女性創業狀況調研報告範文三篇

　　隨著經濟社會的發展和全民創業工作的深入推進，女性創業呈現多元化發展態勢和特點。在服務女性創業的過程中，某縣婦聯作了一些調查分析和基本思考。今天本站小編帶來了幾篇關於女性創業調研報告的範文，有興趣的快來和小編一起學習吧!

女性創業調研報告一

　　芙蓉區共有街道(鄉、園、局)、社群、村婦聯組織92個，區直戰線婦委會x個，各類企業婦代會組織(女職工委員會)52個，團體協會組織3個。有街鄉社群婦聯執委和村婦代會委員639人。近年來，在區委、區政府的正確領導和省、市婦聯的具體指導下，我區婦聯緊緊圍繞全區“三先”(全省率先、中部領先、全國爭先)的戰略目標和“共促科學發展，共建和諧社會，共創美好生活”的總體要求，積極搭建就業平臺，優化創業氛圍，深化“巾幗文明示範崗”建設，開展教育培訓等方式全力促進全區女性創業就業工作。由於工作突出，XX年9月份，被全國婦聯授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號。

　　一、女性創業就業取得的成效
　　婦聯作為黨和政府聯絡婦女群眾的橋樑和紐帶、社會支柱和重要幫手，在金融危機中發揮工作優勢和積極作用，按照區委和區政府的工作部署，全面落實科學發展觀，緊密結合婦女創業就業實際，找準定位，積極作為，著力解決影響和制約婦女創業就業的突出問題，切實履行組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女合法權益的職責，我區婦女創業就業工作有了新的發展進步。

　　(一)圍繞全區婦女就業問題，搭建就業平臺

　　通過“暖春行動——春風送百崗、麗人暖真情”活動，聯合湖南其它十幾家知名企業為失業女性創造了500個工作崗位，長沙麗人醫院率先為xx個失業女性創造了工作崗位，並按照其特長優先安排下崗職工就業崗位22個，大學畢業生6人。府後街勞動和社會保障站推行“3幫”結對包保幫扶，為每一戶零就業家庭發放“零就業家庭愛心聯絡卡”，為其推薦就業崗位和提供政策諮詢;開展“誰先就業，誰先脫貧”就業評比，正面激勵積極就業者。區婦聯大力開展就業服務，組織女性人才、單親母親、下崗失業婦女、失地女農民等專場招聘會，幫助轄區內廣大女性朋友們找到適合的崗位。聯合區勞動和社會保障局、區司法局、區工商局在區人力資源服務中心啟動女性專場招聘會。現場還設定了婦女維權、就業指導、法律服務、工商手續等4個諮詢臺，40多家用工企業，為各類求職者提供了 xx多個工種、XX多個就業崗位，共發放各類宣傳資料XX餘份，並定於每週二、四持續舉辦招聘會。為了解決姐妹們的困難，區婦聯家政通過家政培訓實現了600名婦女轉移就業，服務千家萬戶，成為全區有就業願望女性零門檻就業的孵化器。積極與湖南生物機電學院都市花鄉班聯手，成功連線了政府、高校、企業、社群、家庭五級平臺，實現培訓、提質、就業聯動，加大婦女就業創業定單式培訓幫助轉移就業。這一成功經驗被今日女報以“定單班，讓高校成為企業人才基地—長沙市芙蓉區創新創業就業生態鏈”為題進行了整版報道。

　　(二)圍繞全區創業富民精神，優化創業氛圍

　　通過政府組織、社會響應的方式，開展“女性創業論壇”活動，積極為女性提供豐富的成功創業的經驗。成立芙蓉區女性創業服務指導中心，召開女性就業專場招聘會，聯合創業辦在全區徵集優秀女性創業專案，並召開創新。行動—我的創業方案暨優秀女性創業專案評審會，評選表彰x個優秀創業女性專案。搭建展示平臺，評比表彰“巾幗創業十傑”，區婦聯牽頭，組織了新芙蓉新女性演講報告會、成功舉辦了芙蓉區女性創業講壇，成功創業女性論壇、成就與夢想—我的創業故事會，評選推薦創業女性典型(推薦省市成功創業女性、評選區級創業之家xx年來區委區政府在改善經濟發展環境方面做了大量工作，取得了很好的成效，但由於市場競爭尚不規範，一些影響發展環境的人和事還偶有發生，無序競爭、經營缺乏誠信、道德失範等現象還存在，一些女企業家“花錢買經驗教訓”的風險成本還普遍存在。政府在女性創業上提出了一系列優惠措施，但是資金籌措、技術升級等仍制約企業發展，女性創業仍需政府加大政策支援力度。
　　(三)社會認可度仍需提高

