最新春節假期收心會上講話範文

紅包收藏父母的祝福，春晚唱出虎年的吉祥，願一段的祥瑞呈現於你，那麼關於講話稿該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的春節假期收心會上講話範文三篇，供大家參考。

春節假期收心會上講話1

尊敬的公司全體員工：

一週的春節長假結束了，很多人還沉浸在過年中的氛圍，心態懶散，態度不端正等一切的假日綜合症都出現了。希望同事們可以儘快收心，恢復工作態度。

用榜樣收心。春節期間，xx的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不苟，在度過一個歡樂祥和的春節長假後，儘快收拾心情，全身心投入工作，讓節日裡蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。xx面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速開啟工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

用務實收心。常言道，一年之計在於春。在這萬物競發的大好春光裡，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、儘早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年後工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網儘早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個臺階。

新年已經過去了，讓我們每個人都收心，在工作上盡情的發揮吧。

春節假期收心會上講話2

同志們：

新年好！今天是正月初七，也是節後上班的第一天。俗話講，“一年之計在於春”，春天是一個充滿生機和活力的季節，萬物復甦，欣欣向榮。春天也是一年的第一季節，是一年的開頭。“好的開始是成功的一半”。市局在年前召開的全市X工作會議上也明確提出“XX關係全域性，起步即是衝刺”的要求。為響應市局號召，堅實邁好2021年第一步，X決定開展這次動員會，就是希望大家站在新起點，展現新面貌，取得“開門紅”，開創新局面。下面，談三點意見。

一、強黨建，夯實發展基礎

今年我們將迎來建黨100週年華誕，這是貫穿全年的一件大事，一件喜事，我們X要以此為契機，一以貫之堅持黨建統領，旗幟鮮明講政治，縱深推進全面從嚴治黨。

（一）以黨建標準化為載體，建強支部堡壘。一是提高支部能力。X黨總支和各黨支部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“終身學習”的理念，深入學習黨的十九屆五中全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保各項工作沿著正確的政治方向前進。二是增強支部實力。年前，黨總支和各黨支部都進行了補選、增選工作，加強了組織建設，凝聚了核心力量，使X的“四樑八柱”更加穩固牢靠。各黨支部要以全面實施黨建標準化為載體，統領和規範黨建工作，形成“謀劃有目標、衡量有標準、推進有規範、考核有依據”的黨建新機制、新格局。要開展形式多樣的支部主題黨日活動，打造“看得見的黨建”。三是凝聚支部合力。各支部要以“XX”活動為契機，繼續自上而下開展談心談話活動，瞭解人員所思所想，進一步加深思想融合、工作融合、感情融合，引導大家把思想凝聚到工作上、聚焦到發展上，心往一處想，勁往一處使，攥指成拳，才能打出力度，打出聲威。

（二）以黨風廉政建設為載體，加強廉潔自律。一是加強廉政教育。今年，國家局、省局都已經召開了黨風廉政建設工作會議，X馬上也要召開。要認真學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，增強政治敏銳性和政治洞察力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不懈糾“四風”、久久為功樹“新風”。二是增強自律意識。“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”廉潔之本在自律，自律之本在防微杜漸。每位同志都要從小事做起，從點滴注意，慎初、慎微、慎行，忠誠、乾淨、擔當，構建規範有序的上下級關係、清清爽爽的同志關係、“親”“清”的政商關係。三是守牢廉政底線。執法崗位是一個高風險崗位，執法人員也握有一定的權力，經常會被當事人利誘或圍獵，這就要求我們執法人員必須有清醒的頭腦，越是任務重、工作難、責任大的時候，越是要講廉政。廉政是底線、紅線，不容有失，一失萬無。X成立至今仍保持零違紀，希望大家珍惜榮譽，潔身自好，樹立X“為民廉執法”的典範。否則，不僅個人會受到難以挽回的損失，集體也要受到牽連。X將加大日常監督力度，對違法工作紀律和“四風問題”的，一經查實，堅決嚴肅處理，這也體現了我一貫堅持的嚴管就是厚愛的工作理念。

