村幹部黨員自我批評發言

     批評和自我批評是我們黨的優良傳統，尤其是基層幹部，作為直接和群眾接觸的“感受器”，更要勇於批評和自我批評，消除與群眾的隔閡，真正走到群眾中去。下面是本站為大家整理的村幹部黨員自我批評發言，供大家參考。

村幹部黨員自我批評發言1
 
通過參加全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的學習培訓，使我進一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強了黨的觀念，加強了對思想作風和工作作風的認識。
 
一、存在問題與深刻剖析
 
通過第一階段的學習總結和第二階段的認真查詢問題，對照黨章有關規定和《黨員先進性具體要求》，認真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺在思想、工作、作風上還存在著以下不足和缺點：
 
(一)對支委人員重視、幫助不夠，保護和發揮其積極性方面做得不夠。主要表現在平時主動聽取支委的想法少，徵求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的群眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強;反映在作風上，就是有時瞭解情況還不夠客觀、全面，作風深入不夠，浮在面上，聯絡群眾還不夠密切。
 
(二)黨支部的自身建設還不夠完善。主要原因是考慮到農村工作的特殊性，擔心黨的工作搞多了會影響到生產而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠完善。這說明自身對於基層黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推進者、實踐者方面以及在基層黨組織如何結合自身特點，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結和帶領群眾完成本單位任務的堅強戰鬥堡壘方面的認識還不夠深刻。
 
(三)工作力度不夠，總認為下有村主任，自己管的多了怕群眾有看法，認為自己攬權，工作不夠大膽，在加強村級組織建設及村級管理方面的一些好的方案，不敢組織實施;有的雖然實施，但推進不力，效果不明顯。主要是由於一方面自己還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的宗旨觀念和為民服務意識，另一方面自身的工作能力和水平還要進一步提高。
 
二、整改措施與努力方向
 
(一)進一步強化學習。自覺按照“三個代表”重要思想的要求去統領各項工作。通過努力學習，提高自己管理農村事務、適應市場經濟的能力，學會用“發展的”、“市場的”、“專業的”眼光和原則來解決農村中存在的問題，把自己錘鍊成為符合新時期共產黨員先進性基本要求和具體要求的黨員領導幹部，把村黨支部真正建設成為促進農村改革、發展、穩定的堅強政治核心和戰鬥堡壘。
 
(二)進一步轉變作風。要充分認識到胡錦濤總書記 “群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”的指示的重要性，牢固樹立全心全意為群眾服務的宗旨，克服畏難情緒，凡是對群眾有利的事情，應大膽去做，並做出成效。深入支委、深入群眾，廣泛徵求支委、群眾對村級工作的建議、意見，充分調動大家的工作熱情和積極性，依靠集體力量，共同努力工作，推動村級各項工作的快速發展，創造一流的工作業績。
 
(三)完善黨的組織生活制度。結合農村實際，組織黨員積極開展黨的活動，發揚黨內民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護黨員講真話、講心裡話，增強黨員的責任感和使命感，使黨員在農村各項工作中真正發揮出模範帶頭作用。
 
我決心以此次先進性教育活動為新的起點，按照黨章規定的黨員“八條義務”和黨員領導幹部的“六條基本條件”的要求，在日常的思想、工作、作風等各方面，力爭做到堅定理想信念，掌握高強本領，廉潔自律垂範;堅持公道正派，爭創一流業績”。
 
村幹部黨員自我批評發言2
 
批評和自我批評是我們黨的優良傳統，尤其是基層幹部，作為直接和群眾接觸的“感受器”，更要勇於批評和自我批評，消除與群眾的隔閡，真正走到群眾中去。習近平總書記強調，“洗洗澡”就是要“以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色”。而我們現在的基層幹部中往往有“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，自我批評放空炮”的現象。
 
一、要敢於提出批評，講真話，講實話，不當“老好人”。
 
現在基層幹部隊伍中容易出現“老好人”現象，就是不願意講真話、講實話，甚至將此奉為“官場哲學”，專講恭維話、場面話、違心話。看到領導同事有問題，不願提出;發現各村工作有過失，視而不見。在評議會和民主生活會上只評功不批過，只提成績不提問題。這種“老好人”現象看似“與人為善”，其實說到底就是極其自私的表現，怕得罪領導、怕處不好同事、怕村幹部跟自己過不去。要敢於講真話、敢於提出批評，這是對領導幹部最基本的要求，也是真正對領導負責、對同事負責、對各村負責、對群眾負責，才能使領導、同事、村幹部更能認清形勢、分析原因、解決問題，才能更加密切黨群關係。
 
二、要勇於接受批評，聽得進批評的聲音，不當“孤家寡人”。
 
“人非聖賢，孰能無過”，有過並不可怕，可怕的是不敢面對，更別談改正了。陳毅元帥說的好：“一個人聽不進批評，不能證明他是‘完人’，只能證明他‘完了’。”敢於接受批評，體現了一種胸襟和氣度，是人格的成熟、是個人的進步、是融入群眾的必然要求。基層幹部往往相對容易接受領導同事的批評，而對於村幹部和人民群眾的批評就容易置若罔聞，殊不知群眾的批評是最直接最能反映問題的，對群眾的批評都不能接受，就不可能做好群眾工作。不管是領導同事的批評還是群眾的批評，作為基層幹部都要有勇於接受的勇氣，不要認為別人提意見，就是跟自己過不去，讓自己丟面子。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。拒絕批評，“小疾”會拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救藥。要做好基層工作，就要面對形形色色的人，要求我們要有寬闊的胸懷，允許有不同的意見，善於接受別人的批評，真正做到聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。