收工會講話稿5篇

寫講話稿最重要的一點就是要突出我們講話的主題，講話稿的具體內容肯定要根據講話的物件來編寫，本站小編今天就為您帶來了收工會講話稿5篇，相信一定會對你有所幫助。

收工會講話稿篇1

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

今天，我們在這裡隆重召開公司20__年“百日勞動競賽”動員大會，會議主要目的就是進一步動員公司全體幹部職工振奮精神、正視困難、迎難而上，集中全公司的力量，凝聚全體幹部職工的智慧，打一場“__x促經營”的攻堅戰，為助力完成今年公司各項業績指標奠定堅實基礎。（剛才，李同志宣讀了關於開展百日勞動大競賽活動的通知及活動方案，對競賽活動進行了系統和具體的安排。）等會，__x還要作重要講話，會後，各單位要按照活動方案的部署，認真組織，創造性地開展競賽活動，確保活動取得實實存在的效果。

結合這次會議的主題，我講六點要求：

一、要充分認識勞動競賽重要性和緊迫性，加強活動的組織領導。

這次活動時間週期長，壓力大，任務重，但也是我們有效促進各項工作並全面展開的關鍵時刻，__x組織此次“百日勞動競賽”活動，非常及時、非常必要。我們必須清醒認識，開展此次勞動競賽活動，是動員廣大幹部職工的一個重要手段，意義十分重大。要在這次活動中取得成績，全體職工是我們依靠的基礎，各級領導幹部是我們的中堅力量，我們必須緊緊依靠全體職工，發揮和調動大家的積極性、創造性和勞動熱情，凝心聚力、團結一心，開展好此此競賽活動，助力決戰公司的各項任務目標。

各經營單位也要結合自身實際，做好宣傳和動員，使每一名職工深刻理解本次勞動競賽的重要意義，以更加飽滿的熱情投入到競賽活動中去。並結合各單位年度的任務指標，細緻排出工作計劃將工作計劃安排到月、到周、到天，並跟蹤計劃執行情況，每天對照檢查。每半個月對競賽結果進行分析通報，認真分析計劃落實情況所存在的不足和問題，探索原因和方法，促進各單位年度各項任務目標的順利實現。

各經營單位要明確一個發展明標，作為一個底線，作為個剛性指標，並全力完成，是當前各項工作的核心任務，也是確立各單位能否完成年度經營目標任務的關鍵所在。

二、強化大局意識，加大保障力度。

各單位要牢固樹立“一盤棋”思想，在勞動競賽領導小組的協調下，本著積極的態度，圍繞中心工作，多層次、多形式的進行溝通，加強橫向協調，保證資訊暢通，做好工作銜接，確保競賽活動的有序開展。分公司後勤支撐部門不僅要為活動提供良好的服務支撐，積極主動幫助解決問題，還要切實負起責任，狠抓管理，提升保障力度。對於基層反映的問題要做到件件有迴音，件件有落實，要積極開展工作，對基層進行有效的、全面的'配合。

三、加強領導班子建設、隊伍建設、作風建設，進一步提高執行力。

我們各級領導班子以及黨員幹部在這次競賽活動中要發揮出核心帶頭作用，工作中要有雷厲風行的氣魄，果斷幹練的作風，一抓到底的決心。定下來的事情，要迅速行動，抓緊落實部署了的工作要督促檢查，抓住不放；認準了的事情，要以只爭朝夕的精神，抓緊、抓實、抓出成效，使每項工作部署都落到實處、見到實效。

四、注重輿論導向，紮實搞好宣傳工作。

市場策劃部門要對勞動競賽活動，制定岀詳細的宣傳計劃，工作要有專人負責，辦公oa系統、企業微信群上設專欄專題，要把宣傳形式搞活一點，把氣氛搞濃一點。不但要積極宣傳勞動競賽的目的和意義，還要深入基層，深入一線，及時瞭解和掌握競賽活動進展情況，善於發現、總結、培養和推廣典型經驗，充分發揮其示範帶動作用，努力提高競賽活動的水平和效果，努力營造和諧進取的良好氛圍。進一步在全公司營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

