新入職講話稿5篇

你一定也在參加講話的時候提前寫好過講話稿吧，講話稿需要擁有明確的觀點，反覆檢查講話稿的文字是極其重要的，下面是本站小編為您分享的新入職講話稿5篇，感謝您的參閱。

新入職講話稿篇1

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!

首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有餘，今天就藉助這個機會來談點自己在這一年中的認識與感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從巨集觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以後，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位裡我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足於這一點點的成果而止步不前。那對於我們青年職工到底該怎麼樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對於我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落後於他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是隻有把杯子裡面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，彷彿得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人與一些深藏不露的智者，於是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇蹟就是執著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個與諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那麼，我們就會很輕鬆地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰鬥力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之後，應當馬上採取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對於這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀與行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。

在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間裡，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，於是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷與溫暖。

然而這種管理環境還具有兩大作用：對於個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發與調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰鬥力與創造力。

新入職講話稿篇2

各位新同事：

我代表全體教職工，對大家的到來表示熱烈歡迎!歡迎新同志加入黨校這個大家庭。從今天開始，大家就正式從學校跨入社會，來到新的崗位，從事新的工作。經過幾天的工作學習，大家對新的工作環境有了初步的瞭解。根據上級有關要求，今天我從學習、工作、紀律、作風等方面和大家進行一次集中的廉政談話，也是我個人參加工作以來的一些體會和認識，與大家分享。

一、講政治，做“清醒人”

黨校事業是黨的事業的重要組成部分，黨校是我們黨教育培訓黨員領導幹部的主渠道，這決定了黨校必須姓黨。堅持黨校姓黨就必須牢牢把握正確的政治方向，就是要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。大家作為新時期的黨校人，旗幟鮮明的講政治是對大家的基本要求，政治標準這個硬槓槓是絕對不能隨意降低和突破的，同時這也是黨校工作的根本原則。因此，在日常工作中就必須做到個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央。

二、講紀律，做“清白人”

紀律規矩是必須遵守的行為準則。遵守紀律規矩是無條件的，紀律規矩面前一律平等，黨校不允許有不受紀律規矩約束的特殊人員。特別是對你們新人而言，紀律規矩既是緊箍咒，也是護身符，是人生成長路上的安全帶。大家要自覺遵守黨紀國法，要認真學習相關制度，嚴格遵守勞動紀律、上下班紀律、考勤和請銷假紀律、值班紀律等。

三、講規矩，做“老實人”

沒有規矩，不成方圓。在從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學的大背景下，堅定不移地遵守《黨校工作條例》，把條例中涉及到工作的方方面面作為自己的行動準則，既是對自己工作負責，也是對黨校的形象負責。黨校幹部職工要具有良好的儀容儀表規範、用語舉止規範、接待服務規範，同時在工作上嚴格按照條例執行，不打折扣，不碰底線。

四、講程式，做“嚴謹人”

工作程式規定了黨校幹部職工的工作流程，這既有利於提高工作效率，又能減少工作中主觀隨意性，確保工作流程和工作成果的穩定性。因此，在工作中要做到科員向科長負責，科長向分管領導負責，分管校委向我負責。

五、講團結，做“和諧人”

黨校對外是對全市黨員幹部進行培訓的大講堂，對內則是一個團結有愛的大集體。要心繫黨校，愛校如家，積極將自身融入到黨校大集體中去。工作上，要大事講原則，原則上的問題絕不允許妥協，小事講風格，對於其他同事工作上出現的小困難小問題能幫則幫；要善於團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺；要勇於開展批評和自我批評，做到既將工作做好，又把本領加強。生活中，也要互相幫助，和諧相處，不自以為是，不小肚雞腸，不斤斤計較，不聽信閒言碎語，不犯自由主義。正所謂生活上的一簇光，工作中才能亮堂堂。所以大家要懂得放大別人的優點，欣賞別人的長處。

六、講奉獻，做“逆行人”

我們黨校職工，尤其是我們的共產黨幹部，遇到困難和危難，必須始終堅守在戰鬥的第一線，時刻把黨和人民的利益放在前面，在黨和人民需要的時候勇於犧牲自己的利益。年輕同志作為黨校大集體中的一份子，更是應該主動參加學校組織的各項活動任務，並在其發揮重要作用。因此，要立足本職崗位，發揚實務、實幹之風，攻堅克難，敢於啃硬骨頭，要發揚“三牛”精神。