　　在傳統觀念影響下，許多男人寧要“賤內”而不喜歡“女強人”，使許多女性在事業中不思進取，缺乏現代管理經驗和專業知識技能。女大學生“幹得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上。創業女性肩負著事業家庭雙重擔子，創業成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲，而傳統觀念給女性創業帶來壓力和困難，支援女企業家發展的社會文化環境有待進一步完善，幾千年的文化積澱遺留下來的人們對女性的隱性歧視仍需解決。
　　(四)女性素質仍需加強

　　女性創業就業相對集中於批零貿易、餐飲、加工製造和社會服務，創業女性依靠吃苦耐勞、勤儉節約和傳統經驗完成了原始積累，與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發展不相適應。更有一些女性，自身綜合素質不高，在就業中缺乏競爭力，特別是年齡大、文化低、沒有技能的婦女面臨就業困難。需要政府服務婦女，進行就業技能培訓和創業技能培訓，提高婦女素質，提升女性創業就業的發展空間。

　　二、推動婦女創業就業的對策

　　第一在教育婦女上下功夫。婦女教育是家庭和睦、社會和諧的基礎，在今後的婦女工作中加大婦女教育培訓的力度，舉辦多種形式的講座和宣傳活動，挖掘、樹立、宣傳典型，開設女子禮儀培訓班、賢惠廚娘培訓班、女性素質綜合培訓等課程，著重培養適應新時期新社會的新型婦女人才，為我區“和諧芙蓉”的構建貢獻力量，全力推動我區婦女事業發展進步。

　　第二在服務婦女上下功夫。婦女就業創業困難仍然存在，貧困婦女、單親母親創業難。積極爭取政府及社會對婦女創業的扶持，重點推進單親貧困母親創業就業力度。聯絡各企業公司針對女性開展不同形式的招聘會，提供儘量多適合女性的就業崗位，為廣大失業、待業婦女創造更多就業機會。不斷擴大同各階層和各界別婦女的聯絡，增進與國外婦女組織的交流交往，吸取國外先進的思想理念和工作經驗。　　第三在維護權益上下功夫。加大幫扶救助工作力度，努力實現從他助到自助的轉變，實現貧困婦女自身的發展，為社會建設做出應有的貢獻。貫徹實施婦女兒童“兩法”、“兩綱”，充分發揮婦兒工委協調推動婦女工作的優勢，積極推動政府進一步加大解決婦女發展中重點難點問題的力度，力爭在重點領域、重點指標上有新的突破。切實增強維權工作的實效性，完善婦聯縱向及橫向維權工作網路，利用信訪接待、維權熱線，切實為權益受到侵害的婦女提供有力的法律支援和幫助。

女性創業調研報告二

　　20xx年*月*日至*月*日，______鄉婦聯採取資料蒐集與實地走訪相結合的方式對全鄉所有適齡就業女性(含長期在外就業者)當前就業/創業狀況進行了調研。現將調研的具體情況彙報如下：

　　1、就業率高，適合的崗位不多。我鄉工業企業較發達，電纜行業的企業佔48.6 %，燈具企業37.8%，服裝、玩具等企業佔比僅為9.5%，雖然女性就業比例高達80%，但適合女性的工種和崗位卻有限。