五、將勞動競賽與當前要深入開展的“四標”活動結合起來。

要在勞動競賽中，看到各單位通過競賽活動，找準差距、短板，明確發展方向，使之達優創先，促進“尋標對標達標創標”活動實施的良好開局，進一步促進公司提升黨建經營、安全生產、管理效益水平，增強公司持續健康快速發展能力，進一步提高廣大職工的勞動技能和創新能力，以職工隊伍技術素質的全面提升推動經濟增長方式的根本轉變，促進公司又好又快發展。要把勞動競賽效果作為開展“四標”活動開展的第一戰局。

六、高度重視競賽活動的安全工作。

安全工作是實現勞動競賽目標的重要前提。這次活動週期長，區域廣，我們要藉此次勞動競賽活動的開展，將公司安全生產工作進一步提升，讓廣大員工都能充分意識到，安全生產工作是關乎到自身生命健康和公司生存發展的“重頭戲”，必須樹立“安全生產高於一切”的理念。時時以發展為要，事事以安全為先，嚴格落實公司安全質量管理制度，嚴格落實崗位責任，杜絕“三違”行為，確保這次勞動競賽活動圓滿安全開展。

同志們，開展好“百日勞動競賽活動”對公司來說，意義重大，任務艱鉅。我們一定要把思想和行動統一到集團公司的決策部署上，通過紮實有效的工作，切實推動競賽活動深入開展，在“百日勞動大競賽”以優異的成績，促進完成今年公司各項生產經營目標，為實現公司的持續發展貢獻力量。

收工會講話稿篇2

尊敬各位領導、同志們、工友們：

今天，中建八局第三建設有限公司在這裡隆重召開__萬達廣場專案開展勞動競賽暨建立工人先鋒號活動啟動大會，動員廣大職工積極參加重點工程勞動競賽活動，加快工程建設步伐，不斷提升企業和職工的競爭力，為出色完成重點工程建設任務作出新的貢獻。在此，我謹代表__市勞動競賽委員會、__市總工會對中建八局第三建設有限公司開展勞動競賽、建立工人先鋒號活動的啟動表示熱烈的祝賀！對辛勤工作在施工一線的廣大工友表示親切的慰問！

開展社會主義勞動競賽是我國工人階級的偉大創舉和優良傳統，也是新形勢下調動職工積極性和創造性的重要途徑，組織開展重點工程勞動競賽，有利於實施群眾性經濟技術創新工程，有利於提高工程管理水平，保證工程質量，加快工程建設速度；有利於建築系統高素質職工隊伍建設，促進生產要素優化配置。同時，對於搭建施工企業和建設方互動平臺，實現企業與職工互利雙贏目標，都具有十分重要的意義。__萬達廣場專案建設是__市委、市政府為改善百姓生活質量、推動和諧社會構建的一項民心工程，充分體現了政府情為民所繫、利為民所謀的執政理念__應民意、為民辦事的堅定決心。

開展勞動競賽、建立工人先鋒號等活動是中建八局結合自身特點在勞動競賽上的一種創新，是當好主力軍，建功‘十二五’勞動競賽活動的具體體現，是建立學習型組織、爭做知識型職工的重要載體，是發揮職工聰明才智和創造活力的廣闊舞臺。在廣大職工中開展勞動競賽暨三號聯創活動，有利於調動職工比、學、趕、幫、超的積極性；有利於培養管理水平高、業務能力強、技術素質精的新型勞動者隊伍。

開展勞動競賽活動，要與建立工人先鋒號工作密切結合起來，要把建立活動作為凝聚職工、團結職工、帶領職工建功立業的一種有效形式，成為引領職工立足崗位、敬業奉獻的重要載體和有效平臺，在推進重點工程建設中發揮應有的重要作用。要廣泛發動，積極營造建立氛圍，形成全員參與的良好局面。要認真實施，及時總結活動經驗，多出成果。

收工會講話稿篇3

各位代表，同志們：

隆堯縣工會第十一次代表大會，在縣委、市總的領導和支援下，經過全體與會代表的共同努力，圓滿完成了大會各項任務，將要勝利閉幕了。

縣委和市總工會領導親臨大會祝賀，並作了重要講話，使我們深受鼓舞和鞭策。縣有關部門和人民團體的負責同志也到會祝賀，給予我們很大的支援和幫助。為此，我代表大會主席團和全體代表向出席大會的各位領導表示誠摯的感謝!

