就職前的講話稿5篇

講話稿是一場講話活動的核心所在，講話稿需要有嚴密的邏輯，這樣才能得到更多人的認同，下面是本站小編為您分享的就職前的講話稿5篇，感謝您的參閱。

就職前的講話稿篇1

尊敬的領導，教育界的同仁們：

你們好!

縣教育局此次委以重任並送我上任與大家見面，我深感榮幸，感謝上級領導對我的培養，對我的信任。__學校近幾年來在前任校長的領導下，各項工作都取得了顯著的成績：連年佳音不斷，捷報頻傳。我從__中學調來這裡履職，我感到光榮，更感到壓力，我深知自己的政治素質、文化底蘊、業務水平、決策能力、服務意識都還需要進一步加強提高，要勝任這一職責，必須付出艱鉅的努力。我深感到肩上的擔子很重，為了不辜負領導、老師們對我的信任，我對自己提出幾點要求：

一、要明確辦學目標和理念。

既然來當這中心國小校長，我就一直在想：自己的目標是什麼?我們將把一個什麼樣特色的蕉溪國小教育呈現在社會、領導和廣大群眾面前?

這幾天領導的鼓勵和教導及結合自己的反思，我的目標和理念就是：一是要延續前任領導成功的管理經驗，堅持發揚蕉溪國小優良傳統與改革創新相結合;二是要堅持常規工作與教育科研相結合，要確立以人為本、民主管理、科學決策、以情感人，繼續強化師資隊伍建設，全面提高教育教學質量，努力把蕉溪鎮中心國小育人環境和辦學水平推上一個新臺階。

二、團結協作，抓好班子建設和教師隊伍建設

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。火車要提速，火車頭的作用很重要，學校要發展，班子的團結至關重要。團結就是力量;眾人拾柴火焰高;我們將把團結作為衡量教師、領導師德師風和綜合表現的重要依據並納入考核。要努力把蕉溪鎮中心國小校領導班子建設成團結協作、求真務實、開拓創新、奮發有為的充滿凝聚力、戰鬥力的班子。

三、虛心學習，不斷提高管理水平

古人云：問渠哪得清如許，為有源頭活水來。要提高自己的管理治校水平就需要不斷地學習。不但要學習現代先進的教育教學管理理論，而且要向身邊的領導、老師們學習，學習大家身上積累的寶貴的教育教學管理和實踐的經驗，來不斷豐富、不斷提高自己的治校能力，為更好的為今後全鎮國小教育的發展服務。

四、嚴以律已，以身作則，勤政廉政高效幹好工作

引用陶老的一句話，來此工作，就要捧著一顆心來，不帶半根草去。我會以此為座右銘，勤奮工作，廉潔自律，真抓實幹，密切聯絡群眾，成為大家的知心人。我的內心話是：到蕉溪鎮中心國小工作，能得到全體教職工的理解、信任、支援將是我最大的心願。

各位同仁們，今年，教育人事制度改革已勢在必行，“兩基”要迎國檢，校園建設，教育教學質量等工作也一項不容忽視，這是肩負在我們這些人身上的重任，也是一項光榮的任務，在座的都是我鎮國小教育界的精英，是各路諸侯，作為你們班長和領頭羊，我一定會鞠躬盡瘁、奮鬥不止。我相信，有上級領導的關心和強有力的支援，我們一定能夠精誠團結、努力奮鬥，創造蕉溪鎮國小教育更加美好的未來!

謝謝大家!

就職前的講話稿篇2

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好!

我是陳__，很榮幸作為上一屆的學校學生會主席在此發言。轉眼間，一年多過去了，學校學生會這個大家庭給了我們太多的歷練、太多的成熟。在這裡，我謹代表第八屆學校學生會向所有支援和信任我們的領導、老師和同學表示衷心的感謝!

一年來，我們一起哭過一起笑過，在各位領導老師的關心和支援下，在第八屆學校學生會全體成員的努力下，學校學生會取得了不錯的成績。在學院內部,成功舉辦了籃球聯賽、漢字聽寫大賽、人文知識競賽以及迎新晚會等各類豐富多彩的活動;在對外活動中，我院同樣取得了傲人的成績，校級拔河比賽榮獲第一名、12.9長跑活動榮獲第三名、校園文化藝術節百人大合唱第一名、校運會期間更是奪得7項大獎。在校“五四”評優表彰中，我院學校學生會榮獲“優秀學院分會”稱號。經過一段時間的相處，我已經看到新一屆學校學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，青出於藍而勝於藍，在這裡，提幾點希望：

