在新型紡織產業鏈調研座談會上的講話材料

同志們：

剛才，我們到恆豐集團、華源生態科技公司進行了實地調研，查看了生產車間、詳細瞭解了企業經營情況。座談交流中，各位企業家、各成員單位負責人都講了很好的意見，分析了存在的問題，也提出了很多好的建議。下面，就做好新型紡織產業鏈有關工作強調三點意見：  

01

高度重視，增強做好新型紡織產業的責任感和使命感

市委、市政府高度重視產業鏈發展工作，今年市政府工作報告明確提出，實施新型工業化強市三年行動。6月11日，全市召開了實施新型工業化強市三年行動計劃動員大會暨培訓會議，市委、市政府主要領導對做好有關工作提出明確要求，提出堅持以打造新時代活力德州、智造名城為目標，以構建“541”現代產業體系為抓手，做大戰略性新興產業，做優傳統優勢產業，做強生產性服務業，推動工業經濟鏈條化、市場化、智慧化、資本化、協同化發展。我市實行產業鏈鏈長制，全市33個產業鏈每個產業鏈由一名市級領導任鏈長，相關部門為成員單位，合力推動產業鏈高質量發展。新型紡織產業鏈由我擔任鏈長，市民政局為牽頭單位，投資促進、市科協、電信、威海銀行、金控集團等部門、單位為成員。我市新型紡織產業發展基礎較好，在德城、陵城、夏津等縣市區初步形成了紡織產業叢集。但鏈條過短、產品附加值低、品牌影響力不高、產品競爭力不強，有企業無龍頭等是我市新型紡織產業發展的突出問題。各級各有關部門要高度重視新型紡織產業鏈的發展工作，要進一步增強做好新型紡織產業的責任感和使命感，特別是德城、陵城等有較好發展基礎的縣市區，聚焦“建鏈、強鏈、補鏈、延鏈”，堅持按圖索驥、有的放矢，集中優勢力量、抓住重點環節，大力招引產業頭部企業來德投資發展，持續把優勢產業做優、把骨幹企業做強，全力推進我市新型紡織產業高質量發展。

02

堅持問題導向，扶植培養現有企業成長壯大

一是推進問題化解。剛才，各位企業家提出了制約發展的各種問題，市新型紡織產業鏈各成員單位要主動認領，主動幫企業想辦法、解難題。請市民政局牽頭負責，各成員單位配合，建立全市新型紡織產業鏈發展臺賬，主要內容包括：全市新型紡織產業有關企業有哪些、企業現有規模有多大、主要產品是什麼、有無進出口業務和資質、存在的問題和困難有哪些、希望市、縣兩級幫助的事項有哪些等等。

二是經常深入企業。要建立新型紡織產業鏈成員單位聯絡縣市區或企業制度，請市民政局負責落實，每個成員單位聯絡3—4個縣市區或聯絡若干家企業，製作為企服務聯絡卡，明確聯絡人、聯絡方式。要堅持“無事不擾、有求必應”的原則，經常深入企業走訪調研，摸清我們的“家底”，全面瞭解全產業鏈情況；加強與企業負責人聯絡溝通，隨時掌握企業情況、實時瞭解企業困難、及時為企業排憂解困。

三是用足用好政策。全市實施新型工業化強市三年行動計劃動員大會上，印發了《德州市支援新型工業化強市20條意見》，在鼓勵企業提質增效方面、鼓勵企業智慧賦能方面、產業集約集聚方面、強化企業負責人培訓等多方面提出了明確措施、拿出了真金白銀扶持企業發展。各成員單位要認真梳理國家、省、市各個層面涉及企業發展，特別是新型紡織產業有關企業發展的扶持幫助政策，主動向企業送政策、送服務；各企業要組織精幹力量認真研究各級出臺的政策措施，能申請的及時申請，切實用足用好政策幫助自身做大做強。  

03

抓好雙招雙引，持續做優做強新型紡織產業鏈

《德州市新型工業化強市三年行動計劃》明確了我市新型紡織產業發展目標：到2022年，紡織產業規上企業數量增至90家，營收突破135億元，形成以紡紗為基礎，產業鏈完整的新型紡織產業叢集。要完成這個目標，要不遺餘力抓好雙招雙引工作。

一要加強專業人才引進。人才是企業長久發展的源泉，這方面企業要落實主體責任，從自身實際出發，加大人才引進投入，大力培養管理型人才、全力吸引高技能型人才，瞄準國內專業型大中專院校開展專項招聘，匯聚更多紡織方面人才來德州就職就業。要充分利用市裡出臺的人才政策“黃金30條”和縣市區的一些人才政策，真正吸引懂技術、善管理、能經營的人才來到德州、留在德州。

二要建立協會組織。請市民政局牽頭負責，儘快組建德州市新型紡織產業協會，吸納骨幹企業為會員，建好組織，認真分析研究我市新型紡織行業發展目標方向，幫助企業解決發展中遇到的問題。

三要加強沿鏈招引。請市民政局牽頭負責，及時對接中國紡織工業聯合會等國內相關行業協會組織，梳理國內新興紡織行業100強企業名單，找準強企名企與我市新型紡織產業鏈的契合點，做好聯絡溝通等前期工作，我們將按照弱項補齊延伸、強項強強聯合、少項大力招引的原則，組織有關部門、企業共同開展登門招商活動，做好新型紡織產業鏈的延鏈補鏈強鏈各項工作，真正把新型紡織產業鏈做優做強。