七、講方法，做“高效人”

黨校行政工作和教研工作有其獨特特點，在平時日常工作流程中把握工作方法對於提高工作效率、加強教學質量有著至關重要的作用。多學多看多問，向同事前輩、向科室領導、向學校領導請教，汲取他人工作上的優點，領會他人工作上的經驗，總結匯總，形成自身嚴謹高效的工作方法。這裡我們大家要做有心人，既要學習書本有字之書，也要學習無字之書。

八、講效果，做“務實人”

無論在任何單位工作，最重要的考核標準就是工作結果。一份及時的、高標準的、貼合當前實際的工作報告是展示自身工作的最好展覽，一次完美的、得到學員認可的、符合基層或單位實際的教學課堂是凸顯自身能力的最好舞臺。在工作中要想達到這樣的目標，就必須圍繞單位的發展、圍繞崗位任務的落實認真履責，將分內之事幹好、幹到位，體現出自己的價值。因此，要把崗位職責弄清楚，做到心中有數。什麼時間該幹什麼，都要心中有數，提前謀劃，力爭取得好效果。

以上內容既是我作為黨校主要領導也是作為一位長輩對大家推心置腹的教導，希望大家扣好入職的“第一粒釦子”，在新的工作崗位上，奮發有為，積極工作，以良好的工作作風、優異的成績書寫人生新的篇章。

新入職講話稿篇3

同志們：

你們即將走上更重要的崗位擔任更重要的工作任務，我代表縣紀委向你們表示熱烈的祝賀。按照新提拔領導幹部任前廉政談話的規定，我向大家提幾點廉潔自律和黨風廉政建設方面的要求：

一、要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致當前，我縣抓安民、保穩定、促發展的任務十分繁重，迫切需要黨員領導幹部嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上和行動上同縣委、政府保持高度一致。大家到新的工作崗位後，務必要繼續保持較高的政治覺悟，身體力行，堅決維護黨的集中統一，維護中央權威，確保政令暢通；務必要認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及縣委、縣政府的決議、決定及指示，自覺增強全域性觀念和大局意識、責任意識；務必要堅決貫徹執行民主集中制，堅持集體領導。凡是涉及到單位的重大問題特別是重大專案的安排和大額度資金的使用，都必須經過集體研究決定，不能個人說了算。重大問題要及時請示報告。

二、要嚴格自律，自覺做貫徹執行《廉政準則》的表率和模範以身作則，遵紀守法，廉潔自律，是領導幹部必須具備的基本品格，也是黨和人民對領導幹部的起碼要求。在座的都是新提拔的領導幹部，有的還是部門一把手，務必要自覺用《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他相關規定來規範自己的行為，起好表率和模範作用。提三點要求：一要自覺堅守思想道德防線。牢記宗旨觀念，堅定理想信念，弘揚優良作風，樹立正確的權力觀和利益觀，做到利益上淡泊而知足，生活上積極而健康。二要自覺堅守廉潔從政底線。嚴格遵守《廉政準則》52項廉潔從政行為規範，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴，絕不能習慣於小恩小惠，熱衷於吃吃喝喝，甚至放縱於聲色犬馬。三要自覺堅守黨紀國法紅線。帶頭令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。

三、認真汲取深刻教訓，增強拒腐防變的能力，始終做到廉潔從政

近年來縣紀委先後查處了一批有影響的違紀違法案件，從中不難看出，我們一些幹部宗旨意識不強、紀律觀念還淡薄、廉潔自律性較差，經受不住執政、改革開放和社會主義市場經濟的考驗，經受不住權力、金錢的誘惑，最終出了問題，受到了黨紀政紀嚴肅處理。我們都是黨培養多年的領導幹部，一定要從中汲取深刻教訓，引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。一定要做好加、減、乘、除“四則運算”。加：就是加強學習，提高素養。減：就是減少應酬，履職盡責。乘：就是不驕不躁，乘勢而上。除：就是除去私心雜念，廉潔自律。要不斷增強拒腐防變的能力，經受住“五大考驗”：一是“利益”的考驗。樹立正確的利益觀，不把權力當作謀取私利的工具；二是“金錢”的考驗。對金錢，要取之有道、求之有度、得之有序，不乾淨的錢堅決不能要。三是“權力”的考驗。正確看待權力，公開用權、公平待人、公正執法；四是“價值”的考驗。把權和利看得淡一點，“人身一世，草木一春，來如風雨，去似微塵”，要正確估價自己，個人價值的實現要靠自身的努力，遇到矛盾和利益誘惑時，能正確對待和妥善處理；五是“交友圈”的考驗。有道是，“有酒有肉多朋友，遇難何曾見一人”，交友一定要謹慎，“酒肉朋友”比例不要太高，尤其那些有求於我們的管理和服務物件。

