2023文旅調研報告優秀8篇

調研報告是調研工作的文字證明，是執行一項舉措的文字借鑑，大家在寫調研報告時一定要注意實事求是，以下是本站小編精心為您推薦的2023文旅調研報告優秀8篇，供大家參考。

2023文旅調研報告篇1

衡陽博森教育培訓中心成立於20xx年，是衡陽地區比較全面的、專業的國小課外輔導機構。博森教育一直堅持向社會提供優質教育服務的辦學宗旨，以愉快教育和成功教育為核心，不斷學習和汲取國內外先進的辦學經驗，注重授人以漁，教授學生學習方法，提升學生學習能力，提高學生考試成績。

兩個月的實習，使我真正體會到做一位老師的樂趣，同時，它使我的教學理論變為教學實踐，使虛擬教學變為真正的面對面的教學。兩個月的實習，現在回想起來，短短的實習生活，感覺可以說不錯，真的很不錯。當我漫步在實習的校園裡，那出自學生的一聲聲老師好。老師好的感覺真好，我有時覺得自己真的被叫上癮了。 很榮幸這次能夠有這樣的機會來到這裡實習，一直以來，我對教師這份職業都有著一種崇高的敬意，俗話說：師者,傳道授業解惑也、教師是人類靈魂的工程師，帶著這樣的目標和驕傲,我開始了我的教師實習之旅,近50天的時間,教學理論一點點轉化為教學實踐,模擬教學變為真正面對面的教學,儘管生澀、但在慢慢的成熟之中，讓我的實習生化充滿未知、驚喜、快樂當然也少不了有挫折和困難。 十年樹木，百年樹人。三年來，我以做一名高素質的優秀師範大學生為目標，全面嚴格要求自己，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己。

在兩個月的實習期間，令我感慨頗多。我實習的班級是五年級，一大群十來歲的小孩子，又可愛，又活潑，又好動，又調皮。記得我剛到教室的第一天，下午就有的同學送了自己畫的畫給我，我非常感動。聽了一週的課後，我終於走上講臺，開始了自己的第一篇處女作。當然，剛開始時心情特別緊張，由於經驗不足和應變能力欠缺，課堂上出現了講課重點不突出，順序不清，師生配合不夠默契等問題。針對出現的問題，指導老師要求我多聽課，多向經驗豐富的`教

師學習、請教，並且面對面地指出教案的不足以及上課時存在的缺點。幫助修改教案，他們沒有絲毫的架子，有的只是更多的朋友般的親切交談與關懷。為了彌補自己的不足，我嚴格按照學校和指導老師的要求，時常鑽研教材，認真仔細地備課，寫好教案，積極向其他同學和老師學習，多多向人請教，把握好每次上課的機會，鍛鍊和培養自己的授課能力。

在上課的過程中，我遇到了許多困難：譬如學生的不配合就常常令我痛心疾首。當時有人建議我使用強制的方法。如罰站、罰蹲等。誠然，這種方法可以勉強維持課堂秩序。卻也無疑加深了老師與學生之間的隔閡，甚至使學生產生厭學的心理。作為教育工作者，就要想方設法創設民主和諧的教學氣氛，在教學活動中建立平等的師生關係，而且教師要把自己當成活動中的一員，是學生們的良師更是益友。我取得的教學效果還不錯，有幾個很調皮的學生在上我的課時認真多了，還積極舉手回答問題。十來歲的小孩子很好動，而且注意力非常容易分散，這樣很容易開小差，影響教學效果。為了改善這種情況，我給每個小組在黑板上加小紅花，哪個小組認真聽課，就給哪個小組加小紅花，這種方法取得的效果果然好。以前常常因為學生在下面開小差，我喊破嗓子都沒辦法控制，現在卻可以很好地控制課堂秩序， 直接向課堂要效益了。

俗話說：知之者不如好之者好之者不如樂之者。興趣對於一個國小生來說是至關重要的。我的體會是必須把學生的學習興趣調動起來，使他們在快樂中主動學習，逐漸愛上學習。無論是上語文還是數學，我都採取以學生為主，老師為輔的教學方式，課堂只要是以學生的朗讀和提問為主，然後讓學生充當小老師的角色講評，我再加以補充、糾正。因為課堂都是以學生講為主，充分調動了他們學習的主動性和積極性，由要我學轉化為我要學的教學方式，激發了學生濃厚的學習興趣。

國小生喜歡炫耀自己，於是我根據他們的個性和年齡特點，非常注重鼓勵他們，只要他們答完問題，我都用鼓勵性的語言對他們說：真好、真響亮、你真棒等等。他們得到老師的讚揚，積極性提高了，久而久之，就養成了敢於舉手回答問題的習慣了，而且

同學回答問題很好的，我就叫所有的同學用棒、棒、你真棒;明天我要比你棒!的激勵話語來鼓勵他們，這樣，充分活躍了課堂氣氛，學生情緒飽滿，起到了很好的教學效果。

批改作業，糾正學生的錯誤是非常重要的。我在糾正學生每個錯誤的時候，寫上激勵的評語，並在評語中強調訂正的重要性，並根據各個學生的情況加以勉勵之，開導之。對那些在我要求訂正之後依然不訂正的學生，我在作業上寫明。我的指導思想是不斷給學生糾正錯誤的機會，直至認識了錯誤並改正為止。對於個別情況的學生，我會輔導他們，直到他們主動改正錯誤。身為一位教育工作者，就是要有 這樣的耐心，才能把學生的缺點糾正過來。

整個實習期間，我覺得班主任的工作最令我難以忘懷。由於國小生都還小，自我組織和約束能力都還很差，特別是後進生更差。這就需要老師牽著他們走，告訴他們應該怎樣做。我特別注重對後進生的工作，要實現沒有教不好的學生的教育理想，因為我相信沒有教不好的學生，只有教不好的老師，因此，我非常注重我自身素質的提高。在這方面，我絕不訓斥他們，而是耐心地教育他們，跟他們聊天，瞭解他們，對症下藥。製造機會讓他們參加班裡的活動，讓他們知道，老師是重視他們的。學習成績好只是孩子健康成長的一個方面，不能因為成績不理想就懷疑孩子的能力，因為才能是多方面的。在我的悉心努力下，班裡的幾位後進生成績都有了顯著的進步，他們以前考試從不及格的，在接下來的語文和數學2個單元測驗都及格了。從中我深深體會到，對那些後進生不能只是一味地訓斥，罰站，罰蹲，而要 瞭解他們的內心世界，對症下藥。

時間過得真快，短短的兩個月實習生活已經結束了。這近兩個月的實習使我的教學經驗得到了一個質的飛躍，我學到了很多書本上學不到的知識。知識是永無止境的。在取得好成績的同時，我時刻不忘超越自己，面對教育事業的滿腔熱情，將鼓舞著我不斷前進。

