學校教代會工會副主席發言

各位領導、專家：

大家好！

我校現任教代會代表31人，佔全體教職工總數的22.5%，教代會代表中教師佔71%，幹部佔16%，職員佔13%。教代會設有工會委員會、經審委員會和女工委員會。

多年來，我校教代會緊密圍繞學校“實施和諧教育，建立和諧名校”的總體目標和教育教學中心任務行使職能，開展工作，在學校民主管理、民主監督和議事決策中發揮著不可替代的作用。近期我校被評為天津市民主管理先進單位。

　　一、強化制度建設，健全組織體系

　　通過制定和落實《教代會工作制度》，健全教代會組織機構和民主管理機制。教代會代表定期換屆選舉，隨時補充缺額代表。多年來，我校堅持把工會小組建在年級組，參與年級組的管理工作，從教學一線深入到每一位教師的工作之中，使學校各項工作有條不紊、和諧發展。為提高教代會代表民主議事和參政議政的能力，我們每學期初和學期末都對教代會代表進行專項培訓；為加強年級組建設，今年我校對原年級組進行了體制改革，實行“年級服務保障委員會”工作體制，建立起“黨、政、工”三位一體的綜合服務體系，使民主管理有效落實到基層；為使教代會代表有的放矢地開展工作，我們設立辦學目標、教學管理、組織宣傳、生活保障、文體活動、健康保健等6個工作小組，圍繞學校中心任務行使各項職能。

　　二、暢通議事渠道，推進民主管理

學校堅持走“依靠教職工辦學”的思想路線，學校重大事項交由教代會審議通過後執行。如學校的發展規劃、計劃總結、規章制度、聘任方案、職稱評定、評優晉級、招生收費、資金使用等重大事項都要通過教代會審議通過後執行。在教代會閉會期間，每學期都要組織開展不同形式的民主管理活動，如合理化建議徵集、召開不同型別的教師座談會，對徵集上來的建議和意見進行分析歸類。學校黨政工對此項工作高度重視，對教職工提出的意見和建議進行認真研究，一一做出答覆，對學校有能力解決的問題責成有關部門立即解決，暫不能解決的問題積極爭取，並給予解釋答覆。兩年來我們通過各種方式徵集合理化建議21條，其中11條被學校採納。我們面向社會以及學生和學生家長公佈學校電話和電子郵箱，以開放和包容的心態，隨時聽取他們的意見和建議；我們設立校長接待日，面向全體開展談心交流活動；主動聽取關工委、居委會、街道、派出所、交警支隊等社會各個方面的意見，制定共建計劃，力促和諧共建。

　　三、堅持校務公開，行使民主監督

我校從推動教育行風建設和黨風廉政建設出發，積極推進校務公開，不斷改進校務公開實施方案，不斷完善校務公開工作程式、公開內容和公開範圍，努力做到面向全體教職工、面向全體學生，面向全社會。校務公開注重實效性、層次性和形式多樣性。我校發展規劃、學期工作計劃、學校收費、招生政策和工作程式、畢業生升學加分、評優方案、職稱評定政策和工作程式以及與教職工切身利益相關的重大事項都公開，讓教師心明眼亮，既明白政策，又能運用政策監督學校工作落實執行情況。我校校務公開的形式多種多樣，一是通過各種會議進行宣講、通報；二是在校園設立公開欄張貼；三是利用板報、校報、廣播、校園網等媒體；四是定期召開家長會通報情況；五是在校園設立意見箱。

教代會作為民主議事監督機構，已經成為我校“實施和諧教育，建立和諧名校”的強大積極力量，有效推動了我校工作全面進步，和諧發展。

以上彙報敬請專家指正。謝謝大家！