（三）以X品牌為載體，強化宣傳工作。一是找準重點，順應大勢。能做得好也要能講得好，X既要做實幹家也要做宣傳家。要及時跟進上級工作要求，快速領會工作要點，加強對階段性重點工作的宣傳，統籌推進年度重點、亮點工作的宣傳，分清主流和支流，注重分寸和效果，把握時效性、提高針對性。二是整合資源，發揮優勢。對外，X執法領域是群眾高度關心的，各部門要繼續總結提煉工作成果，積極提供素材，黨建辦要做好宣傳策劃，抓好執法宣傳，提升宣傳成效。對內，要利用宣傳工作凝聚共識、鼓舞士氣、振奮精神，工青婦要進一步發揮組織宣傳作用，多組織團隊活動，培養合作精神，豐富職工生活，傳播正能量、調動積極性。三是增強實效，壯大聲勢。宣傳的目的是為了最大限度展示X良好形象，要多形式、多載體、多途徑加大宣傳力度，增強宣傳效果。要繼續推進文化建設工作，打造文化品牌，提煉文化內涵，以文化人，以文育人；要繼續宣傳先進典型和事例，形成比學趕超氛圍；要繼續抓好群眾宣傳，呼應群眾需求，以服務群眾為己任，擴大社會影響面。要著力在豐富釋出內容、提升稿件質量等方面尋求突破，放大平臺效應，強化宣傳主陣地作用。去年全年X在國家級行業媒體發稿13篇、市級以上新聞媒體稿件106篇，雖然有一定成效，但離我的要求還差很遠，今年宣傳工作要實現跨越式增長，X每一位同志都要動腦筋，每一個部門都要以宣傳為己任，宣傳不是具體哪個部門的事，而是大家的事，誰也不能往外推。黨建辦要多想些辦法，例如組織資訊員培訓、評選宣傳能手等，推動宣傳工作再上新臺階。

二、帶隊伍，促進深度融合

X先後進行了處級領導幹部選拔任職、事業人員過渡、職級晉升等工作，這次晉升，組織上基本把能用的職數都利用起來，為大家創造了良好的晉升通道，也為X幹部隊伍建設注入了新鮮血液，希望大家要提高站位、正確認識，得到晉升的同志要戒驕戒躁，不辜負組織和同志們的信任；沒有得到晉升的同志也不要氣餒，後面還有的是機會。

（一）突出關鍵少數的引領力。一是想透。火車跑得快，全靠車頭帶。現在，X的領導幹部基本配齊，作為關鍵少數，一定要頭腦清醒，要著重提高政治站位，樹牢政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。既要用心於本職工作，又要顧全大局，切實把思想和行動統一到市局黨組和X黨總支的決策上來，做到心中有大局，幹事講大局，不要斤斤計較，小動作不斷，見到名利就去搶，見到困難就往後躲。“群眾的眼睛是雪亮的。”騙得了一時，騙不了一世。因此大家眼光一定要長遠。二是說清。本次調整，部分領導幹部履職新崗位，承擔新工作。大家要迅速進入狀態、掌握業務情況，做到工作目標清、思路清、任務清，彌補知識空白、經驗盲區、能力弱項，力爭成為“一口清”“活字典”的“三化一型”幹部。三是幹實。作為領導幹部既要當好戰鬥員，勇挑重擔，啃硬骨頭，當好工作的實幹派；又要當好協調員，敢於牽頭，統籌各方，當好工作的推動者，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，喊響“看我的、跟我上”，帶領群眾一起幹，引導群眾向前看。

（二）形成齊抓共管的推動力。一是講擔當。XX局長要求X以本次幹部調整為契機和轉機，再凝聚、再鼓勁、再發力、再突破，迎難而上、開拓進取，不斷取得新的工作成效。這需要X全體幹部職工共同努力，接續奮鬥。大家要有能擔事、幹成事、不怕事的勇氣和底氣，明責於心、擔責於身、履責於行，推動X整體工作再上新臺階。二是講協同。在我們這樣一百二十多人的大隊伍中，如果不講融合、不講協作，那就什麼事情都幹不好，也辦不成。每位同志都要強化協同意識，“寧可跨前一步，不能退縮半分”，主動配合、相互補位、緊密銜接，不出現漏項空檔，形成一家人、一條心、一盤棋的良好局面。三是講規矩。目前X共制定規章制度52項，涵蓋黨建、執法、管理等方方面面，要堅持制度面前人人平等，沒有人可以例外，沒有人可以徇私，時刻以制度規定約束自己的言行，不做違法違紀的事情，以小我帶動大我、以小我成就大我，營造共享共治的良好環境。