2023文旅調研報告篇2

目前全國最大的燈具集散地除了中山古鎮，另外就是常州鄒區，還有就是山東臨沂和北京十里河。位於長三角地區的燈具商戶，一般都會去鄒區進貨。鄒區燈具市場自93年起先後成立了鄒區燈具城、光輝燈具市場、發得燈具廣場三個超大型專業燈具銷售市場。而20xx年鄒區鎮燈具市場被授予“中國燈具城”的稱號。鄒區燈具市場已經成為華東地區最大的燈具批發集散地乃至全國有名的燈具集散地，吸引了全國各品牌的落戶，並輻射江蘇、浙江、上海、山東、安徽、河南等地。

鄒區鎮位於江蘇省常州市西郊，居長江三角洲中心地帶、距上海160公里、距南京100公里;距常州市中心5公里，離常州機場和滬寧高速公路羅墅灣出口8公里。312國道橫貫市場。公交22路、516路車直達，交通十分便捷。

鄒區燈具城

鄒區燈具城建於1993年6月，由鄒區鎮農機站管理服務站投資建立，坐落於享有“魚米之鄉”美譽的江蘇省常州市西郊鄒區鎮,1994年3月28日正式開業,累計投入建設資金2.77億元，現有佔地面積12萬平方米，有營業店面1200多間，經營戶600多家。主要經營民用燈、工礦燈、舞臺燈、草坪燈、節日霓虹燈、各種光源及廚衛小家電等。

商品輻射到全國十多個省、市(區)，是國內創辦較早、規模最大、成交額最高以批發為主的燈具專業市場。20xx年，市場成交額達到21.43億元，連年榮獲“江蘇省文明市場”的稱號。

發得燈具廣場

鄒區發得燈具廣場自20xx年12月以來成立，立足長三角，輻射整個中國，致力於打造一站式體驗購物的創富平臺。超一流的大型業態規劃和經營模式，鑄就了發得燈具廣場“博大精深”的燈飾賣場文化和品牌高度。在發展的道路上，發得燈具廣場不斷進行品牌優化、資源整合，目前市場已彙集諾克、琪朗、寶輝、開元、金達、帝豐、雷士、歐普、飛利浦、松下、天基、正泰、百得詩特等幾十家國際、國內著名品牌，實現了品牌提升。

發得燈具廣場建築面積6萬平方米，樓高六層，建築立面結構設計氣勢恢弘，時尚新穎，市場設施先進，觀光電梯，自動扶梯，客梯，貨梯等一應俱全，還擁有中央空調、廣播、電視監控、紅外線防盜系統、自動噴淋滅火系統，不間斷電源供應系統等先進裝置，構築成常武地區又一座大型智慧建築。

光輝燈具市場

光輝燈具市場是鄒區三大燈具市場之一，1997年由鄒區瀋陽毛紡廠改制而建，15年來，光輝燈具市場一路高歌猛進，現已成為了佔地面積達17萬平方米的特大型燈具專業批發、零售市場。

自從20xx年光輝精品館投入使用以來，鄒區中國燈具城的升級已經成為華東地區燈具行業的迫切需求，也是大勢所趨。因此，對市場的發展進行科學的全面規劃，對已有的人、財、物進行與時俱進的整合和綜合提高，在當今嚴酷的市場競爭中不求最好，但求更好，是光輝永恆的奮鬥目標。光輝博覽中心總建築面積13萬平方米，共17層。其中一到五樓是賣場，六樓以上是酒店。一樓主要以批發類產品為主，二樓主要是花燈類品牌，三樓以大型店鋪為主，比如杭州亮晶晶、華藝集團都在三樓。四樓打造了華東地區最專業的led產品採購基地，吸引了包括雷士照明、勤上光電、洲明科技股份、鶴山銀雨、佛山照明、國星光電等一批上市公司的品牌，企一照明、朗士、品上、雷克、華藝照明、科思百麗、天波電子、博邦照明、豪邁照明、福星電器、耐普照明等一大批行業知名企業及數十家本土led生產企業的品牌服務中心入駐。五樓引進了廣東省知名連鎖市場品牌“簡愛家居”入駐，作為燈飾產品的關聯產業，發揮簡愛家居在營銷推廣上的優勢，為市場錦上添花。

便利的交通及完善的物流

如果說當初的鄒區燈具市場是依託新建成的312國道這個天賜良機的話，那麼，鄒區所處的沿海經濟發達地區獨特戰略地位，以及便捷通暢的交通樞紐，無疑都成為鄒區成功發展的優勢。312國道從市場門前橫貫而過，321省道、滬寧高速公路、常州機場、京杭大運河、常州港都近在咫尺，從而增強了鄒區的核心影響力和輻射力。

鄒區的物流也是通天下的。鄒區的物流服務是建立在市場發展到一定階段的基礎上的，它更加體現了鄒區批發集散的市場特色。據光輝燈具市場董事長助理肖小鴻介紹說“目前整個鄒區市場有400多個物流線，主要輻射到大部分華東地區及全國各地。”使用鄒區燈具的集散領域不斷細分，讓上、下線商家真正體會到快速便捷的物流優勢。為鄒區成為最大的燈具批發集散地，輔就了一條“綠色通道”，極大的方便了貨物的流通。

鄒區各種組織及商會眾多，凝成一股神。常州市照明電器協會就在中國燈具城內，吳雲華會長也表示：常州市照明電器協會是為常州照明商戶、廠家建立一個良好的溝通平臺。武進浦江商會也坐落在鄒區鎮，主要成員為浙江浦江在常州做燈具的經銷商戶、物流、開廠的等為主。邱建成會長表示：邱會長坦言，成立商會，是想通過這樣的平臺，團結可以團結的力量，資源整合，大家一起做專案，資訊共享，共同促進上游廠家及商家會員的溝通和聯絡。商會也希望更更多的行業組織、媒體、商家、廠家建立更廣泛的聯絡和對接。

此次常州之行，走訪了當地三大燈具市場，也走訪了當地比較知名的經銷商戶及商會。鄒區燈具城是中國燈具城裡成立最早的燈具市場，但是它屬於集體企業。發得燈具市場開業比較晚，面積算比較小的，主要以零售為主。光輝燈具市場是最新的，也是中國燈具城中發展最快的。

自從20xx年發得燈具廣場開業之後，鄒區已經從傳統的批發市場，逐漸向批發、零售、工程轉移。隨著鄒區中國燈具城在華東地區的影響力的提升，現在，包括上海、安徽、江蘇其他城市以及浙江大部分地區的工程專案，在採購燈具產品的時候，鄒區是必來之地。鄒區的零售和工程份額逐年在增加，不誇張地講，上述地區大約30萬以上的照明工程專案，設計師及甲方應該都會來鄒區看一看。而隨著光輝博覽中心開業步伐的臨近，光輝燈具市場的升級也將帶動整個鄒區燈具市場的全面升級和轉型。

2023文旅調研報告篇3

中國飯店協會攜手北京飲食行業協會、上海餐飲行業協會、天津市飯店協會、重慶市飲食行業協會、廣東省餐飲服務行業協會等十大兄弟協會歷時半年，通過對幾千家各種模式餐飲企業的調查，完成了首次全國餐飲企業經營情況調查，並於今天釋出《xx中國餐飲企業調查報告》，對中國餐飲行業進行最詳盡的統計研究，並剖析餐飲企業的發展現狀。

