事業單位新員工入職座談會講話

時勢造英雄，公司的發展需要一大批有事業心、責任感和 踏實作風的人才;下面是本站小編給大家帶來的事業單位新員工入職座談會講話。希望大家喜歡!

各位新員工、青年朋友們：大家上午好!

歲月如梭、歲月如歌!四年前的今天，你們滿懷忐忑，忐 忑於自己能否進入心儀的學校。四年後的今天，你們站在了人 生的全新起跑線上，滿載著家人的殷切希望，滿懷著對未來的 美好憧憬，走進公司，成為了這個大家庭中的光榮一員。相信 你們的到來將增添新鮮血液，注入青春活力，帶來蓬勃朝氣!藉此機會，我代表公司黨政班子，代表公司全體幹部職工，對 你們的“C 位出道”表示由衷的祝賀，對你們的加入表示熱烈的歡迎!

公司是青年的家園，青年是公司的希望。為了共同的追求， 大家走進了這個大家庭。大家的加入，意味著從此刻開始，找到了可以實現自身價值的平臺，但在這個平臺上能否成就人生和事業的輝煌，關鍵還要看大家是否確立了正確的就業觀、價值觀，並以此為航燈走好職業生涯的每一步。在漫長的職業生涯中，希望大家謹記一條：“千聖皆過影，良知乃吾師。”知是成就尊嚴和有存在意義的明燈。

道力之限，要靠願力突破，因此，從步入公司的第一天起，希望大家要懷著謙恭、感恩的心，為建設一個開放、進取、充滿關懷和友愛的家庭而努力， 要懂得公司是大家共同的家園，需要我們每個人精心呵護、用心澆灌，只有這棵大樹根深葉茂，我們每個人才有“根”可依， 有“蔭”可庇。

也只有我們身在其中的每一個從業者都能秉持正心，不忘初心，跑好屬於自己的每一棒，才能真正完成從“相聚”到“相知”再到“相融”的轉變，才能真正成為不可或缺的棟樑之才，公司事業也才能薪火相傳，青藍相繼，永遠充滿生生不息的力量，希望大家能夠擎起發展的大旗，扛起發展的責任，投身到轉型與創新發展的火熱工作中，奉獻自己的青春熱血，成就自己的人生夢想。對此，我滿懷期待，也充滿信心!

時勢造英雄，公司的發展需要一大批有事業心、責任感和 踏實作風的人才。你們的加入，一定會為公司的人才隊伍注入 新鮮血液，希望你們劈風斬浪、“後浪”奔湧，儘快成為公司 的堅強力量。通過入職培訓後，你們將奔赴各自的工作崗位， 在此，我想對大家提幾點意見，供大家在今後的工作中作為參 考。

一要成為“有心人”。

你們懷揣夢想，從學校踏入社會，每個人都經歷了數年寒窗苦讀，可以說學業有成。然而初入職場，大家所面臨的環境、 業務等等一切都是全新的，書本上有的知識需要在這裡實踐與昇華，書本上沒有的知識更需要在這裡學習與汲取。

在當今時代，知識的更新週期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子;在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，就夠用一輩子;到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，終身學習，才能跟上時代前進的腳步。

所以，欲建一流功業，先練一流本領。本領不是天生的，是通過長期不懈的學習和實踐獲得的。所以，大家必須樹立“終身學習”的理念，把學習作為立身從業的第一要務，主動向前輩學、向實踐學，通過持續學習，掌握工作技能， 加快知識更新、增強工作本領，這樣才能贏得主動、贏得優勢、 贏得未來。

同時，我還要強調一點，實踐出真知，在我們的基層一線 有許多經驗豐富的老職工，他們有的是技能超群的業務能手， 有的是精打細算的經管專家，有的是業績卓著的管理精英，這 些“工匠”的身上有太多值得年輕人學習的東西，誰能很好地 學習和吸收他們的長處，誰就可能成為未來的智者和強者。

雄鷹之所以遨遊天空，是因為它有雙堅硬的翅膀，大樹之所以高 聳雲天，是因為它有堅實的根基。“學知不足，業精於勤。” 我們也堅信，只要大家能以“空杯”心態，堅持不懈的學習， 持之以恆的努力，始終做到幹中學、學中幹、學以致用、用以 促學、學用相長;始終做到“博學之，審問之，慎思之，明辨 之，篤行之”，就一定能聚沙成塔，集腋成裘，積跬步以至千 裡，積小流而成江海，成為轉型與創新發展的行業能手，成為未來的棟樑之才。

二要敢於“做難事”。

人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎道。面對發展的大好機遇，關鍵就是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。習近平總書記指出，青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利於走好一生的路。成功的背後，無不凝聚著非同尋常的艱辛和堅韌不拔的毅力。只有經歷過地獄般的折磨， 才有征服天堂的力量;只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱!也希望大家能珍惜吃苦的日子，每一段青春都是限量版， 你們曾經摔倒的地方，也許就是通往成功之途的出發地;你們曾經努力的方向，也許就是贏得人生精彩的前奏曲。俗話說“沒有傷痕累累，哪來皮糙肉厚”，要多到施工現場去，多處理一些困難事，這必會成為你們的終身財富。

當前的新時代是一個講擔當講作為的時代。習總書記曾經說，“有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”加入公司，我們不能承諾你會很輕鬆，會無憂無慮，但我們承諾你肯定會遇到很多問題，還會受到不少委屈。所以， 你們千萬不要太理想化，在公司當前發展的程序中，我們有很多問題要去破解，有很多困難要去克服，也可能有很多你看不慣、聽不懂、不適應的人和事，而這些“難題”正是你們展現才華、提升能力、做出業績的用武之地。

