任職表態發言稿範文6篇

我們要注意發言稿在寫作方面是有很多要求的，當下年代，大部分場合都可以接觸到發言稿，以下是本站小編精心為您推薦的任職表態發言稿範文6篇，供大家參考。

就職表態發言稿1

尊敬的各位領導、同志們：

我能成功當選，離不開黨委政府的信任和關心，離不開黨員群眾的支援與厚愛，在此我表示衷心感激!我將把今日作為一個新的起點，以新的姿態，儘快進入新的主角，以楊家岸村的發展，回報黨委政府和黨員群眾的重託與期望。在此，我作如下表態：

第一，端正態度，虛心學習，儘快進入主角。這次任職，機會來之不易，我們將端正態度，虛心學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高駕馭農村工作的本事。儘快融入新團體，適應新主角，開展新工作。

第二，勤奮工作，履行職責，認真完成各項工作。我將牢記竟選承諾，深入群眾，儘快摸清情景，理清工作思路;為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，從大家最關心的集資房配套建設抓起，解決水電氣路等，力爭群眾年內住進新房子。

第三，嚴於律己，經受考驗，充分展示自我形象。要求別人做到的我首先做到，要求別人不做的我首先不做。不搞大吃大喝，鋪張浪費，時刻對自我嚴要求，主動理解群眾監督，寬容待人，寬厚用人，做老百姓的知心人，做到無愧於組織的重託，無愧於群眾的期望。

我深知自我本事有限，水平不高，儘管如此，我還是願意傾我所有，盡我所能，為我村發展貢獻自我的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收穫。我更堅信，有黨委政府正確領導，有各位黨員幹部和群眾的支援、監督和幫忙，目標必須能夠實現。我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比此刻更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。

最終，我要說的是：我將銘記今日，我將忠實履行諾言。多謝大家!

就職表態發言稿2

尊敬的各位領導，同志們：

從今日開始，我就是xx鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今後就是朝夕相處的同事、兄弟、朋友，為此我感到十分榮幸。我必須會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：

一、求真務實幹實事。在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒幹成的不放手。

二、堅持不懈促發展。把推進xx鎮發展作為第一要務，做大旅遊產業，做強專案經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮;抓穩定，優化發展環境，推動全民創業。

三、想方設法謀利益。維護和發展好xx鎮群眾的根本利益，做到權為民所用，情為民所繫，國土資源利為民所謀，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。

四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單;不為功名纏身，不為利祿束縛;以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，乾淨幹事。

各位代表，xx的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員幹部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們必須能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創造xx更加完美的明天!

就職表態發言稿3

尊敬的同事和領導們：

大家好！

首先，我要感激組織對我的關心、培養和信任，把我安排到XXXX這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心境比較複雜，能夠用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。

高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的XXXX來到XXXX工作，並擔任XXX，今日組織又安排我到XXXX這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。

激動，是因為今日XX單位的XX領導………親自把我送到了XXXX，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我應對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感激，正是有各位領導同事們的關心幫忙，才使我不斷的成長、成熟起來，多謝大家。

除了高興、激動，今日我還有些擔心，因為我材疏學淺，對XX工作的經驗不是很豐富，我對自我能否勝任好XXXX這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的職責、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有XXXX單位各位領導、同事們的關心、支援、幫忙，我必須能夠儘快轉換主角、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。

期望在今後的工作中，各位領導和同事們多多給予幫忙和支援，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務。

同時，也請組織放心，在今後的工作中我必須會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。

就職表態發言稿4

感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚東盟人“只爭第一、不做第二”的東盟精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理我、發展我。在這裡我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：

1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、紮紮實實做事”，力爭一次把事做我。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做我。

2、在場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良我。20xx年下半年，公司的經營班子將繼續以場為導向，繼續創新場開發策略並進一步拓展場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。

3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保場”，強化各專案對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規範應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路場率先形成競爭優勢。

4、在生產經營工作方面：以20xx年工作報告精神為指導，堅持以專案為中心，以質量和成本為主線，加強專案成本管理力度，尤其針對20xx年下半年場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定20xx年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，佔年計劃34.39，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。