（三）鍛造執法隊伍的戰鬥力。一是提升業務能力。業務能力是立身之本、成事之基，每一位同志都要高度重視、認真學習，只有厚積才能薄發。節後學習活動一項重點內容就是組織一輪執法培訓，其中包括X等內容。各部門要統籌安排，正確處理好日常工作、執法行動與培訓的關係，認真參加學習，切實做到入腦入心，做到幹學結合、學以致用。二是選樹先進典型。今年，X將繼續開展執法能手評比、案卷評查、執法大家談、業務大比武、知識競賽等評先樹優活動，為幹事創業的同志提供鍛鍊成長的平臺，為優秀同志提供展示才能的平臺。大家既要積極參與、爭當先進，又要見賢思齊、向典型學習，不斷提升自身能力素質。三是強化實戰水平。學習的目的在於運用，在於推進實際工作。執法工作專業性強、技術性高，更需要大家在認真學習的同時，著力把學習成果轉化為工作能力。要找準自身定位，找好工作切入點，勤於深入執法一線、敢於接受困難挑戰、勇於攻堅急難任務，在執法辦案中檢驗學習效果、積累工作經驗、提升自身能力、實現自我突破。

三、抓重點，工作落實到位

今年，XX市長提出了“六個抓落實”的要求，XX局長結合X任務，提出了“七個聚焦抓落實”的要求，X也要形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

（一）強化常態思維，做好疫情防控工作。一是要高度重視。當前，國內多個地區出現散發或聚集性疫情，疫情防控形勢依然嚴峻。大家要堅決克服麻痺思想、厭戰情緒、僥倖心理、鬆勁心態，嚴格落實好戴口罩、勤洗手、“一米線”、少接觸等防控措施，加強自我防護，樹立“自己是健康第一責任人”的意識。二是要嚴守規矩。隨著國家、省、市不同階段防疫措施的出臺，X會實時調整、修改和完善疫情防控措施，各部門要強化站位、提高認識、服從大局、精準執行，齊心協力織密防控網，落實各項工作要求。三是要抓好執法。X要高度重視收到的涉疫情線索，原則上要24小時核心查、辦理完畢，快速回應。涉疫線索無小事，同志們要發揚去年疫情期間我們積累起來的良好經驗，繼續鞏固抗疫成果，常態化打好疫情執法阻擊戰。

（二）強化平臺思維，深化“X”協同模式。一是建立綜合行政執法區域協作機制。要開展一次調研，對標有方向，提標有動力；召開一次座談會，攜手新夥伴，掌舵新方向；簽訂一項協議，承擔新任務，履職新使命，為X發展貢獻力量。二是擴大部門合作。繼續深化與公安機關行刑銜接協同，探索明確案件移送標準、移送程式、證據固定等工作。擴大與生態環境、文化旅遊等綜合執法部門的協作，簽訂相關協議。三是強化上下協同。對上，要加強與市局各處室的溝通聯絡，主動走進市局對口處室對接工作，探索建立業務互動、資訊分享、要案會商等制度，搞好上情下告，下情上報。對下，要建立與區市局的緊密協作機制，繼續堅持案件資訊通報單制度，要籌備召開一次各區市執法大隊長會議，建立聯絡、交流認識、探討經驗、聽取建議。

（三）強化服務思維，樹立執法為民理念。一是體現熱度。要以人民利益為中心，心中有民，心中有責，響應群眾所思所想，只要是涉及群眾利益的事就是大事，就是熱點。群眾有所呼，我們就要有所應。要樹立執法與服務辯證統一的理念，寓服務於執法過程中，將輿情熄滅在萌芽之中。二是凸顯力度。今年，X要列出一個“為民辦實事”清單，從人民群眾最關心、最迫切、最急需的領域入手，打擊犯罪、震懾違法，整頓行風、肅清環境，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋執法為民的理念。三是彰顯溫度。要堅持主客觀相結合，處罰與教育相結合，通過預先提醒、主動指導、及時糾正等措施，落實“免罰制度”。要常態化開展“案件回訪”活動，對企業提供法律專業知識，採取風險預警提醒、普法宣傳等形式，送法入企，助力企業發展。