因此，要想獲得成功， 大家必須要把使命擔當起來，把責任扛起來，把劍“亮”出來。我們鼓勵大家到公司最需要的地方去，到充滿挑戰的崗位去， 在社會的大熔爐中歷經錘鍊，對你們來說，這是一道必經的 “坎”，必須要跨越它。在成功的道路上，從無捷徑，正所謂 “人間正道是滄桑”“陽光總在風雨後”。

人生是一場馬拉松。漫漫人生路，並不是總能“大吉大利， 今晚吃雞”，隨時也有可能“落地成盒”。希望你們順境時善待他人，逆境時善待自己，充滿自信，敢於戰勝自我，無愧於自己的“芳華”，贏得一個個“王者榮耀”。

三要樹立“大格局”。

不知大家有沒有聽過這樣一個故事，名字是《砌牆工人的命運》：三個工人在砌一堵牆。有人過來問：“你們在幹什麼?”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎?砌牆。”第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。”第三個人邊幹邊哼著歌曲， 他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設一個新城市。”10 年後， 第一個人在另一個工地上砌牆;第二個人坐在辦公室中畫圖紙， 他成了一名工程師;第三個人呢，是前兩個人的老闆。這個故事其中蘊含的哲理就是：一個人的態度決定了他的高度，一個人的格局決定了他的結局。希望大家在未來的人生道路上，一定要做到不拘小節、心懷全域性，因為一個人格局的大小決定著你的人生成敗。而要做好“格局”這篇大文章，必須反求諸己，終身修煉：

一要修識，有境界。一個人的格局有多大，境界就會有多高，而眼界有多廣，格局就會有多大。少見多怪者，常是問題和煩惱的製造者，見得多，對問題看得透，心結打得開，遇事善體諒，為人就會有雅量;二要修德，有肚量。一滴墨汁落在一杯清水裡，這杯水立即變色;一滴墨汁融在大海里，大海依然蔚藍如初。

為什麼?因為兩者的肚量不一樣。為人處世也是如此， 量小失友，度大聚朋，厚德載物。一個人的肚量有多大，胸懷有多廣，人生就能走多遠，事業就能做多大;三要修心，有涵養。古人云：“涵養功夫深，君子貴自持。”一個人有涵養的主要表現是有自持的能力、有自律的意識，會適當控制自己的情緒和行為，不會被焦慮和逆境、不適與差錯所激怒，更不會遷怒於他人，導致人際關係惡化。

當我們個人的修為不斷提高時，就會少了戾氣和苛責，就會多了理解和包容，就能看到別人的長處，做到求同存異，就會真正以同理心對待身邊發生的一切，做到容人、容言、容事。一個人只有像水一樣具備了善利萬物而不爭，處眾人之所惡故幾於道的品格，才能善聚集體之力、團結之力、合作之力，以信任和真誠構築起同心幹事的不倒長城。

四要常懷“感恩心”。今年以來，公司積極響應國家“穩就業”政策，主動承擔 社會責任，彰顯國企擔當。目前公司已招聘 83 名新員工，是去年招聘人數的一倍多，希望大家銘記“可以‘身無分文’，但 一定不能‘手無寸鐵’”，把對社會的感恩、對單位的感恩匯聚成進取的動力，充分珍惜自己的工作崗位，積極進取，不斷 提高工作能力，把個人的發展和公司的發展相結合，把個人成 長與社會進步相融合，為公司的創新發展和社會進步貢獻自己 的力量和才華。

在座的新同事們都是我們的新生力量，也是未來的骨幹和 希望，希望公司各單位、專案部和機關相關部門做好下面幾項 工作：

一是高度重視新員工的接收工作。入職培訓完成後，各單位要妥善安置新員工，使新員工儘快適應新環境，儘快熟悉企業，熟悉崗位流程。二是全方位關心新員工的生活。要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業餘生活， 讓新員工切實感受到企業的溫暖。三是關注新員工的思想動態。要加強與新員工溝通聯絡，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。四是建立人才培養機制。做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，打造“青藍工程”。加強新員工專業技術和業務素質的培養，使新員工在工作崗位上儘快成長起來，成為公司發展壯大的中堅力量。

各位新員工、青年朋友們：作為新時代奔湧的“後浪”， 你們從“象牙塔”中走出來，馬上就要走上工作崗位，絕大多 數要奔赴基層第一線。在不久的將來，你們當中可能會有一部 分人，會因角色和環境的改變、因理想與現實的落差、因激情 與理性的碰撞而在情感上有所波動，對此，你們會感到迷茫和痛苦，但這是每個人必經的心路歷程。大家請記住，種子要先埋在土裡，才能生根發芽;巨人先要腳踏大地，才能所向披靡;金子會發光，一定首先讓自己成為金子。請大家記住，“專注如一、頑強拼搏、開拓創新”這是公司的優良傳統，也是你們未來成功的真諦!

“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”我相信 在座的各位有志青年，在未來的日子裡，一定會珍惜寶貴的青 春年華，在公司這個火熱的大熔爐中，早日把自己鍛鑄成鋼!公司的未來屬於青年的一代，只有腳踏實地方能薪火相傳，只 有青藍相繼才能基業長青。希望大家在共築夢想中接力前進， 在事業追求中昇華自我，在激情工作中實現價值，共同創造公 司明天的輝煌。

謝謝大家!