第一，處理好學習和工作的關係。學校學生會的人要以身作則，要在學習和工作中尋找平衡點，不要說學校學生會 會耽誤學習，那是沒能力的人安慰自己的話。

第二，凡事預則立，不預則廢。沒有事先的計劃和準備，就不會有活動的成功舉辦。

第三，善於識人 用人 待人，根據每個人不同的性格或長處分配不同任務，好刀使在刀刃上;以情待人、以情繫人、以情感人，

第四，團結才有力量，星多夜空亮，人多智慧廣;擰在一起，你們就是一道閃電，聚在一塊，你們就是整個太陽;站在一處，你們就是用心靈結成的信念。

第五，先做人後做事,常懷感恩之心。懂得感恩自然會有人願意教你做事。事情的成敗，取決於你做人的成敗。

可能對於學校學生會，大一的你們還感到懵懂，大二的各位還有激情，大三或許覺得看淡了一切，但是大四，更多的是畢業前的回憶與感觸。還記得迎接新生時大家凌晨5點半搬桌子的身影;還記得學校學生會每次動員大會上老師們講話的畫面;還記得迎新晚會前一天晚上12點還在宿舍樓道安排工作;還記得大合唱獲得第一時教練激動的眼淚;還記得健美操半夜不睡搶場地只為第二天多練一會兒;當你為了各種事兒在背後默默付出時，當你看到自己的付出在最後一刻展現在鎂光燈下時，留給你的也許只有一絲欣慰、一份成就亦或是一陣所有人的嚎啕大哭，但這些才是值得我們感恩的回憶。

真誠地感謝所有的老師，是你們的支援和鼓勵，讓我們快速的成長。感謝一同走過三年的兄弟姐妹，是你們的相互幫助，同舟共濟，才有如今這份誠摯的感情，才有了學校學生會美好的今天。不是每一種成長都叫學校學生會，也不是所有青春都叫文院學校學生會。祝福每一位走上學校學生會新崗位的同學。嶄新的未來需要你們去描繪，全新的輝煌等待你們去迎接。我們從學校學生會的舞臺離開了，但不論在何方，我們都期待著你們再譜華章。

再一次祝福大家，謝謝。

就職前的講話稿篇3

尊敬的老師們：

早上好!

今天坐在這裡，面對一張張熟悉而又陌生的面容，感到很激動。此時此刻，我最想說的一句話就是：認識你們，真的很好!初來乍到，還請各位多多關照!今天的會議，應該是我和老師們的見面會吧。在這裡，我想用五句話與大家共勉。

第一句話——心存感激不辱使命。

一是感謝上級領導對我的信任和支援，讓我有機會坐在這裡。我校全鎮的規模最大的國小，說實話，讓我來接替校長這個職位，的確感到壓力重大、責任重大。二是感謝王校長等幾任校長這些年來對學校的辛勤付出和所作出的重大貢獻。我們國小始建於1984年，歷經30多年的風風雨雨，歷經幾任校長的苦心經營能走到今天，非常不容易。俗話說，創業不容易守業更難。我想，我們的責任就是讓我們的學校越辦越好，辦出真正讓人民滿意的教育。我們當不辱使命，不負眾望。

第二句話——相聚是緣好好珍惜。

說實話，在一個月前，我從沒有想到自己會與石人國小結緣。十幾年來，我在中興二小深深地紮根、默默地蓄積，努力地生長，以行動來證明自己的存在價值。正是源於這樣的心態，我一路跋涉，灑下一路汗水，收穫一路芬芳。也許是緣分吧，當我在尋找人生新的發展平臺的時候，出乎意料的被上級領導列為我們學校校長的候選人。我想既然如此，那就順應時代潮流服從組織安排吧!老師們，既然生命中我們相聚在鄭樓國小，就讓我們珍惜這段來之不易的緣分，一起相扶相攜，一道為鄭樓國小的教育做實事、做好事、做成事。

第三句話——成就教師，發展學生。

這是我們教育的出發點和歸宿。我們學校的教師隊伍中80後的有40多位，年輕有活力。這幾年也湧現了不少骨幹教師，但是縣級及以上的骨幹教師比例偏低，還有很大的提升空間，因此，為教師專業成長鋪路搭橋是我的工作任務之一。我們知道教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，在今後的工作中，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。讓年輕教師“大有作為”，中年教師“中流砥柱”，老年教師“志在千里”。對於學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，在這裡，我最想對大家說的是這句話：在您的手上，每一個都與眾不同，每一個都是父母的唯一，每一個都如此重要，每一個都對未來有著美好的憧憬。他們都依賴您的賞識和呵護，依賴您的指導和培育，才能成為最完美的自己和對社會有用的公民。不管他們是鄭樓本地的還是來自外地的新居民子女，希望您能夠像愛自己的孩子一樣去疼愛他們，塑造他們，成就他們。