（四）強化創新思維，促進工作提質增效。總局XX局長強調，在新形勢、新任務面前，不改變原有的工作方式，不改革創新，就會越來越被動，越來越在壓力和追責下惶惶不可終日。2021年是X確定的“創新提升年”，這要求每一位同志切實做到以下幾點：一是開啟思路。在思想上“開眼界”“擴視野”，隨時關注總局、省局、系統內的新動態、新做法、新成效，他山之石，為我所用，借鑑學習，提升水平。二是列出清單。市局每年都會推出創新工作清單，去年我們X也湧現出一些好的創新案例和金點子，今年我們更要提出自己的創新工作清單，各部門要開動腦筋，從常規的工作中發現規律、認識規律、改進規律，在理論創新、制度創新、執法創新上尋求突破。三是勇於實踐。去年疫情防控期間，X創新了打法、取得了成效，今年還要在綜合執法上尋找新方法，探索新道路。要繼續抓好執法標準化建設試執行及修訂、完善工作，為2021年爭創國家級標準化試點單位鋪好路。

同志們，藍圖繪就，正當揚帆破浪；重任在肩，更須策馬加鞭。站在發展的新起點上，讓我們在市局黨組的正確領導下，同心協力、真抓實幹，百尺竿頭、更進一步，為實現“X”的工作總目標努力奮鬥。

一年春作首，萬事行為先。春節上班第一天，我們召開這次會議主要有三個用意：一是給大家拜個年，祝大家在新的一年裡健康幸福、平安如意；二是給大家提個醒，儘快從假期自由鬆散的狀態中走出來，重整旗鼓，整裝待發；三是給大家加把勁，希望我們的全體幹部，特別是各級領導幹部，以飽滿的精神、提速的節奏、實幹的作風，立即行動起來，積極投身工作，為實現新年開門紅起好步、打好底、開好局。

與往年不同的是，今天會議增加了縣區的發言，彙報各自春節期間的情況和開年的工作安排。這不僅是對縣區黨委班子領導力的一次檢閱，更重要的是彰顯了市委新年從頭抓緊、緊張快乾的決心和意志。下面，圍繞確保實現新年開門紅這個主題，我講三點意見。

一、不負春光起好步

2021年是建黨100週年，也是“十四五”開局之年。做好今年的工作事關全域性，意義重大。俗話說：“一年之計在於春，一日之計在於晨。”春天既是萬物萌發的季節，也是播種希望的季節。轉眼間，2月份馬上就要結束了。時光易逝，歲月不居，我們一定要不負大好春光，迅速把各項工作抓起來。

第一，假期已過，心思要迅速集中。新的一年，工作任務非常繁重，全面小康的征程制勝於此，不容我們有絲毫懈怠、半點放鬆。一代人有一代人的使命，一個時代有一個時代的印記，一個年輪有一個年輪的重任。我們務必克服“不到十五年不完，年未過完懶幹事”的老習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，秩序要迅速恢復，在精神上興奮起來、思想上警醒起來、工作上緊張起來，以只爭朝夕的緊迫感、無愧歷史的使命感、不負人民的責任感，抓好關鍵之年，奮戰關鍵之年，形成一種策馬揚鞭、換擋提速的濃厚氛圍。

第二，嚴明紀律，作風要持續改進。春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律鬆懈之時。當前，重中之重是要嚴肅上班紀律，全面進入正常工作狀態。年前，市委市政府出臺了轉變幹部作風和優化發展環境的兩個重要檔案，明確提出“五個禁止”“十個不準”的明令要求，贏得了群眾的一致叫好，省委領導也給予了充分肯定。年後上班第一天，市委再次強調作風建設，就是要把這項工作深入持久地抓下去、力度不減地抓到底。會後，作風建設督查組要馬上分赴各地、各部門進行集中檢查。藉此機會，我再次重申，作風建設督查組是常設的，要長期進行明查暗訪，查出問題馬上通知報紙、電視臺曝光。在轉變作風上，希望我們每一位領導幹部都要做知行合一的模範，市委常委同志更要身體力行，各縣區、各鄉鎮的領導幹部也要率先垂範，樹立起言出必行、有諾必踐的良好形象。