哪種餐飲模式利潤最高

按特色餐飲、快餐、小吃、火鍋四種業態測算，三大指標分別是：就利潤率而言，特色餐飲8.76%、快餐5.2%、小吃10.4%、火鍋9.6%;就年人均勞效而言，特色餐飲20xx元、快餐35985元、小吃59940元、火鍋49100元;就企業每平方米營收而言，特色餐飲14437元、快餐13960元、小吃4683元、火鍋3743元。

老字號重現發展生機

在接受調查的餐飲企業中，80%的企業開業年限超過3年，50%以上則是具有十年以上的歷史，74%的企業為民營。老字號企業經過這些年的市場錘鍊，重現發展生機，在30強品牌中佔10席，老字號跨區域連鎖擴張進入了一個新的階段。資料顯示，接受調查的餐飲企業中，已有62%開展了特許經營，並把其視為品牌擴張和企業發展的重要路徑。

餐飲企業人才缺乏

從財務能力來看，企業對人力成本不斷上升表示擔憂。餐飲企業中原材料成本和人力成本佔據了企業成本費用的最大部分，分別為37%和12%，且均比上一年度有所上漲。從人力資源狀況來看，企業一線人員和高層次管理人員缺乏。企業員工流動率依然較高，平均達到了56%，影響了企業服務品質和持續發展的能力。而員工結構以40歲以下、高中學歷以下為主，大專以上學歷員工比例有所增加。企業對員工培訓的重視程度也有所增強，有42%的企業年度培訓經費佔薪資總額的比例超過3%，平均達到3.6%。

越發注重集團化發展

從集團化發展來看，餐飲企業越發重視集中採購、統一配送，並注重中央廚房、種養殖基地和餐飲食品加工方面的多元化發展。但是在計算機聯網管理和餐飲資訊化技術應用方面仍有待提高。

應關注消費者忠誠度

越來越多的企業開始重視忠誠客戶建設和客戶關係管理，主要通過會員卡、優惠卡方式實現，但是在客戶關係管理方面，仍有較大的提升空間。調查顯示，消費者使用信用卡消費的人群比例達39%，有預訂習慣的消費者比例並不高，平均僅為37%，傳統上籤單消費的消費者比例已下降至很低。

會所餐飲健康餐飲成發展趨勢

展望未來，企業對餐飲市場長期向好趨勢不變，餐飲業將繼續快速健康發展，對大眾餐飲、中心廚房、名菜名點成品半成品加工、原輔材料基地建設充滿信心;對會所餐飲、健康餐飲等走勢樂觀;對企業上市、融資擴張、連鎖經營熱情很高。餐飲市場將進入品牌消費時代，餐飲業將以16%的增速繼續對擴大消費、促進就業發揮積極作用。

2023文旅調研報告篇4

第1章前言

1.1高校圖書館概況

圖書館：圖書館是一個專門收集、整理、儲存、傳播文獻並提供利用的場所。圖書館有儲存人類文化遺產、開發資訊資源、參與社會教育等職能。

面向人群：高校圖書館的主要服務人群為高校師生，服務物件的知識需求量高，服務物件在圖書館的行為更加多樣，因此高校圖書館要求更高層次的空間文化性質和更專門的服務場所。

基本特點：

1、讀者需求具有穩定性：讀者對教學參考書的品種和數量的需求是經常性的、比較穩定的。

2、讀者用書具有集中性：用書的品種集中於正在進行教學的有關課程的主要參考書刊上;讀者對教學參考書的用書時間集中。

3、讀者具有滯留性：高校圖書館讀者更常的滯留於圖書館內部。

4、讀者看書具有隨機性：高校圖書館讀者隨機閱覽館內書籍。

功能要求：

1、圖書館設計符合人體尺度。

2、結合使用圖書館規律。

3、符合圖書館業務工作流程。

1.1.1調研高校圖書館方向

本次高校圖書館調研包括基地調研與圖書館調研。基地調研針對所給地形圖分析周邊環境、道路以及地形等方面。圖書館調研針對其平面佈局、功能流線。建築立面處理以及周邊環境佈置等方面。由於高校圖書館的特殊性質特點，本次調研還要注意高校圖書館內部空間佈置，對其各個閱覽室傢俱和設施佈置進行調研；並分析讀者心理因素。結合地域和文化等方面進行綜合調研分析。

1.1.2高校圖書館設計概況

高校圖書館設計方案是結合圖書館功能要求、基本特點、服務物件心理等方面進行設計。前期調研對人體尺度以及空間心理進行了解和研究。根據功能結構進行平面佈局，注意各分割槽的特點和聯絡。平面設計結合空間尺度與感受進行組合（絕對尺度和相對尺度等）以及空間形狀等進行設計。可結合文脈、歷史、地域、場所等方面突出圖書館的建築氛圍。

第2章基地調研

2.1基地概況

2.1.1區位分析

本次高校圖書館設計基地位於南方某綜合性大學校園內，位於教學區核心地帶，校園中軸線上。基地南面為樹林，西面為學校公園，北面印刷廠。位於東西教學區的近中間位置。基地周圍道路發達，並有一條路直通西區學生宿舍。預估學生人群主要由西面以及南面進入圖書館，基地西面人流較多。由於地處南方，要注意有西晒的現象。以及南面西面為風景最好的朝向。

2.1.2地形分析

基地地塊為梯形，西側紅線距道路15米，南側距道路25米，東側25米，北側35米。基地面積為16100平方米，基地有足夠面積做道路規劃及周圍環境佈置。基地有明顯高差，東西向4米高差，南北向2m。

2.1.3規劃條件

本次高校圖書館要求對未來發展具有一定的功能適應性和可擴充套件性。因此要留有必要的擴建餘地，以便發展。

圖2-1-1基地區點陣圖圖2-1-2基地地形圖

2.2功能分析

2.2.1閱覽室（輔助書庫）：5000平米左右

閱覽室不應採用放大聲的形狀，需合適的採光、照明和通風。大多采用開架式書庫。閱覽室佈置要符合人體尺度以及考慮讀者的心理。設定靜思、交流的空間。

2.2.2基本書庫：2800平米左右

基本書庫要與輔助書庫、目錄、閱覽室等保持便捷的聯絡。書庫宜考慮到防火、防潮、避免直接採光、通風等因素。圖書提升機位置要方便且不阻礙人群。

2.2.3借書處：500平米左右

注意目錄與基本書庫和閱覽室的交通聯絡方便快捷。目錄櫃的設定要方便且符合尺度。

2.2.4業務部：600平米左右

業務部要設有工作人員出入口，流線不與其他流線交叉。與基本書庫的交通要方便且不與人流交叉以運送書籍方便。 2.2.5其他部分：1300平米左右

陳列廳與報告廳要單獨設出入口，但不能喧賓奪主。門廳通風采光並可靈活拓展其用途，因此門廳的佈置要具有靈活性。

第3章案例分析

3.1案例1實地調研西南交大犀浦校區圖書館

3.1.1區位分析

西南交大圖書館位於交大中軸線上。面臨交大大面積的人工湖，湖岸對面為綠化和校園主幹道。南面為校園各專業教學區，北面為建築院樓。東面為校園人行道路及綠化。交通便捷不擁堵，人流主要由東面人行道路進入圖書館。圖書館週圍環境優美，綠化充足。圖3-1-1校園總平面圖