我們這次大會，討論通過了隆堯縣總工會第十屆委員會所作的工作報告、財務工作報告，明確了今後工會工作的指導思想和目標任務;選舉產生了隆堯縣總工會第十一屆委員會和經費審查委員會，總工會幹部素質和結構得到了明顯優化，為今後工會工作取得更大的成績，提供了強有力的組織保證。

在這次大會上，全體與會代表團結一致，暢所欲言，集思廣益，群策群力，自始至終洋溢著民主、求實、創新的熱烈氣氛，大會呈現出勃勃生機。代表們充分肯定了縣總工會幾年來的工作成績，並對大會的各項議題提出了許多寶貴意見，對今後的工作提出了許多很好的建議，反映了代表們強烈的事業心和高度的政治責任感，使大會開成了一次團結、勝利的大會。這次大會必將對我縣工運事業和工會工作起到巨大的推動作用。

縣總工會新一屆委員會任期的五年，將是我縣落實十二五規劃、加快推進跨越式發展、全面建設小康社會的關鍵五年。面對新的形勢和任務，全縣工人階級一定要進一步認清肩負的神聖使命，不斷增強主人翁責任感，立主人之志、盡主人之責，在推進跨越式發展、全面建設小康社會的偉大征程中，充分發揮主力軍作用，創新業、立新功，充分展現隆堯工人階級的時代品格和嶄新風采。

工會是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是貫穿我們工作的一項基本方針。新的階段、新的歷史條件，給工會工作帶來了新的機遇和挑戰，各級工會組織要做到審時度勢，站在歷史的高度，努力探索工會工作的新途徑、新機制，發揮新作用。各級工會組織要深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，進一步加強工會組織自身建設。廣大工會幹部要用科技、經濟、法律等文化知識豐富自己，不斷增強政治敏銳性、政治鑑別力和市場經濟條件下駕馭複雜局面的能力水平。要改進作風，堅持深入基層，重實際，說實話，辦實事，求實效。要增進團結，以大局為重，相互理解、相互支援，同舟共濟、齊心協力，共同把工會事業推向前進。要清正廉潔，淡泊名利，樂於奉獻，一身正氣，一塵不染，以高尚的人格在職工群眾中樹立良好形象。

同志們，新世紀新階段，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。全縣各級工會組織、廣大職工一定要以改革的精神、務實的作風、紮實的措施，全面落實這次大會提出的各項任務，努力開創我縣工會工作的新局面，為推進隆堯跨越式發展、全面建設小康社會作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

收工會講話稿篇4

尊敬的領導、老師們：

大家好!今天全鄉教師歡聚一堂，慶祝我們自己的節日--教師節，藉此機會，我謹代表於十撥國小全體師生，向一如既往關心和支援我校發展的各位領導及同仁，表示熱烈的歡迎!向為了教育事業的發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意!祝大家教師節快樂!

我今年58歲了，從事教育工作38年，擔任於十撥國小校長31年，在這幾十年的工作中，我從沒感覺到過工作的枯燥和無味，反而我覺得教育工作給我帶來了一生的快樂，如果給我可以在年青一次機會，我還會義無返顧的選擇教育，這個平凡而又偉大的職業。

一、教師隊伍的建設及取得的成績

教學質量是學校發展永恆的主題，我校連年來教學成績名列前某，好成績的取得是和團隊的力量分不開的，我校擁有一個值得讓我驕傲和自豪的團隊，他們團結、任勞任怨、幹勁十足，無論年齡大的老教師，還是剛剛走上講臺的新教師，都把工作放在第一位。我們的教師在教學中注重學生學習方法的培養，注重讓學生會用自己的大腦去思考問題、解決問題，注重學生個性的發展，因人施教，因才施教，他們自覺加強師德修養，腳踏實地、樂於奉獻，淡泊明志、甘為人梯，以自己高深的人格魅力影響著學生。他們是我於十撥國小的功臣，在此我再次感謝他們為於十撥國小，為教育事業所奉獻的一切。

二、學校的特色建設及取得的成績

我校在20__年9月搬入新校區以來，上級領導給予了高度的重視和大力支援，促進了我校教育的發展。先後配備了微機室、少科室室、實驗室、圖書閱覽室等，對校園進行了大規模的綠化、美化、硬化。

