優秀大學畢業生見面會上的講話

同志們：
　　上午好！
　　今年，由縣委組織部牽頭，縣人事勞動和社會保障局、縣教育局等部門密切配合，先後到省內各高等院校，採取供需見面的方式，引進了17名優秀大學畢業生到我縣工作。今天，縣委組織部為大家舉辦見面會。首先，我代表縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室對來*工作的優秀大學畢業生表示熱烈的歡迎！剛才，大家作了自我介紹，縣委辦公室、縣財政局代表接受單位做了表態性發言，大家講得很好,希望各接受單位認真抓好落實。下面,我講三點意見：
　　一、充分認識引進優秀大學畢業生的重要意義
　　這次引進優秀大學畢業生到*工作，是縣委、縣政府做出的一項重大決策部署，我們要從人才戰略的高度，從確保黨的事業後繼有人的高度認識這項工作的重要性。
　　發展最重要、最核心、最根本的是人才問題。*作為欠發達地區，人才隊伍建設顯得尤為重要，優秀大學畢業生是國家建設和社會發展的寶貴財富，引進優秀大學畢業生，為我縣培養造就一支數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍，具有十分重要的意義。
　　從當前的情況看，我縣高素質人才隊伍總量偏少，年輕幹部青黃不接，人才後備力量嚴重不足，對我縣經濟社會發展造成了一定影響。這迫使我們必須加大人才的引進力度，引進優秀大學畢業生到機關和企事業單位工作，做好後備人才隊伍的戰略儲備，有利於提高我縣人才隊伍建設的整體水平。
　　縣第十二次黨代會提出了“一個方向，兩張名片，三項重點，四大戰略”的戰略部署，提出了把*建設成湖北名優茶核心板塊、三峽地區生態旅遊精品景區、鄂西南山區綠色農產品集散地的奮鬥目標。要實施縣第十二次黨代會提出目標任務，必須靠大量的優秀人才去努力，這就要求我們必須加大人才的引進力度，對引進的人才培養好、管理好、使用好，推動全縣經濟社會又好又快發展。
　　二、勇挑重擔，在平凡的工作崗位上做出一流的業績
　　各位大學畢業生，你們的到來為*的幹部隊伍、人才隊伍輸送了新的“血液”，注人了新的活力，帶來了新的希望。從今天起，你們將分赴各自的工作崗位，成為我縣的一名國家幹部。希望你們勇挑重擔，敢立潮頭，在平凡的工作崗位做出一流的工作業績。
　　進入新的工作崗位，對你們來說這是一個全新的環境，你們的一言一行都將影響黨和政府在人民中的形象。你們要儘快適應新的工作環境，發揚在學校中勤奮學習、爭取上進的好傳統，更加嚴格要求自己，儘快進入工作狀態，奮發有為，朝氣蓬勃，爭取在工作中早出成績，多出成果，為全縣的經濟社會發展做出自己的貢獻。
大家學歷高，基礎好，這是有利條件，但要認識到社會發展變化快，工作要求高、任務重。大家要甘當國小生，認真學習黨的路線、方針、政策，特別是要加強對“三個代表”重要思想、黨的先進性建設、科學發展觀、和諧社會建設、新農村建設等理論的學習。注重向工作經驗豐富的同志學習，向群眾學習，做到學以致用，在工作實踐中不斷提高自己的能力和本領。
　　你們來*工作，組織上是經過認真考察的，你們在學校裡表現都很優秀。但從今天起，你們站在了新的起跑線上，開始人生的另一個起點。大家時時刻刻要想到組織對你們的關心和愛護，展現年輕人的蓬勃朝氣、昂揚正氣、浩然銳氣，安心*工作，通過努力工作實現自己的人生價值，回報組織對你們的期望。
　　你們中絕大部分要到縣直部門工作，少數要到鄉鎮工作，工作崗位都很重要。組織部門對你們將會跟蹤管理，加快對你們的培養。你們要珍惜來之不易的機會，勤奮工作。要注重維護團結，團結身邊的每位同志，牢固樹立團結協作的精神。要敢於吃苦、善於吃苦、樂於吃苦，多為人民群眾排憂解難。自覺嚴格要求自己，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該看的東西不看，清清白白做人，踏踏實實做事，兩袖清風，一身正氣。

三、努力為引進畢業生成長創造良好的工作和生活環境
　　從今天開始，縣委組織部就正式將引進的優秀大學畢業生交給接受單位了，希望接受單位不辜負組織的重託，用求賢若渴的態度,見賢思齊的誠意,努力為畢業生的成長創造良好的環境。
一是要建立培養幫帶責任制。各接受引進大學畢業生的單位，要建立“一把手”負總責的責任制，落實一名班子成員為畢業生的具體幫帶責任人，對其進行傳幫帶。“一把手”要定期給引進的畢業生布置工作，定期檢查督促，定期找他們談話，及時瞭解和掌握他們的學習、工作和思想情況，既要充分肯定他們的成績，又要指出不足；既要給他們壓任務，又要給他們教方法。要在思想上正確引導他們，在政治上熱情關心他們，在工作上大力支援他們，使他們感到有壓力、有動力、有信心。
　　二是要加強實踐鍛鍊。實踐鍛鍊是人才磨練意志、獲取知識、增長才乾的重要源泉，這是人才成長的規律。接受單位要把他們放到條件比較艱苦、工作壓力比較大、工作比較複雜的環境中去磨練，讓他們承擔一些急難險重的工作任務，讓他們在實踐中鍛鍊成長，提高他們總攬全域性、協調各方的能力。
　　三是要加大教育培訓力度。各接受單位要採取有效措施，抓好引進畢業生的教育培訓，有計劃地安排他們進行理論學習和業務培訓，增長他們的理論知識，增強他們的工作能力，提高他們的工作本領。有計劃地安排他們輪崗交流，使他們在多個崗位上經受鍛鍊和考驗，豐富他們的工作閱歷，提高他們的實踐經驗，促進他們更快成長。
　　四是要加強管理。各接受單位要對引進的畢業生嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要結合年度考核和年終總結對引進畢業生每年進行一次全面考察，引進畢業生本人也要寫出思想工作情況彙報。考察情況和本人彙報要送縣委組織部。縣委組織部將對引進的畢業生進行跟蹤管理。對經考察確認思想政治素質好、工作能力強、成績比較突出的優秀人才，組織部門將重點培養，及時提拔使用，使他們儘快成長。
　　五是要關心引進畢業生的生活。各接受單位要幫助他們解決住房、吃飯等生活中的實際問題，能夠解決住房的，要馬上解決；解決有困難的，要想辦法幫助解決。落實好工資、福利等相關政策性待遇。特別是對來*工作的外地人才，要對他們更加多一點關愛，多一份關心，多一份照顧。大家生活工作中遇到困難也要及時向單位和組織部門反映。組織部門是你們的“孃家”，你們要常回家看看，你們反映的困難實事求是，能夠解決的，組織部門會盡力為你們解決。
　　同志們，國以才立，政以才治，業以才興。引進優秀畢業生到*工作，責任重大，意義深遠。讓我們在縣委的領導下，把握全域性，突出重點，開拓創新，狠抓落實，努力開創我縣人才工作新局面，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的智力支援和人才保證。