小升中家長簡歷製作常見的四大問題

導讀：由於近期一些民辦學校的招生動作比較大，家長又要忙於孩子的簡歷了。看似簡單的簡歷，其實是教育制度給小升中家長出的一道命題作文，也帶出了家長的糾結。與其糾結，不如將其作為一個孩子成長過程中的動力。

　　糾結一 要不要做簡歷

　　小升中家長大多都是60後、70後的，他們習慣用自己的小升中經歷比照現在。可如今時代不同了，家長的思維自然應該有所拓展了。儘管做簡歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。簡歷，既可以讓老師認識和了解你的孩子？也可以將藉此總結一下孩子的成長和學習情況。從這個意義上說，我們可以將小升中簡歷看作是一道必答題，而不是一道選擇題。

　　糾結二 證書情結

　　最熱門的小升中指導網站曾就證書情結做過熱烈的討論。起因是一個老師所寫的否定小升中簡歷中證書的作用，結果遭來一頓“板磚”。其實，證書不僅是孩子的心血和成績的見證，更是家長心血和希望的記錄。做簡歷的時候，家長們所要做的就是儘可能地將孩子的特長證書放在首位，而不要從眾。

　　我認識的一個孩子是個游泳健將，起先，他家長對自己的孩子沒底，認為，孩子大部分時間都撲在游泳上了，沒時間去讀什麼“奧數”、英語等級之類的證書，可後來改變了觀念，做簡歷時把他的游泳獲獎證書做在所有證書前面，另外在簡歷裡特意做個特長專輯，配一點他的游泳照片，整本簡歷加大了游泳特長的比重，給老師留下了深刻的印象。後來，孩子如願以償地進入了格致國中，一所有游泳特色的學校。

　　糾結三 簡歷要做多厚

　　簡歷的厚度也是困擾著家長的一個糾結。我有聽說過簡歷做100多頁的，可我更主張簡歷“減肥”。一本簡歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過“看” 的關。這個“看”其實是很有講究的。簡單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個度，簡歷內容過少起不到老師瞭解孩子的作用；可內容太多，老師未免會產生閱讀疲勞。所以我的建議是簡歷的度應該控制在20頁左右。自薦信1-2頁、個人履歷1-2頁、學習成績和評語4頁左右、獎狀和證書6頁左右、自我特長展示部分4-10

　　糾結四 哪種形式最好

　　有家長問，簡歷究竟是彩色數碼列印，還是一般的影印？這個看來不應該糾結的問題在家長中還是普遍存在的。其實還是一個對簡歷在升學擇校過程中作用的認可問題。認可程度不同就會導致對簡歷製作的要求不同。既然說簡歷對於家長是道必選題的話，那就會有得分的高低了。我曾遇見過一位家長，她之所以選擇彩列印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送小升中簡歷，還有另外一個目的，就是給自己的孩子留一本成長曆程的紀念冊。一舉二得！