第三，任務繁重，工作要迅速部署。古人講：“凡事預則立，不預則廢。”本著早部署、早見效的原則，市委在春節前先後召開了經濟工作會議、政法工作會議、組織工作會議等一系列重要會議，目的就是要給大家騰出更多的時間和精力，早抓落實，快求突破。為此，各縣區安排全年工作的會議、各部門的專業工作會議，都要精簡高效、儘早召開；各單位內部總結、評比、表彰等會議活動，也要宜快則快，可簡則簡，能免則免，不要牽扯過多的精力；對於時間不等人的工作，要提前抓好，抓緊安排，儘快落實，各項重大任務和重點工作要抓緊細化分解，倒排計劃。

二、突出重點打好底

面對千頭萬緒的各項工作，我們各級幹部既要善於統籌協調，更要突出重點。著名數學家華羅庚在《統籌方法》一文中以燒水、沏茶、擦地為例，說明統籌之效。毛澤東同志有句名言：“沒有重點就沒有政策”。各級幹部要學會抓重點帶全域性、抓典型帶一般的工作方法，各地各部門要注意處理好全市重點工作與本地本部門重點工作的關係，找準結合點和切入點，做到兩不誤、兩促進。

第一，要突出專案建設這個重點。專案是經濟發展的重要載體，是拉動經濟增長最直接、最有效的手段。從這個意義上講，上專案是抓經濟發展的第一要務，是重點之重點，中心之中心。從剛才的發言看，許多縣區春節不忘招商，春節不忘引資，值得表揚。節後上班第一天，講工作重點，第一位的還是專案。要想盡一切辦法，用盡所有智慧，在招商引資上多下功夫、下大功夫，爭取國家交通、能源、農業、水利等重大基礎設施專案，爭取富有科技含量、適合我市發展的工業專案。要發揮人力、土地、資源、環境等優勢，吸引更多專案。我們計劃今年召開縣域經濟工作會議，逐個縣區參觀，一律只看新上的專案，過去的專案都不再看了。就是要通過看專案看各縣區的發展水平，看班子的團結能力、發展能力、凝聚能力，希望各縣區要提前排一排，做好準備。

第二，要突出鄉村振興這個重點。黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，xx全會進一步強調，要全面推進鄉村振興。就我市來說，一定要見事早、行動快，切實為鄉村振興破好題、打好底。一是“百鄉千村”規劃要儘早抓好。這項工作去年做的很好，今年要早抓，確保三年內完成全市所有鄉鎮的建設規劃。二是種X要落實到位。去年全市種XX萬畝，今年還要規劃X到X萬畝，地已整出來，季節也到了，要馬上行動起來。三是勞務經濟要大力抓。勞務經濟要做出品牌、規模、效益，這是省委領導給我們提出的六字要求，務必落實好。

第三，要突出優化環境這個重點。經濟要發展，優化環境是關鍵。市委、市政府提出的“十個不準”，年後要重點督查，查出的問題要堅決曝光、處理。通過抓正反兩個方面的典型，堅決落實優化發展環境的各項規定，為客商創造良好的投資環境、經營環境。

第四，要突出縣鄉換屆這個重點。縣鄉換屆要在X月X日前完成，市裡換屆工作要在X月下旬完成。換屆涉及人事調整，涉及到方方面面，希望各級領導幹部高度重視，加強領導，通過換屆增強組織的戰鬥力和凝聚力，以強有力的班子推動經濟發展。

第五，要突出改善民生這個重點。民生問題始終是黨和政府第一位的事情，要使經濟發展與改善民生真正同步，使老百姓享受發展成果，得到發展實惠。春節前，我們集中解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題。一些群眾反映幾年解決不了的事，現在幾天就解決了。實踐證明，很多問題不是解決不了，最關鍵的是領導幹部下決心了沒有，是不是想為老百姓辦事，是不是真正做到“群眾利益無小事”。這次我們開了個好頭，以後要長期堅持下去。