　　2、勞動強度大，薪酬卻不盡如人意。不少女性的工作常常需要投入較多的體力勞動或時間成本，然而薪酬卻不高，女工們在工薪要求上又缺乏談判和議價的能力。

　　3、創業意識不高，創業領域不廣。女性自主創業比例比較低，創業領域也很有限，多是服裝店、花店、餐館之類成本較低、知識技能要求較低的領域。

　　1、該鄉工業企業雖然比較發達，但是不少崗位勞動力強度較大，並不適合女性從事，企業在招人時也會限制女性員工人數。這是行業及企業特點決定的。而服裝廠等輕工業工廠用人需求有限，所以仍有大量女性在電纜廠、燈具廠等勞動強度較大的工廠工作，而後者往往需要年輕力壯的工人，所以鄉里中老年女性想找到一份相對固定的工作是比較困難的。輕工業和第三產業相對更有利女性就業，但這需要通過逐步實現“產業升級、發展三產”的政策導向來解決，而這絕不是一時能解決的事。　　2、總體來說我鄉女性文化素質偏低，職業選擇有限，雖然擺脫了土地的束縛，但是大部分只能留在本鎮從事知識技能要求低、重複性勞動強度大的工作。而我國社會越來越走向知識經濟時代，所以純粹投入體力或時間的工作往往難以獲得理想的收入回報。　　3、女性創業案例少，主要原因是畏難情緒嚴重，她們認為工作掙到的錢來之不易，如果投資失敗不僅自己後悔，也會被家人埋怨。另外一個認同度較高的觀點是“有一份穩當的工作老老實實幹下去就好了，不要瞎折騰”。可能思想保守，安於現狀是另一大原因。調研中還有年輕女性認為，創業帶來的較高收入是靠自己辛苦換來的，單幹太累，幹得好不如嫁得好。總體來看，觀念和意識的確是一種阻礙。

　　4、有些女性沒有工作或者沒有較長期的固定工作，是由多種社會及個人原因造成的，不能一概而論。在中國傳統的社會觀念裡，女人就應該操持家務，照顧好一家老小，似乎這才是女人的“正事”。現代社會裡，伴隨著更多的女性走上工作崗位，這樣的觀念越來淡化;但是在農村的某些角落，尤其是在經濟上男強女弱的家庭，不排除仍有女性受到這種輿論的干擾。此外，有些家庭面臨新生兒的誕生或者老人病重，的確需要家中女性的照料，這是不難理解的。

　　1、考慮到近期我國巨集觀經濟下行，中小企業的生存狀況可能不如以前，政府應當積極推動我鄉第三產業的發展，拉動消費，擴大用工需求。

　　2、鼓勵企業在更多合適的崗位提高女性招聘比例，在產假和其他福利措施上給予女性更多的關懷，在合理範圍內提高女性招聘的限制年齡。此外，在管理層中給予女性更多的機會，或許對於企業和社會是雙贏。

　　3、深入調研，接觸不同層次和類別的女性，掌握她們的就業創業狀況，瞭解她們的呼聲和需求，結合實際做好引導工作，同時要通過各種培訓落實提高女性職業技能。針對性地開展職業技能培訓工作，貼近本鄉企業用工需求、農業生產發展需求、創業技能需求進行不同領域的知識和技能培訓。

　　4、發揮優秀創業女性的模範帶頭作用，以點帶面，引導女性樹立“四自”精神，激發農村女性在經濟建設中的積極性與創造性，幫助她們樹立敢於拼搏敢於創業的新觀念。通過創業技能諮詢會、女性創業經驗交流會等舉措來推動我鄉女性創業潮流。

女性創業調研報告三

　　隨著經濟社會的發展和全民創業工作的深入推進，女性創業呈現多元化發展態勢和特點。在服務女性創業的過程中，**縣婦聯作了一些調查分析和基本思考。報告如下：

　　一、**縣女性創業現狀與特點

　　1、女性創業主體增多。隨著經濟體制改革和城市化程序的不斷深入，越來越多女性創業者不斷湧現，她們充分發揚勤勞、勇敢、智慧的優良傳統，主動適應經濟結構調整，自覺提高自身素質，自謀職業，自主創業，實現了由農民和市民向產業經營者的轉變。據瞭解，目前全縣有女性創辦企業750多家，女個體工商戶9200多戶;省、市巾幗創業示範基地26個。

　　2、女性創業領域拓寬。隨著女性創業者的不斷增多，以及女性受教育程度的提高、眼界的日益開闊，女性創業領域也在不斷拓展。她們不僅在針織服裝、美容美髮、商業服務等女性創業比較集中的領域長袖善舞，更有很多巾幗不讓鬚眉的女性創業者拓展到機械製造、規模種養殖業、房地產、外貿流通、電子資訊等各行各業，創業婦女在更寬、更廣的領域中創造社會財富，展現巾幗風采。

　　3、中青年女性成為創業主力軍。在接受調查的創業女性中，30歲以下的佔9.1%， 30至40歲的佔38.1%，40至50歲的佔46.7%，50歲以上的佔6.1%。可見，中青年女性創業者群體己逐漸成為女性創業者中一支重要的力量。