3.1.2平面分析

西南交大圖書館有左右兩個體塊構成。圖3-1-2閱覽室大樣圖

1層左邊部分為文獻中心（修復文獻書籍等）以及辦公室。右部分為網路中心、通訊所廣播臺以及檔案館。書籍運送一般通過右邊電梯運送進圖書館；工作人員從1樓電梯進入圖書館；學生從前後樓梯上2樓進入圖書館；學生流線與工作人員（書籍運送）流線有交叉。

圖3-1-31層平面圖

2層中間為休息平臺，是進入圖書館之前過渡的（靜下來）的空間同時也是一個交往交流空間。2層左邊部分為展覽廳、報告廳、會議室以及辦公室區域，報告廳旁樓梯下一層為報告廳、展覽廳出入口。有三個疏散樓梯間。右邊部分進入門廳為目錄，目錄大廳有電梯間運送書籍以及工作人員上下行。通過目錄廳後為閱覽室。2層閱覽室外有室外休息平臺供交流。

圖3-1-4 2層平面圖

3層同樣分為左右兩對稱部分組成並由天橋連線，由於圖書館兩個大體塊有一定間隔，中央天橋部分較為涼爽，作為3層的交流、交往空間。左部分為期刊閱覽室，右部分為閱覽室。左邊部分與2層形成退臺形制，中間對稱伸出一部分與1層形成對比，並在4層形成室外休息平臺。

圖3-1-5 3層平面圖

4層左右對稱部分有中間小體塊構成，左邊為閱覽室，中央小體塊為電子閱覽室，右邊為外文閱覽室。

圖3-1-6 4層平面圖

5層中央小體塊拉寬，使平面呈環形，中央為基本書庫，書庫大小約70平米左右。通過書庫兩邊對稱部分的電梯間運送書籍。

圖3-1-7 5層平面圖

6層為學校機關辦事處，通過左右體塊的切取形成露天平臺並有部分頂層綠化。

圖3-1-8 6層平面圖

3.1.3立面分析

西南交大圖書館基本有兩個對稱的體塊構成，由於各層平面的變化在立面形成凹凸關係，加強了立面的層次變化。正立面並用大而高低不同的柱形成通透的關係與柱的韻律感。大尺度的樓梯突出圖書館的體量感。側立面通過巨大的牆板、體塊弧形的變化增加了建築立面的層次感。背立面由弧形體塊的特點和突出部分的柵格形成立面變化和屋面頂棚下方的立柱組成虛實關係。圖書館立面鋪設大理石材質貼面過於厚重，稍與現代圖書館的明快、簡潔等特質有所不符。

圖3-1-9圖書館正立面圖3-1-10圖書館北立面

3.1.4 總結

西南交大圖書館建築總面積36000平面，閱覽座位數20xx個，藏書近40萬冊，建築高度為30.6米，包括地上6層，地下一層。佈局合理，內部空間規整，交往、交流空間豐富多樣。平面形制豐富而流線組織也明確，在圖書館中“方向感”很好。閱覽室佈置符合高校學生習慣。層高較高使使用者感到舒適和安全感。體塊的組合與穿插使交往空間與閱覽室的多種結合和劃分方式。圖書館位於校內的極佳位置：風景優美且進入圖書館區域的交流、靜思空間很容易讓使用者進入讀書的狀態。立面處理極具變化和層次。但是工作人員（書籍運送）的流線與讀者的流線稍有穿插；基本書庫與目錄廳的交通並不便利且與讀者流線穿插。

3.2案例2

武藏野美術大學圖書館

3.2.1區位分析

武藏野美術大學圖書館位於校園內部角落處，東側和北側為教學區。人流通過圖書館北側廊道進入圖書館內部。新建圖書館與舊館右側以弧形嵌入的方式相連線。舊館主出入口與東側。使東北兩側人群分流進入圖書館。

圖3-2-1圖書館區點陣圖

3.2.2建築平面分析

武藏野美術大學圖書館概念由圖書館的檢索性和漫遊性出發，由書架所構成的牆體排列形成螺旋形的書螺旋，通過排組書架，讀者既可以輕鬆定位書籍也可以漫遊與圖書館中。辦公區域位於下方，通過廊道與其他部分聯絡，下方有單獨的出入口。螺旋形制的佈局劃分空間而形成豐富的空間形制，並通過抬升等處理使得內部空間富有趣味性。符合其無意識的漫遊於“書螺旋”之中得設計思路。2層可通過背面的廊道直接進入。在書螺旋的佈局之下添加了四通八達的天橋，使空間形制非常的豐富。

圖3-2-2 1層平面圖圖3-2-3 2層平面圖

3.2.3建築立面分析

武藏野美術大學圖書館由於其採用書架而形成的牆體，外牆則是在其表面新增玻璃，形成的虛實關係並凸顯了木質紋的材質特點。

圖3-2-4入口廊道處圖3-2-5入口

3.2.4周圍環境分析

武藏野美術大學圖書館獨立於校園之中，與周圍教學區緊鄰，由林蔭小道過渡，可能是由於校園規劃問題，過渡空間較小。但由於其平面規劃入口處由書架組成

的廊道構成，進入廊道後感受到其建築氛圍。木質地板、石子路、樹木等木質元素與石元素組合同時也體現了日本的禪的意向。

3.2.5總結

武藏野美術大學圖書館高9米，較高的層高使讀者感到舒服和安全，若層高降低，陌生人就會提高安全距離。其出發點新穎，將牆體作為書架，使之成為由書架形成的圖書館。概念新穎，建築更加註重了無意識讀者的漫遊性，使無明確目的的.讀者也樂於漫遊在其中。平面佈局由其概念（檢索性和漫遊性）延伸而成的書螺旋使內部空間形制非常豐富。大量的採用木材質讓人能夠靜下來並達到吸聲效果。但是並沒有看到其書籍的運輸方式，也沒有基本書庫的設定。武藏野美術大學圖書館不僅體現了其圖書館的形制，也成為了一個形制豐富的具有交流性質的交流場所。

圖3-2-6建築內部天橋圖3-2-7書螺旋區域性

圖3-2-8設計概念圖

第4章總結

通過本次對圖書館調研，並對建築綠化與人群心理有所瞭解。高校圖書館針對高校人群，需要開放舒適的空間環境、簡潔明確的流線規劃、簡單並具有風味的空間形制等，並結合高校圖書館使用者心理進行立面處理以及環境處理。從圖書館的性質出發進行各類空間的設計。

本次調研的案例注重圖書館性質，特別注意圖書館中：書、書架、光與讀者等圖書館的組成要素。在圖書館內部空間設計中，增強圖書館內部空間的豐富性、趣味性與舒適性等。同時適當結合了當地的文脈與歷史。都是很好的出發點與設計當中要明確注意的點。

本次設計也可以從圖書館的某一特殊概念出發，結合各類空間及其組合的性質、使用者的心理因素，適當結合文脈、歷史，注意一些易犯的錯誤和對各類分割槽之間的交通聯絡等要素。