5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

6、繼續加強專案基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升專案形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升東盟營造的品牌影響力和場競爭力。

在公司良我的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各專案之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規範；外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支援下，在全體東盟人敬業精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員以及全體東盟人，首先把公司做強，在公司未來發展中，力爭提前實現“同業多元跨越發展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬場，開發公路養護場，通過橫向聯合，繼續開發輕軌、地鐵、隧道施工場，加大公司體制改革步伐，整合內外部資源優勢，實現企業有效擴張，在做強的基礎上穩步把公司做大。

就職表態發言稿5

尊敬的X總、董事長、各位董事、各位同仁：

首先感謝HY集團董事會成員對我的信任，聘任我為HY集團總經理，我將在集團董事會的領導下、監事會的.監督下開展各項工作。

1、在董事長夏友保先生的牽頭下以最快的速度組建集團公司領導班子及組織構架和成員。管理層人員都在董事會成員認可的前提下聘用就位。

2、我領導的HY集團的班子成員將嚴格按照股份制公司的規範要求進行生產經營活動，對董事會、對企業負責。

3、在較短的時間內磨和好班子，使我們班子的成員像鷹一樣用犀利的眼光來洞察市場行情，如狼一般有著敏銳的嗅覺及團結拼搏的精神佔領市場，似蜜蜂一樣的勤奮來營造良好的市場氛圍，樹立HY集團“誠信、務實、勤業、精業”的企業精神。

4、尋找良好的、有實力的，能與HY集團同甘苦、共患難的施工隊伍。“上下齊心，其力斷金”，為HY集團美好的明天而奮鬥到底。

5、對施工隊伍的管理實行信用評定和專案任務考核相結合，從專案任務承接開始規定專案部組織機構必須健全，不健全的不給予專案承接的管理辦法。

6、專案任務的承接採取內部競標制和風險抵押金制，主張施工隊伍自我面向市場、尋找市場、佔領市場、開拓市場。

7、施工隊伍對外交流和工地現場管理實行四統一原則，即：統一形象標識、統一專案投標、統一對外合同、統一財務管理。

8、憑藉強有力的領導班子帶領HY集團的全體員工和施工隊伍，三年內塑造HY品牌，五年內打造一個新的“JY”。如果有辱使命，我本人第一個引咎辭職。

最後，請在座各位能夠關心、幫助、支援HY的成長，讓我們攜起手來，為了HY集團美好的明天共同努力，在此祝願HY集團明天會更好！

謝謝大家！

就職表態發言稿6

尊敬的X書記、X部長、X總和各位領導、同事：

大家好，剛才宣佈了集團黨委對我工作的任命，在此，我衷心感謝組織對我的信任和關懷，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝X書記和X部長親自陪送我來XX公司任職，感謝同事們對我的信任和支援！這次任職，是對我的認同與接受，也是希望和重託，更是的挑戰和考驗，讓我有機會在更高的平臺，為我們XX公司服務，為我們集團添彩。今天是一個新的起點，我將盡快進入新的崗位角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。

在此，我就今後的工作表個態：

一是講”政治”。做為國有企業管理人員，首先要講政治，確保自己的言行符合黨的政策法規要求、符合集團公司黨委和董事會的決策佈置，符合領導班子的具體安排。確保方向正確，行動合規，結果合法。

二是講“團結”。做為XX公司領導班子一員，要講團結，顧大局，找準位置，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團結協作、遇過不推、補臺不折臺，悉心盡力做好分管工作。

三是要“務實”。做為XX公司的分管領導，要胸懷集團謀發展，著眼桂江思全域性，立足本職抓落實。堅持XX公司一貫以來的實事求是，真抓實幹、雷厲風行的工作作風，多調研考察、出有用的點子、辦實事，重績效。

四是要“勤學”。要深入學習林業調查規劃設計和園林業務知識，學習有關政策法規，提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。五是要“廉潔”。要嚴格遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，保持頭腦清醒，嚴格要求自己，主動接受大家監督。

同時，對於我以後工作中表現出來的不足，希望各位領導和同事隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。

謝謝大家！