　　4、女性創業帶動就業明顯。女性創業大多集中在針織服裝、美容美髮、商業服務、規模種養殖業等勞動密集型行業。加之近年來各級婦聯組織大力培樹各類巾幗創業示範基地和開展巾幗創業就業援助行動，切實為女企業家、女能手搭建用工平臺，幫助城鄉富餘、未就業婦女實現就業，帶動婦女在家門口增收致富，女性創業帶動就業的效應倍增。

　　二、**縣女性創業存在的困難和問題

　　1、女性創業總體數量偏小。調查顯示，創業者數量上表現明顯的“男多女少”特徵，全縣女性創業者約佔全縣的25.1%，規模企業更是屈指可數。調查還顯示，女性準備創業、想創業、敢創業的人員跟男性相比也相對較少。

　　2、女性創業做大做強不多。主要表現在被調查的女性創業者多選擇比較容易進入行業，所需資金較少，科技含量低。加之思維層次不夠，格局低，多采用傳統管理和經營模式，產品主要以中低檔為主，產品附加值低，創新能力不強，這從一定程度上導致企業發展的潛力不足，難以做大做強。

　　3、女性創業資金不足。女性創業者在投資創業時比較謹慎，大多初始資金往往來源於個人和家庭的勞動、經營所得的積累，或者通過銀行貸款、朋友借支等途徑籌措。雖然婦聯等有關部門可以提供“婦女小額貸款”和擔保貸款，但資金額度有限，成為制約女性創業的瓶頸。

　　4、女性創業缺乏專案途徑。從調查中看，由於女性與外界的接觸面相對不寬，獲得資訊的渠道少，女性創業不乏有四種途徑：靠親戚朋友帶、自己盲目投資或隨大流、靠政府及相關部門的推介、相關媒體報道。部分女性雖有創業的願望，但是由於對市場需求不能準確把握，因此無從自我定位，使她們處於一種有想法而無行動或者有行動而無方向的半盲目狀態，這種現狀在一定程度上增加了女性創業的難度。

　　5、女性創業受傳統觀念和水平能力束縛。調查顯示，在很多家庭中，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都有婦女承擔，使廣大婦女缺少創業的基礎條件。部分女性對自主創業存在著畏難情緒，思想保守，滿足現狀，擔心投資不賺錢，害怕失敗。女性創業的主動性和客觀條件的不足，限制了女性創業的積極性。另一方面，女性文化程度相對於男性仍然偏低，由於缺少專業技能培訓和教育，很多女性沒有創業所需的一技之長和相關創業知識，這些都進一步侷限了女性在發展經濟中的潛力和作用，阻礙了女性創業發展。

　　6、女性創業利用政府的扶助資源程度不高。一方面婦聯作為直接服務組織，在手資源很少，幫扶力道不夠。另一方面，女性在相關資訊的搜尋或取得上的渠道較弱，政府也存在著“看大不看小，看外不看內”現象。而且，從政策層面上看，女性無明顯優勢，創業女性期待政府進一步優化環境，對女性創業者提供政府投資基金或稅後減免，給予企業更多高效服務和寬鬆政策。

　　三、下一步建議措施

　　1、激發創業動力，以宣傳促動創業。注重宣傳的多樣化，一方面做好創業優惠政策的宣傳，通過編印發放《創業政策彙編》、《女性創業指導手冊》等，讓創業貸款、創業補貼等政策進村入戶，人人知曉;另一方面通過報紙、網站等媒體的宣傳，營造知創業、想創業、敢創業、創大業的氛圍。創新宣傳方式，注重宣傳效果，通過拍攝女性創業專題片，組建巾幗創業宣講團，舉辦“巾幗建新功”演講比賽、“巾幗自主品牌評比”、“創業設計大賽”等活動，讓更多的城鄉婦女增強創業慾望，提振創業信心。

　　2、培樹創業典型，以典型引導創業。大力挖掘創業典型和創業成功事蹟，通過評選表彰“十大巾幗創業明星”、“百名創業致富女能手”、舉辦巾幗創業事蹟報告會、在報紙開辦“巾幗風采”專欄等，讓創業成功者深入社群(村)現身說法、抓點帶面等方式傳播創業精神，宣傳創業事蹟，使婦女走近創業典型，感受創業成果，有榜樣可學，有經驗可取，激發創業動力，克服畏難思想，從而形成創業的熱潮。