2023文旅調研報告篇5

社群警務是依託社群而建立起來的新型警務機制，是公安基層基礎工作的一個重要內容。隨著社群的形成、發展和完善，社群警務正以其獨有的社會綜合功能,為社群管理防範提供了有力保障， 已得到越來越多的群眾的理解和支援， 推動了公安機關與人民群眾的進一 步融合。新的形勢要求公安機關必須建立與社群發展相適應的警務執行機制， 做到警力沉到社群， 警務前移到社群，密切聯絡群眾，服務群眾，發動群眾，充分依託社群加強社會治安的預防、控制、 管理和服務工作，實現靜態管理向動態管理的轉變，被動打擊向主動防範的轉變，單一治標 向綜合治理的轉變，管理為重向服務為主的轉變，真正建立起打、防、控一體化的治安管理 長效機制，實現社群長治久安，群眾安居樂業，然而，在社群警務執行的過程中，一些問題也正牽摯、阻礙社群警務的發展，亟待得到有效解決。為此,本人就如何深入推進社群警務工作開展了專題調查。現就調查中發現的問題及對策作個粗淺分析，僅供各位同仁參考。

一、前段我局社群警務工作的初步探索

近年來， 我局把社群警務作為夯實基層基礎、 提升群眾安全感和滿意率的重要支撐，擺上重要議事日程，制定出臺了一系列相關政策，以警務室等級達標為抓手，強力推進社群警務建設，社群警務工作呈現出良好的發展態勢，但我縣屬於山區縣，農村派出所和農村警務室居多，基層普遍存在警力嚴重不足的問題，嚴重製約了社群警務戰略發展。

二、社群警務執行過程中存在的問題

從前期的社群警務執行來看，我局社群警務工作已經基本正常運作。但影響、制約社群警務 工作發展的問題依然存在，主要表現在以下幾個方面：

（一）社群警務警力嚴重不足、功能發揮不夠。社群警務既是公安工作的一部分，也是社群工作的一部分，特殊的交叉屬性決定了其特有的功能。社群警務是社群群防工作的組織形式，是群眾與犯罪作鬥爭的陣地，也是公安機關與人民群眾進行資訊互通的基層中樞。而現實工作中， 由於基層公安工作任務繁重、警力嚴重不足，社群民警難以專心沉入社群開展警務工作，甚至有的農村警務室“無警可駐”，民警在社群警務中往往只是應付式的等候、登記、處理，沒有變被動為主動，沒能將社群的警務工作統籌考慮與合理計劃，而是簡單地按命令執行，局裡安排一次行動就搞一下,沒有充分發揮社群警務的組織引導功能。 社群民警深入基層廣泛收集資訊的同時， 最大的工作要求是組織指揮一支防控力量。 群防群治力量是公安機關的一支重要防控力量， 在公安工作中居於十分重要的位置。 但這種重 要性並未得到充分體現：首先，思想認識不到位。派出所和社群民民警都沒有將群防群治這項工作提高到動員全社會力量， 共同做好社會治安的高度來認識， 派出所對群防群治工作沒有明確計劃、目標和落實措施。其次，範圍拓展不廣。派出所只對專職巡邏隊(有的是民兵 應急分隊)、銀行等重點單位的經警還有所聯絡，對其它群防群治防控力量基本上沒有管， 沒有組織。第三，隊伍運作不力。社群民警牽頭組織協調不夠有力，未將其串聯成有效的防 控網路， 導致各種群防群治力量的運作無力， 未形成有效的防控體系。 雖然有了一個警務室， 在群眾看來有了依靠的場所，但是民警還是單兵作戰，缺乏穩固的根基。

（二）社群警務工作沒有形成合力。 社群警務作為一種新的工作模式，要求地方政府、 社群幹部、社群民警等各方參與。現在存在的問題是：一方面，是街道黨委、社群幹部，在 對社群警務的認識上及責任歸屬上還沒有真正統一。 調查中發現仍有不少社群單位和群眾認 為社群警務是公安部門一家的事情。對社群警務的大部分資金投入，往往是礙於民警的“面 子”“交情”，都沒有在思想上真正認識到位。特別是籌建警務室用房、資金問題上，使社群 民警感覺到人單力薄。另一方面，社群民警在為社群群眾排憂解難做好本職工作的同時，沒 有對社群警務工作作一個比較全面完整的理解。 社群民警投身社群的時間不多， 與社群群眾 缺乏多方的資訊交流， 未能使社群群眾真正認識到控制和減少違法犯罪的關鍵在於社群。 在 具體工作中社群與社群民警共同分擔維護社群治安秩序的責任意識不強， 群眾參與維護治安 的積極性不高，導致社群民警走不出獨自承擔解決社群違法犯罪問題的怪圈。

（三）社群警務的後期保障不足。社群民警在工作中往往依賴上級機關來解決人財物， 習慣於依靠行政手段籌措各種社會資源， 不善於動員社會力量， 沒有真正形成社群齊抓共管抓防範的局面。開挖社群資源的成敗優劣，很大程度上依賴於民警個人的狀況。在相同環境 條件下，民警個人素質好、活動能力強、工作自覺性高，利用社群資源的效果就明顯一些。

（四）社群警務的考核機制激勵不夠。考核獎懲是各項工作的推進劑，科學合理的考核機制能夠調動和激發民警的工作積極性和創造性， 反之不僅達不到考核目的， 還會挫傷民警的工作積極性。

三、改善社群警務執行的對策

（一）統一思想認識，發揮主力軍作用，組織社群力量共建社群警務。加強社群警務建設，是適應經濟社會發展和城市化程序，夯實公安基層基礎，提高公安機關控制社會治安能力的重要舉措。 公安機關要按照派出所工作改革的工作思路， 充分利用社群建設的有利時機， 切實轉變觀念，突破原有的思維定勢，提高認識，統一思想，以積極的姿態做社群警務戰略 的實踐者。 要堅決克服責任區民警工作制度向社群警務轉變中急於求成的`心理， 正視社群警 務實施過程中遇到的困難和問題， 循序漸進地推動工作。 要從長效管理的角度制訂社群警務 實施的計劃和工作目標，避免短期效應、多頭指揮，確保社群警務建設的順利實施。

（二）為警務室建設提供充足的後勤保障。兵馬未動糧草先行，只有在人財物等資源保障的前提下，是保證警務室有警可駐、良性高效執行的基本保障。

（三）科學考核，激發警務室民警開展警務室工作的主動性、積極性和創造性。

（四）服務為先、密切警民關係，爭取社群居民支援社群警務。推行社群警務的主旨是以預防犯罪和密切警民關係， 實現社群警察和社會群眾的有機結合。 一是社群民警必須花時間、精力搞好細緻繁瑣的群眾工作，廣泛發動群眾。“聽民聲、知民情、排民憂、解民難” 成為社群民警每天工作的具體內容。 二是必須科學合理地建立職能明確的基層警務體制， 提高工作實效，達到便民、利民的目的。設定適應社群群眾需要的社群警務機構，保證基層足 夠的警力，使社群民警與群眾進行零距離的接觸。社群警務運作要靈活、有彈性，在作息時 間的安排上給民警一定的自主權。 社群民警要圍繞中心工作， 把工作重點放在群眾關心的熱 點、難點問題上，提高民警在社群的出現率，加強與群眾面對面交流，增強群眾安全感。三 是以優質、滿意的服務，贏得社群群眾的承認與支援。為群眾提供服務，不光體現在民警警 容風紀、行為舉止和文明用語上，更重要的是化解矛盾維護社群安定，為群眾解決實實在在 的困難上。社群警務要求社群民警是多面手，善於做群眾工作，能夠妥善處理廣泛的與社群 相關的各種治安問題，更好地為群眾服務。