第四句話——懷揣理想攜手同行。

從現在開始，我將與大家一起踏上一段新的旅程。在這段旅程上，可能有鮮花密佈，也可能會荊棘叢生，但無論如何，我們都要一起去面對，一起去擔當，一起去開拓我們心中最理想的教育風景。

這些天，我在想：石人國小未來幾年發展的理想究竟是什麼?我應該用什麼樣的思想來引領大家的行動?當我跨入大門，看到“創規範加品牌學校、塑合格加品味教師、育全面加品質學生”這一醒目的標語，覺得這一理念相當不錯。不僅應當傳承下去，還要把它的內涵顯性化，使之成為我們全體師生的一種自覺行動，一種精神追求，進而形成一種習慣、一種風氣，這種思想就會成為學校的一個品牌，一種文化。

當然，我們一個學校，單靠我一個人，縱然我有“三頭六臂”，哪怕是付出全身心的一切，但如果沒有學校領導幹部的全力支援，沒有全體教師的鼎力相助，也很難造就一所好學校，成就一批好學生。因此，我深切地期望，在我們學校這個群體裡，當別人成功時，能給以真誠的祝賀;當別人受挫時，能給予及時的鼓勵;當別人需要傾訴時，能奉獻出自己的一點時間……希望我們學校的老師，每個人身上都能閃耀著人性的光輝，讓我們的每一天都沒有猜疑，沒有嫉妒，沒有算計，快快樂樂、和和美美地在一起享受生命的每一天，享受教書育人的幸福。

第五句話——制度第一，人人遵守。在學校，任何人不能凌駕於制度之上。尤其是作為學校領導，要身先士卒，帶頭執行各項制度。孔子說，君子務本，本立而道生，制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺，是依法治校、依法執教的關鍵。制度關鍵在執行，所以在學校的管理中，我們要特別強調執行力，用制度規範人的行為。

各位領導，各位同仁，我們的學校能否繼續辦好，能否讓人民滿意，我想，在座的每個人都是第一責任人，所有的改變都必須從自己開始!讓我們從現在開始，邁開雙腳，朝著我們的教育理想，一步一步慢慢地走，一步一步堅實地踏過!老師們，讓我們共同期待，共同努力，攜手同行，共創石人國小的美好未來!

謝謝大家!

就職前的講話稿篇4

尊敬的老師、同學們：

大家下午好!

我是北大青鳥0717班同時也是學生會主席團的一名成員。首先非常感謝學生會給我提供這次難得的學習和鍛鍊的機會。所以也非常感謝你們對我的信任和支援。

我認為工作鍛鍊了我，生少造就了我，我覺得自己有勇氣、信心和能力。戴爾.卡耐基曾說：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”我認為我準行。以前，有人對我說，你就別當什麼幹部了，當學生官吃力不討好，幹不好還要招惹風涼話。我承認,這是事實,但我認為"走自己的路,讓別人說去吧."正因為如此,我才說我有勇氣去改變現實。

在學生會中，我自認為工作積極，雖然有一些方面做得不太好，但畢竟“人無完人”，我會爭取把工作做得更好。

我認為，做任何事情，都少不了許多微觀的事實點綴。在此，就不細說了。我想，我們總該做名家幹家。所以，我只要求方案精細符合實際，便於實幹，這樣，產生了良好的效果，就不要尋美麗或枯燥的詞彙來說明。讓時間與事實考驗我吧!

畢竟，每一件事都有開頭，想要得到別人的認可先我得做出一些業責來!所以請大家相信我，也感謝大家給我這個嘗試的機會。

就職前的講話稿篇5

尊敬的xxxx領導：

大家好！

首先，我要感謝組織對我的關心、培養和信任，把我安排到xxxx這一重要的工作崗位上來。此時此刻，我的心情比較複雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。

高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的xxxx來到xxxx工作，並擔任xxxxxx，今天組織又安排我到xxxx這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。

激動，是因為今天xx單位的xx領導………親自把我送到了xxxx，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。

除了高興、激動，今天我還有些擔心，因為我材疏學淺，對xx工作的經驗不是很豐富，我對自己能否勝任好xxxx這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的責任、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有xxxx單位各位領導、同事們的關心、支援、幫助，我一定能夠儘快轉換角色、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。

希望在今後的工作中，各位領導和同事們多多給予幫助和支援，多提批評意見，我將會虛心聽取、努力改正，共同完成好各項工作任務。

同時，也請組織放心，在今後的工作中我一定會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。