提起我校的建設，我不得不又提起我校這支精英團隊，是他們在烈日下，和我一起一個磚塊一個磚塊的砌起你們現在腳下踩著的地面，這為我校節省了大量的開資;他們用只拿的動粉筆的雙手拿起鐵鍬，種植綠化帶，鋪設草坪，種花除草，他們是真的把學校當成了自己的家，用自己的愛心來澆灌和維護。現今一個設施齊全，環境宜人，花草樹木齊全，四化到位的新於十撥國小已矗立在我們眼前。在上學期全鄉舉行的環境檢查中，我校取得了第一的好成績。

我校注重為學生營造濃厚的文化氛圍，通過板報、櫥窗、樓道文化、警示標語等途徑，力爭讓每一位學生都能感受到文化所帶來的感染力，從而讓他們學文化，用文化，為將來長成一個對社會有用的人。我校在注重教學質量的同時，也非常注重加強學生體魄，我校利用快樂大課間的活動，開展趣味體育運動，把武術操、校園舞、韻律操等這些學生喜歡的運動專案，新增到大課間的活動當中，既增強了廣大師生的體質，又讓學校的學習生活注入了新的活力。我校"快樂大課間"活動的成功開展，還在全縣"快樂大課間"現場觀摩活動中被選為五處中國小之一。

我校在上級領導的指導下，在全校師生齊心協力的努力下，同心同德促發展，學校先後被評為"南皮縣素質教育合格校"、"南皮縣辦學水平規範校"、"南皮縣文明單位"、"南皮縣綠色亮點學校"連續多年獲得大浪澱鄉"先進單位"等稱號。

三、提升管理水平，完善科學管理。

管理是一門科學，一門藝術，一所學校辦得好壞，管理是關鍵，學校領導要從更高的意義上去理解管理的重要性，加大管理力度。"要向管理要質量，向管理要效益，以質量求生存和發展"。作為學校領導就要講思想、講責任。我認為，把學校管理好，學校領導讓學校整體得到發展是其首要責任;讓廣大教師取得成功是其重要責任;讓學生更好地發展，能夠贏得未來的競爭是其崇高責任。為此，我校建立健全各項規章制度，保障了工作的順利進行。每個教師分工明確，責任到人，團結協作，上下齊心，整個團隊迸發出實幹的激情。

四、找差距準定位，發展壯大我校教育。

一切成績的取得只能說明過去。我校今後發展的任務仍很艱鉅。因此，作為學校領導，我務必要保持冷靜、清醒的頭腦，積極找差距，改進和完善自己，努力在學校這個平凡的崗位上創造出不平凡的業績，實現學校領導自身的崇高價值。以自己的人格魅力，去影響和帶動全校師生，創造出人民滿意的一片教育天地。

最後，祝老師們節日愉快，萬事如意!謝謝!

收工會講話稿篇5

身體好！心情好！精神面貌好！首先歡迎xxx（逸夫國小）、xxx（社辦）兩位老師加入特教行列！

同志們，回顧過去的一年，甚至五年，我們對得起自己的良心。我們驕傲！我們自豪！用劉局長在全區20xx年秋季開學工作會上講話的意思說：我們的學校管理好、我們的領導謀劃好、我們的教師師德好、我們的角角落落面貌好。值此20xx年秋開學伊始，我們又開始了我校整整第六個年頭的辦學，我相信一切的一切都會六六大順；相信在大家同心戮力、頑強拼搏、自強不息、奮鬥不止的精神勁頭下，不忘初心，繼續前行，再創佳績！

現在，我講“八好八化”，就算對本學期、本學年的工作重點予以強調，工作要點進行明確。

一、治好校，確保校園方方面面“平安化”。

橫山馬校學生11歲男孩“發燒”搶救無效死亡，華商報曝光、公安局介入（該生是小紀汗人，先天性心臟病）；淮偉班的xxx在民辦自閉症學校剛上一天學，磕掉了幾個門牙，事情處理不倒；咱們的曹正陽、王旗等也不是找過學校多少次麻煩？你們要謹記“體罰或變相體罰學生要付出意想不到的代價的”。