（五）群防為本、發揮特殊功能，發動社群群眾投身社群警務。社會治安防控的第一道防線在社群，公安工作必須立足於社群。而加強群防群治網路隊伍建設，是堅持和發揚新形 勢下公安機關的群眾路線， 加強公安基層基礎工作和提高公安機關預防打擊犯罪的能力和水 平的重要途徑。因此，必須加強領導，提高認識，廣泛宣傳，以取得黨委、政府對社群警務 建設的支援。社群民警要緊緊依靠社群黨組織，動員社群各方力量，構築新型嚴密的群防群 治網路，並從規範組織、制度建設，目標任務，生活報酬等方面入手，加以認真落實，使這 支隊伍在社群防控工作中做到有能力收集社群資訊，有實力維護治安穩定。 因地制宜、利用有價資源，發揮社群特色優化社群警務。在推行社群警務，維護治安 工作中，黨委、政府的組織領導和號召發動是其他任何部門無法代替的。因此，要緊緊圍繞 黨委、政府的中心工作，在服從中爭取理解，在服務中求得支援，依靠黨委、政府和廣大群 眾實施社群警務戰略。首先，利用傳播媒介宣傳社群警務工作的重要意義，提高吸引力。社群作為社會最基層的一個細胞群， 是各種矛盾的匯聚點， 社群成員來自社會的各個階層和行 業，改革和發展中幾乎所有的舉措和結果都會在社群集中反映出來。因此，吸引社群居民參與遏制犯罪，維護治安就顯得非常重要。要充分利用各種宣傳陣地，向群眾宣傳社群警務建 設在維護治安秩序中的意義和作用， 形成有利的輿論氛圍， 增強社群單位和群眾參與治安防 範的積極性，最大限度地爭取社群各階層的支援。其次，利用社群特色，優化社群警務工作 的內容，提高凝聚力。社群民警應根據社群治安環境、複雜程度、人員狀況等特點，充分挖 掘社群資源，使群眾介入社群警務，使社群警務融入社群。第三，利用個體能力開發社群警務資源，提高戰鬥力。各地在社群中發掘治安資源時，必須教育民警牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷提高公安隊伍的思想政治素質和業務素質，努力提高執法水平，塑造良 好形象。只有民警的素質提高了，形象好了，為民服務工作到位了，才能使公眾對民警產生 認同、依賴和信任感，從而達到感情上的融洽和思想上的溝通。

總之，社群警務是一項系統工程，需要我們基層民警的不懈努力和黨委政府及人民群眾的大力支援，形成上下協力、齊抓共管的良好局面，警務室民警大有作為。

2023文旅調研報告篇6

隨著我國改革開放的不斷深入和城市化程序的日益加快，“社群”，一個我們不可缺少的群眾基礎綜合機構出現在我們生活中。如今面對我國社會深刻變革，市場經濟不斷髮展，人民生活水平不斷提高，法制觀念的不斷加強，作為我們公安機關建設和諧警民關係的意義重大而深遠。社群警民關係作為最重要的警民關係之一，如何建設好社群警民關係是擺在我們各級公安機關的一項重要任務。 結合前期的暑期見習和大學期間的社群調查，可以認識到如何建設和諧的社群警民關係，已經成為當前各級公安機關和廣大民警普遍關注的熱點問題。 關鍵詞：社群、警民關係、公安機關

一、建設和諧社群警民關係的意義

警民關係是公安機關在打擊、預防犯罪和提供社會服務等各種警務活動中，與社會公眾形成的權利義務關係與人際關係。社群警民關係通俗上講其實就是社群民警同社群內的老百姓的關係，是黨群關係、幹群關係的一部分，直接影響到公安機關在人民群眾心目中的形象。

良好的警民關係是社群安居樂業的基石，有利於社群警務健康順利發展，還有利於最大限度地發揮社群警務的效能。 社群民警只有紮根社群，和社群群眾建立廣泛而密切的聯絡，獲得群眾的認可和支援，才能儘快開啟社群警務的工作局面，保持旺盛的生命力。構建和諧的警民關係，恰好抓住了社群警務建設和社群建設的結合點，通過開展各項便民、利民服務，解決群眾關心的治安熱點問題，不僅可以進一步改善公安機關在人民群眾中的形象，提高社群民警在社群民眾中的威望，還可以使社群警務建設更加順利的開展。警民關係好，則社群警務如順水行舟，快速而平穩；反之，就猶如逆水行舟，不進反退。

有了和諧的警民關係，警民聯手共同構築一張強大細密的防止犯罪、打擊犯罪的巨網，我們的社會治安才能有深廣的根基和無窮的力量，這就是社群警務真諦之所在，也是和諧警民關係的精髓。依靠群眾，走群眾路線是公安工作的優良傳統，也是長期以來公安工作的重要手段。特別是在當前治安任務繁重，警力不足的情況下，要從根本上提高治安工作效能，必須依靠群眾。因此，良好的警民關係是社群警務必不可少的因素，也是社群警務持續發展的動力，是社群警務取之不盡、用之不竭的源泉。

二、當前社群警民關係中存在的問題

1、少數社群民警缺乏服務意識，存在思想誤區。

少數社群民警為民服務意識不強，沒有正確的擺正自己的位置，常常以管理者的身份自居，具體表現在：在接待上門辦事、求助群眾時“門難進、話難聽、臉難看、事難辦” ，態度生硬，方法簡單；在執行警務活動時耍特權，抖威風；在執法過程中執法不嚴、辦案不公，不作為、亂作為，利用職權辦理“人情案”、“關係案”，侵害了群眾利益，引起群眾反感，影響了警民關係和諧。

身處警務革命時代，全心全意為人民服務是我們每位民警必須唱好的主旋律。作為社群民警，要想滿足群眾的要求，讓群眾滿意，只有我們不斷提升自身素質，切實樹立起“立警為公、執法為民”的思想，認真履行職責，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，才能使群眾更加理解和支援我們的工作，也才能在群眾中樹立“有困難找警察”的不朽豐碑。

滴水凝聚大海，毫不起眼的小事往往折射出個人的高尚品格。服務群眾是“人民警察為人民”的本質屬性所決定的，特別是開展社群建設後，社群民警不單是社群治安的管理者，更是社群的工作者、社群建設的參與者，服務群眾是社群民警義不容辭的責任，是社群民警的“份內事”但在實際工作中，不少基層民警往往會因為群眾的某些求助與治安工作無直接關係而一推了事，甚至認為這是非警務工作而抱有牴觸情緒。這關鍵在於對服務群眾的概念缺乏正確認識。