四、認真履職，嚴於律已，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。大家一定要時刻牢記自己的領導責任，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，切實履行“一崗雙責”，“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”。一要落實責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解、責任考核、責任追究等工作。二要抓好結合。要把黨風廉政建設與部門工作涉及的各個領域有機結合。三要加強管理。管好班子，帶好隊伍，對自己職責範圍內的人和事，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，抓好各項制度規定的落實。

同志們，“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。要自覺把廉潔自律作為一種人生追求、一種精神境界、一種行為習慣和一種實踐能力，從清廉做人開始，走好人生每一步，真正做到無愧於組織的重託，無愧於人民的期望，無愧於自己的奮鬥，無愧於家人的付出，以良好務實的作風、實實在在的政績，為圓滿完成縣委縣政府的各專案標任務，在建設四川省城鄉統籌和諧發展山區經濟強縣的過程中努力奮鬥、大顯身手，向全縣人民交一份滿意的答卷。

謝謝大家！

新入職講話稿篇4

各位員工，大家晚上好!

曾經有這麼一句話：“前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過”，今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。

7年來，**供電局在**電網公司的正確領導下，緊緊依靠廣大幹部員工，上下同欲，齊心協力，艱苦創業，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時間裡，**供電局的發展取得了驕人的成績。成績來之不易，為此，我對7年來始終和**供電局風雨同舟的老員工、對7年來先後加盟到**供電局隊伍中，並在各自崗位上努力工作的新員工、對支援**供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!

今年是“十二五”發展承上啟下的一年，也是落實南網“中長期發展戰略”和“一體化”管理十分重要的一年。**供電局按照南網公司“三抓、三保、四加強”的工作重點和要求，以“深度服務橋頭堡建設，強化安全生產，保障電力供應，加快電網發展，提升管理水平，抓好隊伍建設，深化黨建工作”為目標，來推動全域性科學發展，和諧發展、跨越發展。通過全域性員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!

今晚，在局團委的組織下，17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯歡，我們更應該珍惜這個美好時刻!廣大青年員工是**供電局未來發展的主力軍，多年來，局團委帶領廣大青年團員充分發揮了“青年戰鬥堡壘”的作用，希望你們繼續教育和帶領好廣大青年員工認真幹好本職工作，配合做好全域性安全生產、電網建設、營銷服務等工作。同時要充分發揮“青年之家”的作用，關心廣大青年員工的工作、學習和生活，開闢青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式，構建和諧的**供電局青年家園。

新入職的青年員工們，**供電局正在不斷髮展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺，生產一線需要你們，專業技術需要你們，管理創新需要你們，局領導對你們寄予了厚望。也希望你們在今後的學習工作中，積極參加局團委組織的各項活動，以先進集體和先進個人為榜樣，勤學好問，善於思考，儘快掌握安全生產所需的基本知識，充分運用所學，施展自己的才華，爭取能提前上崗，儘快融入到**供電局這個大家庭中，為**供電局的發展貢獻自己的力量。

在**供電局新的發展征程裡，我們全體員工要進一步轉變觀念,以堅韌不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把**供電局發展成為具有強大電網支撐、充滿生機和活力的先進的供電企業。同時，也倡導**供電局大家庭所有成員和睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的電網人的健康生活。望我們攜手並肩，共創**供電局燦爛的未來!預祝今天晚會圓滿成功!

新入職講話稿篇5

各位領導，各位同事：

你們好!

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標!

__企業是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那裡，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們就應這樣逐步成長。

公司是帶給了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從這天起，__已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長髮展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條推薦供你們參考。

要適應新的環境

儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的校園、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今後如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。儘管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發揮主觀能動性，用心創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的潛力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。

要學會協作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協作的潛力如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你們有一個設想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支援你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那麼你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境持續良好的溝通，使環境能為自己的工作帶給幫忙和支援至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。

要學習新的知識

任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你們已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構。

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