同志們，人人、物物、事事、時時、處處，確保平安是我們的頭等大事，我們必須全心全意抓好安全工作。（保衛科負責，請治川、賀書記、娛楨以及各班主任操心。）

二、備好會（全省資訊化應用展示現場會），凸顯特殊教育“現代化”。

資訊中心抽人成立籌備領導小組、拿出實施方案，全力以赴、全程推進。

三、晒好課，保證課堂教學上傳“常態化”。

每位老師要用心上好課，出精品課。精心設計、精彩講授，實現堂堂優質、節節高效。無論哪一節課、哪一個人的課都能隨意錄、隨便播，保證每節課都能錄、都能播、都能傳，有價值，可以在全省範圍內分享（教務處組織錄播）。另外，本學期開始，不任課或任課少的同志為臨時任課（或帶班）替補隊員，只要任課老師請假或因公出差，他們的帶班或上課任務就由教務處（或當事教師）安排給臨時替補隊員。你們要積極認真接管，勇挑重擔，敢於搶活。這項工作納入“一元制”管理，教務處（或當事教師）安排到某同志後，若其找原因推辭不代就以事假或曠課論處。

四、建好碼，力爭校園二維碼“普及化”。

花草、樹木、石頭、教室、部室及其所有物品，均應建有二維碼，不需要解說員解說，一掃便知，能不受時間、空間限制，自由、全面、細緻、選擇性地瞭解我校一草一木、一物一品、一處一室等的相關數字性、文化性資訊，保證“校不漏室、室不漏物。”（資訊中心全方位負責）

五、開好灶，順利推行師生飲食“食堂化”。

假期學校主要領導開了緊急會，並多次調研，與多家飲食服務公司協商，確定本學期試行“食堂制”，採取公司管理模式，半年承包。伙食標準暫定為早餐3元、午或晚餐5元，全校師生工料費半年承包合計6萬元。水電氣、餐具等全由學校提供，學生老師就餐統一刷卡，與牛家樑、市一中公司老闆相同、管理模式相同，品餐可以到那兩家學校，如有差距可調換廚師。上灶人數由學校、公司共同控制，嚴格把關，特別是絕不能對外營業。（總務處全面管理）

六、植好綠，體現人居環境“生態化”。

四、五年來，綠化一直沒有鬆勁，進入校園著實讓人感覺到綠色、環保，鳥語花香，溫馨雅緻，卻還須不斷美化。（總務處繼續投入）

七、辦好學，要求學生學業進步、康復矯治“全員化”。

作為學校，“教師好好教、學生好好學”這是核心任務，根本所在。“好學生學文化、中等生學藝術、學困生學生活、重度生作康復”，這是我們的服務宗旨。我們學校倡導“善生”教育：“善”就是要教育這些特殊孩子善人、善己、善自然、善社會。管仲曰：善人者，人亦善之。我想特殊教育的使命就應該是引導教育這些特殊的孩子認識生命、學會生存、熱愛生活，就是善人善己，向善從善。“生”既指學校辦學一切要體現“以生為本”的理念，也指特校教育要緊緊圍繞“三生教育”開展，即生命教育、生存教育和生活教育。生命教育就是要幫助這些特殊孩子認識生命、尊重生命、珍愛生命，促進學生主動、積極、健康的發展生命，提升生命質量，實現生命的意義和價值；生存教育就是要幫助這些特殊的孩子學習生存知識，掌握生存技能，強化生存意志，提高生存能力；生活教育就是要幫助這些特殊孩子瞭解生活常識，掌握生活技能，獲得生活體驗，確立正確的生活觀。

“善”為“生”之本，“生”為“善”之基。“善生”意為善待學生、善待生命，也與“三生”諧音。而且善指好、生指活，也即好好活著。一句話：上善若水，生命如虹。

八、理好財，嚴格落實經費、財物管理“公開化”。

理財很重要，家校一理，把錢花在該花的地方，讓錢發揮作用，保證每一分錢都能發揮效應，不爛掉，為學生、教師、學校“精準”服務。務必始終堅持“公示、公開、透明、民主”等原則，使得“全員知情、人人作主。”（溫馨提示：總務發的筆、紙、教案等講實用，用不過要交回。）

另外，“一元制”方案需新增條款：凡教育局出文的學校領導，一律按相關課時檔案計工作量，加課時兌現（提請本學期教代會決議）。