2、執法不公執法不嚴等現象嚴重損害警民關係

在實際工作中，少數民警有意或無意將執法物件區別對待，存在差異性執法，將警民關係片面地定位在與本地區居民的關係，忽視外來人員和弱勢群體。對外來人員，思想上輕視，對本地人和外地人態度和處理方式上都存在不公現象，造成了警民關係的惡化。

另外，部分民警群眾觀念不強、群眾服務意識淡化，工作上的方式方法存在簡單粗暴、態度*橫等問題。有些執法民警對群眾問詢態度惡劣、回答過於簡單，缺乏語言藝術;在接待群眾辦事、報案過程中，態度冷淡，居高臨下，造成群眾不滿;在接處110警情時，只接警不處警，引起群眾投訴或不滿，嚴重影響了執法形象等等現象嚴重損害警民和諧關係，造成了較為嚴重的不良影響。

3、公安機關宣傳工作力度不夠

社會公眾對公安機關和公安工作的瞭解，相當一部分來源於媒體的宣傳報道，在言論自由、媒體多、傳播快、輻射面廣的社會背景下，公安機關的宣傳顯得言輕力薄。警務活動的透明度無法喚起群眾的理解和支援。相反，一些傳媒熱衷於新聞的“轟動”效應和宣傳報道的“新、奇、特”，對社會治安問題大肆炒作，對公安工作中存在的缺點和客觀差錯過分渲染，加深了群眾的不理解和誤解，子啊一定程度上影響了公安機關和警察的形象，為構建和諧警民關係造成了一定的負面影響。

4、當前執法環境和其他社會因素對警民和諧關係的影響

當前隨著社會經濟的飛速發展，我國正處於經濟、社會轉型時期，社會利益和矛盾呈現多元化現象，人民內部矛盾大量凸顯，再加上人民群眾權利民主意識與義務責任意識發展失衡，造成當自身權益受到侵害後，往往會把處理結果理想化，相當一部分群眾希望民警是萬能的，既是偵察破案、打擊犯罪的能手，保護社會安寧的`衛士，又是排憂解難的公僕。一旦希望無法及時實現，消極的看法就會產生，就會歸咎於公安機關,甚至無理取鬧，挑戰民警執法權威，轉化為負面效應。公安機關作為維護社會穩定的專門力量，不可避免走在瞭解決矛盾糾紛的第一線，處置稍有不當，則會成為矛盾的“焦點”，從而在一定程度上影響了警民關係。

三、建設和諧社群警民關係的對策

1、強化服務意識，不斷教育民警樹立群眾觀念。思想認識是決定警民關係走向的首要因素。要處理好警民關係，必須首先加強對民警的思想教育。要加強和改進群眾工作，宗旨意識是根本。要使民警始終牢記掌握“從群眾中來，到群眾中去”這工作作風，以真情換理解，以奉獻贏民心，在各項公安工作中切實尊重人權，保障人權，讓人民群眾看到公安機關和人民警察真正為民辦事、為民謀利。

2、提高隊伍素養，努力打造作風優良的公安隊伍。民警的思想信仰及素質直接決定著警察形象的好壞，而警察形象的好壞直接影響著警民關係的和諧。群眾的眼睛是雪亮的，公安機關執法辦案的公正與否是群眾關注的熱點和焦點。為此，我們要以隊伍正規化建設為重點，大力加強隊伍紀律作風建設，不斷建立和完善各項規章制度，強化民警的養成教育，提高民警的素養和水平，不斷增強民警的執法為民意識和全心全意為人民服務的精神，通過提高民警政治業務素質和道德文化修養，提高其執法水平和為民服務水平，從而進一步改善警民關係。

3、公正廉潔執法，推進人性化執法管理。結合當前實際，進一步推進執法規範化建設，通過各種培訓教育提高民警的執法能力、執法水平以及專業素質。落實執法責任，把執法工作的職責、許可權落實到各警種和各執法崗位，做到職責明確、責任到人。加快推進公安資訊化建設與應用工作步伐，實現資訊化與公安工作的有機融合，提高執法透明度，建立健全社會監督機制，主動虛心接受社會各界對公安機關各項工作的監督，增強公眾對警方的監督力度與信賴感。

4、加大宣傳力度，營造良好的輿論環境。要充分利用報刊、廣播、電視、網路等新聞媒體，正確把握輿論導向，全方位、多角度地宣傳公安工作湧現出的許多正能量，在警營內外營造出良好的輿論氛圍。加大治安管理工作的法律法規宣傳教育力度，使警民在“有法必依，執法必嚴，違法必究”上達成共識，提高群眾自律意識和法制意識，創造一個有利於嚴格執法的良好環境。

參考文獻：

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2023文旅調研報告篇7

酷暑擋不住探尋的腳步，酷暑擋不住解決問題的熱情。醫患糾紛頻頻出現，到底誰對誰錯?糾紛解決到底該如何進行?暑期，南中醫學生帶你探索醫鬧到底怎麼辦?

__月__起，若水團隊組織開展以“醫患糾紛現狀與調解方法調研”為主題的暑期社會時間，對南京、蘇州等地的中醫院進行實地調查研究活動。不畏暑日，不畏奔波，若水團隊走訪了南京、蘇州、淮安、連雲港等多家醫院，用一片赤子之心去發現問題根源，去尋找解決問題的關鍵所在;用科學的資料收集方法，去實地調研，去跟蹤調查，去走訪調解委員會(部門)，去尋找答案。

__年7月20日，若水團隊主要是在仙林中心醫院、江蘇省中醫院鼓樓醫調委進行調查，主要物件是醫生對於醫鬧態度的調查、患者對於醫鬧態度的調查以及醫調委在醫患矛盾中起到的調解作用。

本次調查，醫護人員方面的問卷進行患者和醫生的問卷調查活動。

本次調查，醫護人員方面的問卷我們主要是在醫護人員休息的時候進行問卷填寫，這樣不會給醫護人員帶來工作上的干擾。抽樣方法採取滾雪球模式，並且與網路調查同時進行，由一位醫護人員帶給另外的醫護人員填寫，迴圈往復，這種方法能夠大大減少我們的調查難度與節約了我們的調查時間。

患者方面資訊的收集，我們主要是通過面談訪問進行調查。我們通過友善的態度、循序漸進地詢問，收集患者對於醫患矛盾方面的看法

跟蹤調查

另外一隊，進行跟蹤調查，主要由張敏同學帶領小分隊成員進行。張敏同學經過患者同意，與患者一起體驗全部的掛號、排隊、就診、繳費、拿藥的過程。在進行跟蹤調查的同時也和患者進行溝通，瞭解他們的需求

調查小結

經過簡單調查，發現兒科、腎科、眼科等科室排隊的平均時間超過一個小時，並且若有患者來的晚，該患者將可能排不上號。而且在取藥的時候，患者喜歡就近的樓層進行取藥或者說是不願意爬樓進行取藥，不同樓層的中藥取藥房之間的排隊取藥所花時間不同，在排隊上的耗時一樓的患者與二三樓的患者相比，時間遠遠超過平均取藥時間。

在排隊時候，有的科室離茶水間比較遠，一些年紀較大的患者走路不是特別方便，在這個時候，導醫臺邊上能有簡單提供茶水的地方顯得極其重要。

兩隊成員匯合後，我們對問卷和麵談內容進行資料整理和資料分析，把表現出的問題彙總。而後，我們帶著問題去調解委(部門)，交流關於諸多問題，瞭解他們的宗旨和解決辦法。

相信通過這樣的實踐，我們可以更加清晰的看見問題的根本，而不是去聽信那些被輿論誇大的事件。對於善意的受害人，不僅要通過調解，並且要提供有效的法律援助，為共建社會主義和諧社會添磚加瓦!

