢監察人員的學習培訓，既要加強政治理論和紀檢監察專業知識的學習，也要加強現代企業管理知識的學習，不斷優化紀檢監察幹部的知識結構，著力提高他們的綜合素質和依紀依法履行職責的能力。

紀檢監察幹部要樹立大公無私的奉獻精神和公正清廉的良好作風，做講政治、講黨性、講大局的模範，切實提高紀檢監察工作服務發展、保障發展、促進發展的能力水平。根據中央紀委統一部署，紀檢監察幹部還要認真開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的主題實踐活動，積極按照吳官正同志對紀檢監察幹部提出的五項能力要求(即努力提高適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力，提高對黨員領導幹部特別是主要領導幹部有效監督的能力，提高依法執紀、依紀辦案的能力，提高發展黨內民主、維護黨員民主權利的能力，提高協助黨委加強黨風建設和協調反腐敗工作的能力)，全面加強自身建設，緊緊圍繞公司中心工作，始終堅持正確的政治方向，始終和公司黨組保持高度的一致，真正做到“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬”，不辜負公司黨組和廣大幹部員工的重託。

同志們，今年改革發展穩定的任務十分繁重，紀檢監察工作任重道遠。我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設“一強三優”現代公司的發展戰略目標，認清形勢，落實責任，全面履行工作職責，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面!