三、狠抓落實開好局

為政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家說，中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類規章和制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。執行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再巨集偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、畫餅充飢、空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，黨員幹部的水平問題、能力問題。

關於“落實”的涵義，我查過《說文解字》《現代漢語詞典》等典籍，感到它們的解釋都是片面性語言。根據我的理解，“落實”從物理學角度上看，是指物體下落的情況；從哲學角度上看，是指事情完成程度的心理狀態，但我們要更多地從社會學上來理解“落實”的涵義。在社會學上，“落實”是指物體下降到它應當落到的位置，縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在，這才是落實。具體到工作上來，看能否落實，就是要看工作的各個環節能否做到縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在。

第一，要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，作風出凝聚力、出戰鬥力、出形象、出成效。轉變作風要求實。今天各縣區發言，限時3分鐘，時間一到我們就切斷訊號，堅決兌現，就是要從這些小事上求實，從現在起求實，養成良好的作風。求實就要求深，深入才能實。領導幹部要深入基層調查研究，求真求細求實。天下大事必作於細，細節決定成敗，說的就是這個道理。求實必須求恆，有恆就有實。坐在辦公室裡看檔案聽彙報，不行。想起來抓一陣子，想不起就鬆一陣子，也不行，求恆必須鍥而不捨，常抓不懈。求實的過程，就是轉變作風的過程，就是工作深入細緻的過程，就是鍥而不捨、常抓不懈的過程。有人說當領導就要抓大事，我認為，領導幹部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善於抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規律。小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。李瑞環同志從一個木匠成長為國家領導人，也是從一件一件小事做起的。他拿墨斗把線打直，用刨子把面刨平，在這些平凡小事上用心用力，日積月累，持之以恆，悟出了很多大道理。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事說起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。

第二，要改進方法抓落實。有些幹部整日忙忙碌碌，認為很多事情做不完。幹工作，關鍵是要把力量用到點子上。各級領導幹部既要學會“彈鋼琴”，又要學會“搬道岔”。搬道岔，很具體，彈鋼琴則要調動十個指頭，關鍵是要凝心聚力，統籌協調，今天抓什麼、明天抓什麼，要心中有數，不能眉毛鬍子一把抓。要抓重點帶全域性，抓住“牛鼻子”，牽一髮而動全身。

第三，要獎懲結合抓落實。抓落實要有獎有罰，有批評有表揚。表揚是動力，批評是更大的動力。要抓一批典型，對錶現好的要表揚，有問題的，要堅決按規定處理。在幹部人事上，前一段時間，絕大多數同志們表現都很好，特別是換屆期間同志們不跑不找，風氣明顯的轉變了，下邊的同志不跑了，領導同志不受干擾，該用誰就用誰，公道正派，風清氣正。但是，也有個別幹部心思不在工作上，到處找人打招呼，拿出不該送的去送。我們要告誡極個別幹部，今後不要再跑了，不要再找了，以後，誰再跑再找，堅決曝光，堅決處理。紀律已經講明瞭，絕不是用來作秀的。按計劃，我們馬上就要進行幹部輪崗交流，在這個過程中，同志們一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思放在工作上，相信群眾看得見，領導看得見，組織看得見。我們講“賢”字為尺，選人用人就是要實實在在，一定要養成良好的用人風氣。

第四，要加強領導抓落實。抓落實是一個領導過程，加強領導是抓落實的內在要求。主要領導要率先身體力行、率先垂範抓落實，成為大家學習的榜樣。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱為“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱為“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。各級領導幹部理應成為“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好領導，靠前指揮，帶頭實幹，以自己的模範言行立規矩、樹標杆，示範帶動廣大幹部群眾，使各項工作落到實處。

同志們，習近平同志在新年賀詞中指出，幸福都是奮鬥出來的。我們一定要從內心深處迸發出強烈的感恩之心、強大的奮進激情，把忠誠寫在崗位上、融入事業中，提振起百倍信心，煥發出沖天幹勁，以開局就是決戰、起步就要衝刺的勁頭，實幹實幹再實幹，奮鬥奮鬥再奮鬥，努力實現新年開門紅！