同時關於醫院就診，我們通過調查提出兩點建議：

1.完善各個醫院之間相互聯絡，患者健康狀況和用藥情況的詳細資料。

通過網際網路，讓每個給患者看病的醫生都可以瞭解到，患者現在和之前的狀況，可以更精確的做出診斷，避免誤診。並且白紙黑字記錄在案的用藥病史，可以為醫生提供參考，也可以為糾紛提供證據，真正做到讓醫生細心，患者放心。

2.在社群裡設立一個掛號的機器，方便年老患者掛號。

3.在社群裡公告處明確醫院班車的時間，給患者提供便捷。

2023文旅調研報告篇8

為了全面瞭解xx鄉今年上半年農村清潔工程實施進展情況，查詢工作中的困難和問題，以及原因分析，為鄉黨委、政府制定下一步的工作措施提供依據。近期，我們對xx鄉的農村清潔工程開展情況進行了深入調查，現將掌握分析的情況報告如下：

一、 清潔工程各項措施落實情況

1、機構健全、責任落實。

鄉里已成立了xx鄉農村清潔工程領導小組，辦公室設在新村辦，由劉紅福同志兼任辦公室主任。各村、場明確一名聯絡員，主要負責所轄範圍內保潔員的選聘與管理，以及上傳、下達各項精神與任務。辦公室制定了清潔工程具體實施方案，目標任務，職責分工，獎懲制度，做到人員到位，落實到位，全鄉整個形成了上下齊抓共管，多方聯手協作的良好氛圍。

2、加大投入、完善硬體。

為積極響應縣委、縣政府的號召，全鄉先後新建垃圾池x只，投入資金達x萬餘元。採購x垃圾桶x只，x垃圾桶x只，戶垃圾桶x只，共計投入資金x萬餘元。垃圾清運實行外包，落實人員2名，清運車2輛。

3、分片包乾、選聘人員。

依據縣委農工部每150人選聘1名保潔員的精神，全鄉已落實x名保潔員。每名保潔員都已建檔立責。

4、建章立制、執行規範。

鄉農村清潔工程領導小組辦公室相繼制定了《xx鄉環境衛生管理辦法》、《xx鄉農村清潔工程村規民約》、《xx鄉門前三包責任書》、《致農民朋友的一封信》、《xx鄉保潔員職責》、《xx鄉垃圾處理3+5模式》、《xx鄉環境衛生評比制度》。清潔工程檔案資料健全，制度上牆，長效管理機制已建立並完善。

5、各施其職、全面鋪開。

全鄉93名保潔員全部上崗到位，2名清運員每日拖運垃圾，x村x場全面展開，x名聯絡員各負其責，鄉農村清潔工程領導小組經常下到各村點督促檢查。

二、 農村清潔工程存在的問題，原因分析及針對措施

1、保潔員工資缺乏安全保障。

有錢好辦事，這是我們大家都認同的事實。然而，全鄉自20xx年12月份實施農村清潔工程以來，除了12月份發了工資外(並且12月份工資還是從民政方面解決的)，1---6月份一直沒有發放工資。這讓很多從事農村清潔工程方面的同志心有餘悸，保潔員更是如此，有的乾脆不幹了。要想保潔員履職到位，首先要解決資金保障，並且及時發放。

2、村級組織沒有高度重視。

村級組織的日常事務也很多，對農村清潔工程的重視力度普遍不夠，這就造成了在選聘保潔員上馬虎，管理上粗放的局面。要想解決好這種不良局面，一定要實行書記負責制，並納入全年考核範疇。只有這樣，他們在選聘保潔員上會慎重，對不合格的保潔員也會重新篩選。也只有這樣，他們才會定期下到村組檢查，發現問題與解決問題。

3、村民環境意識淡薄。

自從農村清潔工程實施以來，村民的環境意識有了一些改變。他們知道，垃圾要倒入垃圾桶內，每週清運車輛會來拖垃圾。除此之處，他們依然會隨手亂丟垃圾，門前屋後雜草叢生，柴棍亂堆亂放，根本沒有門前三包意識。有的村莊破舊爛屋到處都是，一片狼籍。還有很多村民把鄉里下發的戶垃圾桶拿去當水桶，或洗衣服用。這些都是村民環境意識淡薄所造成的。而環境意識的改變非一朝一夕，它需要經濟與文化水平的共同支撐才能提高，這就需要我們在大力發展農村經濟的同時，不能忽視群眾的文化教育，特別是環境衛生方面知識的宣傳和教育。

三、 工作建議

1、廣泛宣傳，提高群眾衛生意識。

數風流人物，還看今朝!環境衛生的有生力量還是廣大的農民群眾，要想改變淡薄的環境意識，就要廣泛宣傳，紮實開展以農村清潔工程為主要內容的群眾性精神文明建立活動，引導群眾自我約束，自我教育，自我改善，提升文明衛生意識，養成講文明、講衛生的良好習慣。

2、向上爭資，確保工資發放有保障。

農村清潔工程能否運作下去，資金是關鍵。如果資金沒有保障，運作不下去，不是我們的事。資金有保障，我們不僅做，而且要做好。

3、加強管理，讓保潔員和清運員履職到位。

在保潔管理方面，著力做好兩個方面的工作，一是選聘，二是監督。保潔員選聘一定要責任心強的，有的村為了應付了事，隨便報個保潔員，這是不行的。選好了保潔員，鄉、村兩級要進行監督，好的可以擴大他的業務範圍，增加他的工資。不好的，要及時進行更換。全鄉2個清運員總體來說，做得較好，只是偶爾做點其它副業。

4、定期檢查、及時發現問題與解決問題。

鄉、村兩級一定要定期檢查，及時發現問題與解決問題，這樣就不會出現保潔員放羊的現象。

5、明確職責，讓上下各施其職。

農戶的職責是做好門前三包與垃圾分類入桶，保潔員的職責是清掃道路、河道兩旁等公共場所的垃圾，清運員的職責是及時拖運垃圾，聯絡員的職責是保潔員選聘與監督，鄉清潔辦的職責是日常事務管理與檢查及工資發放。

6、上下動員，開展一次村莊衛生環境大整治。

針對當前農村普遍存在亂堆亂放、雜草叢生、破舊爛屋等狼籍景象。建議鄉黨委、政府高度重視起來，開展一次環境衛生大整治活動。各村、場要不折不扣的執行下去，各掛點單位，蹲村幹部一定要下到村組督促落實。