　　3、提高創業能力，以培訓推動創業。依託縣全民創業指導服務中心，牽頭婦聯、人社、農委、科技、教育等部門聯動加強創業培訓工作，量質並舉，形成“創業普訓”長效機制。在創業培訓方式上，實現從培訓學員到培育市場、從理論培訓到創業實訓的轉變，更好地發揮各級各塊創業實踐基地和創業孵化園作用;在創業專案帶動上，實施一地一品工作方式，從注重個體幫扶到注重專案帶動轉變，擴大幫扶工作面。比如，通過舉辦“網上創業”培訓班專案，帶動進行“淘寶式創業”，通過舉辦美容、服飾創業培訓，實現一條街聯動創業等。

　　4、完善政策體系，以服務支援創業。進一步發揮縣全民創業指導服務中心和縣巾幗創業指導服務中心作用。落實創業貸款、創業補貼等各項創業優惠政策時,向女性創業者予以適當傾斜。推動增加婦女小貸擔保基金，配套增發婦女小貸額度，放大女性創業專項資金扶持效應。建立創業擔保貸款“綠色通道”和城鄉創業擔保貸款互通機制，做到創業貸款手續辦理“零距離”，創業扶持政策享受“零障礙”。同時積極推進創業孵化基地、創業實訓(實驗)基地建設，幫助創業者解決創業場地困難，加快創業專案庫建設，做好創業專案推介工作，最大程度的滿足創業者對於創業專案的需求。通過指導中心專家志願服務團為有創業意願人員和已創業者提供專案開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等全方位、全過程服務，用切實有效的政策措施，幫助創業者解決創業過程中遇到的難題，積極探索為創業者提供“一條龍”服務的辦法和經驗，用更好的服務幫助創業者創業，促進其發展。

　　5、加強部門協調，以合力引領創業。創業工作是一項系統工程，任何一項政策的最終落實都可能涉及好幾個部門，縣婦聯要加強對相關政策深度研究，把握態勢，做好部門之間的協調工作，整合各部門力量，發揮政策載體引導撬動作用，順勢而為，以政府部門的合力來引領創業。最大程度的落實創業優惠政策內容，最大限度的減少創業者在創業過程中遇到的困難。

　　6、發揮“聯”字優勢，以抱團促進創業。對初創業女性，提供婦女小貸資金、專案資訊等支援，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業家、女能人，組建巾幗創業導師團，進行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創業成功女企業家，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司，幫助女性創新商業模式和盈利模式設計，促進轉型升級，做大做強。加強全縣創業者之間交流溝通和合作聯絡，建立創業女性微信群，籌備開發“女企業家聯盟”手機終端app，打造基於雲服務的女性中小微企業供應鏈管理服務平臺，為女企業家提供企業產品釋出、業務對接、營銷傳播等服務。牽頭借力縣支柱產業企業、農業產業化龍頭企業、種養植(殖)合作社和專業大戶的拉動作用，引導女性開展區域性的配套創業專案，形成產業鏈，推動單個創業向抱團發展，向“專精特”提升，提高組織程度、技術水平、抗風險能力和市場競爭力，實現婦女創業層次整體提升，促進婦女創業成功率和致富倍增效應。

　　7、發揮“聯”字優勢，以抱團促進創業。對初創業女性，提供婦女小貸資金、專案資訊等支援，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業家、女能人，組建巾幗創業導師團，進行“一對一”、“一對多”結對幫扶。對創業成功女企業家，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司，幫助女性創新商業模式和盈利模式設計，促進轉型升級，做大做強。加強全縣創業者之間交流溝通和合作聯絡，建立創業女性微信群，籌備開發“女企業家聯盟”手機終端app，打造基於雲服務的女性中小微企業供應鏈管理服務平臺，為女企業家提供企業產品釋出、業務對接、營銷傳播等服務。牽頭借力縣支柱產業企業、農業產業化龍頭企業、種養植(殖)合作社和專業大戶的拉動作用，引導女性開展區域性的配套創業專案，形成產業鏈，推動單個創業向抱團發展，向“專精特”提升，提高組織程度、技術水平、抗風險能力和市場競爭力，實現婦女創業層次整體提升，促進婦女創業成功率和致富倍增效應。